スタッフサービスエンジニアリング
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607 回答ありがとうございます。
自分の頑張りしだいかな 平均単価
メイテック 5600円
アルプス 4800円
SS 2500円 >>614
SS安すぎない? どれだけマージンを取ってるのやら 平均年収
メイテック 625万円
アルプス 506万円
SS 380万円 人によっては請求単価も年収もメイテック平均を大きく超えてる人がいるので平均は御参考に。 登録派遣なら辞めれるが
正社員は業務を拒否できない
登録でも契約期間内は働かないと 民法627条を無視するのですか?恐ろしいですねぇ… 他の特定技術派遣会社は一人当たり単価を上げる事を目標しているがスタッフサービスは薄利多売の方針だな
他の半分くらいの単価で安売り切り捨てで数を稼ぐ気か 高単価は大手が独占してこういう半端な会社は薄利多売路線で行くしかなくなる 働き方改革で派遣はいらないとのことで
軒並み契約終了してるんだけど
これはうちの会社だけ?世間の流れもそう?派遣はやめ時? >>628
なんで働き方改革が関係してるの?
単純に業績悪化で契約満了じゃなく? http://hikaku-free.com/2018/07/11/potepan/
転職が多いのはええ仕事に就いてないからやろ?ポテパンフリーランス無料やから登録したら担当からすぐ連絡きて結構いい仕事紹介してくれるよ? http://hikaku-free.com/2018/07/11/potepan/
転職が多いのはええ仕事に就いてないからやろ?ポテパンフリーランス無料やから登録したら担当からすぐ連絡きて結構いい仕事紹介してくれるよ? >>617
メイテックって毎週土日研修だとかで無給で休日出勤してんだろ?
毎週休日出勤してたら年収150万以上普通に違ってくるんだけど?
そこまでして金欲しくねえんだけど。 スタッフサービスは企業から派遣の要望があったら、求人が派遣社員のスキルとマッチ
してなくても、どこの企業より真っ先に人を送り込むみたいだけどね。
短期間で契約終了となった場合は、営業から「あなたの努力が足りなかったからだ」と
文句を言われる。結局、エンジニアは彼らの駒でしかない。 >>627
薄利多売の何が問題なの?
大金を遣って優れたものを得るなんて簡単。
安くて優れたものをどう得れるか競うトコが面白いんじゃない。
他社より、いち早く動いてとりあえず人材派遣した後は派遣社員にまかせて待つしかないじゃない!
内勤のせいにしないで!! >>633
得意な分野や仕事でなければ上手く説明して、頑なに断るという努力が足りないんだゎ。 >>634
派遣のブラック度より、派遣先のブラック度を気にすべきょ。 >>637
そんなもんこちらが選べるわけじゃないんだから運だろーが。
派遣元がブラックっていうのは、どんだけマージンとってるとかの話。 >>639
なら、フリーランスの道でも選んだら、無名の貴方が自分が選べる程仕事をとってこれるか疑問だけど…(;¬_¬)ジー よかった
よかった
〇_〇
( ・(ェ)・)ノ―――――――@"キュイイイン
〇_〇
( ・(ェ)・)ノ@"パシッ >>635
逆ギレしているが、平均単価が3,000円もいかない薄利多売なんて零細派遣レベルだろ 出勤日に病院で休んだ場合
webタイムカードは
どうしたらいいのですか? >>617
ssが安いのは技術派遣が無いからだろうし単純比較できないんじゃ? >>629
理由づけに使ってるだけなんですかねー
社員や(派遣の方々)の残業を増やしてしまう内部人件費より、プロジェクトパッケージごと社外委託するってことで図面描きエンジニアさんたち軒並み契約終了なんです >>646
途中で送った
就業条件明示書の事業所平均派遣料金見れば妥当だろ >>650
ふーん…
あの数字を信じてんのね〜(笑) >>651
派遣法の義務を虚偽しているのか
面白い事になりそうだな 病気で手術と入院で1か月以上出勤出来なくなりそう
客先おの契約切られてクビになっちゃうのかなぁ?不安! 派遣のくせに病欠とは偉そうな身分だなと職場で話題になってるよ 正社員でボーナス入る会社に転職したほうが何倍もいい ここ数年、使えないオッサンしか来ないけど!
別の派遣会社に変更です! >>653
派遣先のことより自分の体のことを第一に考えて!
派遣会社の正社員なら、簡単に解雇なんかできないから。 派遣会社の営業なんて暴力団と変わらないでしょ
そんなところに所属した期間なんて無職以上の経歴汚しだよ
犯罪スレスレっつーかやってる事死刑レベルの犯罪でしょ 恐くないのかな?
40代50代のおっさん共を騙して派遣で働かして大金搾取して
団塊世代死んだらこの世代が日本で人口のボリュームトップになるんだよ?
当然搾取されて苦しい思いした恨みを政治を利用して晴らそうとするでしょ
俺なら派遣に関わった極悪人は北海道の孤島に島流しにする法案提出するな >>659
手術も怖いけど、九月頭には入院出来るように調整お願いしてみるよ。
病気治れば働き口見つけられると信じて。 残業歓迎!
仕事が無くても仕事をしているフリして給料アップ!
スタッフサービスの営業は黙認しています。 >>662
2番目に大きい票田なら現時点でかなりの影響力があるはずだけど?
その理由は何と考える? >>650
その事業所で事務から技術まで居たら分からなくないか?
それに>>617の平均年収は全従業員の平均言ってんじゃないの >>639
派遣元についてはマージン率が低いところ選んでくしかない
大手派遣か中小零細派遣か、マージンの高低、派遣先の豊富さなどで
スタッフの集まりが違うから派遣元も統廃合が激しいし >>667
大手各社離職率高いし評判悪いんだがここはマシ?
エージェント使ってるあたりちょっと疑問なんだけど。 >>668
全然
営業力もない零細派遣
二次受けも普通にある ヘンテコリンな目標設定シートは
世話門外に配属されたらコャリアアップも見込めないので記入者が難しい >>671
クソみたいな所に配属した奴をメンタル的に押さえつける為のものだからね >>671
目標設定シート、出していないの?
出してないと給料減額にならないの? >>673
目標設定シートか
長期派遣が前提で短期だと全く無意味だしな
しかしリクルート健康保険組合にもはいれないのはどうにかしろよ >>668
ここのPDFによると普通だと思う、29.7%とある
http://search.yahoo.co.jp/r/FOR=G8ob3tNV3iie
5TUiBuudqZCA_yYHhoNDuMG9hQWV9vXYgSTx
bt2sAPM75gV1iQmq8J8TPq5j1RmjwZ6.yjkpcvY
1cbQ.LTe88vZ9XnXeBUF0l87bfbehw1c8zS6Y8BO
mmCBY8ZtOPn228K_HdX3R_Nw.qBJSMSjzmOs
oLaJW4CWMTHYLmzN2DLaW8_IVLhKgW2DvW
0ioJjUJ7c81uVaAFF8wwce176wKVKJpkkAH2egF
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**http%3A//comlocation.net/wp/wp-content/upl
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8%25A6%25A7%2B%25E3%2582%25A8%25E3%
2583%259C%25E3%2583%25AB%25E3%2583%2590%27
PDFアドレス長すぎて貼れんかった、「人材派遣企業マージン率一覧(2018年1月時」で検索してくれ
株式会社スタッフサービス
東京
http://www.staffs本er社vice.co.jp/1c3o,m93p9a人ny/jyoho7k,o3k8a8i件.html 18,446円12,975円29.7% 貼れちゃったな
企業の半分が公開してないらしいが、大手ではどのくらい公表してるのだろうか >>675
お貼り付けお疲れさま。
ふーん…
その数字を信じてんだ〜(笑) (´・ω・`)?
とにかく
マージン3カケじゃ派遣会社は続けて行けないからwww
しかもSSみたいな経営方針の会社が… >>679
契約単価が安すぎるぞ!
どうにかしろ!単価あげて、エンジニアに還元しろ! 無期雇用派遣で一番マシな会社ってどこ? CADオペで正社員は難しそうやし派遣で行こうと考えてるんやが >>682
営業と管理サイドの努力不足と信用が皆無で仕事自体が取れていない
上よりも下の仕事しか取れていない >>684
どこもおんなじ感じ。できれば有期雇用の一般派遣がいいけど、3年後は確実に職失うから。
無期雇用派遣は職選べないから3年持たないっていう不安もあるが。 >>686
サンクス 案件が見つからんくて待機期間が長くなったことで解雇になったりせんか不安やし 定年まで働けんのかまだ分からんよな パッと浮かんだ、待遇はメイテックだが無期に消極的なんだったか
ここは長期だと正社員()ちらつかせてくるよな 何言ってんだコイツ
メイテックは全部無期雇用なんだが?
てかほとんどの技術派遣は無期雇用 >>690
契約社員もいるスタッフサービスは例外ですか キャリア給もっと増えないかな?
30万て少なすぎやろ
モチベーションあがらんわ しょせん事務系派遣の片手間だからな
営業がまず使えない >>698
結果報告よろしく 次の仕事が見つかることを祈る >>698
待機どれくらいまでいけるか結果楽しみにしてるわ ここの6月頃の案件が何件もリクナビ派遣にいまだに載ってんだけど
そのせいで正常な件数が出て来ない。これ生きてる案件なのか?
凄い迷惑なんだけど そんなに次決まらんもんなんか?職種によるんやろうけど 案件数って他より圧倒的に多いらしいやん >>702
ずっと待機している人はいませんから、、、、、
意味わかるでしょ! ここって退職金出ないんだっけ?
だったら無断欠勤繰り返して懲戒解雇になっても問題ないよね >>705
多くはない
大手じゃ手を出さない二次受けや短期案件があるし >>707
懲戒解雇は履歴書の賞罰欄に書かないと、書類偽装になってしまうぞ。
後から再雇用先で見つかったら、解雇されても文句言えんようになるから
やめとけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています