そもそも、うちが、マージン率高くてぼったくりだというが、給与、年金、保険、
研修費用、それに付随する研修する場所のテナント料、講師の人件費、年間億を越える広告費用がかかっている

それに対して、スキル不足、勤怠不良で、契約解除になるやつ

賃上げ交渉も企業がすんなり聞くと思うのか

それだけ金を人に投資してんだぞ
もっと考えろ