【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で11月1日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511148736/l50 >>767
テクノ株は持っているよ
俺はテクノの社員じゃないけどな
持ってると言っても僅か２０００株のみ
こんなんじゃ、何の強制力もないゴミ株主ｗ
もっと買いたいけど金がない
だって、テクノプロの株って高いんだもん >>772
社名を変えるとなぜ訴訟されなくなるのでしょうか？ >>773
奴隷の恨み、辛身で得た配当で飲む酒はさぞ美味しんでしょうね。
人間のクズさん、どう？ >>776
彼はたぶん
「派遣15年間同じ職場で家買った」君だよ
彼もいろいろと工作して我々を楽しませてくれるのだ
奴隷だ奴隷だ言って攻撃的なのはよくない >>771
あれ、上流君いるのかな。まだ、社員は9000/hって件について話したいの？
社員：9000/h（電気代込み）
派遣：5000/h（電気代抜き）
これについて話したい？ >>779
電気代込みと電気代込みではない値段を比較してるのはどうしてかな？ 人件費なんだから
社員：9000/h（電気代込み）
派遣：5000/h（派遣会社の電気代込み）
って話でしょ 技術職だと人月コストが正社員が月150万ぐらいで派遣だと100万以下に収まるぐらいは普通な話だと思うんだけど何をそんな執拗に噛み付く必要があるんだろう 奴隷を使役しようがしまいが派遣元にとっては電気代なんざ大して変わらん >>783
派遣がどこで働いてようと社員の人件費は会社にかかる金で決まるけど？ >>785
俺の質問は社員の人件費についてじゃないんだけど日本語読めてる？
もう一度書くけど、
派遣はどこで働いてるの？ >>786
俺は社員の人件費の話をしてるんだけどなんの話で突っかかって来てるの？
派遣は派遣先で働いてるよ、人に聞かないとそんなこともわからないの？ >>787
> 派遣は派遣先で働いてるよ
派遣先ってのはお前の会社だな。その電気代は誰が払ってるの？お前の会社？派遣先？ >>788
かいしゃだよ
そんなこともひとにきかないとわからないのかな？ >>789
じゃ、
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き）
だな？ >>790
いいえ
社員：9000/h（会社にかかる費用込み）
派遣：5000/h（派遣会社にかかる費用込み）
だよ
会社にかかる費用を社員の稼ぎで賄うんだから あ、正確には
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み、派遣会社の電気代抜き）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き、派遣会社の電気代込み）
か >>791
色々な費用についていうと話しが複雑になるので今は電気代についてだけ聞いてる。
電気代だけに着目して言うと、
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き）
だな？ 何が言いたいかわからんが、働いてる場所という収支の実態に合ってない独自の区分けがおかしいだけじゃないのか？
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（所属会社の電気代込み） >>792
お前の会社の支払いという観点で答えて欲しい。
お前の会社は派遣会社に派遣料金を払う。
お前の会社は社員に給与などを払う。
お前の会社は社員と派遣社員が働く為に電気代を支払う。
お前の会社は、
社員に対して、給与等＋電気代を支払う。
派遣に対して、派遣料＋電気代を支払う。
ということでいいよな？ 何をいってるんだ？
会社は社員に電気代を払わんだろ
電力会社に払う >>794
> 社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
> 派遣：5000/h（所属会社の電気代込み）
派遣が派遣会社で働いてるならそうだが、派遣はどこで働いてるのか？お前の会社だよな。
お前の会社の机でお前の会社のPCと電気を使いながら働いてるよな？ >>796
派遣が使った電気の代金を電力会社に払ってるよな？ いよいよ電気君が登場か・・・
この会社はどうなっているんだ・・・
過去には検事君とか弁護士君みないなのもいたような・・・ 会社は
社員に給料を払う
派遣会社に派遣料を払う
電力会社に電気代を払う
客から開発費用を貰う
社員の人件費は給料+電気代だ
派遣の人件費は派遣料だ >>795
こう書けばいいのか。
お前の会社は、
社員に給与等を払い、社員の使った電気代を電力会社に支払う。
派遣に派遣料を払い、派遣の使った電気代を電力会社に支払う。 >>797
そのどこで誰が使った電気代なのかという会社の収支計算に出てこない謎の指標がおかしいのでは？ >>800
> 社員の人件費は給料+電気代だ
> 派遣の人件費は派遣料だ
という認識なんだよな。
社員は電気代込み。
派遣は電気代抜き。
ということでいい？ >>803
すでに答えている、人件費は以下の通り
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（所属会社の電気代込み） >>804
> 派遣：5000/h（所属会社の電気代込み）
この所属会社の電気代込み料金を派遣料として支払ってるので、
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（派遣料）
であり、派遣さんはお前の会社で電気を消費するので、お前の会社の支払いとしては、
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（派遣料＋お前の会社が払う電気代）
ということでいい？ >>806
それは人件費の単金の話であって、
会社が払う金は既に答えてる通り
＞会社は
＞社員に給料を払う
＞派遣会社に派遣料を払う
＞電力会社に電気代を払う
なのでそんな風に混ざらないけど？ なんか原発作業員っぽい言い分に見てきた・・・
今日の被ばく量はいかほどですか・・・ >>807
＞社員に給料を払う
＞派遣会社に派遣料を払う
＞電力会社に電気代を払う
このうち、電力会社に払う電気代は社員も派遣も利用してるんだけど、
社員だけに足して9000/hってのだしてるんだよね？ >>810
だからそうだよ
これも既に答えてるけど所属してる会社にかかる費用は所属してる社員の稼ぎで賄うんだよ
だから社員の単金は所属してる会社にかかる費用で決まるよ >>808
寝ろよ。なんて言われるか気になってしかたないのか？さっさと寝て、そのおかしな電波漏らすのやめろ。 めちゃくちゃ当たり前のことを言ってるだけのはずなんだけど
社員：9000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります）
派遣：5000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります） >>811
社員：9000/h（働いてる場所での派遣も利用してる電気代込み）
派遣：5000/h（働いてる場所での電気代抜き）
だな？ 寝るわ
結局電気君が独自の指標でしか見ないから何が言いたいのかさっぱりだ >>815
もうこれで最後な
すでに答えている、人件費は以下の通り
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（所属会社の電気代込み） >>816
さっさと寝ろ。そして、怪電波発するのやめろ。 >>812
電気マンの電波の方がよっぽどすごいぞ・・・ >>817
> 派遣：5000/h（所属会社の電気代込み）
お前の会社はこれに加えて、派遣が働く為に電気代を払ってるよな？ >>822
寝ろと言ったり質問したり情緒不安定か？
何回も答えてるけどもうこれで最後な、マジで寝るわ
社員：9000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります）
派遣：5000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります） >>823
寝るといったら寝ろよ。気になって仕方ない？
> 社員：9000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります）
> 派遣：5000/h（所属してる会社にかかるお金から決まります）
電気代の話してるんだけど？電気代についてをなぜ削るの？ >>811
その会社の会計の仕方が間違っていて、間違っていることを疑問に思えないなんて、アタマおかしいな 会社にかかる費用にはどう考えてもその会社が払う電気代が含まれると思うんですが、、、w
文面以上のことを読み取れないとかまさにアスペだな まぁ待て。本社の刺客がよってたかって電気マンをいじっているのは見え見えだ。
誰か擁護してやれ。コテハンよ。電気マンと組め。 >>826
間違ってなくても間違っていると難癖つけるのは有坂ちゃんの得意技 >>828
面倒くさいバカのような派遣先での電気クンのお仕事はチャージ200万円月給170万円くれるなら組んでやってあげてもいい 826 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [sage] :2018/01/25(木) 00:22:09.14 ID:y01uPFmY0
>>811
その会社の会計の仕方が間違っていて、間違っていることを疑問に思えないなんて、アタマおかしいな
827 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/01/25(木) 00:23:40.65 ID:d5Jb020X0
会社にかかる費用にはどう考えてもその会社が払う電気代が含まれると思うんですが、、、w
文面以上のことを読み取れないとかまさにアスペだな ID:PDs3kKsT0
無職またはルネサスエレクトロニクス人事部のゴミ人間がなんか言っているけど相手にしなくていいからねｗもう優秀なテクノプロ派遣社員はご理解しているようだが 社員が一人で派遣を300人束ねる、クソのような会社で300人分のパソコン使う電気代。ウンコトイレの水道代は
すべて社員一人の人件費になり社員の方が値段が高くなります
といいたいんじゃないかな
アスペの電気クンは と、エリート派遣社員は
どんな派遣先のクソのようなアスペルガー障害の日本語が通じない奴らでも
即座に例を例えて、相手の機嫌を損ねないようにしないと
即座に派遣解除になって引っ越しだからなｗ
結果、派遣先のクソのようなアスペルガー障害を持ってきて何もしない会社を切り捨てればいいだけである。
派遣先のクソのようなアスペルガー障害の日本語が通じない奴らを相手にするだけ時間の無駄なのです。
あっでも、嫌がらせになるから、腹いせにどんどんやっていいよｗ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 電気マンって電気代に執拗に拘ってるキチガイの事なんだがw 間違いを理解すると逆ギレするので、最初から関わらない方が無難。
ただ、関わらないとまた逆ギレするので、もうね
幼稚園かと、園児ニアミス 間違いを指摘されると、間違いを指摘されてバカにされるのを極端に恐れて、論点のすり替えを自分かやろうとしたら、ルネサス退社させられたアスペルガー障害劣化サイコパス無職でしょう。
このあと、電気クンが出なければ確定でしょう 所詮は派遣なのに、派遣同士でどうでもいいことを言い争ってる…。 >>841
あっ電気代負担して1時間9000円稼がないとリストラされる奴や 派遣が稼いだのを横取りしてサイコパスしてその金額にするのは不適切会計だよね ダメ会社の正社員は、
対応して検討して間違いと無駄のないプログラムや回路図はよ
と派遣に言って自分の手柄にするだけだからなぁ
見捨てられて当然
見捨てないで利益が稼げると言い出すテクノプロ派遣バンザイ >>841
何で、場末のテクノプロという会社に、君は張り付いているの？
派遣にかなわない状況から妄想を押しつけて現実逃避するためですかね？ すっかり電気代の話になってるけど、元々は何の議論だったの？ 501 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/01/18(木) 19:33:40.72 ID:tOfgfXtE0
>>477
> 派遣先の正社員の方が、仕事出来なくてアタマオカシイじゃん。
そうだよ。正社員だからといって有能とは限らない。
そもそも、派遣社員を呼ぶって事が異常事態。派遣社員の方が高いし、人に蓄積されるノウハウが自社の物にならない。
マニュアル通りにやればいい単純作業を外注するなら別だけど、回路設計なんていう
高度な仕事を派遣でやろうとしてる時点でその会社は何かおかしい。派遣はそういうもの。
なんかおかしい職場に行くのが常。頭のおかしい正社員がいて普通。おかしくなかったら派遣なんて呼ばない。
504 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/01/18(木) 20:17:07.56 ID:XMVyNCEu0
>>501
派遣社員の方が安いよ？
派遣は5000/hぐらい、社員は9000/hぐらい >>848
ルネサスエレクトロニクスという会社は、1.8倍までチャージアップ可能だからどんどんやるべきだな 派遣が稼いだのを横取りしてサイコパスして不適切会計して何もできなく結果リストラされるバカの正社員と同じ空間で空気すいたくない 悔しいノォ
食ったものも上げられず生きずらいノォ
いつ会社にバレるのかもビクビク
クスクスゲラゲラ 社員が一人で派遣を300人束ねる、クソのような会社で300人分のパソコン使う電気代。ウンコトイレの水道代は
すべて社員一人の人件費になり社員の方が値段が高くなります
といいたいんじゃないかな
アスペの電気クンは 派遣が5000円で社員が9000円なのは、
結論としてアタマが悪いからということが証明されました。
終了 >>856
ということで、適正なチャージ金額は
ルネサスエレクトロニクスの場合は、
月80万円
実際にテクノプロが強気に出たら
月150万円
まであげられます 派遣は月80万円で
正社員は月150万円
とか客先が言ってきたら
営業は本社と協力して
うちの社員は優秀なので、御社正社員のプラス30万円のコストが必要です
月180万円
こうすれば、テクノプロが5割の利益を持っていっても
テクノプロの優秀な園児ニアは、年収1000万円になるから、離職率0になります。
離職率が高い原因は、仕事内容に対して給与が低いからです。 適正なチャージ金額に勤めましょう
そもそも営業と本社の技術のわからなさは酷いです
仕様書・設計書がわからない営業や取締役がおられるようですが。
園児ニアの方々が何をしてお金を稼いで来ているのか理解しているのでしょうか。
理解できない人たちに、多額の利益を渡す必要ないでしょ。
そりゃあ、会社辞めますわなｗ で、一人半導体設計をして
わたくし一人のみ
62→69
のチャージアップがありました。
ルネサスエレクトロニクスで二重派遣で時給1100円で働かされていたときのチャージ金額は、75万円でした。
このため、
営業に何度となくいいましたが、お話にならずめんどくさいので
派遣元と派遣先にその内容を明記し
適正なチャージ金額は月100万円
ただし、相場から月80万円
それでなければ引き上げるのが妥当
ということで、実際に引き上げる状態に、結局人事部長の小山さんにまでメールをしたら、やっとしてもらえたのかな。
で、たまたま転職先が見つかって辞めることになったと
ここのアタマおかしい人も言ってますよね。派遣は時間単価5000円が妥当だと
アタマおかしい会社に勤めている人たちができなかった。偉業(？真面目に仕事すればできるけどｗ)をしたのですから。
適正な金額時間単価5000円→チャージ金額月80万円
を要求し
給与年間500万円 ボーナス込みで ÷15カ月
月80万円のチャージ金額対して、
月33.3万円の給与
を要求することは妥当です。
テクノプロの高いピンハネ率に当てはめても
なぜ、皆、都合が悪いから結果的に無視したのか、わかんねえな。 派遣が5000円で、社員が9000円とか言っている
アタマの悪い客先は全部園児ニアが引き上げて、廃業した方が幸せになれるんじゃないかなぁ
と言うわけで、テクノプロに言うだけ無駄なので
個人でやりたかったら実行してみよう。
みんなで辞めれば怖くないｗ 今居る支店不満はないのだが
社宅がうるさくて夜寝られんのは参る
隣の部屋のいびきが酷くてねぇ・・・ こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい >>859
大変失礼ですが、超一流の我が社にそのような営業は一人もおりません。
非常に低確率ですが万一にも我々の目が届かないところにそのような営業がいる場合は、
名指しで指摘していただいて結構ですので、明確な証拠とともにここにご掲載ください。
我々も以後注意致しますので何卒よろしくお願いいたします。
なお、単なるデマは勘弁ください。 >>866
まぁわかるわ。
俺が営業やった方がまし >>859
> 仕様書・設計書がわからない
まぁ人転がしには不要だからなw >>865
違うぞ
無能が自然淘汰の原理に従って排除されるだけやぞ
どんな会社にいようが無能なお前の遺伝子に魅力を感じる奴がおらんというだけや
何万年と紡いできた遺伝子のリレーをお前が終わらせるんやで
かなしいな、ご先祖様に詫びるんやで 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ このたびテクノワードに「電気マン」を新規登録しました。
電気マンの今後のご活躍に期待致します。
<<殿堂入り>>
・名刺君
・有坂君
----------------------
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・データセンター君
・定期君
・雑誌定期購読君
・展示会君
・電気マン ●NEW!!!!!!!!!!!!!
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