スタッフサービスエンジニアリング
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>>671
クソみたいな所に配属した奴をメンタル的に押さえつける為のものだからね >>671
目標設定シート、出していないの?
出してないと給料減額にならないの? >>673
目標設定シートか
長期派遣が前提で短期だと全く無意味だしな
しかしリクルート健康保険組合にもはいれないのはどうにかしろよ >>668
ここのPDFによると普通だと思う、29.7%とある
http://search.yahoo.co.jp/r/FOR=G8ob3tNV3iie
5TUiBuudqZCA_yYHhoNDuMG9hQWV9vXYgSTx
bt2sAPM75gV1iQmq8J8TPq5j1RmjwZ6.yjkpcvY
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GsDdGl0bGU-/SIG=18s8loe6j/EXP=1533404505/
**http%3A//comlocation.net/wp/wp-content/upl
oads/2018/02/The-Margin-data-2018.pdf%23sea
rch=%27%25E3%2583%259E%25E3%2583%25
BC%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25B3%2
5E7%258E%2587%2B%25E4%25B8%2580%25E
8%25A6%25A7%2B%25E3%2582%25A8%25E3%
2583%259C%25E3%2583%25AB%25E3%2583%2590%27
PDFアドレス長すぎて貼れんかった、「人材派遣企業マージン率一覧(2018年1月時」で検索してくれ
株式会社スタッフサービス
東京
http://www.staffs本er社vice.co.jp/1c3o,m93p9a人ny/jyoho7k,o3k8a8i件.html 18,446円12,975円29.7% 貼れちゃったな
企業の半分が公開してないらしいが、大手ではどのくらい公表してるのだろうか >>675
お貼り付けお疲れさま。
ふーん…
その数字を信じてんだ〜(笑) (´・ω・`)?
とにかく
マージン3カケじゃ派遣会社は続けて行けないからwww
しかもSSみたいな経営方針の会社が… >>679
契約単価が安すぎるぞ!
どうにかしろ!単価あげて、エンジニアに還元しろ! 無期雇用派遣で一番マシな会社ってどこ? CADオペで正社員は難しそうやし派遣で行こうと考えてるんやが >>682
営業と管理サイドの努力不足と信用が皆無で仕事自体が取れていない
上よりも下の仕事しか取れていない >>684
どこもおんなじ感じ。できれば有期雇用の一般派遣がいいけど、3年後は確実に職失うから。
無期雇用派遣は職選べないから3年持たないっていう不安もあるが。 >>686
サンクス 案件が見つからんくて待機期間が長くなったことで解雇になったりせんか不安やし 定年まで働けんのかまだ分からんよな パッと浮かんだ、待遇はメイテックだが無期に消極的なんだったか
ここは長期だと正社員()ちらつかせてくるよな 何言ってんだコイツ
メイテックは全部無期雇用なんだが?
てかほとんどの技術派遣は無期雇用 >>690
契約社員もいるスタッフサービスは例外ですか キャリア給もっと増えないかな?
30万て少なすぎやろ
モチベーションあがらんわ しょせん事務系派遣の片手間だからな
営業がまず使えない >>698
結果報告よろしく 次の仕事が見つかることを祈る >>698
待機どれくらいまでいけるか結果楽しみにしてるわ ここの6月頃の案件が何件もリクナビ派遣にいまだに載ってんだけど
そのせいで正常な件数が出て来ない。これ生きてる案件なのか?
凄い迷惑なんだけど そんなに次決まらんもんなんか?職種によるんやろうけど 案件数って他より圧倒的に多いらしいやん >>702
ずっと待機している人はいませんから、、、、、
意味わかるでしょ! ここって退職金出ないんだっけ?
だったら無断欠勤繰り返して懲戒解雇になっても問題ないよね >>705
多くはない
大手じゃ手を出さない二次受けや短期案件があるし >>707
懲戒解雇は履歴書の賞罰欄に書かないと、書類偽装になってしまうぞ。
後から再雇用先で見つかったら、解雇されても文句言えんようになるから
やめとけ。 アデコは地域限定やから無理な転勤はないらしいけどどうなんやろ / ヽ
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| | `ー- / ローラだよ♪
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| | `ー- / 若いよ♪
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| | `ー- / 老人だよ♪
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| /| 経験職で300万切ってる...
10年前は350万、5年前は300万、今は280万。
ボリ過ぎなのか、派遣先が出さなくなったのか。 >>719
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| | `ー- / ボリ過ぎてごめん♪
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| /| スタッフサービスとアウトソーシングテクノロジーで迷ってるが、どっちもどっちなんかな? >>722
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| | `ー- / ローラだよ♪
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| /| >>719
当方も経験職で残業なしの年収が300万を切っている状態です。
残業して年収を上げたいが、働き方改革の影響で残業が制限されています。
厳しい世の中になってしもうた。 未経験だけどここでスキル磨いて転職はありだと思いますか? >>726
全くない最悪の部類、未経験だと当然誰でも出来るスキルアップも何もないところへ選択の余地無く飛ばされるので結局自主学習するしかない
それならばスキルアップ出来なくても自分で選んだ場所で契約なり正社員なりになって自主学習して行くほうが何倍も良い >>727
年取った未経験を採用するメーカーは存在しないよ >>728
文盲か?当然そうなると書いているだろう、若くても厳しいわ
未経験でスキルアップならばここを選ぶメリットなんて無い 正社員の肩書きだが、やってることはスキルのつかない作業や未経験では難しい
時間の大切さを知れる会社です() 昔は派遣先が決まってから採用だったのに、今は派遣先が決まる前に採用してから派遣先面談って形なんだね。他もそう? 面接行ってきたけど筆記試験ありって書いてたのになかった ここが求人だしてるとこ気になってるんだが、派遣先と面談して落ちた場合入社拒否できる? 派遣先がいい会社なので
ここで働けたらと思うと(笑) 派遣先がいい会社なので
ここで働けたらと思うと(笑) 派遣先の社員になれれば、ボーナスもらえるし、月給も2倍に
なるのになぁ。営業さん、なんとかしてくれ。 / ヽ
/ / /ヽ|
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| | `ー- / ローラだよ♪
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)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| 三菱重工業に派遣されてるけど、
みんな楽しそうだな / ヽ / / /ヽ| / ///⌒ || | <●> <●> | / _) ) | | `ー- /金いいから♪
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)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| / ヽ
/ / /ヽ|
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| / _) )
| | `ー- /ローラだよ♪
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|)ヽ_ノ)|
| /| 九日間の長期休業なのに
Webタイムカード見たら、来週の月〜金まで出勤日になってる
どこに出勤すんの?
ズル休み扱いになるの? 月収23.5万って一律?
4年前は25万だったんだけど... 給料って、最初の面談で決まるんでは?
あくまでも23.5万や25万はこんな人もいますよという例を載せてるだけ
であって、スペックが高い人はそんな金額では仕事しないですよ。
ここのスタッフで月60万もらっている人も数%いるので、その人達を
目指してスキルアップしてください。 ここ2回受けたけど、スキルは上がってるのに明らかに下がってる。
年齢?
あと、強引なところがあって他でも動いてると言ったのに勝手に内定出されて「○○日までに回答下さい」って...
普通、派遣先決まってからじゃないの? 派遣先決まってから採用ってどういうこと?
内定貰う前に派遣先との面談があるの?
おかしな話だな >>763
昔はそうだったよ。仮採用して、派遣先が決まれば本採用。交通費も負担してくれた。
今は本採用して派遣先が決まれば働く。
だから、採用されるのは良いが派遣先が3ヶ月?以内に決まらなければクビになるのとその3ヶ月は職歴として残る。
働いてないのに職歴ってなんだよ・・・
他も同じなんだろうが、常用型派遣の怖いとこだわ。 正社員は無期雇用が原則だから、3ヶ月で解雇はありえない。
ありえるとしたら、自己都合で無理やり退職させるやり方をしてくるはず。 そっちの方がタチ悪いじゃん...
ここで次決まらず退職した人みんなそうなん? 面談らしい面談も無くいきなり客先面談で採用された
給与も交渉もなかったが、21万や23万って客先派遣の手当て込み?基本給?
客先派遣の手当て込みならそれ以上もらっているが、基本給だとそれ以下 これから、SSに入社しようと思う。
月給23万だったんですが、ほかの内定先が月給19万の賞与あり(前年度実績
2.6か月くらい)で悩んでる。
双方の掲示板をのぞいてみると、どっちも最悪なのでお先真っ暗、、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています