>>644
バイトレは支店によってやり方はぜんぜん違う。
支店トップのエリアマネージャーに裁量が任されていて、その性格が出る。
同支店内でも営業によってかなり違うこともある。

久喜支店は仕事がなくなったと平気で嘘をつき、別の現場に入れようとする。断ると元の現場にそのまま就業できるｗ
久喜支店は時給安いけど、夜勤明けの日勤とかはインターバル無しで入れてくれる。その場合、時間外割増はないけど。
15日ルールっていうバイトレ内規で社保雇保加入させないための就業制限ルールがあるが、久喜支店のメールで、
「15日ルール一時的に撤廃」みたいなメールが来て驚いたｗお前らが決めることじゃなく法律だろってｗ
あそこのエリアマネージャーのOさんは老けてるけど新卒3年目で20前半。

大宮支店は仕事発生してなくてもとりあえず応募者のスケジュールおさえて、前日までに人数の依頼が派遣先からこなければ、
「物量減少で仕事がなくなりました」とキャンセルする。月20日確定していても5日も入れないことあるｗバイトレのなかでは比較的時給高め。

柏支店は勤怠厳しく、出発確認してないと電話が来る事が多い。逆に言うと他の支店ではバックレても電話こない。

池袋本社はバイトレのなかでは総合的に一番マシ。
池袋の内勤バイトは顔と若さで採用してると思う。