【すきっ歯から漏れる空気】KDDIエボルバ総合★007
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここの掲示板は一定期間の後にループされる
他者を自分より下と見立てて発言する輩の低俗ぶりが激しい
人の堕落なんてどうでもいいじゃんそんなことw >>379
80%はもちろん時給は下がりますがその前に更新できるかできないかの次元。
何を詳しく知りたいですか?
給料は下がってもいいけど辞めたくないのなら97%前後をキープ
給料あげたいのなら100%に戻してその辺りをキープ >>380
あなたはどこの会社に勤めてるの?
ま、さ、か、トヨタ?爆笑 こんな会社いたら、結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな 金持ちも貧乏人も夫々の悩みはあるが
たかだかエボルバだから底辺だという単純な一括りで決めつける思想が草
人のことばかり気になるとはどんだけ孤独な生活してるのw 自分の物差しでしか程度を測れないような器の小さい人間にだけは成り下りたくないものだ >>387
ありがとうございます。あと知りたいのはいくらくらい下げられるのかということです。 次のところに受かってから辞めたい
契約満了で円満に辞めたい
ここはこの2つを満たすのは難しいな 底辺底辺言ってる奴は頑張って正社員に上がればいいんだよ。
上に上がれる仕組みはあるし、コルセンだけじゃなくIT関連やらスクールやら色んな事業やってるし、そんなに悪い会社じゃないと思うよ。 >>383
離職率は低すぎてもはや底打ちになってるんだぞ? >>402
その発想が馬鹿なんだろ。
派遣社員のほうが待遇よくないとおかしいんだよ。この会社は派遣社員で成り立っているんだから。
よく考えろマヌケ。 >>406
その人には関わらないほうがいい
知的障害者のようで何度もその手の書き込みしてる
真面目な返答するだけ疲れるからほっとけ >>403
エボルバの離職率は相変わらず超絶高いよ
あまりにも高いからエセ正社員制度を取り入れて
なんとか離職率を抑えようと躍起になってる
エボルバで一番金かかってるのが着台前研修費 オイラなんてさ、アドバイスとか謝りもしないLD女がいて、最後はそいつを殴って辞めたけどね。そのまんま休憩時間以降にトンヅラして辞めた。
因みに保証人もウソ書いてるもんで、その後どーなってるのかは知らないけど。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!! >>387
風邪で1回休んだんですが、100%に戻す方法って休日出勤に手を挙げることでしょうか? >>415
来月確定通りに出勤することです
休日出勤に手をあげても意味ないので無理しなくていいです 初日から挨拶無視するガリガリブスSVとか
若い女にはニタニタして注意して
主婦には鬼みたいな形相で罵倒するSVが多過ぎ 出戻ってくる事を否定はしない。
ただ、やり方が汚いのはさすがに見過ごせないな。
戻りたいなら募集期間に応募して入社すれば良いこと。
それをデスクや採用をすっ飛ばしてGLクラスに直接連絡するとか、性根が腐ってる。
それで管理者になりたいですって何様のつもり? >>420
GLで戻ってきてもいいし部長で戻ってきてもいいじゃん。
一番仕事できて偉いのは派遣さん。 コールセンターにいるのって派遣じゃなくて契約社員だとおもってたわ 業務委託ブースだと、時給制契約社員もいれば、月給制契約社員も正社員()もいるし、受入派遣社員もいる。
逆にクライアント直営ブースだと、クライアント社員と派遣しかいない。 キチガイ派遣がここの板にずっと張り付いてる。
死んでることに気づいてない地縛霊のようだ。お気の毒にアーメン。 なんとしてでも構ってもらいたいから
ごんな書き込みでも持論に曲げて返してくるよw
構ってちゃんキチガイ派遣野郎 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! さ○ぼのセンターってどう?応募してみようかと思うんだけど。 安斎がランチの時に近づくと俺の弁当が不味くなるからやめてほしい
くせーんだよスメハラ
どっか店に行って食ってこい 安斎が今度も飲みについてくるんだけど正直いらない
豪、
お前マジいらない コールセンターでも証券外務員など資格必要なな所は底辺職種ではないと思うが、
株取引の誤操作でもしたら大変だし、証券会社自体がノルマ厳しそう 豪くん今後は飲み会来ないでください
お願いいたします >>439
エボルバでBBC安心トータルサポート受電はじまったから、過去ログにあったとおりQAいなくなるのかな? >>442
デブQAが25階から24階に異動したよ エボジョブの求人ページのイラストとか見るといかにもノータリンが応募するって感じだね どうみても派遣さんのほうがかしこそうなんだが・・・ お〜
ルンペンとかエタヒニンって言葉使うのって
50代前後かそれ以上なのね
納得した 開いても無関係だったけど何のためのURL?
あー毎日毎日BLやだなあw ショップで適当な案内をしてクレーム化した案件をカスタマに飛ばしてくるクソ店舗が多いが何考えてんだよ
更新月案内すらまともにできないくらいauはレベルが低いんか 冗談ぬきで ルンペン>エボルバ
生活保護もらえるルンペンのほうが年収も高い >>463
そうなの?
ルンペンは年収どれくらい? 短期で去年働いたけど
沢なんとかとか黒なんとかっていう
SVどもがうざいのなんのって。
挨拶は無視だわ、しゃべってばっかいる若い女を
しかれないわでとんでもないセンターだった。
二度と応募しないよ。さようなら。 最近相良がお気に入りの女を自チームに座らせてるよ
どんだけ好きなん
つか他チームの野郎が毎日うちらのチーム座るの迷惑なんですが 3月からオリックスビルに行くことになったんですが
どんな感じですか? 体調が悪くても休むな、皆勤が当たり前だとか言われたんだが最近この会社のブラック化やばくないか
リフもまともに行けない、だから作業状態でトイレなどに行くしかない、そうしたら作業時間が長いだのなんだのここ1,2年で環境の悪化がすさまじくなってる
こんなんで人材紹介しろとかムリムリカタツムリよ
そろそろ本気で転職考えた方が良さそうだ >>474
月単位だと皆勤の比率は7割。
年間でも3割が皆勤だよ。
コールセンターなんて座りに行くのが仕事なのに、それができないから追い込まれてるだけじゃん。
デブがペットボトルの水ガブガブ飲んでるからトイレ近いんだよ。 >>474
>>デブがペットボトルの水ガブガブ飲んでるからトイレ近いんだよ。
デブじゃないけどすんません(´・ω・`)
すぐに喉がイガイガしてくるのがねえ >>476
追い込まれるからそれができなくなるんだよ
そのことに気づいてないからいつまでも追い込むだけで環境悪くしてるだけ
デブとかマジで関係ないw
凄まじい環境悪化はほとんどの人が感じてるんじゃないかな ちなみに自分は474ではありません
474と同じことを一般的な感覚を持ったオペレーターのほとんどが感じてます
そう感じないのはただのドMだろ >>480
同じ日に入社した人は14人いたが一年経って自分とあと一人残ってる
その前の月に入ったグループ?は11人のうち3人残ってるらしい
近くの席になった人に同様の質問をすることが
複数回あったが大体1年以内に8割がやめる
一年の区切りで平均的に96%〜99%やめる
他のコルセン知らん >>475
SVもこき使われてるから大体が近頃募集された
地域限定正社員に切り替わってる >>482
その地域限定社員SVだと辞めない人が多いのですか?
なにか守られてるのですか? 今日は安斎豪のスメルがキツすぎて鼻が壊れるかと思った
雨の日はやべーなあいつ
殺傷能力のある匂いを放ってることに自分で気づかないんだろうな 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg >>483
一応「正社員」だし立場的に安定はするから辞めなくなるんだろう
SV職なら役職手当もつくだろうしボーナスも寸志価格よりはマシだろうし
ちなみに赤ストラップのLD職はボーナスは3万円くらいだそうだが この会社はリフを取れなくする、シフトはきつくする、やる事は増やしても給料は頑として上げない、わけのわからないサービスを増やして従業員を困らせる
などといった世の中と真逆の働き方改革をしている
だから最近ベテラン社員が次々辞めていったり管理職社員が責任を押し付けられない一般comに戻って辞めたりしてる
お前らの周りもだんだん長く働いてる奴がいつの間にかいなくなってるだろ >>488
長くいる人は偉いよね
根性なしはこんなコールセンターごときでも長続きしないんだから
続けてる人はずっとマシだ。 そうだといいんだけどさ、
辞めてなおこんなスレで粘着している人生ってもう >一応「正社員」だし立場的に安定はするから辞めなくなるんだろう
その地域限定社員のSVは実際に辞めずに定着しているですか?
1年以上勤務しているのですか?
SVって客からもオペからも攻撃受けてストレス溜まってそう。 >>492
猿ではないけど褒めてくれてサンキュー!w >>491
地域限定は去年の10月に始まったばかりだから定着率はまだわからん
ストレスってほとんどはKDDIからの方が多いかもな
オペレーターは人として扱われてないからw >>495
そうなんだね。
今、ここの応募検討してるから気になってる。
年齢的にSV押し付けてられるのかなーと
>ストレスってほとんどはKDDIからの方が多いかもな
これってどういう意味?
KDDI本部からの指導や苦情がSVにとって一番、評価に困ることっていうこと? >>495
事限始まった時期書くと地域バレバレ。
退職率の数字もいい加減。90%も辞めるかボケ。
ちなみにエボはオペレーターの退職率よそより低い。専門誌とか見ればわかる。ここでできないやつは他で勤まらないくらいヌルいからだろうけどな。 あと、事限のボーナスの額、知らないんなら書くなよ。適当すぎ。
そもそも10月からスタートなら、まだ貰ったやついないはず。 >>497
地域バレでも構いませんが?
周辺ガンガン辞めてて残ってるの1割だよ。
同期いないからw
9割辞めてないと信じたい気持ちはわかるが現実に目向けろw >>496
SVは好きな人がなればいいから押し付けられはしない
苦情てか毎朝あの手この手で締めつけてくる
満足率もっとあげられるだろ!リレーだ!スタンプラリーだ!帰れま10だ
結局しめつけ
満足率下がったぞ!お前ら効率もっとあげられるだろ!作業時間がおおいな!島流しだ!
プレッシャー与えるぞ
ウェーイ! >>501
>苦情てか毎朝あの手この手で締めつけてくる
>満足率もっとあげられるだろ!
誰が締め付けるですか?KDDI本部?
満足率って客にアンケートでも電話で取るの? >>502
客は電話の客とKDDI
KDDIから満足率を上げろ上げろ
そのためには作業時間を減らせば良いという全く辻褄の合わない助言いただいてます
満足率はアンケートでSMSな
簡単に雇ってもらえるからまずはとりあえず働いてみたら?
いやになったらすぐやめればいい >>502
効率は1時間に電話取る件数な
作業時間は電話と電話の合間
ここジョブス並みにお前らもっとできるだろって水槽に水非対応のiPhone(俺たち)毎日投げ込まれてる
この程度でわかってくれ >>503
地方都市の地域社員で応募しようと思っています。
社員の場合、試用期間とかあるのでしょうか?
>客は電話の客とKDDI
客、特にKDDIから名指しでクレームきたら実質、辞めることになるの? 国からのタダ金のためにあれだけの池沼を雇っているKDDI
それに頭を下げ続けるのは大変な仕事だ >>505
名指しはないよ
辞めることになるのはほぼ出勤率だけ
あとは法に触れるよっぽどなことしたときだけだから大丈夫
最初から地域社員はどういう仕組みがわからんが
時給制契約社員から地域社員は3ヶ月は働いてる実績必要だったよたしか
がんばってね〜 ちなみに俺は4月から別会社にいくことになったので
次回は更新せずまもなくこことはおさらばv
初めてのコールセンターだったけど結構楽しかった^ ^
チャリで行けて近かったし 4月からいよいよ精神障害者の雇用も一定率義務化だ。
お前らも障害者枠で、ちゃんと就職しろ。 >>507
事限のルールは地域によってバラバラ。東京以外は事限の入社ルートすでにある。 >>500
ひどい部署に配属されてたんだな。次の仕事頑張れよ。 地域正社員とのことで単純に正社員採用に魅力を感じました。
真面目に検討していたのですが、
エボルバの評判の悪さを考慮すると、
社員であることで逆に縛られ気軽に辞めることができなくなり、
それでいて入社後、キャリアスキルが不足のまま責任ある仕事を押し付けられそうな
職場が想像できてしまう。
そもそもauサポート自体が評判悪いので、利用者からも評判が悪く
内部でも愚痴が多く、
客観的に思うのですが100%子会社ということで他社と競争がないから
甘えから悪しき社風から抜け出せない企業じゃないのでしょうか。
そんな印象があります。
実際、そんな感じなのでしょうか? >>512
地域による。
あと、ネットの掲示板に不満書くやつが会社の平均だと思ってるなら、こういうところ見ないほうがいい。 ここ染まると著しくダメになる
成果を出していても本人の自己満足
社会的に見たらまともな世界からどんどん遠ざかる 見ていて?しか湧かない
おかしいわ コールセンター以外の仕事は全てまともに見えて仕方がない 底辺やのー 管理の人間ゴミ相手に偉くなったつもりかっつーの はっきり君らは人間扱いしてもらえると思ったら大間違い 人間以下のゴキブリですと 全体にはっきり態度示した方が雰囲気よくなるかもな 変な大手の腐った部分とコールセンターの腐った部分が混ざって終わっとるわな ゴミ キープ 洗脳 キープする側も知らず知らずゴミに洗脳され おそろしや そら洗脳されまいと雰囲気悪なるわ 授乳中にこんばんはww
LINEのパイパン姉さん
歯が汚い八王子のさえない姉さん
ハーフのホスト上がりさんのなりすましトークあれ嘘ですごめんぽよww
味方になって欲しくてSVにも嘘つきまくってしまいました
あの頃はすべてのことにイラっとしてた
今はまともですが産後クライシスが芽生えてます
Instagram全部消しました♪ やっぱゴミ仕事やな あってもなくてもいい仕事や 頑張るデメリットしかない 12連勤
規定の残業時間(回数)回避のため、虚偽の時間で打刻 息子のギャン泣きや旦那と小競り合いしてイラっとした時はここを見て癒しを受けてるw
劣悪環境で1年5ヶ月頑張った自分を褒めるw >>527
>劣悪環境で1年5ヶ月頑張った自分を褒めるw
どんな酷い目にあったのですか? てめぇもうざがれてること自覚しろ
つか人のチームに来るな! どうせ自分可哀想って感じのスイーツマンコだろ
たいしたことないよ 電話だけで済まそうってゆーのがそもそも間違いなんよ なめてるし なめられる ショップも代理店てこと世間にわからせな
そもそも本体顧客をなめてんじゃねーの
ここに限ったことじゃないけど 期間社員であれバイトであれしっかり選んで雇い入れること考えんのかね
しっかり選ばずともちょっとは見ないと むちゃくちゃなるだけ
そら雰囲気悪なるわ まあここの板に書いてることあながちデマやウソではなさそうだな コールセンターのサービス向上させるだけで顧客のガス抜き無理
恐らくクレームやら無理難題の問合せが爆連するだけでしょうな そこに人件費投入しまくって 凌ごうっていう 受電する身になってみろっつーの スイーツおまんこ鈴木桂は自チームに
男がいるときだけ座るが
両隣に女か座るってわかるときは
自分の好きな男のいるチームに行くw
自チームに戻れ
失せろ 最近環境があまりによく無さすぎて辞めたい
先月退職に関するアンケートやってて長く働けるセンターを目指しますとか言ってたが微塵もそんな感じに見えない ANAとか三菱東京UFJとかのコルセンって丁寧でちゃんとしてるよね。
なんだこの天と地の差は。
費用の掛け方の差かね。それとも社風かな。 >>542
採用の時点の問題(採用時点で選り分けてるだけ)
金融は資格ないとだめだし >>539
長く働けるってせいぜい3ヶ月だろ・・。
どんな解釈もできるあいまいな言い方(笑 >>539
確かに環境悪いね
入って2ヶ月ぐらいだけど
軍隊かなんかかと思った。
歩き回ってる人達が言ってることも的外れだし
やる気無くなって2.3ヶ月で辞める人多いイメージ。
私の同期40ぐらいいて半分消えた >>548
あと半年で少なくとも残っているうちのあと8割が消えるよw
採用後あるある >>549
まじかー
確かに長く続ける仕事では無いかもね
仲よかった子も教える側の人のパワハラが嫌で辞めちゃったし
ここの闇は変に権力握ったと勘違いしたSVとか教える側の問題が大きそう。 >>547
お前みたいに定期的に他者にイヤミ残すやついるけど
ここに貼りついてる人のだれもに優劣なんてないよなw
同じ穴の狢 同じ地点まで引きづり降ろさないと悲しくてやってられませんーてか >>551
そんな会社にいつまでもいて先輩風吹かせて毎日にちゃんに張り付いてる君。
パイセン!なんでそんなに長続きするか教えてください! >>554
君とは次元が違うからだよ
一緒にしないで >>541
読んで字のごとくだよ
今のセンター長になってから退職者がすごい増えてる
自分は程よくガス抜きしてるのと給料はまあまあなので続けてるけど >>556
だから具体的に今のセンター長になってから何がどう変わって環境が悪くなったの? >>555
笑
にちゃんにはりついて次元が違うと顔を真っ赤にしていう人w >>556
ここに応募しようか検討しています。
おしえてください。
センター長というのはKDDI本部の社員なのですか?
上のコメでKDDI本部からの圧力が凄いとあるのですが、
各コールセンター内にKDDI本部社員が常駐していてエボルバを監視しているのでしょうか? >>559
すぐ辞められるとこだからまずは応募するのがオススメです
劣悪な環境ではあるけど人それぞれ感じ方や落とし所は異なるだろうし まぁコールセンター業界なんて
アホな客がギャーギャークレームを言ってきてイライラ
人により態度が違うリーダーや社員にイライラ
帰ると生意気なクソガキが居てイライラ
夜中に稼ぎの少ない旦那が酔って帰ってきてイライラ
こんな毎日だよ?
コルセンのオペレーターなんて精神が崩壊するまでの消耗品な業界だし早くまともな資格をとって脱出した方がいいよ
底辺の人間と関われるから反面教師として自分のステージを上げるモチベくらいにはなる…か? そりゃこの程度で底辺とかいってるやつに本当の苦しみなんかわからんもんな
またすぐ逃げ出しそう 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 今のエボルボを見てるとほかの人におすすめはできないねえ
自分が辞めたいと考えてるくらいだし
BCが人数足りない足りないと嘆いてるけどなんでそうなってるかを上層部が現実を見て改善しないとダメだと思う 上で東京三菱とANAが良かったって書いてるけど、東京海上も良かった。
教えてたのが、東京海上の正社員の人たちだったからかも。
エボはフリーターやスナック上がりの、ただエボ勤務年数が数年経過しただけの人たち
がSVやLDに選ばれ、そういう人が教育係してるからね・・・。 しかも仕事できるできないより管理者の好き嫌いで選ばれるからね
面倒見がいい他人が原則選ばれてるけど中にはなんで選ばれた?ってくらいクソクソクソ&クソなクソもいるけど >>559
東京ならKEVへの業務委託ブースでのバイト・契約社員ではなく、K直営のブースへKEVから派遣で入った方がいいかと。
時給1600以上の派遣でよく募集出てるよ >>572
わかる
なんでこいつが教育してんだ教育される側だろって人いるからね
SVになっても評判悪かったり
悪いSVとかは降格してアドバイザーに戻せばいいのにって思う 嫌味SVがクレーム対応して客をさらに怒らせ問題になってる。
ワクワクしてる自分がいる。 >>575
元々大してスキルもないのにぺこぺこ媚び売ってその立場をなんとか掴んでるやつらだからね。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 2018年雇い止め問題が迫ってる中
積極的に地域限定正社員制度を
取り入れるなんて出来た会社じゃないの^ ^ なんでウォーターサーバーなんか始めたの?
不満か解約の電話しかこないし企画したバカさっさとクビにしてサービス廃止しろよ 583は自分が豚だと言いたいんだよ
豚は日本語が話せないからほっとけ なんでエントリーしてんのに
なんの連絡も寄こさないの? >>586
どの企業にもオススメできないレベルの人間だからじゃね
ゴミを派遣しても信用が下がるだけだし >>586
過去になんかやらかしたか年齢で足切りじゃないの? 熱海香奈って始めは真面目そうな年配の女ってイメージだったけど
最近艶っぽさが増してさすが社内のビルで堂々とフェラするだけのことあるなって感じしてきた
相手の刺青男はもう辞めさせられたらしいなザマァ 榎〇
自分とあまりかわらない年代で、幸せそうな人間は
徹底的に嫌がらせする 橋上由◯
同棲相手の性技が下手くそだと食堂で公言する女
村◯、お前残念な男だな 勤怠悪くて半年更新が3ヶ月更新になったんだけど、更新のたびに時給の見直してあるの? 今日の坂之下好美笑えた
なんであいつはAチームなのに堂々とCチームの本来メンバーを蹴散らして
Cの角に堂々と座ってるんだ?
図々しい
安斎、他の人を席移動させるなら平等に坂之下好美も注意しろよ 今月、とっても楽しいことがあった。
客とこじれたSVが問題になって、辞める辞めないの噂になってる。
さっさと辞めればいい。
最後に挨拶も無視してやるわ やばいよねー
SVはおろか書いた人間まで特定されちゃうよねー
週明け行くのが楽しみ 使えない嫌われ者のSVは中村麻美と大坪のみ。
高卒SVが多すぎる。 >>604
そもそも大卒は派遣に行かずに正社員になるのでは あーあ
お前が大学出てないのばればれじゃんその感想 背が高いだけのアナタ。
顔怖いって。
というか、二次対応くらいまともにやれよ。 SVはみんなに悪口陰口言われているからね。
特に女オペのは陰で悪口大会で盛り上がる。
ウチもあるSVがトラブル起こして実質、それが原因で辞めることになった。
クレームなかなか代わらない仕事しないSVだったから、
ざまーと思ってる。 イヌヅ〇がまた新人の女に手を出してるらしいw
あの人前からそういう話しか出ないけど仕事してないの?
新しい奴らが休憩室で話してたw
マスクしてるとイケメンだけど外すとそうでもないけどそう思うのは私だけ?って。
エボルバ七不思議の1つなんだよね。 ここの派遣って英語力を求めてるけど働いてる人のレベルってどんなもんなの?
自分も英語には自信あるんですけど 一馬は降格か異動させろ
人をちゃん付けで呼ぶな気持ち悪い >>612
場所によりじゃね
客センやサポセンなら母国語が英語です中国語ですポルトガル語ですみたいな感じの人もいるけど 髪色変えたら中村SVにいきなり髪を引っ張られた
触りたくなるよね〜て言われたけど
仲良くもねぇのに髪触るのは非常識だろババア 自分もリフルームで聞いてたので特定しましたw
引っ張られたのはプロレスラーw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! まともなとこで働けないようなやつが多い
はっきり言って受け入れられんクズみたいなんが目立つ そりゃ無理やわ 今までで最悪だったSVってどんな奴いた?
そして、そいつの結末はどうなった? >>626
それKDDI関係ないよ
派遣の掲示板にほぼ全部同じ書き込みある なかなかある種やりがいあって楽しい職場だが
転職決める上では勉強になる
大手のブランドならでは
しかしずっと続けるのは どうかな
多分雇用契約的に無理 正直言わせてもらうと 大変な仕事であると思う それしか言えないよね
身を削って顧客に対応する
それが全てだと思うよ 大手故にたたかれる 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 優香さんはイケメンと仲良し
綾菜はモサメンと仲良し やりがいはある思うよ自分も
ないなら辞めればいいだけのこと
ただ自分もやっぱりそんなに長くは出来ん思うわ O川SVの妹が妊娠時にストレス過多で頭おかしくなって
友達欲しさにLINEトークを偽造したりして
被害者ぶって味方を募ったって話がクソすぎて草w 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! O川SVの妹が妊娠時にストレス過多で頭おかしくなって
友達欲しさにLINEトークを偽造したりして
被害者ぶって味方を募ったって話がクソすぎて草w 「昔正社員で働いてた事がある」をやたらと自慢してくる高卒30代女A。
今非正規独身30代ってのが現実だからね。
自慢出来る状態じゃないんだよw
今まで専門のキャリアを築いてきた人を勝手に「高卒でずっとフリーターの人」と
何故か決めつけ上から目線でいたのが「大卒の専門職だった人」って判明した時の顔。
笑ったw
高卒でずっと(しばらく何年も)フリーターってあんたじゃんw O川SVの妹が妊娠時にストレス過多で頭おかしくなって
友達欲しさにLINEトークを偽造したりして
被害者ぶって味方を募ったって話がクソすぎて草w 有給消化してて久しぶりに仕事行ったら
新人ちゃんの教育担当になった
めちゃ可愛くて毎日出勤するのが楽しみになると思ったら
管理者から「しっかり虫よけの役割しなさい」って言われたわw ここはゲイが本当に多いが男性がいきなり女装で現れると慣れなくて、ップス、とひるむ。 あと、タトゥーも多いが背中の昇り竜の女性もオッ、とひるんだ。 ノースリーブは禁止だけど背中見せは禁止されてないもんな。 芸者みたいな髪型の人のアイラインが耳まで描かれてるのも気になる。
道なの?目尻から耳への道筋なの? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ここ自由シフトにして欲しい
自分で働きたい日決めて働きたい ここ自由シフトにして欲しい
自分で働きたい日決めて働きたい >>654
契約社員じゃなくパートなら好きな日に来れるようなるし時間も好きなように選べるど >ここのSVはみんな東大や一橋ぐらい出てるの?
はあ? 出てたら親会社のKDDIで働くよね
100歩譲ってエボルバだとしてもFWで働くよね >>658
東大や一橋、くらい、って、言う人はだいたい人に言えないくらいの低脳学歴。 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OKKJN 地方都市のエボルバへ応募予定ですが、auコルセンとありました。
だいたいで構いませんが、
SVの性格悪率どれくらいですか?
例えば10人SVいたら、5人は性格悪とか、、 結婚してないのに薬指に結婚指輪はめてる30女。
痛すぎるからやめろ。 >>665
SVなのに性格悪いんですか?
東大や一橋出て頭はいいの? 喫煙所でKDDI社員に猫なで声ですり寄ってる女
KDDIの社員様はエボのキャバ上がりのようなスレたスモーカー女なんて
まともに相手しないってw >>669
キャバ上がりのようなスレたスモーカー女でもエボ男だけは嫌なのでしょうか? 東大や一橋としつこく釣りにかかるやつは
大抵かなりの低学歴 タバコ吸う奴論外だわ。
タバコ我慢出来ない時点でチンパンジーやん。 革新のKDDIエボルバの企業コード教えていただけませんか? ありがとうございます。
そんなに長くなかった気がしますので違いますね KDDIは社員の健康が第一とかぬかしてるがエボルバの現実を世の中に広く知らしめたい
体調悪くても充足率がーとかなんか変なことをぬかして無理やり働かすくせに >>679
それな
報告したら監査入ると思う
充足率足りないならコーチとかそこらへんふらついてるだけの給料泥棒置けば良いんだよ >体調悪くても充足率がーとかなんか変なことをぬかして無理やり働かすくせに
全部、SVの管理能力がないせいじゃなかね。
有能なSVが見事にいない。 SVはCOMあがりばっかりで
優秀なCOMはさっさと見限って辞めていく
ということは、残ったCOMにも
COMあがりのSVにもろくなのは居ないってことだよなw 短期で入ったがクソみたいなやつしかいないな
あんな仕事のやり方どこも通用しねえぞ ドコモとかソフバンてどうなんだろ
エボルバよりはマシなのかな >>683
どのキャリアでも変わらんよ
結局、居るのは底辺だし >>684
すまん、人の話じゃなくシステムとか資料関係とかの事だったの・・・ >>685
683はここの常駐者でコルセンは底辺、底辺と連投し自分が底辺だとアピールするのが癖。 >>678
体調悪くても働かせるし
体調悪くても這って休み連絡入れても
お大事にしてくださいの一言もなく
初めから食ってかかって仮病扱いと思い込んでなのか
休みですか、そうですかとガシャリと電話切る管理者
満足率が下がってます!笑声と寄り添い!寄り添い言葉を忘れずに!という管理者
人には強要するが見本は全く見せない管理者
それで
当社は社員の健康第一の取り組みを推進してる
◯か×かと認識させる超絶違和感 ここの会社
オペレーター&エキスパートは先行きがキツそう
総合職は残業&全国転勤がキツそう
ITソリューションは高スキルないとキツそう
ってイメージ 飯田橋のKDDI本社内でここの派遣は働くことになるのですか? >>697
どの案件に応募しようとしてるの?
案件ごとに勤務地が明示されてるでしょ? >>697
本社はないだろ
エボルバが多い代理店サポートセンターもGATじゃなかったし この会社ほどよし、頑張ろうという気持ちを無くさせるとこも珍しいな >>703
SVがダメなのがすべて。
SV同士も仲が悪く陰湿だったりする。
その結果、まともなSVはさっさと辞めてクズSVが残ってしまう。 すれ違った時に挨拶できないリーダーが気遣いトークがどうとか応対マナーがどうとか言っても何も響かんね
むしろイラつくだけだから何も喋るな、強制するなとしか思わん 頑張ろうとしても、ここの応対はあーだこーだとか、あれやれこれやれとか悪いところしか言われないからやる気無くすよね。
入る前評判悪いのは知ってたけどやっばりなって感じ。 >>708
褒めて伸ばすリーダーもいるけどセンター長がアレだから話にならない センター長が末端のオペに直接、被害をもたらさないよ。
SVがクズなだけ。 退職相談したいが、どのクラスの上司に言うべきなのか悩んでるわ
SV以上よな? >>712
エボルバ本社に言うだろ普通
なんで派遣先でそうだんなん SVっていうぐらいだから東大ぐらいは出てるんだよね? >>714
おまえ少し前までここに張り付いて
一言誰かが発言すれば
とりあえずこじつけて派遣が一番偉いって
アスペ発動してたキチガイと同一人物だろ 派遣の案件と、業務委託の案件と、ゴッチャになってるよなここ。
派遣ならGAT案件もあるし駅前ビルも新宿各ビルもある。
ただし、代サポはGATじゃない
委託なら退職の意思を示す一次窓口がKEV直雇用のSVになる場合もありだろうね。
MGRとかGLが常駐してる現場なら、MGR面談の時とかでいいと思うけど。 自分が契約社員か登録派遣なのかぐらいは把握しといてほしいもんだな。
そして正社員でも特定派遣だったりするからややこしい。 離職率が高いコルセンだと主婦やフリーター新人が次から次へとくる。
顧客満足度は低くて当たり前だよな〜
近くのオペの対応きいてると他人事ながら腹立つことがある。
最悪なのは仕事しないSVだけどね。 新人よりもSVのほうが頭も悪くてマナーもできてないのが多いと考えないの?
頭大丈夫ですか? >>720
SVのが性格が悪いのはわかるが流石に頭は… 稲川会系の半グレとか多いよね?
ここのSV連中の嫌がらせって尋常じゃない。
普通にミスとかねつ造出来るし。
鈴木経由で大量に雇用してるんだろうが、普通に会社の規定違反では?
そんなことでブランド守れるのかね。
少なくとも私は15年以上auユーザーだが、存在する意味あるのか疑問。
転職して良かったよ。 東陽町の仕事ってどんな感じですか?今度受けようと思ってるんですが。 問題未然に防ぐの仕事じゃないのか?
捏造出来るところまで放置してるとしたら
それダメだろう その話が本当ならば 何人もやられてるよ。
捏造。
もういない管理者のアカウント使用して履歴改竄のあと消してるそうで。
会社は調べるべきでしょ。 auのコルセンに去年までいたけど、後半はオススメトークしろだのアンケートトークしろだの負担ばっかり増やされたな
しまいにはテクサポなのに新料金プランの案内させられたり最悪だった
今は別のコルセンにいるけど、スキル毎に役割分担が出来てるし意味不明な指示はないから楽だわ auのコルセンのSVってヘタ売ってクビはよくきくけど、
SVからオペに降格になったケースってある? 「下手うって」の部分が捏造だったりするしね。気に入らないの追い出すのにやってるんでしょう。噂では朝早めに出社しているCOMが情報漏洩してるという話だし。
どうすんだろ?auユーザーとして心配。 「風邪など引かぬよう〜」ねぎらいキャンペーンまだ強いられてるの? ここの人らってさ。
ワザと名前もじるよね。
あるいは変えるか、性別を逆転して掲示板に記載するよね。
「鈴木佳」ってあるから別人ですとかやってるわけでしょ?あと撹乱効果。
ハッキリ言ってさ、事実の僅差が多い分、内部犯行と知れるだけでは?
登場人物が僅差で2名以上出てる時点で、多少の頭があれば知れるよ。
こんなんでauのブランド守れるの? ないってことは環境が良くてゴミクズが来ないように秘密にしているという可能性が…
ないな、ない なら給料上げろって話だな
やること増やして給料上げないインセンティブ無しとかCOMをバカにしすぎ やる事増えて給料あがるなら今頃コンビニ店員の時給は5000円だな・・・ 例え話も分からない低能に噛みつかれた時の対処法の研修やってくんねーかな >>758
その程度の噛みつきに耐えられないで
そんなアホな書き込みしてんのかよ 妙に変に嫌な雰囲気漂ってるわ 下請けなのにな
決してKddiではないので それは仕方ないし良いとしても、 言い方悪いけど 最悪人間腐るね
よそで全く通用しなくなる 単独でここの仕事をするのはつらいけどダブルワークはおいしいよね
ちょっとしか来ないけどたまに来るのは気晴らしになるので自分は気に入ってます お金がない。
旦那の稼ぎが少なすぎる。
ツライ。
働きたい。
地元じゃ時給が安い。
ここしか働き口がない。
ツライ。 元社員だけど、働く方改革のせいでサービス残業が激増してるらしいね
あ、勿論正社員以上の話だけど。
可哀想に。残業代だけはガッツリ出る以外良いとこなかったのにね たぶんここ、ぬるいわ よそいったら く ズ呼ばわり >>773
>元社員だけど
元SV?どうして辞めたの? >>776
この仕事で定年まで働きたくないなあって思っただけだよ
採用難だから契約社員のクズ比率も高くなるし、
社員一人で面倒見きれん なんだエキスパ社員か。総合職に上がれれば良かったのにな。 西日本にある拠点だけどすごい勢いでベテラン勢やリーダーが辞めていってる
きちんと仕事を教えられるリーダーがへってるせいでコンプラミスとか多発してるしセンターのしてのレベルが下がってきてる
管理者どもは増えた負担を今いるベテランに押し付けることしかしないからさらにベテラン勢が嫌になって辞める悪循環になってる
早く管理者の誰かが気が付かないとダメなセンターになるぞ
いやすでにダメなセンターなんだろうけど プライベートも仕事も順風満帆でしかも男にモテる女の悪口言いまくってる
幸薄そうな女達。
そんな暇があったら自分の将来心配しろw こっちのセンターも最悪です。
エスカレーションをする理由を洗い出ししたのですが、結果として「回答に自信のないもの」が最も多い。さらに「調べればわかるが調べる前にエスカレーションすることも多い」
で、それらの回答を受けて
エスカレーションのほとんどは必要なしと結論づけられ
その回答に味方を得た管理者どもが
ふてぶてしく「調べましたか!?」と語気荒く嫌々やってくる
リーダーごときの下等管理者の態度が悪いからオペレーターはエスカレーションするのが嫌になる
ミスが多発する
という悪循環
画面上には独断で決めずすぐ管理者を呼びましょう!て表示させる矛盾
リーダーである下等管理者にはどのような理由での手上げでもオペレーターにはきちんと親身に対応されるように指導し
オペレーターには自力である程度しらべてからエスカレーションをするように
それぞれ別の指導をすればいいのに。
正社員やスーパーバイザーとは名ばかりのやつらは脳がないんだよな 人の出入りが激しくて求人のコストばかりかかり、
ロクな労働者が残らないのは会社のエスカレじゃないのか エスカレしろしろ言う割には2分まで以上来ないことはザラだし
そのくせ客に待たせない対応するしろとか全力でサポートしますとか
いかに口だけ管理者が多いかがわかる 普通のセンターならまだいいよ。
うちのような専門部署の場合スキルも脳もない奴は迷惑でしかない。
現場では、10年以上続けていらっしゃるプロパーのKDDI社員でさえ困惑するような廃止を
自分たちの判断でエスカレしつつ対処するのに。
SVがクルクルパーだからな
役立たずとはこのこと エキスパ社員ってなんですか?地方の地元採用契約社員のこと? >>792
同じような境遇の部署がほかにもあるのねw
これは、エンジニア派遣としてエボルバは失格ということかね 多くのお客様が待ってるからトークは早口にせずきっちり対応して作業時間を短くしてください
って言ってたのがここんところ効率を上げるために会話を短くしろと言いだした
周期的に変わる強化週間が前回の取ってつけた理由づけの全否定から始まる 早口にしないのと、会話を短くするのは別の次元でしょ… 揚げ足取らないでくれ〜
会話は短くできないから作業時間をカットしろと言ってたのが
効率指摘されてるから会話を短くしてください
にシレッと切り替わったってこと 客を待たせないようにするというのはごもっともだがそれなら人員を確保できるようにしろよ >>791
デスクでいう所謂「社員さん」って言われてるSVがいるでしょ。その人たち。 統括SVは社員だけど、他のSVはエボルバの時給制契約社員が多い。 他に行くところがなく長年居座っていたDQNオペレーターか、
喫煙所でマネージャーに媚び売った奴が管理者に昇格している。 管理者に興味はないかってアンケートが出てるけど全く興味無いな >他のSVはエボルバの時給制契約社員が多い。
地方のエボルバは社員募集しているみたいだけど、
あれ時給契約社員なの? 鈴木佳とか掲示板上のコードネームみたいなもんで、実際は鈴木ミホでしょ。
A.Kさんという人が嫌いでイジメる為に名前をミキシングしているという、しょーもない事してる。
まずは職務中の鈴木のネット閲覧履歴を調査すべき。まぁ、ネットワーク管理者を脅して履歴消すとか言ってたけど。 ロボットの仕事って楽かな?
コンテンツパトロール管理者ってのも見た感じ楽そうだし応募してみるかな 最近効率効率とうるさいけど繋がりやすさを言うんならまず人員確保だろ
急かすから応対は適当になり満足率下がる、作業でもミスが続発するって東大出身じゃないバカでもわかるぞ
それでなくても最近システムの動作がクッソ遅いのに上はやる事やって文句言えっての 2018年から5年以上いる有期契約社員は無期契約になるって法改正あったけど
エボの5年以上いる時給制契約社員は無事みんな無期契約になれるのか? 事業所限定正社員は一応ボーナス()あるけど、時給制契約社員は時給制無期契約社員になるだけでしょ… >>811
条件悪くて無理だった
社員にさせる気はないが形式上やらん訳にはいかないから断らせる気マンマンな条件をだしてるんだろうなってレベル
社員への打診はしたけど契約社員側がその話を断ったって形式なら言い訳がたつんだろうさ >>811
>2018年から5年以上いる有期契約社員は無期契約になるって法改正あったけど
最長5年で切る。
いつでも切れるから有期を雇うのに企業からしたら意味がない。
派遣も同じような道を既にたどったでしょ。 >>783
それ広島のセンター?
CSのおすすめやリテに力入れる前に、スタッフを辞めたいと思わせる環境どうにかしようよ・・・。
ここ数か月前から毎日、効率やらおすすめやら課題を積み重ねられてセルフマネジメントシートという名の始末書まで書かされてると聞いて、そのせいで帰宅時間が今までより遅くなったひとがほとんどみたいだし。
もう辞めておいてよかったとしか思えない。
おすすめトークだって、もらった電話で「ひかり」だの「でんき」だの営業しろってことだし失礼すぎない?
新卒の退職もかなり出てたみたいだし、いま何人出てるのかな。
新人を育てては他社に逃げられて・・・コミュニケーター育成センターになりつつあるように思うよ。
上部の人間って、スタッフを苦しめて逃げられて、結局自分を苦しめてることに気付いてください。
私が入った頃は、こんなんじゃなかったのに。。。 >>783
>>815
>>783が実際に広島の事か知らないが広島の人意外といるんだな
センター長が変わって雰囲気一気に悪くなったから辞めたんだが正解だったみたい
まだまだベテランの退職は続くっていうか辞めさせたいとしか思えないようなやり方してるよね
上層部異動したあと補充されないしそのままセンターそのものを無くすつもりじゃないか >>816
意味不明なことに、いまは広島FMにラジオCM流してまで求人しておるからな。 >>808
何言ってるかわからない
どこのセンター? 効率効率で少し会話が延びると背後に巡回者が棒立ちして
早く会話を終わらせろと圧をかけるんだが
邪魔臭いだけでなんの役にも立たない上に
そんなに早く来れるんならエスカレのときも2分しか時間ないんだからとっとと来いや
毎日作業時間がどうとか言うけど作業時間中にちょっといい?て要請の疑問とかで話しかけるのやめさせてくんないかな
離席時間や作業時間をうろついてる巡回バカリーダーの権限で食いつぶすな >>815
どこのセンターかはノーコメントでw
退職リスクアンケートだっけ?長く働けるようにするためとか言って辞める予定はあるかとか色んな質問のアンケートやってたけど
形式上やっただけで環境の改善をする気はさらさら無いのだろう エスカレの件 読ましてもらいましたが
全くもってその通り 手あげしないとミス捏造しようとする むかし布団叩く 騒音おばさん 事件であったが それみたいな 強烈なババアが つけこんでくるクソっぷり@大阪 >>816
広島はベテランで辞めそうな人いっぱいいすぎてヤバイぞ。
とくにリテスキル持ってるメンバーが一気に抜けそうな気がする。
集団で抜けようとしてるという話も耳にするし・・・。 シフト組んでるおばさんが伊調馨に似てる。
社会人なのに自ら下の名前で呼ばせる風土w 大川由香嬢が紙おむつが買えなくて布オムツにしたところ布は布で洗濯時に水道代かかさむから養育費稼ぎにまもなくエボに戻ってくるってよ。
2人って大変だなwww
子供に貧しい思いはさせたくない
うちは1人で十分だ >>827
そりゃリテ率低けりゃリテ率上げろ、効率悪けりゃ効率あげろ、あれもやれこれもやれだしな
ならまずクライアントが手本見せろよ、て思う
リテに限らずだけど一貫性が見られない
あと何もかもを求めすぎなんだよ
最近まともにリフすら取らせなくなったし条件は厳しくなる一方のわりに給料は上げない
ベテラン勢が一気に辞めた後が見ものだな やつらもいろいろ運用をいじって
「ちゃんと運用見直し&改善の仕事してます!」って感じの実績を作らなきゃ怒られちゃうんだろな
実際には穴を掘って埋めるだけの拷問と同じことをしてるようなもんだけどな
所詮は定年までの時間稼ぎさね EXPになったはいいけど、先通し見えず目標も持てない。
転職するか…。 >>814
予想どおりだね。有期の契約社員なんてそんなもん。
社員化なんて目指して何年もこき使われるより
ほどほどに働いて、資格とるなり
他で初めから社員で入ったほうがよっぽどいい。 エボルバって、評価の勤怠の出勤率て有給休暇使ったらその日は出勤として計算していいの? >>842
有給休暇は出勤扱い
当日に体調不良で休む場合でも有給休暇にしてもらえれば出勤扱いになる >>843
そうだったのか。ありがとう。これで心おきなく休めるわ。 >>843
ただし突発な有給取得は「皆勤」扱いじゃなくなるから注意 気にせずマイペースでやりゃいいんだよ
それはそうと一気にベテラン勢の一部を見なくなったような気がするね >>846
どういうことですか?約1ヶ月出勤率90%が死守できたらそれでOKなのですが…。 >>851
皆勤になれば二本ジュースがもらえるだけ。
栄養ドリンクとコーヒー一本ずつ。
気にしないでOK。 コンプライアンスミスが多いとかでやる事増やすのはいいんだがまずはしっかり研修しろよ、ミスしたところを責めるだけでフォローが無いのが問題なんじゃないのか。
ナビ見ながらやればミスしませんとか言うけどそのナビがまずクソ。絶対作った人間すら理解出来てないとわかる複雑怪奇な変な文章だし。
まず管理者をまともな頭にするための研修からしてみてはどうか。 >>855
そういうあなたは東大なんですか?
東大だけで固めた部署、エボルバには必要ですか?笑 30過ぎて仕事行きたくないって理由で正式な段取り踏まないで会社辞めるのは社会人としてクズw
どこ行ってもおなじことだw
20代のクソガキならまだしも 社員になりたくて、各方面に個人名刺作成してバラまいたり
社員から気に入られてる人間に嫌がらせしてた女が
今回社員化されてなくてワロタw
夢見すぎ。
まあそうでなくてもそんな陰気な行動する人間なんて、上の人間も見抜くわな。 仕事サボっても掲示板はしっかり確認するフィリピンハーフ よだれが垂れるほど好きな男という生物に自分の男の皮をこすりつけて喜びを感じてる偽物雌ブタ >>867
上の人間(笑)バカかお前wこの糞馬鹿野郎 新宿は普通にロッカーを針金で開ける犯罪者が居るからな。
まぁ、真面目に動物園みたいなとこだよ。 クライアントが時給1200円でオペレータやれば、
一瞬でなんで離職率が高いのか分かると思うんだが >>874
わかってるから派遣にやらせてるんだろJK 派遣と業務委託は区別しような。
KEVは両方やってるけど、電話窓口の大半は業務委託だろ。 >>875
学校出て簡単に会社入れてぬくぬくと甘やかされたまま老いたジジイには想像のつかない世界だと思う 社員がオペレータ業務やってる部署もあるしな。
もちろん非正規よりも圧倒的に少ない知識と低いスキルで。
離職はほとんどないだろう。 >>879
また管理者と管理者のお気に入りだけでやる飲み会か >>882
そんなに東大にこだわるなら、上福岡いけよ?
KEVからも事務派遣の募集だしてるだろw バンドマン歓迎、金髪OK・髪型服装自由で媒体出してるのに何を期待してるんだ?? コールセンターと日雇い労働者はどちらが社会的に上? 女になる手術した元男は泣きわめいたのか。
隠したいならだまっとけばいいのに
下品なことつぶやきまくってて女としても男としても結局中途半端な野郎だな。 屋根があるかないかでコールセンターの方が上じゃないですか
つかそれ聞いてどうするw
不毛なやりとりだなぁ >>892
今もダイレ棒ぶっさしたまま毒とエロネタ
つぶやいてイイねの数で佳さんは心の安定
はかってるよ。佳さんはそういう人。 厚生年金も社会健康保険も雇用保険も要件満たしてたら強制適用の事業所と、日雇いを比べるあたり、UTネタのコピペ野郎かな? イケヌマ面のバカ斎川
顔からして下品なゴリラ。早く逝け。 佳がよく描いてたツイ画が性転換手術で女性風の穴が塞がらないようにするダイレーション棒だったことに衝撃 それよりディスられた2月14日生まれの人w
吐き捨てて逃げて恥だけかかせるっていう。 >>901
どこと比べて?
証券とか銀行とかと比べると動物園レベルでしょ
料金センターはクライアント直営・(契約)社員でまわしてるからKEVには関係ないし 料金センターとか病みそうだな
貧乏さんたちから取り立てなきゃならないんでしょう? エッジの効いたキャラクターの「鈴木佳」とか作り上げてるけどさ。
オカッパ頭の人は鈴木という苗字じゃないし。
スズキ・ミホって言うのが、自分の悪行を誤魔化す為に作り上げてんだよ。
その女は色んな所で秋篠宮佳子様の成りすましを演じているイタイ女だから。
仕事しろ。 >>901
細かくしすぎてわけわからなくなってコンプラミスやらかしまくりなんだけどな 元ちんこで作った穴にすら負けたまんこたちご苦労さんw 同じ顔のけいって人いるよ。
Gにツイをばらまかれてから休んでるけど。 >>906
女じゃなくて元男だろ
タイに渡ってガモン先生に手術してもらって
戸籍も女にしてクレカも作れるようになって
努力家だよな
ツイは内容は決して褒められるものではないが
あとさ
日本語書いて。
名字が違うと書いておきながら何言ってんだお前
イかれてんのか >911
ツィート云々は俺ではなく、SVとあるが?
タケノウチとかヤシマとかでは?
まぁ、同じ苗字でエッジの効いたキャラを雇うことも可能だしね。
裁量権あるし。スズキ・ミホ。 >911
「日本語書いて」とかいう表現が稲川会お得意のコメント返しだよね。
スズキミホ本人か、誤魔化し依頼されてんだろ?
911は豆腐メンタルとか、覇王タカシとか言って他スレで暴れてない? >>913
何言ってんのかさっぱりわからんw
他板流れの誤爆か
Sミホは名簿に掲示されてない。
ミホ自体存在しない。
タケノウチもヤシマもいない。
やたらとご執心のようだがけいすけの生き方は
エッジがきいてるわけではない。
男から女になっただけだろ。
たいしたことではない。
ゲイ類はたくさん在籍してる。 >>912
だれそれ
つか拠点どこ
君の言う人だけ居ないけど 広島のコールセンターついに恐れてたことが起こったよな・・・。
来月めちゃくちゃ人数減ってる。シフト見た感じでは軽く10人以上辞めてる。
退職前の有給消化中のひと多数のため人数足りてないだろうし明日と明後日の繁忙が回ると思えなくて恐怖。
センター長が案の定飛ばされたけど新しい人どんな人? 11月に出産でここ辞めたけど長男も次男も障害持ちだし旦那の稼ぎも少ないから戻りたい。
でも同期には会いたくたない。
全員ブロックしたしwww
マッスーとふなっしーにだけは会いたいけど・・・ >915
ケイスケとかどーでも良い。知らんし。
新宿じゃないのかな、こいつ。
あるいは「火消し」とか呼ばれてるヤツらか。
全然、消せてないで有名のw
稲川会、笑われてるよ。 あとコールセンターなんだし。
かければ済むじゃん。確認。
そこまで確認したい人はいないだろうが。 >924
責任者出せ、と言えば出るね。
または指名すれば、対応せざるを得ないよね。
それがお仕事なんだし。
「コールセンターネームは使用しないのが誠意」とか言ってるし。 >>920
今年になって広島のSVが客を喧嘩して実質、辞めさせられた噂は本当? >>926
本当です。客を喧嘩して実質、辞めさせられたアル。 客なんて勝手に湧いてくるんだから怒らしときゃいいんだよ
クレームジジババの為に割りを喰う奴等のが可哀想 >>920
広島じゃないけど、ある地方のエボルバに応募を検討しています
センター長とはKDDI本部の社員ですか?それともエボルバの社員ですか?
あと、大量にやめるのはSVの対応の悪さが原因ですか? 稲川系ってなんだろう
芸能事務所?
あとは稲川淳二しか思い浮かばない >>925
ググったけどGは支離滅裂すぎて全ての発言が読解不可能
つかなんで自分にレスしてんの?
わざとなの?馬鹿なの? >931
普通に924は打ち間違えたはw
稲川会はヤクザだよ。それ系の連中を雇ってて、コンプラ的に大丈夫?って話。
支離滅裂?そういうレッテル張りでしょ。
「鈴木美穂はいない」という主張を貴方がするならば、その主張はどう証明するの? ここじゃないけど、前コールセンターにドラッグ吸引常習者が雇われてたw
自分で言ってたから間違いない。
ま、コールセンターなんて誰でもウェルカムだからそんなもんでしょ。 >>934
https://i.imgur.com/RUxShPD.jpg
https://i.imgur.com/f8FBn8r.jpg
レッテル貼りっていうかもともと別の人(この人?)の話なのに
鈴木美穂?って突如無関係の(関係あるの?)な人をだしてくるから
だったら
その名前の人ではない=いない
って意味。
それ系の人雇ってるのか、知らなかったな >938
そちらの話の方が繋がらないけど、まぁ、鈴木の嫌がらせが止まればどーでも良いんだがね。 >>943
鈴木違いだよ
別人の鈴木の人の話に無理やり
G氏がミホ氏を絡めてくるから
現場が混乱したw >>942
男の皮にとっては人口穴にこすりつける行為は
喉乾いたときに冷水飲む程度のことだからね 広島で何が起きているの?なんで大量に離職したの?
SVも大量に離職したの?
あそこはよく正社員募集しているよね わあって。⤵️が騒がしい。いろいろと 鈴木違いねぇ。
いずれにせよ、こんな事でauのブランドを守れるのかね。
スエマツとかフジイとかも窃盗犯だし、前科者もいるし。ユーザーとして不信感。 長髪で顎に汚れたボタンつけてる管理者が
黒い歯のQomと机越しにブギーで延々と私語。
都合のいい時だけ俺仕事してます!アピって
ドタバタ地面揺らしてどんだけデブかよ シフトの組み方に明らかな悪意があるんだよねえ
頼りにしてたリーダーが辞めるしそろそろ真剣に転職を考えるとするか そら端末が売れる3月のすぐ後やしな
操作わからないですぅ
>д<
ってのが多い時期やでな 山口レイカは相良の家にお泊まりして朝一緒に仲良く2人で出勤 毎月求人出してる案件に応募しようと思っているんだけど、やっぱりキツいのかな? 法人向け会計ソフトの仕事申し込みしようと思ったら、こないだは5月スタートになってたのに、6月スタートになってる。なんな訳? >>959
5月スタートは募集10分で売り切れました いまさら馬鹿みたいな質問してすみません
リーダーとサポートスタッフって意味同じですか?
赤ストラップの人たちですよね? チームにSVがいるから退勤時のサイン受け取りが非常にスムーズ
助かる。
今までの4チームくらいが同じ島内で移動可だから毎回
気色悪い人や苦手な人から少しでも離れる苦労をしなくて
良くなった。
助かる。 とりあえず死んだ唇のプロレスラー
ナイトゥーeyeから離れられたことは最高に喜ばしいw 青コーナー
ナイトゥーeye〜ナイトゥーeye〜
柄物×柄物の大阪のおばちゃん衣装がトレードマークやき! 広島センターはまたよみがえるよ。今年も新卒大量ゲット。 そりゃ新卒には甘々な対応してるし残るだろう
だがベテランの退職は続くだろうね >>972
じゃあ5月の募集定員埋まったんでないの? ベテランなんて考え方が凝り固まっていうこと聞かないカスは是非辞めてほしいね。 >>970 新卒でコルセンってどんだけ先見ないんだろう そこまで自分がやってる仕事卑下しなくてもいいんじゃないか SVに責任転嫁して陰口叩くアホ女センター長
こんなバカとっととクビにしろよ。オペレーターが可哀そう。 大和の佳氏のことを上司の英雄氏が
俺たちは彼女がサイボーグだったなんて全然気がつかなったと
飲み会によく参加してたし
まさかのさらっとサイボーグ呼ばわり
穏やかな仮面の下層を見た
飲み会関係ないし >>974
でもそのベテランが頑張ってたから今のセンターがあるんだろ
広島は新人がガンガン辞めていってもベテランは比較的残ってるから人数の均衡が保てていたけど
今はそのベテランまでもがガンガン辞めてるから危機的状況なんじゃないか
昔からいた人間はOJTの頃からCS2業務もやらされてたからなんでも出来る人が多いけど今の新人はすぐスキル外転送で逃げられるからなかなか育たないだろ
そんな人間だらけになっても広島のセンターが存続できると思うんならそれでやってみればって思うが >>980
広島のSV?何そんなに熱くなってるわけ?
そもそも広島程度で全国のどれくらいカバーしていると思ってるわけ?
品質下げて、こっちにクレーム回さないでほしいわ。 >>986
そんなあなた様はどの程度の人なんですかぁ?
休憩室のトイレ程度のエリアをカバーしてる人ですか!?
臭いあなたにぴったりなのでしっかり掃除してくださいね。 >>986
そもそも、質の高い()センターなんてあるんですか(笑) >>987
>休憩室のトイレ程度のエリア
広島はその程度のエリアでいいんだ。 ちんこの皮で作ったTENGAこと32歳のIKKOもどきが活躍する新宿もよろしくね☆
【派遣業界】新宿KDDIエボルバ客船【001★】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513823055/ 赤ストラップの受け口の日野アキラってありゃなんだ
コミュ障を巡回に出すなよ
人とまともに会話できないやつがウロウロして迷惑だ
コミュ障でリーダーの仕事するのが嫌ならさっさとここ辞めろよ
お前は障害持ちなんだし役立たずなんだから
頭使わない手あげだけに答えろよ馬鹿 俺もTENGAにあやかりたかったw
ま、でも元男だから気持ち悪いなw
俺デリケートだから確実に萎えるわwww ゲイ(性転換しても所詮はサイボーグゲイ)
と
コミュ障
と自傷行為野郎(体中、穴だらけ※色んな意味で、傷だらけタトゥーだらけ)
&売れないバンドマン、売れない役者の卵にもなれない、いつまでも鳴かず飛ばず
ほか、主婦と資格取得の片手間の小銭稼ぎが集まる
そう、そこがEVOLば 次スレ
長髪の顔面穴だらけのブス雄豚がピンヒールでドタバタ走り回る日々
痩せるか靴変えろよ
はい、次
http://itest.5ch.net...cgi/haken/1512007647
&濃い〜別スレ
ちんこの皮で作ったTENGAこと32歳のIKKOもどきが活躍する新宿もよろしくね☆
【派遣業界】新宿KDDIエボルバ客船【001★】
http://mao.5ch.net/t...gi/haken/1513823055 このスレッドは1000を超えました。
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