スタッフサービスエンジニアリング
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まともな会社に転職できるまでのつなぎにそこまで期待してはいけない 今リクナビネクストに出てるスタッフサービスエンジニアリングの求人広告がアホらしすぎて笑えない リクナビネクストに登録してたらここからしょっちゅうオファーがくるんだけど、
もしかしたらなにか事情があり、弊社からのオファーをためらって
いらっしゃるのではないかと思い最後のご案内をさせていただきましたって毎日来る
応募が無さすぎて必死なのかな? リストに出るの全部メールボムして引っかかった阿呆釣ってるだけだよ
中身なんざ見ちゃいない ここさぁ
毎日の様にレベル高すぎな内容の求人を押しつけてくるけど
そんなスキル持ったやつが派遣やるわけねえだろうが馬鹿なの? 担当営業とかがやたらスキルスキルうるさいけど
一般派遣と変わらない仕事してスキルがつくわけないだろ お仕事探しと恋人探しはちょっと似ている…?企業を個性豊かに擬人化。リクルートスタッフィングが贈る理想の企業(カレカノ)診断!
おい、TVCMといい余計な事しないでちったあ給料上げてやれよ コミュ障でもひきこもりでも採用しますみたいな広告ワロタw 男でこの会社に入るのは絶対辞めといたほうがいい。スキルなんてろくに付かず年齢だけ上がっていき転職不可能になるから。もちろん勤め続けても全然給料は伸びないよ。 >>207
十年勤務し続けてやっと月給が3万円アップ♪
大卒の初任給が21万だから30代前半で残業代無しで月に24万円ってとこかな。 派遣先企業からは中堅以上の派遣料が支払われています。 派遣会社の正社員になるってどういう思考していたらそういう風になるんだろう
と不思議に思う。 >>217
クラス給制度は廃止になったようだね。
一部の派遣社員だけが毎年クラスアップで大きく昇給する状況が発生
したためだと思う。昇給額固定の方が派遣社員に支払う給料が安くなる
と判断したんだろうね。 年功序列でいいんじゃね?
なら目標シートとかも書かなくてええんやろ? 目標シートは継続みたい。
政府のお達しで派遣会社はその従業員を教育管理しないといけないので、
形だけでもそれをしていると示す必要があるらしい。 覚えたい事が無い、身に付けたい事が無い
持ってる職能を行かせる職場がいい
と感じてる高齢派遣には目標設定が苦 記入例のテクニカルスキルなんて
図面を知らない未経験者が書くような事出てるからねー
やはり高齢派遣には例にはならないな
何を目標にしたら良いのか判らない。
老後の生活の目標でも書く? つうか派遣に甘んじる者に何を求めてるんだろうなあこの会社は
まともなビジョンを持つものが派遣なんてやるわけねえだろうが
ごっこ遊びみてえなことやるんじゃねえよ >>227
正確さを求めるならクライアントは新卒正社員を雇って教育すれば良いだけの話
安かろう悪かろうを雇っておいて時給以上の働きを求めること自体が異常
派遣に甘んじる人は楽して生きる事しか考えてないんだから
くだらない一流企業みたいな真似事を押し付けるなって感じ それよりこの会社はいい加減誰かに訴えられる前にテクノの空案件とかの悪行を正せば? 提出物が多すぎ。営業から目標設定書けとうるさく言われるが、別に技術社員の
評価に使われることもないとのことだし、書くだけ時間の無駄。 提出物を出すことで生存確認してるんだろう。
前いた会社なんて、
1年契約です(あとヨロシク)〜1年間ノーアポ(放置)〜1ヶ月前に「契約終了です」
なめとんのか!! 釣り案件は、法令違反じゃないの。
迷惑だから、やめてほしい 派遣先で無駄に残業している派遣社員は多いよ。
プロパーは先に帰っているのに、なぜか残っている派遣社員達。 沢山仕事押し付けられる派遣社員じゃないの?そういうのじゃなきゃすぐ契約終了でいなくなるじゃん 釣り案件で釣られ面接に行けばパワハラ面接。そして空求人だから不採用。
ハッキリ言ってお金のムダだから関わらないほうがいいwww ああでも釣り案件でわざとパワハラがありうるのか
その後に悪条件の本案件を提示する
釣りと当て馬の合わせ技かもしれん 釣り案件 やめろ 死ね クソ会社
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 釣り案件 やめろ 死ね クソ会社
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 岸根一樹
なんだよこいつオリエンテーションで、不良の先輩がどうの東海大学だったんだけどとか言っておきながら、岡山理科大学じゃねぇかよ。
何このハッタリ野郎、ただのキチガイじゃ? 一緒に同じ会社に入った方(違う会社)と時給が80円違います。
その方は3月末短期だった(私は長期)ので、高いのかと思っていました。
が、4月からも延長してます。
時給にお互い変化なし。
80円ですと月12000円、半年で72000円変わってきます。
同期ながら私の方が受付に立ち電話も取ってます。
また4月から新しい派遣が入り、その方も私より50円増しです。
お互い時給の話をしたわけではなく、4月からの採用に当たり、いろんな派遣会社から求人が出ていたので、見ました。
その場合派遣会社に言って、交渉できるのでしょうか。 知り合いがエンジニアにいるのですが
時給2000円以上あるってsnsで自慢してました
短期(2 ヵ月で契約満了)らしいのですがこれって高い方ですか? >>255
分野によって相場変わるし契約内容次第
自分は2000だと安くてやってられん 目標シートは出す意味ある?
昇給に関係ないんでしょ? 架空案件やめろ 死ね スタッフサービスエンジニアリング 架空案件やめろ 死ね スタッフサービスエンジニアリング
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) そうちょうかなーっておもってたんだけどさ ろけ
はたらしてるひとがいたから 無言で作業不通に
人少ないんだね
ここは せみにんげんがうるさくはつじょうして
げすうじゃうじゃうはうは
しつこい陰険粘着ストーカーが 派遣先も4月から昇給額が月12000円アップするとのこと。
政治力はすごい!!! この会社もやる気ないね
エントリーしても連絡なし放置って
以前横浜営業所から電話があった時は
後ろからキャーキャー声が聞こえてるし・・・
学校かよ?会社としてのレベルが低すぎる。 だって人を集めて送り出すだけのシゴトだぜ?
楽すぎて笑いとまんねえよな 梱包会社に派遣されてるけど毎日abcdそこのcの社員がくそ最悪で15分ぐらいに出来ないとすぐ人を帰らせるという…理不尽さに驚きます。酷いですまるでいじめです、つかいじめだよね、毎日みんなcに行きたくないって話してる 梱包会社に派遣されてるけどそこのcって社員がくそ最悪で15分ぐらいに出来ないとすぐ人を帰らせるという…理不尽さに驚きます。酷いですまるでいじめです、つかいじめだよね、毎日みんなcに行きたくないって話してる >>269
転職関連会社みんなそんなもんだ。
>>238
仕事を押しつける=できる社員じゃん。煙たいけれどね。
>>228
正社員になれる人が甘んじていないとは限らず、
大企業の部長でも間違いを犯して赤字を垂れ流す。はっきり言って役職と能力は関係がない。 正社員雇用といいながら賞与無し
行き先見付からないと雇用契約解除に同意しないとならないし 実際派遣されてるエンジニアより内勤者が偉いという扱いなんだろ。
賞与ないし、昇給も大企業と比べたら、全くかなわないし。 今の派遣先めちゃくちゃいい感じだけど
結局正社員登用はされないし時間が経ったら契約解除されるから
虚しくなるわ >>289
良いじゃないか
今以上のところが見つかるかもしれないし
社員になるつもりがないなら今を楽しもう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています