偽装正社員?UTエイム5 [無断転載禁止]©2ch.net
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これ以上被害者を増やさない為に悪事を語り合いましょう 組合できないかな
有休もっと欲しいわ
現場で派遣だけねんに10日とかハンデ過ぎる
同じキッツイ仕事なのに
お人好しってかバカらしくなるわ アホか、ほとんどの会社は年間10からスタートや。
長年働きゃ20まで増えるけどな。 働くなら労働三法くらい読んでおけよ
そんなんだから管理に嘗められるんだよ 組合できたらまず残業抑制から始まるぞ?
となると3交替にするか、4班2交替しか連続操業できなくなるし、なんやかんやで収入がっつり減るけど。
上部だけの知識で適当に文句言う前に勉強しな。 >>591
環境良くして給料上げる為の組合で何会社の言うなり想定してんだよお前はw真正の奴隷くん?謙虚と考え無しは違うんだぞ。w 昇給賞与無しだからな。ずっと年収200じゃじり貧だわ。 名ばかりのボーナスも組合出来たらこのまま放置には出来ないだろうな、 組合できたら大体は36の見直しから入るよ?
労務環境改善、その次が賃金になるケースが多いし。
たぶん>>591の言うようになると思われ。 >>596
だからさ、、そうすれば良いんじゃね。クススw
何を心配してるのかな? 風俗ルートを使って、それとなくウチのエロハゲスキンヘッドに組合長打診してみるか。。 組合員全員がストライキ申し入れてみな?
派遣は派遣先に弱いからかなりの効果あるよ。
派遣会社は基本ピンはねだから、待遇改善してもある程度は対応可能と思うけどね。 エイムぐらいしかおまえら仕事ねえだろ
拾ってもらってんだから文句言わずやれ
嫌ならやめろ ゆーてぃーなんか空気
最初だけお世話になったら
後々現場の関係が深くなるし
管理者とかそんな沢山要るのかと(笑) 組合なんて無理だろ、末端の現場や作業員のじうきょうひどいよ >>598
さりげなく期待。正直工場派遣なんて基地外ばっかりなんだろうな、、と野に下り輪に入って見たけど単純に真面目な人多い。ただ不器用と言うか極端に諦め癖が強そうなだけ。組合に守ってもらうのは大賛成。 昇給賞与無し、年収200万じゃ正月の餠も買えないよ。 やめるのは最後の選択肢だよね。頭に持ってくる人は脳死してると思う。 年収200万の貧困層だけど単純重労働だから仕方ない。 手取り40万近くあったwwそんな俺にメリークリスマスww 年収200万以下、手取り13万ですぅ。クリスマスケーキも鷄も買えませんでした。これじゃ正月の餠も買えませんよぉ。 クリスマスケーキなんていらないだろww正月の餅も買わないし40万の振り込み確認してそのまま貯金したわww フリーター「俺今月バイトで40万稼いだわ!ww」
大学生の友人「まじか、すごいじゃん。」
そして10年後・・・ 10年後ロボットAIの自動化も進んで真っ先になくなる仕事と雇用しかし短期間低コストな派遣社員の需要はますます高まるだろうなww社会不適合者同士のコミュニティ作りにはこの会社貢献してると思うわww 犯罪者、ホームレス、日雇い労働の一歩手前のセーフティネットとしては社会貢献してるからな
でも定年後には退職金なし貯蓄なし家賃なしで死ぬ 家賃は無料じゃないよ
駐車場やNHK自動入会されてるから
2万くらいとられる、
厚生年金も手当にあると書いてあるけど、25000円以上
引かれてる。
それ以外にも健康保険やらいろいろとられる。 ピンはねどのくらい?
こっちの派遣にはキツイ作業ばっか振られるんだけど キツくても派遣でできる内容ならそりゃ派遣に仕事振るだろ 派遣ができる内容じゃないな
つかベテランができないんだけど(笑) 相当ピンはねしてるんじゃねーかと
管理者は嘘コキだしね
あてにならないし
だからどの程度派遣先からもらってるのか
これが重要情報なの
誰かしらない? なんか、他の従業員も口裏を合わせてる感じがするし
何を信用していいか分からん
ずっとキレ気味にこなしてるよ
一応、ね
管理者も信用出来ない
つかutが1番信用出来ないんだがね(笑) 管理者のクレームは本社に電話したらOK
あまりにもひどい管理者は半強制的に飛ばされるよww派遣先への請求単価はしらんってか現場による。1時間辺り2〜5千円くらいじゃないかな ちなみに管理者は派遣先にも従業員にも営業してるだけだから信用する相手じゃないよ。
合わない現場だったら異動しな管理者通さずにapアプリから異動申請ね 3000円でも20日160時間で48万
ボッタクリっつうか
やっぱりそうだったか
そりゃキツイ所か、短い期間の所しかねーわな(笑)
せめて現場だけは円満に出ていくわ
utみたいな糞会社はどいつも
人騙しな顔ぶれだもんね(笑) 円満にそれが正解だと思うよ。人柄が顔に出るってよく言うもんで胡散臭い顔した奴らばっかりだよ気持ち悪い。 >>622
会社に求めたら教えるだろ?
法律で明示しなくちゃいけないはず
俺は別の派遣だけど
雇用契約書に派遣先からの単価明示してあるよ。
聞いたら法律でって話してたよ。 マージン率くらいHPで公開してるじゃねーか。
それに契約書にも載ってる。
開示されてるのにアホなのか? >>621
お前ら悲惨だな、俺他社の偽装正社員だけどnhk、駐車場代まで口出してはしないだろ勝手にやってなってのが多いだろうに。
ボーナスだって寸志で10万円貰ったし。 駐車場やNHKや光熱費やプロパンガス等々はレオパレス側の入居条件だからエイム関係ないし入居先のレオパレスによって違うぞ まぁ、でも寮関係もボナスもアウト社のほうが条件いいよね。実際。レオパレスが蟻地獄なのは同じだけど、 来年も昇給賞与無し年収200万の貧困エイム派遣社員です 専用スレ見つけたから真面目に質問
18卒で公務員落ちて12月の後半まで就活しててついこのあいだこの会社の内定が出た。DODAっていう就活エージェント通して内定が出た。新入社員からいきなり三重の四日市に勤務するらしく全国転勤覚悟の会社だから正直入りたくないところ。 長文になるから続き
ちなみにおれは神奈川住み。でも今年の春から就活してて公務員と民間合わせて50ヶ所以上落ちてるのが自分の実力。エージェントの人はここでUTに入った方が良いせっかくおれ君を受け入れてくれた企業なんだから 続き
1月から就活続けても企業ほとんどないよとUTを勧めてくる状態。確かに1月からまた企業を探して受けてと足掻くのも大変だ。だからといってUTに入っていいのか。正直三重行きたくない...東京のアニメイベントすぐに参加したいもん...
真面目に悩んでます。1/4くらいまでに決断しなければならない。 企業なくても派遣で無駄な時を過ごすよりは就活頑張れよ...
エージェントは的には派遣でもなんでも決まってくれればお金入るからな、18の若者の未来絶対考えてないやろ >>643
他を探したほうがいいと思う。ここはなんちゃって正社員の派遣会社。まともな正社員の求人探したほうがいい。若いからいくらでもあるって。 この売り手市場に18の子が50社以上から不採用通知受けるなんて尋常じゃないね。しかも神奈川で・・・ちょっと無理があるかなw
よっぽどのポンコツだからUTがお似合いかもね
公務員だって今売り手市場の煽りくって入りやすいだろうに 643は18年に大学卒業するって意味で18歳じゃないだろ
公務員試験受けてたってことは5月〜8月は民間就活してなかったんじゃないか
公務員になりたいなら就職しないで来年の試験に賭けた方がいいんじゃないか
この会社はいつでも入れるから少なくともここを選ぶべきではない 50カ所以上受けて落ちるのも大企業選んでるからじゃねえの?
ここも一応上場企業だからとかいう理由で選んだとか
ここは本当に誰でも入社できる
40代50代でも正社員入社ってweb広告で打ってるし実際そう
公務員をあきらめたくないんなら、中小企業の正社員しながら公務員試験受ける方がいい
これだけは言える
UTに入社という選択肢だけは若さの無駄遣い いくらfランでもしゅんじゅんするほど思索や情報リテラのなさじゃ公務員は無理だろ。
談合やらかしそうでいやや。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 思いを寄せていた女が先に取られちゃったのかね。
みっともないね〜。
そこらじゅうのスレに必死で書き込んでるのな。 643の者です。
まだ就活頑張ってみます。
あと、エージェント使っての就活って正解なのか気になる。むりくりUTに入れちゃえ感出てるからさ >>659
エージェントによるかな、ただ今の時代で派遣勧めるようなエージェントはクソだと思うよ。 行くとこないならエイムで良いんじゃない?でもエコノミストの見方じゃこの景気も東京オリンピックまでみたい。 全員が全員 正社員を希望しているわけじゃない。
個人的には1年以内のみ働いて辞めるから
契約社員の方が辞めやすいからそっちでお願いしたいわ・・・
なんで勝手に無期限正社員ってことにしてるのかな
あと、派遣なのに周りの人は正社員って思いこんでるのが痛い・・・
変なよくわからんおっさんに限って、俺は正社員でずっと働く!!って
目をキラキラさせてるのが痛い・・・
だいたいそうゆう人に限ってハゲてるか、50歳過ぎか、
俺できる人!! アピールが痛い・・・ 不利な条件は採用後に提示するのはマジで辞めてほしい。 エイムの正社員て何?
ボーナスあるの?
結局、派遣でしょ? イキイキ働いてる奴は地雷ww派遣にキャリアなんてないからwwいい事ばかりならべて少しでも長く勤めさせて利益取ろうとしてるだけ
気が付いて切り替えないと知らないよ、特にこれからの時代 なんちゃって正社員になれて喜んでる氷河期のおっさん多そう もうちょいで働いて二年なるが、ボーナス出なかった..から辞めます
出ないなら賞与あります的な事を言うなよって思うんだけど。まだ若いのでちゃんとした賞与の出る仕事を真剣に探そうと思います。
さよならUTさん utエイムって、スキル上がるの?
utエイムから他の電気系の職に転職できるん? ※集合場所へ、「派遣スタッフ」のみ集まるなら現場へ自宅より直行!集合場所へ行く必要なし。法的に、集まらなければならない根拠なし!!
※集合場所へ、【点呼専門係】が居るなら、集合場所へ行かなくてはダメ!!労務管理が、派遣会社の仕事だから。【法律で定がある】
派遣会社がある地域を管轄する、労働基準監督署へ理解できるまで詳しく問合せ!!
「集合場所へ派遣スタッフだけ集まれ!」は法律違反。違法なので、スタッフだけなら集まる必要ない!
派遣会社より電話で点呼なら、自宅より現場へ直行!!
Ok? >>667
>なんで勝手に無期限正社員ってことにしてるのかな
そりゃUTにとって都合がいいからに決まってんだろ! >>674
派遣は派遣、結局そこでしか通用しない
電気系行きたいなら自分で資格取るぐらいの気持ちじゃ無いと無理、職業訓練行って第2種でも取るつもりなら行けるぞ。 ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。
(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 安倍が賃上げ3%言うてたけどエイムも昇給あるかな?入社して一度も無かったからな。 1度だけ昇給(月5千円以下)したが、他に移ったら反映されないといわれまた始めから。びっくりした。 >>682
UTクオリティー。社員扱いの派遣だからな。一番いいように使われるだけ。加賀に居たとき社員雇用の癖に1ヶ月でクビ切りされた人間が何人もいたからな。あり得ない汚い会社 大差はないんだろうがせめてアウトソーシ社かニソー社に移るかな、なんか向こうのがマシに見える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています