【すきっ歯から漏れる空気】KDDIエボルバ総合★007
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>>683
どのキャリアでも変わらんよ
結局、居るのは底辺だし >>684
すまん、人の話じゃなくシステムとか資料関係とかの事だったの・・・ >>685
683はここの常駐者でコルセンは底辺、底辺と連投し自分が底辺だとアピールするのが癖。 >>678
体調悪くても働かせるし
体調悪くても這って休み連絡入れても
お大事にしてくださいの一言もなく
初めから食ってかかって仮病扱いと思い込んでなのか
休みですか、そうですかとガシャリと電話切る管理者
満足率が下がってます!笑声と寄り添い!寄り添い言葉を忘れずに!という管理者
人には強要するが見本は全く見せない管理者
それで
当社は社員の健康第一の取り組みを推進してる
◯か×かと認識させる超絶違和感 ここの会社
オペレーター&エキスパートは先行きがキツそう
総合職は残業&全国転勤がキツそう
ITソリューションは高スキルないとキツそう
ってイメージ 飯田橋のKDDI本社内でここの派遣は働くことになるのですか? >>697
どの案件に応募しようとしてるの?
案件ごとに勤務地が明示されてるでしょ? >>697
本社はないだろ
エボルバが多い代理店サポートセンターもGATじゃなかったし この会社ほどよし、頑張ろうという気持ちを無くさせるとこも珍しいな >>703
SVがダメなのがすべて。
SV同士も仲が悪く陰湿だったりする。
その結果、まともなSVはさっさと辞めてクズSVが残ってしまう。 すれ違った時に挨拶できないリーダーが気遣いトークがどうとか応対マナーがどうとか言っても何も響かんね
むしろイラつくだけだから何も喋るな、強制するなとしか思わん 頑張ろうとしても、ここの応対はあーだこーだとか、あれやれこれやれとか悪いところしか言われないからやる気無くすよね。
入る前評判悪いのは知ってたけどやっばりなって感じ。 >>708
褒めて伸ばすリーダーもいるけどセンター長がアレだから話にならない センター長が末端のオペに直接、被害をもたらさないよ。
SVがクズなだけ。 退職相談したいが、どのクラスの上司に言うべきなのか悩んでるわ
SV以上よな? >>712
エボルバ本社に言うだろ普通
なんで派遣先でそうだんなん SVっていうぐらいだから東大ぐらいは出てるんだよね? >>714
おまえ少し前までここに張り付いて
一言誰かが発言すれば
とりあえずこじつけて派遣が一番偉いって
アスペ発動してたキチガイと同一人物だろ 派遣の案件と、業務委託の案件と、ゴッチャになってるよなここ。
派遣ならGAT案件もあるし駅前ビルも新宿各ビルもある。
ただし、代サポはGATじゃない
委託なら退職の意思を示す一次窓口がKEV直雇用のSVになる場合もありだろうね。
MGRとかGLが常駐してる現場なら、MGR面談の時とかでいいと思うけど。 自分が契約社員か登録派遣なのかぐらいは把握しといてほしいもんだな。
そして正社員でも特定派遣だったりするからややこしい。 離職率が高いコルセンだと主婦やフリーター新人が次から次へとくる。
顧客満足度は低くて当たり前だよな〜
近くのオペの対応きいてると他人事ながら腹立つことがある。
最悪なのは仕事しないSVだけどね。 新人よりもSVのほうが頭も悪くてマナーもできてないのが多いと考えないの?
頭大丈夫ですか? >>720
SVのが性格が悪いのはわかるが流石に頭は… 稲川会系の半グレとか多いよね?
ここのSV連中の嫌がらせって尋常じゃない。
普通にミスとかねつ造出来るし。
鈴木経由で大量に雇用してるんだろうが、普通に会社の規定違反では?
そんなことでブランド守れるのかね。
少なくとも私は15年以上auユーザーだが、存在する意味あるのか疑問。
転職して良かったよ。 東陽町の仕事ってどんな感じですか?今度受けようと思ってるんですが。 問題未然に防ぐの仕事じゃないのか?
捏造出来るところまで放置してるとしたら
それダメだろう その話が本当ならば 何人もやられてるよ。
捏造。
もういない管理者のアカウント使用して履歴改竄のあと消してるそうで。
会社は調べるべきでしょ。 auのコルセンに去年までいたけど、後半はオススメトークしろだのアンケートトークしろだの負担ばっかり増やされたな
しまいにはテクサポなのに新料金プランの案内させられたり最悪だった
今は別のコルセンにいるけど、スキル毎に役割分担が出来てるし意味不明な指示はないから楽だわ auのコルセンのSVってヘタ売ってクビはよくきくけど、
SVからオペに降格になったケースってある? 「下手うって」の部分が捏造だったりするしね。気に入らないの追い出すのにやってるんでしょう。噂では朝早めに出社しているCOMが情報漏洩してるという話だし。
どうすんだろ?auユーザーとして心配。 「風邪など引かぬよう〜」ねぎらいキャンペーンまだ強いられてるの? ここの人らってさ。
ワザと名前もじるよね。
あるいは変えるか、性別を逆転して掲示板に記載するよね。
「鈴木佳」ってあるから別人ですとかやってるわけでしょ?あと撹乱効果。
ハッキリ言ってさ、事実の僅差が多い分、内部犯行と知れるだけでは?
登場人物が僅差で2名以上出てる時点で、多少の頭があれば知れるよ。
こんなんでauのブランド守れるの? ないってことは環境が良くてゴミクズが来ないように秘密にしているという可能性が…
ないな、ない なら給料上げろって話だな
やること増やして給料上げないインセンティブ無しとかCOMをバカにしすぎ やる事増えて給料あがるなら今頃コンビニ店員の時給は5000円だな・・・ 例え話も分からない低能に噛みつかれた時の対処法の研修やってくんねーかな >>758
その程度の噛みつきに耐えられないで
そんなアホな書き込みしてんのかよ 妙に変に嫌な雰囲気漂ってるわ 下請けなのにな
決してKddiではないので それは仕方ないし良いとしても、 言い方悪いけど 最悪人間腐るね
よそで全く通用しなくなる 単独でここの仕事をするのはつらいけどダブルワークはおいしいよね
ちょっとしか来ないけどたまに来るのは気晴らしになるので自分は気に入ってます お金がない。
旦那の稼ぎが少なすぎる。
ツライ。
働きたい。
地元じゃ時給が安い。
ここしか働き口がない。
ツライ。 元社員だけど、働く方改革のせいでサービス残業が激増してるらしいね
あ、勿論正社員以上の話だけど。
可哀想に。残業代だけはガッツリ出る以外良いとこなかったのにね たぶんここ、ぬるいわ よそいったら く ズ呼ばわり >>773
>元社員だけど
元SV?どうして辞めたの? >>776
この仕事で定年まで働きたくないなあって思っただけだよ
採用難だから契約社員のクズ比率も高くなるし、
社員一人で面倒見きれん なんだエキスパ社員か。総合職に上がれれば良かったのにな。 西日本にある拠点だけどすごい勢いでベテラン勢やリーダーが辞めていってる
きちんと仕事を教えられるリーダーがへってるせいでコンプラミスとか多発してるしセンターのしてのレベルが下がってきてる
管理者どもは増えた負担を今いるベテランに押し付けることしかしないからさらにベテラン勢が嫌になって辞める悪循環になってる
早く管理者の誰かが気が付かないとダメなセンターになるぞ
いやすでにダメなセンターなんだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています