>>389
高く売れる人材でも安くしか売れない人材と区別せずに十把一絡げで安売りするしか能がない。
この会社の仕組み上、安売りされれば給与も安いままだから、安売りされて納得のいかない人材は逃げる。
紹介キャンペーンとか必死でやってるけど、こんなやり方でまともな人材が来るわけない。