【派遣＆請負】 テクノプロ その１８ 【受託拡大】
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技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場し、
２０１７年６月期には技術者派遣では業界初の
売上１０００億円を達成し受託部門の開発センターも増え拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で11月1日付けで中小SIであるｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-9
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511148736/l50 合併したら、本社の権限が高まってもっと無能な会社になると思う。 >>705
「面倒なら全員御社の社員で雇えばいいじゃないですか」 厚木支店はこの人材なら、どこにでも派遣できると喜んでいたとテクノプロキャリア経由で聞いたけど。
まず最初テクノプロ本社を説得し、エンジニアに仕事に見合った給与年収550-600それ以上を出せるようになってから再度声をかけて下さい。
入社する企業に値するか検討をさせて頂きたいと思います。 >>709
残業なしです
テクノプロ本社の何に使われているかわからない利益を圧縮すれば十分に可能です。
テクノプロが努力をすれば、私はテクノプロのために働く用意がいつでもあります。 >>705
禿同
株式会社テクノプロで良いのに
再編成を考える人員が無いのか
それとも六本木の管理系が放射性廃棄物以下の役立たずか >>712
役立たずの利益にならぬよう、他の会社で働けばいいのに お待ちしております
スタッフサービスエンジニアリング一同 >>714
派遣金額安くして、従業員の給与も安くするから必要ない会社だ スタッフサービスを訪問してもらったQuoカード5000円はテクノプロデザインの労働組合を通じて寄付したよ。偉いでしょ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ こんな糞スレ見るより某クソアニメ見たほうがよっぽどまし >>668
> 不公平も何も
>>665には不公平なんて言葉はいっさい出てこないわけだが、お前は書いてもない事を自分の頭の中に生成して話してしまうようだな。
混乱してるようだから単純な質問に変えよう。派遣は仕事をする為に電気を使うか？ >>724
電気を使わせないでパソコンで仕事をさせる派遣先ってどの企業ですか？ >>693
色々あるよ。
・DCに入れると基本解約できない。お金が必要な時に用立てできないというデメリットがある一方、差し押さえできないというメリットあり。
・DCは手数料がかかる。DCに入れた金が少ないと、運用で利益が出たとしても手数料負けして減っていく。
・DCに入れた分は収入から控除できるので所得税が減る。但し、もらう時に所得税がかかる場合あり。
・DCに入れれば運用について考えたり、株を買ったりとかに時間をかけなくていい。
・DCは運用益は非課税。個人運用で株式だとNISAの120万超えは20％課税。
・証券会社とDC受け入れ先の信用度の違い。どちらが破綻などの時にセーフティか。
こんなこんかな。他にあったら誰か追加して。 >>725
なんだおまえ。何言ってるかわからん。仕事するんだから電気いるだろ。 >>724
揚げ足取りしかできなくなったので話を逸らすということね で、何だっけ？
派遣15年間同じ職場で家買ったとか妄想だったんでしょ >>728
派遣は仕事をしないのか、お前アホじゃね >>729
揚げ足取りという評価ということで、もうそこはいい。
光熱費の話は？話しはそれてないので。核心なので。何にいくらかかってるかって話をしてるので。
派遣は仕事をする為に電気使うの？ >>731
> 派遣は仕事をしないのか、お前アホじゃね
会話になってねーな。派遣が仕事するのに電気いるかって質問してるんだけど？ おれは優秀な園児だから、紙と鉛筆があれば電気設計ができるぜ。電気が無いから動かないけどなｗｗｗｗｗ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！ >>736
お前あれほど自分のスレから出るなと言ったのに性懲りもなく現れやがって！！
しかも何の役にもたたない意味不明なコピペしやがって
自分専用のスレを自分で建てたんだから自分のスレから出てくるなー！！！ で、何だっけ？
派遣15年間同じ職場で家買ったとか妄想だったんでしょ >>271
＞これがどっかのキチガイ底辺の現実
＞
＞・大手半導体会社をリストラ
＞・未だに無職
＞・年収200-300万円台のブラック派遣会社にすら引っかからない
＞・大手半導体会社時代の常識(世間の非常識)を振りかざしてバカにする
＞・精神科に通っている
は事実だって >>739
もう妄想が決着でいいよ。
反論があるなら誰かが何か言うでしょ。どうせ本社関連の工作員だろ。
>>740
ああ。事実だな。年収200-300万円台の会社とか言うまでもない。 別に信じたくないならもうそれで良いよ
派遣の方が優秀で高級取りだという思い込みを糧に生きてけばいいじゃん >>705 >>706 >>712
合併と言ってもテクノプロの内部カンパニーだから事業部のようなもの
確かに、顧客としては紛らわしいし面倒だわな
しかも社内カンパニー４社中、３社は業務内容が被りまくりだしな
編成替えするならこんな感じでどうよ？
プランその１↓
テクノプロ・デザイン社 → デザイン事業部
テクノプロ・エンジニアリング社 → エンジニアリング事業部
テクノプロ・ＩＴ社 → ＩＴソリューション事業部（略してITS事業部）
テクノプロ・Ｒ＆Ｄ社 → テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社
※テクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社は株式会社テクノプロ・コンストラクションと
同じく、株式会社テクノプロの社内カンパニーから分離させ別法人にする
※３社の各事業部以外の支店は支店内で部として分ける
例．○○支店→デザイン部、エンジニアリング部、ＩＴソリューション部
支店の規模(人数)に応じて支店内部の名称を変える
大きい規模の支店はデザイン部で小さい規模の支店はデザイン課
サテライトの場合はデザインＧ(グループ)のような感じにする
支店の規模の拡大によって上記の様に部門の名称を昇格させる
自社の開発センターに関しては、事業部直轄か或いは支店直轄
又はテクノプロ本社の直轄とする
エンジニアリング社の様に支店内に受託開発センターがある場合は
○○支店開発センターと言う名称にする
テクノプロの社長さん、これでどうよ？ 「カンパニー制」が大失敗する3つの条件
ttp://president.jp/articles/-/24235 >>742
Z4qS7NOV0はコテか。
UZQwNTQL0が上流君かな。
上流君に言っておくけど、
> 派遣の方が優秀で高級取り
とか言ってないので。電気代の話だからな。電気代の話。誰も派遣の方が優秀とか書いてないから。妄想するなよ。 さて、無能なのは、派遣先社員なのか、派遣者なのか、こいつを例にとってあててみよう >>748
そもそも、派遣先の社員様が優秀です
派遣のほうがクズです
と言っているのが、君の妄想
アタマ悪くて無能すぎで笑える で、コテハンに粘着しているのは、その根拠のない妄想のプライドを掘り起こされたことにまだ気づかない。
根拠のない妄想で派遣のプライドを傷つけて、おれの妄想のほうが正しいとかしつこくいっていたら。
派遣先社員様より優秀な、派遣様に嫌われることすらわからないとか。
無能すぎですよねー
わかりますか？ 無能で金を出さない派遣先は、利益が薄いので切り捨てればいいのです 748となにか、別人を勘違いしている気がする
おまえら、面倒くさいから、全員コテハンにしろ
おなかすいたな#harahetta
↑
こんな風に半角でシャープをいれて、特定の文字列を入れるんだ でも実際、社内でそんな優秀な人見ないよ？
支店長もやたら偉そうだけどあれって思う言動多いし。すぐ飛ばされたけどね >>748
事実に基づいて指摘してるならともかく、想像を元に次から次へと話を変えてそんなはずはないと言い張るだけ
そんな与太話の相手するほど無駄な事はないからもう君の相手はしないよ
生産性がなさすぎてもう疲れた
君が想像を元に納得しなくても俺の目の前にある現実は何も変わらないし君は君の想像する世界を信じて生きていけばいいよ こいつらアタマおかしいな絶対
相手にしない方がええで >>757
ああ管理側でテクノプロに入ってくるのは優秀なの来ないし >>758
そんなの議論する前からわかるじゃん
オレはバカをからかって遊んでいるだけ >>758
＞>>748
＞事実に基づいて指摘してるならともかく、想像を元に次から次へと話を変えてそんなはずはないと言い張るだけ
＞そんな与太話の相手するほど無駄な事はないからもう君の相手はしないよ
＞生産性がなさすぎてもう疲れた
＞君が想像を元に納得しなくても俺の目の前にある現実は何も変わらないし君は君の想像する世界を信じて生きていけばいいよ
想像を妄想に変えるといいと思う >>745
では、このプランはどうよ？
プランその２
株式会社テクノプロ → テクノプロ・エンジニアリング株式会社へ変更
内部の４つのカンパニーである、４社のうちＲ＆Ｄ社はプランその１と同様、
株式会社テクノプロ・コンストラクションと同じく、社内カンパニーから
分離させ別法人にしテクノプロ・Ｒ＆Ｄ株式会社へと称号変更し、
テクノプロ・ホールディングス株式会社の直下である連結子会社とする
テクノプロ・エンジニアリング株式会社の社内カンパニー３社を業務わけする
主に４つの事業分野に分けて、事業部化するのが良いだろう
今までデザインとエンジニアリングの２社で行っていた機電部門と土建や
プラント設計部門、ＩＴ部門に分割する
東京都は事業部、地方は支店の名称にする
土木・建築事業部
プラント事業部
機電事業部(メカトロ・エレクトロニクス）
ＩＴソリューション事業部(制御系含む）
※各事業部内で更に職種別に部と課、そしてチームを編成し組織を細分化 支店(地方支店を含む)は、プランその１と同様、支店内を
課と係(チーム）に細分化
課：セクション又はグループ
係り：チーム
※名詞に記載される場合の例の肩書き
○○支店 機電第１グループ
○○支店 機電第２グループ
○○支店 システム開発第１グループ
○○支店 システム運用第１グループ
※役職がある場合
○○支店 機電第１グループ 課長(又はマネージャー）
○○支店 システム開発第１グループ 係長(又はチーフリーダー）
※大規模な支店の場合、支店長は本社部長クラスか執行役員が就任 社名変更のメリット
株式会社テクノプロからテクノプロ・エンジニアリング株式会社へ
社名変更するメリットはテクノプロ・エンジニアリング社の創業が
1963年と４社の中では一番古いためテクノプロ・エンジニアリング
株式会社にする事により、伝統がある企業として宣伝が出来る
テクノプロ・エンジニアリング社が存続会社として、
他の創業の浅いカンパニーを吸収した設定にすれば問題はない
テクノプロ・エンジニアリング株式会社は伝統ある企業として
1963年創業である業界の老舗と言う事にでき、顧客に説明も出来る
テクノプロの社長さん、これでどうよ？ >>766
提案することはよいことだと思うが提案先を間違えていると思うぞ。
しかも5chで提案とか何を考えていらっしゃる。
まずは株主に提案するか自身で株式を取得しなさい。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>766
アホな妄想長文書き込んでる暇があるなら仕事せい >>758
上流君、自分のおかしさを指摘されて疲れちゃった？
もう出てこなくていいよ。誰も出来てきて欲しいと思ってないから。 社名変更するのは、貴社派遣社員が派遣先でやらかしたトラブルで他社元派遣社員から
訴訟される可能性がある案件があるからですかね？ >>767
テクノ株は持っているよ
俺はテクノの社員じゃないけどな
持ってると言っても僅か２０００株のみ
こんなんじゃ、何の強制力もないゴミ株主ｗ
もっと買いたいけど金がない
だって、テクノプロの株って高いんだもん >>772
社名を変えるとなぜ訴訟されなくなるのでしょうか？ >>773
奴隷の恨み、辛身で得た配当で飲む酒はさぞ美味しんでしょうね。
人間のクズさん、どう？ >>776
彼はたぶん
「派遣15年間同じ職場で家買った」君だよ
彼もいろいろと工作して我々を楽しませてくれるのだ
奴隷だ奴隷だ言って攻撃的なのはよくない >>771
あれ、上流君いるのかな。まだ、社員は9000/hって件について話したいの？
社員：9000/h（電気代込み）
派遣：5000/h（電気代抜き）
これについて話したい？ >>779
電気代込みと電気代込みではない値段を比較してるのはどうしてかな？ 人件費なんだから
社員：9000/h（電気代込み）
派遣：5000/h（派遣会社の電気代込み）
って話でしょ 技術職だと人月コストが正社員が月150万ぐらいで派遣だと100万以下に収まるぐらいは普通な話だと思うんだけど何をそんな執拗に噛み付く必要があるんだろう 奴隷を使役しようがしまいが派遣元にとっては電気代なんざ大して変わらん >>783
派遣がどこで働いてようと社員の人件費は会社にかかる金で決まるけど？ >>785
俺の質問は社員の人件費についてじゃないんだけど日本語読めてる？
もう一度書くけど、
派遣はどこで働いてるの？ >>786
俺は社員の人件費の話をしてるんだけどなんの話で突っかかって来てるの？
派遣は派遣先で働いてるよ、人に聞かないとそんなこともわからないの？ >>787
> 派遣は派遣先で働いてるよ
派遣先ってのはお前の会社だな。その電気代は誰が払ってるの？お前の会社？派遣先？ >>788
かいしゃだよ
そんなこともひとにきかないとわからないのかな？ >>789
じゃ、
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き）
だな？ >>790
いいえ
社員：9000/h（会社にかかる費用込み）
派遣：5000/h（派遣会社にかかる費用込み）
だよ
会社にかかる費用を社員の稼ぎで賄うんだから あ、正確には
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み、派遣会社の電気代抜き）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き、派遣会社の電気代込み）
か >>791
色々な費用についていうと話しが複雑になるので今は電気代についてだけ聞いてる。
電気代だけに着目して言うと、
社員：9000/h（働いてる場所の電気代込み）
派遣：5000/h（働いてる場所の電気代抜き）
だな？ 何が言いたいかわからんが、働いてる場所という収支の実態に合ってない独自の区分けがおかしいだけじゃないのか？
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（所属会社の電気代込み） >>792
お前の会社の支払いという観点で答えて欲しい。
お前の会社は派遣会社に派遣料金を払う。
お前の会社は社員に給与などを払う。
お前の会社は社員と派遣社員が働く為に電気代を支払う。
お前の会社は、
社員に対して、給与等＋電気代を支払う。
派遣に対して、派遣料＋電気代を支払う。
ということでいいよな？ 何をいってるんだ？
会社は社員に電気代を払わんだろ
電力会社に払う >>794
> 社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
> 派遣：5000/h（所属会社の電気代込み）
派遣が派遣会社で働いてるならそうだが、派遣はどこで働いてるのか？お前の会社だよな。
お前の会社の机でお前の会社のPCと電気を使いながら働いてるよな？ >>796
派遣が使った電気の代金を電力会社に払ってるよな？ いよいよ電気君が登場か・・・
この会社はどうなっているんだ・・・
過去には検事君とか弁護士君みないなのもいたような・・・ 会社は
社員に給料を払う
派遣会社に派遣料を払う
電力会社に電気代を払う
客から開発費用を貰う
社員の人件費は給料+電気代だ
派遣の人件費は派遣料だ >>795
こう書けばいいのか。
お前の会社は、
社員に給与等を払い、社員の使った電気代を電力会社に支払う。
派遣に派遣料を払い、派遣の使った電気代を電力会社に支払う。 >>797
そのどこで誰が使った電気代なのかという会社の収支計算に出てこない謎の指標がおかしいのでは？ >>800
> 社員の人件費は給料+電気代だ
> 派遣の人件費は派遣料だ
という認識なんだよな。
社員は電気代込み。
派遣は電気代抜き。
ということでいい？ >>803
すでに答えている、人件費は以下の通り
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（所属会社の電気代込み） >>804
> 派遣：5000/h（所属会社の電気代込み）
この所属会社の電気代込み料金を派遣料として支払ってるので、
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（派遣料）
であり、派遣さんはお前の会社で電気を消費するので、お前の会社の支払いとしては、
社員：9000/h（所属会社の電気代込み）
派遣：5000/h（派遣料＋お前の会社が払う電気代）
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