夢テクノロジーについて語るスレA [無断転載禁止]©2ch.net
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夢テクからなんとか年内に脱出できそう
どうせボーナスなんかピンハネした額の100分の1くらいしかくれんし貰わんでもえーわ 夢テク大阪を脱出した配属先就職組やけど
手取り給与で2-3割は上がった。
ボーナス有無で年収は確定せんけど、現実的な中ではいいスコアやと思てるで。割と長く食える仕事っぽいし。
みんなも夢テクで頑張るもいいし、外に行くって選択肢を含めて考えたらええでな 今年の賞与も1.1倍〜1.15倍で決まりっぽいね
他の派遣は40万とか貰ってるというのに夢テクはその半分 賞与貰ったら12月いっぱいで辞めるつもりなんだが、どのタイミングで誰に連絡したりいいのかわからん 12月に辞めるのであれば11月20までに自分の営業担当に退職する旨伝えればいいよ 条件に全く合わない仕事しか来なくて辛い
今すぐ辞めたいけどフリーター上がりだし他の会社に採用される気がしなくて辞められない ここみたら賞与あってないものらしいけど、いまの期間に退職すること伝えたら賞与もらえなくなる可能性とかあるかな 在籍してれば貰えるから安心していいぞ
むしろ退職伝えて減らされたり無くなったりしたら労基にチクっていい案件 今年のボーナスも据え置きです
皆さんボーナス貰ったらすぐ辞めましょう 派遣会社なんか、ロクでもないとこばかりですが、フルキャストテクノロジーの時代はまだ良かったです。
待機でも6割支給とか無かったですし、当時は待機3ヶ月の人とか普通にいました。
転居費用も満額出ましたし引っ越し業者の手配も会社がやってくれました。ボーナスも1回2.5ヵ月は出てました。
夢真傘下になって本当におかしくなりました。 親会社が社員からピンハネすることしか考えてないヤクザ企業だからな
そのヤクザの下で働く夢テクも同じような極悪マージン率で搾取されるのみ 楽天リサーチ調べで未経験でもスキルが積める会社一位になったらしいがいくら金渡したんだ?
ついでに給与が低い会社ランキングもIT業界トップなんだからそれもちゃんと載せろよ 引っ越し費用が糞みたいな業者使うしかないくらいしかでななくて
机ガタガタされたわしね 悪徳ブラック中抜き企業夢テク
絶対にここに入社してはいけない 誰か紹介しろってメールがきたけど
そんなことできるわけないじゃないw こんなとこ紹介したら恨まれるわな
ニートかフリーターとかならワンチャンいいのかもしれんがピンハネ率ぱないからな アナリスト向け決算資料見たが退職率18パーは草
エンジニアの増加により退職率が上昇って言い訳してるが普通下がるだろw
いい加減社員の給与が低すぎるから辞めてくって理解しろや無脳共 エンジニアの増加により(賞与が上がらず呆れられて)退職率が上昇
間違ってないな 18パーはやばいだろ
メイテック、VSN、トーテックアメニティのようなまともにエンジニアに金払う会社の離職率は7%とかだぞ
倍以上ってなんで退職してくのか気付かないのか無能だから エンジニアの増加による退職率の上昇って意味わからんな >>200
大半は1年目らしいで
つまり採用の見る目がないってことやな
技術なんてあとからついてくるんやからド素人でも中身がまともならええんや
で、数年経って他が経験者採用してくれるようになったらこの会社卒業すりゃええ 現場に出て他の会社の給料知ったら辞めたくもなるわな
あまりのピンハネ率にw 担当営業がクソだから辞めたいんだけど誰に連絡すればいい?もう12月いっぱいはきついかな… 今なら間に合う
営業に辞めますって言えばオッケー!
法律的に問題ないはずだよ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 薄給でもいいからここで経験積んで転職したいんだが、そういう計画の人はいないの? >>206
わいはそうやで、実家暮らしやしちょきんは厳しいけど得るものは得て転職するよ YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
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第1回案件王ランキング!YouTuberで1番稼いでるのは誰だ!
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【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念!YouTuberの月収公開!
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとや禁断ボーイズやkunややラファエルやヒカルなどを真似すればいい
ゲーム実況はニッチだから人気が高くなってからやったほうがいい
とにかく人気があるユーチューバーを分析して取り入れよう >>206
ここは案件もルーティンワーク的なのしかないから経験も積めないよ
更に給料も低いから生活だけでいっぱいいっぱいで無気力になり死ぬ
マシでここはやめとけ 206だけどやっぱり酷評やなw
派遣で経験積んで転職か、ここで経験積んで転職かで迷ってたが…ここはやめるべきかもな トーテックアメニティ、VSN、ジャパニアスあたり受けてみ
もし未経験だとしても夢テクより年収60万以上は確実に上がるし夢テクみたくゴミみたいな案件にアサインされない確率が高い >>212
事務希望だからちょっと違うかもな
事務系で働いてるやついないのか? 夢テクで男の事務系って案件がないと思う
基本的にコールセンターとかデータセンターの運用とかだぞ 経験を積んで転職・・・
もう何年同じこと言い続けてるの? おっきな派遣会社は、派遣料金4割値上げやてー。 うちが急に4割上げたら殆どの社員契約終了やん。 この前エージェント経由で応募したけど面接落ちたわ
流石に志望理由がエージェントからの紹介だけはまずかったか 夢テク、夢真、スタッフサービス
で迷ってますどれが一番やばいですか? https://r.nikkei.com/article/DGXMZO22904480Q7A031C1EA2000
日経のリンクな。
派遣大手でも営業より採用に困ってる。
待遇向上のため値上げ実施。
夢テクから来て1年の子おるけど、邪魔でもない反面、平凡で目立ちもせえへんからええけど、値上げされたらいらんわ。 夢テクって単価上がっても一時的にお金貰えるだけで給与には一円も反映されないから派遣先で単価を上げてもらえるよう頑張ろうと思う人がいないのが問題
とにかく金をしぶりすぎ 雇用形態は正社員だけど実態は非正規派遣と変わらないってことですか? あと22歳フリーターで未経験なんですけど面接ちゃんとこなせば採用されるでしょうか?
質問ばかりですいません >>226
面接ちゃんとこなせば未経験でも入れるよ
俺も未経験で職歴無しで24歳で入れたから >>227
やっぱりそうなんですね...
スキルは付きますか? 夢真ホールディングスとスタッフサービスエンジニアリングはどうでしょうか? >>229
案件によるとしか言えない
ただ好きな案件選べる会社じゃないから夢テクはおすすめできんな >>230
派遣会社はどこもロクでもないとこばかり。
ただスタッフサービスのほうがまだましだと思いますが、特定派遣だろうが所詮は派遣。
正社員なり自営のほうが格段に職歴になります。 今回の賞与は相当悲惨だろうな
まともな福利厚生も無い上に給与や賞与も低い
こりゃ退職率は変わらないだろうな 目標管理とか自分達で勤怠シート記入とかのめんどくさいことやらせておきながら賞与がまともな会社の半分
マジで何のメリットもないなこの会社は でもスタッフサービスよりマシだろあそこ賞与ないんだぜ確か https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 同期に単価改定交渉うまく行ったから昇給したと自慢されたぞ
報奨金だけじゃないのか。。
そもそも俺にはそんな話一切来てないんだが選ばれしもの限定なの? 営業にごねれば昇給してもらえるよ
営業にごねなかったら一時金だけしか貰えない >>241
基本給夢テクの方が高いぞ
スタッフサービスは148000や
夢テクの方が基本給高かったから夢テクに入った 今回もいつも恒例の「先行き不透明の為 前回の夏と同じ額ね〜☆利益が出れば一定額増額するかも(大嘘)」
これだけなんだからすぐ出せ 無能総務共 トーテックアメニティ、ジャパニアス、スタッフサービス落ちたけどどうしてくれんの 冬季賞与通達きたぞ
まとめると
今年は1000名採用達成のため(未達成)いろいろ金使って赤字だから賞与はいつも通りね
来年は1200名採用目指してみんなでがんばろー
舐めてんのか もう何年同じ額なんだ
利益が上がれば増額しますって書かないでくれ
毎回上がった試しなんてないんだから 急速に人増やしすぎて稼働率低下で赤字とか馬鹿かよ
何がしたいんだよこの会社
それでいて来年は今年よりも採用増やそうとしてるし意味がわからない 今年も賞与は1.1ヶ月分か
単価が低いやつは10万以下 夢テクにいるのバカばっかなのにさらにバカを雇うのは流石に草 人増やすより定着者を増やすために努力しろよ夢テクは
他の会社みたく豊富で無料な研修が受けられるわけでもなく福利厚生もなく退職金もなく賞与も基本給も少ない今の状態じゃ経験積んで辞められるのは当たり前
せめて待遇改善してから人増やせ 賞与の出勤率8割ってどう計算されてるの?
ボーナスなかったんだけどwww >>261
ここの総務バカしかいないから間違えてる可能性あるよ
といわあせて聞いてみ 今回の賞与皆何倍だった?
俺は1.1倍 ちなみに目標達成ゼロ ワイは1.08倍で前回より下がってたんだが、、、、
もうここ基本給も賞与も低い上に賞与は下がるし辞めるわ 他の派遣元の奴らは30万とか40万貰ってるのに夢テクではいくら頑張っても手取り20万行かない
他のまともな派遣会社が羨ましい >>269
2年目だからあるはず
いろいろおかしいよねここの会社 それはマジで総務に聞いたほうが良い
人数増えすぎて色々雑になってるから少しでも疑問に思ったら聞いたほうがよい
俺なんて昇給額間違えられたりしたし 2年目でも去年の6月以降入社だとまだだから
6月より早かったら総務だな ついに夢テクが賞与の倍率発表しなくなって草
毎回前回と同水準ですって言って数値を隠し賞与額をこっそり下げてたりするんだろうな 新人「ボーナスってどのくらいなのかなぁ」
2017年冬季「前と同じくらいです」
↓
2017年夏季「前と同じくらいです」
↓
2016年冬季「前と同じくらいです」
↓
2016年夏季「1.15です」
新人「少ないな〜」 >>271
そうするわ
人増やす前にやることあるだろうって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています