夢テクノロジーについて語るスレA [無断転載禁止]©2ch.net
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>>269
2年目だからあるはず
いろいろおかしいよねここの会社 それはマジで総務に聞いたほうが良い
人数増えすぎて色々雑になってるから少しでも疑問に思ったら聞いたほうがよい
俺なんて昇給額間違えられたりしたし 2年目でも去年の6月以降入社だとまだだから
6月より早かったら総務だな ついに夢テクが賞与の倍率発表しなくなって草
毎回前回と同水準ですって言って数値を隠し賞与額をこっそり下げてたりするんだろうな 新人「ボーナスってどのくらいなのかなぁ」
2017年冬季「前と同じくらいです」
↓
2017年夏季「前と同じくらいです」
↓
2016年冬季「前と同じくらいです」
↓
2016年夏季「1.15です」
新人「少ないな〜」 >>271
そうするわ
人増やす前にやることあるだろうって >>272
いや、満一年だから
去年の11月からあると思ふ ゴミテク辞める事にしたお
同じ事してるのに賞与下げられるしここって搾取することしか考えてねーわ 「急速に社員数が増加したことに伴う、定着率や稼働率の低下が見られ」
定着率が低下してるのは現場がコールセンターみたいな技術も身につかないブラックなとこしかないのと
待遇が悪すぎて3年経験したらみんな辞めてくからだろ
いい加減適切な給与、賞与を支給しろよ 先輩達はみんな金ないって言って辞めていくないつまで極悪マージンの社員使い捨て戦略を続けていくつもりなんだろうか 夢テクでいくらレクに出て資格を取っても1.2倍しか賞与は出ない
99%の社員の賞与の手取りは20万以下
一方トーテックやジャパニアスはレクに出ず資格も撮らないでも40万
これがエンジニアから搾取する事しか考えてない夢テクのやり方 こんなゴミみたいな会社酔っ払って受けても受かるだろ
そもそも内定貰わない方が得だが ここで、手取り安いっていってるやつ
自分のスキルの低さや勤怠の悪さを棚にあげるな
営業や、人材管理の人間も必死な思いで、交渉してんだ そもそも、うちが、マージン率高くてぼったくりだというが、給与、年金、保険、
研修費用、それに付随する研修する場所のテナント料、講師の人件費、年間億を越える広告費用がかかっている
それに対して、スキル不足、勤怠不良で、契約解除になるやつ
賃上げ交渉も企業がすんなり聞くと思うのか
それだけ金を人に投資してんだぞ
もっと考えろ 今の人材派遣会社は、体力がない会社は、どんどん淘汰される
体力=人材を抱え込める力
今後夢テクが、目指しているのは、メイテックやテクノプロといったトップのエンジニア派遣のトップと肩を並べ、人材派遣業界に生き残り、東証1部企業に上場することだ、
でないと会社自体なくなる 年間1000人採用目標にしといて入社1年未満で150人以上辞めてるの笑えるわ
金無駄にしすぎ
どうせ来年も使えない奴採用しまくって
目標達成しました!(200人はすぐ辞めて採用コスト分赤字)とかなんだろうな
今日の支店会議も社長の理想論の夢物語にみんな呆れてたわ無能すぎ >>293
お前現状知っている
今の日本の企業の離職率平均2割だよ
こっちが、いくら退職防止やっても一定数に奴はやめるの
日本の平気的企業より離職率低いからね
そもそも、スキルのある人材は、数限られてるんだわ
だからおもえみたいな馬鹿でも雇って育ててるんだわ
お前は、はけんされる立場というのんびりした立場だから実情を理解してないだけ
それ、他のやつに言ったら笑われるぞ >>295
はい、無知
スタッフサービス=登録型派遣
夢テクノロジー=常用型無期雇用派遣
違い分かる??笑
お前が、馬鹿なのは分かったから働け >>296
はい馬鹿
俺が言ってるのはスタッフサービスの中でも正社員雇用の特定派遣のやつの事な
ちなスタッフサービスエンジニアリング >>296
ITの特定派遣の給与が低い会社ランキングで一位なんだからマージン率高くてぼったくりと言われてもしょうがないと思うぞ
例えば未経験の人間かトーテックアメニティやVSNに入った場合年収340万程
夢テクは年収280万程だから年に70万もの差が出る
それで派遣先に請求する単価は一緒w
その上福利厚生も他の派遣会社の方が整ってるしまともな派遣会社と比べると年間100万近くは損してるんだよね
ゆえに夢テクは特定派遣の中でも離職率がトップで倍以上になってるわけ >>291
他の派遣会社も研修費用、それに付随する研修する場所のテナント料、講師の人件費、年間億を越える広告費用が夢テク以上にかかってるのにエンジニアに払う給料が100万近く低いのはなぜ? >>291
金を人に投資してるっていうが他の派遣会社に比べると投資してないに等しいぞ
他の派遣会社はEラーニング無料だったり書籍購入年間何冊も無料だったり夢テクとは全然違う
そういうのも全部理解した上で夢テクは給料が低いって言ってんだよ
他のエンジニアの事をちゃんと考えてくれる派遣会社とエンジニアから搾取することしか考えてない夢テクの利益率計算してみろ https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2D_Z20C17A9000000/
製造業 雇用7年ぶり1000万人回復 国内回帰が波及
2017/9/29 13:36日本経済新聞 電子版
生産拠点を海外から国内に移す企業が増え、雇用を一段と押し上げている。
製造業の雇用者数は1〜8月平均で1003万人と7年ぶりに大台を回復する見込み。
アジアの人件費上昇や円安基調が定着してきたことが背景にあり、
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
賃金上昇への期待から家計の心理は明るい兆しも出ており、消費を下支えする効果が広がりそうだ。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。 https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 日本経済新聞
人手不足深刻、DIは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/
2017/12/15 11:21
日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査(短観)で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数(DI)は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。 夢テクは離職率が高まる一方だと思うよ
とにかくエンジニアに金払わないで業界内じゃ有名だしね >>292
メイテックやテクノプロと夢テクが肩並べられるわけねーだろwwww
メイテックは年間ボーナスが120万も出るが夢テクは年40万(笑)基本給もかなり違う
そんな給料でまともな社員が長く勤めるわけがないw メイテックは年収1000万近く行くじゃん
夢テクなんか400すら行かんぞ 夢テクは300万さえ行かない
大体280万がほとんどで残業や夜勤をやってなんとか300万
こんだけ搾取して赤字になってんだから上層部共は無能揃い
夢テクは社員から搾取してなきゃとっくに潰れてるよ テクノプロてフルキャストテクノロジー時代は肩並んでた気がする
アルプス技研はどこいったんだ >>1
夢テクノロジーでなく悪夢テクノロジーじゃね?w
社名変更した方が良いよ
悪夢テクノロジーってさwww 派遣先に出て他の派遣社員に給料聞くと夢テクがいかにピンハネしてるかわかる
ヤクザの下で働いた方がまだ金貰えるレベル 聞けば意外とみんな教えてくれるぞ
こっちが低いから聞けるってのあるがw 給与が低いからと全社員のベース賃金を一万円上げたVSN
低い給与を更に下げようと必死になる夢テク >>305
ヒント
自分のスキルと経験年数
夢テクでも経験年数相応の人間は、月40万もらってる=お前は雑魚 >>306
メイテックは、ほぼ経験者
経験、年齢相応の給与
今まで じゃあメイテックと競うなんて無理だね
なに夢見てんのかねここの社長は >>315
未経験者、スキル無しの人間の給料でも他の派遣会社と比べて60万円以上違うのはなんでなのかな?(笑) >>315
俺営業だけど今エンジニアで40万貰ってる奴なんていないぞ
捏造はやめろ >>316
トーテック、ジャパニアス、VSNあたりは未経験者の割合的には夢テクと同程度だと思うけど夢テクだけ異様に給料低いよね 社員育てるとか言ってるけど育ったらもっと貰えるとこ転職するのが安定すぎてな
単価は高いけど転職するって発想が無いお馬鹿さんが大勢いないと成り立たない計画だけど大丈夫か上層部は? スキル身につけたらこんな金払いの悪いブラック企業にいる必要なんてないからな
ただの踏み台企業でしかない 他の派遣会社のように派遣先の単価によって基本給上げてくれればいいのにな
単価が高ければ高いほど夢テクに搾取されるだけってやばいだろ 5年以上の臨時昇給も3000円とかだろ?
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今月の生活費が足りないかも… 。
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きっとそれで五年搾取されてたやつも気付いて辞めてくんだろうな >>321
就業先のやつにいじめられたか❔ >>321
メイテック社員と一緒になったことあるが給料以外は実力は変わらなかった ここは30だと年収どれぐらいですか?
残業なし、役職なしで 未経験だと一律20万で賞与は一ヶ月分を二回だから280万程やな 俺も落ちたわ…
夢テクすらだめならIT業界の夢は諦めたほうがいいよね… 夢テクみたいなゴミ会社で落ちるならマジでITは向いてないと思う >>336
夢テクで落ちるのは流石に擁護できないぞ…
と言いつつももっと別のとこに行ってもいいと思うで夢テクは異常な人しか雇わないからな
がんばれ >>338
ありがとう…
でも30代未経験だし諦めるしかなさそうだよ… 【愛知県 刈谷市】機械設計/インパネ設計開発エンジニア
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業務情報
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/インパネ設計開発エンジニア
仕事詳細
大手優良企業にて、3DCADを使用して自動車車両の車内インパネ周りの設計開発を行う業務です。
また刈谷市以外にも、岡崎市や安城市、豊田市をはじめとした愛知県の広範囲に機械設計や解析、
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勤務時間
8:30〜17:30
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) タクシーが一番!、独り仕事だから気楽や!!
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて!!」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい!なんてウソ!大嘘!!
60、70、80歳が引越作業できるか?
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない!
※タクシー会社をよく調べること!!
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う!!
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 今年一年で貯金が百万減った
フルキャストテクノロジー時代はまだ増えてたのに わい今月の給料見て絶望してたわ
25で17万って… 一年に5000円くらいしか昇給しないから30になってもほぼ変わらんぞ 夢テクって研修時以外で資格取っても資格手当とか資格取得支援制度とか無いの? 資格手当や報奨金なんてブラックだからないよ
資格取ってめんどい申請すれば受験料は貰えるけどなw >>352
そうなんだ…
ここに入って数年後に転職ってありかな?
未経験なんだけど 未経験ならもっと良い待遇のとこあるからそっち行った方が良い
どこも受からなかったら夢テク来ればいい
ここは高校の偏差値で表すと40くらいのとこだよ >>354
もっと早くここ見れば良かった…
ほぼ内定決まってて返事に時間かけちゃうと印象悪いだろうし
かと言って他が受かるとも限らないし悩む >>355
経験を積むだけならワンチャンあるけどな、俺は現場いいところに恵まれていい経験つめてるよ
あと一年二年したらやめるけどな >>356
じゃあ2〜3年勤めてから他のトーテックとか受けるのもアリかなー?
現場は運だしね 夢テクは未経験でもトーテックやジャパニアスの賞与の半分くらいしかくれない上に給与や夜勤手当も低いぞ
そして現場に出て他の派遣会社の奴らに給与聞くとなんで同じ単価で派遣されてるのこんなに年収が違うんだって絶望する あと現場もロクなとこがない
ITで未経験だと24時間365日のコールセンターにぶち込まれてキャリアも積めないまま詰む
VSNやトーテックあたりは案件も豊富且つキャリアプランも考えて配属してくれるから自分のためになる
マジで夢テクは良くない >>358
へぇ〜そうなんだ
勉強になるな
でも未経験からで研修について行けるか分からないし仕事も続くか分からないしな…
まだ悩みますがレス下さった方ありがとうございました
参考にさせて頂きます >>357
うんで現場決まる時点で大問題だからな笑笑
待機期間たまたま案件が来てたまたまいい会社に配属されてたまたまいいメンバーに恵まれて当たり枠を引けてよかったよ ここに書き込むされてる方は何年くらい勤めてるんですか? とりあえずここには来ないほうがいい
特に今は社員を増やしたりどこかの会社を子会社化したりして金を使いまくってるからエンジニアからの搾取がきつい時期
賞与もあと10年は今の低水準のままの予定だからなおさら他の安定した会社に行った方が良い これだけマージン率高くて社員数抱えてる所ないから潰れないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています