メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>895
単なるメイテックブランドで高い料金を払っているだけだからね
そのバカらしさに、取引先も気付くこともあるでしょ
アウトプットが変わらないなら、安い業者へ仕事を頼むようになる
メイテックよりもアウトプットが高ければ、安い業者の料金を上げ、
逆にメイテックの料金を下げることだってあり得る
取引先が真っ当な評価をする業者なら、そう言ったこともやると思う テクノプロの場合、派遣契約で働いていて、数年経過してから
アウトプットを認められ顧客の方から請負への転換の要望があったりする
要望があるとテクノプロは請負に転換するみたいだ
それくらいはメイテックもあるとは思うが、
如何せんメイテックが請負には積極的ではないからな >>889
リーマンショックの時に陰でエンジニアの肩たたきしてたEC長がいるぐらいだからな 定年まで働けるとも今のレートを維持できるとも思ってないから、潰れたらその時さ メイテック入りたいんですが中途入社は面接だけですか？やっぱり入社試験あるんですか？ 書類選考と面接2回だったような。
エージェント通すと書類はパスで面接2回でいけるはず。 全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
2018年1月の転職市場の概要
・2018年1月の求人倍率は、2.35倍（前月比－0.52pt／前年同月比0.00pt）。
・求人数は前月比100.3%、転職希望者数は前月比122.5%。
・求人数は前年同月比113.7%、転職希望者数は前年同月比114.0%。
・求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を4カ月連続で更新。
・業種別では、8業種（「その他」を除く）のうち「IT・通信」「小売・外食」「サービス」の3業種で求人数が増加。
求人数が特に伸びたのは、「サービス」（前月比102.4%）、「小売・外食」（前月比100.8%）。
・職種別では、11職種のうち「営業系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「専門職」の4職種で求人数が増加。
求人数が特に伸びたのは、「営業系」（前月比103.2%）、「技術系（IT・通信）」（前月比101.6%）。 >>898
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
解雇・リストラ相談事例
①「これまでの働き方から判断して、来年度以降あなたを雇わない」と一方的に言われた。
②「経営状況が厳しいので辞めてもらうしかない」と伝えられた。
③「解雇されるよりも自分から退職した方が経歴に傷がつかない」と言われ、自ら退職するよう勧められた。
④直接、解雇通告や退職を勧められることはないが、営業職であったのに倉庫内の仕分け作業をさせられるなど、
これまでと関係のない仕事をさせられて、会社に居づらい。
⑤会社を辞めようと思うが、「自己都合退職」をしてしまうと雇用保険がすぐに受給できず生活に困る。どうしたらいいのか。
「会社の言うことは受け入れるしかないんじゃないか？」
「法律ではどうなっているのだろう？」
「困っているけど、具体的な解決方法はどういうものがあるの？」
「弁護士？ ユニオン？ どこに相談したらいいんだろう？」
そんな皆さんのお悩みにお答えします。まずは会社側の対応の法的な問題点を解説し、
それに対する相談機関の活用方法等、解決へのアドバイスをいたします。 >>901
ありがとうございます。やっぱり製図は勉強しておいたほうが良いですね。
機械系希望です。 そんなに身構えなくていいよ
ここ落とされるのはもう生保くらいしか生きる方法がないやつだけだから この会社に限らずに営業ってのはペテン師だよね。
中卒のパチンコ関係の営業でゲイなんて極悪犯罪者でしかない。 >>907
流石にメイテックには中卒は居ないだろ
定年間近の年齢ならあり得るだろうけど
俺はメイテック社員じゃないから本当の所は分からんけどさ
高卒は結構居ると思われる
特に中途でハイスキルなエンジニアで
他社で経験積んだエンジニアなんかはな 俺は面接一回だったよ
てかここは入社難度かなり低いからいつでも入れる
もっと他のところ受けてみてからでも遅くない >>909
https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
2017-04-10投稿 50Hも残業してたら残業代だけで10万以上行かないとおかしくないか？
単価がめちゃくちゃ低いとか？
E04だけど残業23Hぐらいで総支給31万
手取りだと23万はあるぞ ここ、にせメイテックかなりいるだろ。
辞めたやつでずっと粘着してるへんなのとか。 レート4000で50時間残業して残業代８万だったわ 不本意な仕事で辞めた人間はピンハネされて悔しいので
ある程度憂さ晴らしはしたいんじゃないのかなー。
ところでここに書き込んでるのは社員なの？
具体的な苗字を書くのはまずいと思うんですが…。 ピンハネされたお金が半分返ってくるなら気が収まるのでは…w
皆さんこのICOでお金持ちになってください。
https://ameblo.jp/kk5160/entry-12350104865.html
※結果はこの掲示板で報告願います。 >>910
今はメーカーが人手不足の影響で人が集まらなくなって
メイテックは難易度を下げたのか？ >>914
粘着してるやついるよね
あと請負バカも この会社って入るのどれくらい難しい？
俺前職で社内システムの内製的な事を１．５年ほどしてた２９歳なんだけど
上の方に二人に一人は落ちるって書いてあったけど、落ちる？ 余裕で入れるけどどうしても他に選択肢がないってとこまでやってからにしたほうがいいよ >>922
わかった。ありがとう
やっぱりこの会社って待遇とか厳しい？
正直前職は残業なしで月１９万だけ貰ってたんだが、さらに給料下がるとか？ 29歳だったらきちんと稼働してたら年収500万程度はいけると思いますよ >>925
ありがとう
特定派遣未満の待遇って俺どういう扱われ方してたんだ・・・ 今36だけど年収500万くらい
29じゃ400万くらいだろう
残業月40以上やれば可能だけど、それは客先次第だからね 今27歳だけど月30Hぐらい残業してたら社宅補助を考えると年収520万くらいかな
400万はよっぽど残業ない暇なとこか単価がクソ低いとかしか考えられないなぁ
入社してからの研修の間と初回のボーナスは少ないけどね 単価がクソ安くて年収４００万いくんか・・・
ユーザー企業はなんで直接雇わず派遣に頼んでるの？アホなの？
直接雇ったほうが圧倒的に安いんちゃうんけ・・・ 結局切りたいときに切れるからだろうね。
平均的なメイテックマン1人で残業0Hで月80万客先からメイに
支払われることになる。一人だけでも1年で1千万近く払うことになる。
残業0でこれだからな。実際はもっとずっと多いだろう。
それでも派遣の需要があるのはまあ1行目の通りなんだろう。 裁量労働制の適用対象を拡大する労働基準法改正案について >>933
料金が安い派遣先に移動になったら年収は下がるの？ 新卒は入るべきじゃない
中途はゴミでも最初から単価高いからええよ 41歳 950万円くらい。
単価 6,000円オーバー
手取りで考えたら、600万円超えた頃から思ったより増えないです。
結局、社会保険含めた税金で、働いても報われない........ 皆さん、ここに書いている事を真に受けて
入社や転職の判断材料にしないで下さい。
只、言える事は中小企業と言うか零細企業は
工業高校出身のアホがインチキをして偉そうに
しているので職場環境はまだ良い方と思います。
何を望むかはひとそれぞれですが、
転勤先の場所は重要です。 でもメイより待遇良いとこなんてそれこそプロパーとかの超一流企業しかなくないか
転職考えてはいるけどメイより良いとこはそうない
プロパーは激務だし精神的な負荷やワークライフバランス考えるとなかなか難しい 長野に居てた時、身近な人が単身赴任で自分の家に帰っても
嫁が口聞いてくんないと言ってたのを思い出した。 レートが高くなればなる程、行ける所が限られてくるから
僻地だろうが行くしか無くなってくる。
うまく技術を身につけて転職と考えていても
現実は甘くない。
仮想通貨で一発逆転するしかない。
購入するかアホリエイターを目指すしかないね。 >>944
だからこその請負事業を強化しなければならんのにな
それなのに、請負はリスクがあるからやりたくない等と、
現場エンジニアまでが言う
かと言って転勤はしたくないだの、単なる我侭だろうよ
請負事業を強化すれば、人事ローテーションもし易く
なって無用な転勤だってしないで済むのだぞ
無用な転勤で家庭不和になることもなく、
愛する嫁さんを、くだらないＤＱＮ男やバカヤンキーに
寝取られて離婚することだってなくなるんだぞ
請負嫌だ、転勤も嫌だとか言ってる奴はよーく考えろ！！ 四十代でE04で最低賃金のやつしってる。
新卒採用で派遣先のレートに恵まれず、結婚もしてるので生活できなくて借金生活だった。
稼げないならメイテックにいる意味ないと思う。 レートに従うしかないからね、合う人はいいんじゃないか
フィルダーズはおこぼれしかないしどんまい 40代でE04は可哀想すぎる
メイは派遣の中では給料高めってのが一番のメリットなんだからそれが無いんだったら俺だったら転職するな
まぁこの会社は運ゲーだから、待遇良い人には良いし悪い人にはクソという両極端さがあるよな 俺は8年昇級してないって人に会ったことあるわ
何で辞めないんだろうと思ったが、お金にあんまり執着がない人だったな
でもこういう人が結構いるから会社がやりたい放題で労組もやる気がないんだよなぁ 派遣というリスクを取っているのにこの給料じゃあ報われないよな。
これを改善するには法律を変えてもらって常用派遣労働者は
今より給料を払ってもらうようにするしかないと思う。
この会社、サラ金業界みたいに法律変えられたらひとたまりも無いと思う。
その時に逃げ道早く見つけれるように社外取締に元官僚の
大学教授のおっさん高い給料で雇ってんだろ？ >>926
俺も同じような扱いだわ・・・
しかも派遣で外に出てるんだが
客先がワイの会社に払う金が年1200万円
それで給与が390万だからな・・・
メイテックに採用されたら即辞めるわ。
唯一の不安材料が勤務地だな マジで中小のメーカーのほうが自社製品もあって仕事にはりが出るかもな >>953
受けたけど
マネジメント経験がないのがネックになってる。 平均年収
トヨタ：852万
三菱重工：842万
パナソニック：781万
ホンダ：776万
キヤノン：763万
大手メーカーで消耗するぐらいなら、メイテックで10000万プレーヤになろうZe！！
メイより待遇いいなんてそれこそかなりの大手になるし、そこで人間関係こじれたら苦痛でしかないからな。
むしろメイみたいな転勤ありきの
働き方のほうが自分には合ってる。
プライベートでまで義理の付き合いで会社のやつと出掛けたり飲んだりだのしたくないしな。
希薄な人間関係のメイのほうがいい。 >>957
希薄な人間関係だと団結力が無いね
会社としては成長無しだな https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
2017-04-10投稿
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。 >>958
確かにこの１０年7000人から社員増えてない。毎年中途も加えると何人入社してるん？ 毎年新卒だけで３～４００人は採ってるんじゃなかったっけ？ >>960
１０年以上前は、６０００名台から社員が増えていなかった
正確には約５９００名～６２００名ちょっとを行ったり来たりだった
幾ら新卒社員を入れても毎年社員数は殆ど変わらず
中途を入れても社員数は変わらずだった
社員数が増えたのはリーマンショックのお陰だと思うね メイテックの次スレを建てておいた
このスレが終了したら宜しくです！
【請負消極的】 メイテック Part53 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1519594598/l50 >>964
乙！
数年前にメイテック辞めてリタイアした者だけど、
定年まで勤めないなら、派遣社員も有りだと今では思う。
とっとと稼いでリタイアしたら良いんだよ。
でも、リタイア前までには、可愛い嫁はゲットしとけよ。 >>965
今はメーカー勤めでもしてるのかい？
派遣では正社員と言えど、嫁は厳しいかもな
何せ派遣はイメージが悪いから女受けは良くないだろうし 派遣て名前がもう悪すぎるよなぁ。。
呼称を変えたけど遣ってることは派遣じゃん、みたいな。 >>932
レート4000のままならそんなもん。
レート4000と5000の売上比率は4:5だけど
年収の比率は大雑把に1:2だろ。
レート高い都市部に出た連中はすぐにレート上がるから
年収低いのは新卒のほんの一時期としか感じないだろうが
レート低い地方に出された人間はそれがずっと続くからな。
メイテックの給料制度は相対的にレートが高い都市部の連中が
地方の連中の稼ぎを巻き上げてる形になってるから
どこに配属されるかで給料の感じ方が全く違うんだな。 >>971
嫁は要らんが、飯炊き女と洗濯女と清掃婦は欲しいな >>971 >>974
嫁はいらんが、炊事に洗濯に掃除＆性欲処理をしてくれる爆乳女は欲しい！！ ベストマッチだかしらねぇけどさ
セミナーみたいなのって完全自主性なんだな
下手したら週七で休みなく研修センターまでの交通費出るのか知らんけど
セミナー受けてないと査定悪くなるらしいし >>976
・勉強会→自主参加
・昇給基準→勉強会で稼ぐポイントとレート（契約金）
・研修センターまでの交通費 →規定の距離以上なら出る（最寄り駅までの定期が支給されてる場合は出ない）
・研修日の昼食 →弁当支給（うまい）
・週７休みなしで翌週の仕事 →辛い
・月曜日に有給取れるか →自身の業務管理しだい 本人が休日犠牲にしてどんだけ勉強会頑張ってもレートが据え置きなら一切昇給しないクソシステム >>979
社員を休ませず弛まぬ自己研鑽をさせて、よりメイテックが儲ける気なのさ
うちの社員は弛まぬ自己研鑽を続けており、超ハイスキルエンジニアなので、
レベルが高いので料金も、もっと払って下さいねって感じなのだろう
やはり、派遣業者は経営陣が勝ち組、派遣エンジニアは負け組みだな エンジニアというか理系なんて出世しないもん
文系の方がよっぽど偉くなれる 責任なく高級もらえるって最高やん。
適当に残業もできるし。 今はどこも、大手は特に残業減らせの
方向だから残業でガッツリ稼げなくなっていくだろうから年収は下がっていく人がほとんどだろうね。
好きなとき好きなだけ残業出来るなんて夢だよ。 >>982
確かに日本社会は理系は出世しないな
特に派遣はなおさら出世に縁がない
メイテックは派遣事業が大半だから余計にな >>983
責任感が無いようでは顧客により良いサービスは提供できないよ
適当に残業されて金だけ払わされるのは顧客も困るのだよ >>984
高付加価値サービスを提供しないメイテックは不利になって行く可能性がある
今すぐにではないが、顧客だっていつまでもバカではないからな
同じ内容なら、同業他社に切り替えることも有り得るし、
請負契約なら顧客としても派遣契約と違い、余計な金を派遣業者に払わずに済む >>985
今までブラック企業が都合の良い様に従業員をこき使ってきたのが全ての原因
利益追求の為、従業員を酷使してきた報いが来ただけのことだ >>977
大手ブラック企業って残業代は１００％支給のところが多いよな
ホワイト企業やグレー企業はサービス残業がある所が多い
サービス残業と言っても電通みたいな狂った残業はないけど
ブラック企業は残業代１００％支給を謳い文句に従業員を酷使して
利益を出してきた歴史がある
残業代１００％出すのだから文句ねーだろ！って感じでさ 実際100%でるなら文句ねーだろ。
つーかSIerなんてどこも残業ありきの
生活体系というか、残業代あてにして
生活残業するやつばっかじゃん。 メイテックは良い会社だよ。
働くにはイマイチだが、'13年頃に購入した10,000株が、今ではタップリ含み益がのってるよ。
単価2,270円で購入したのは大正解だぜ。
配当が良いから、手放す気が中々起きないが、そろそろ売却しても良いかもな。
派遣社員としてたっぷり搾取されてるんだから、株主になって利益を取り戻せば良いんだよ。
簡単な事だ。 >>993
誓約書を提出した以降はもう買えないだろｗ >>993
メイテックやテクノプロは投資するには良い会社だよ
俺はメイテック、テクノプロ、アルプス技研の３社とも持ってる もうどこにも行けるところがない
メイテックしかない
でもメイテックすら祈られたらどうしよう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
