メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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俺はパチンコ設備の中小企業のデブの係長だ。
今日も会社に行って悪態をついている。
オレの興味の対象は人の下半身だけだ。
毎日悪党顔の社長に媚を売っている。
うちも派遣社員を雇おうと思っているが
メイテックさんに来てもらう事を検討している。
払えるのは時給で2500円で残業は月15時間までで
それを越えた分の賃金は払えない。
仕事は楽で技術は実につかないが中傷だけはすごい。
志願する人はこの掲示板に連絡下さい。 時給って？？？
時間当たりの給与額なのか？
時間当たりの労力レンタル料なのか？
明確でないな EC出勤日の交通費精算しないところあるよな
浮かしたお金どうしてるんだろう >>468
ないよ。自分で申請しないからじゃないの。
申請しましょう。 https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171207-00152094-diamond-bus_all
東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃
● ネットの書き込みが発端だった！ 東レ不祥事が注目を集める理由
「うちの会社のヤバい話もネットに書き込んでやれ」なんて人が、これから増えていくのではないだろうか――。
神戸製鋼、三菱マテリアルに続いて、品質データの改ざんが発覚した東レ。
当初は社内で内々に処理をしようとしていたのが、一転して公表に踏み切ったのは、
ネット掲示板の書き込みのせいだと会見で明かしたことが話題を呼んでいる。
メイテックはどうかな？ >>464
バカ。Novaは上場企業じゃないから社長決裁でモノが買える。
課長クラスの横領が問題。 新卒でここ選んだ時点でもう他の道は全部閉ざされてるから諦めろ >>475
他の技術派遣会社より遥かにましだから、勝ち組なんじゃね
一生派遣先と派遣元の奴隷にされる運命だけど >>466
レート40だから、どこの派遣会社にも相手にしてもらえないな。自分で仕事しな >>466
ネタだと思うけどさｗ
メイテックは平均レート5000円だからそんなことに派遣しない 年収考えたら勝ち組の部類かな…
少なくとも上位層の企業ではあるでそ >>444
誰も裁きを受けない、正当者がバカ見る会社なのぉ〜ココ、パォ〜ン✌('ω')✌ >>485
メイテックでは年収１０００万超えの社員も居るから 高卒中途の俺でも全国リーマン平均以上余裕で貰ってる。
地方の中小企業の正社員だったときよりよほどいい暮らししてるよ。 >>487
それは凄い！メイテックでの職種は機械設計か何か？ >>488
機械じゃないエンジニア。
間接ではない。
やりたい仕事の選択肢が色々あるし、
自分の技術に自信がある人はとても
いいとこだと思うな。
努力しない人には辛かろうとも思う。 >>490みたいな工作レスって人事あたりがやってんの？
それとも工作会社に金払ってやってるのかな。 >>490の何が工作なのかわからんけど、、
話を盛ってるわけでもなんでもないが。
>>492はメイの人間じゃないな。
こいつこそ他社から来てメイ下げしてる工作員だろ。 忘年会シーズンですが客先の飲み会なんか一切ない。先輩に行っても話すことないやろってお金の無駄って言われたことあるわ。 客先との飲み会はあるけど日頃の関わりもないし歳も離れてるからあんま参加したくないわ 同業他社のやつが、客先の上の人に気に入られたほうが良いとか言ってキツイいいながら社員しかこないような部の飲み会とかチームの飲み会とか全参加してるが、媚び売ったって切られるときは切られるからな。
俺は全不参加だけど特に不利益無いわ。 俺はあまり飲み会行かない方だけど、最低限忘年会ぐらいは顔出すよ
出てない人いるとかビックリ こんばんは、メイテックを面接するたびに落とされ5回ぐらいかな。なかなかアホなので憂さ晴らしに来ました 正社員ならいくんだけどね。仕事っていうか将来の利益のためにね。
派遣じゃお金ドブに捨ててるのと同じだしね。虚しいだけ。 698 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/12/13(水) 22:22:23.88 ID:v5BfWIEZ0
また懲りずにメイテック落とされて逆恨みでもしてるんか？
しかしその裏付けのない自己評価の高さはどっから来るんだろうな ボキュは
IT鯖たて経験6年
高電圧IGBT設計3年
FPGA10年
ソフトウェア無線3年
仕様書から設計実装まで
何でもできまーす
MATLABで動作モデルつくってFPGAに実装までできるし
ASICの実装もできるよ
CR-5000もOrCADもできちゃう
スルーホール基板で試作品も作れるよ
どうして、メイテックでは雇ってくれなかったんだろう
もっと、すごい人材がたくさんいるんだね >>474
一度派遣になるとなんの経歴にもしてもらえませんよ >>503
それくらいのスキルがあれば普通は通りそうなものだが
補って余りある程のマイナスポイントがあるのでは…
見た目とかトークとか、何かしら異常者オーラ出てるんじゃない？ いくらスキルがあっても
雇ってくれる人が居なければただのゴミ同然なんだな、エンジニアって。
悲しいな >>505
50歳超えてるとかさ、派遣先の人が指示しにくい 結局は客先の人が一緒に仕事したいなって思える人柄じゃないとダメなのよ
スキルよりむしろこっちが大事 メイテックはまだマシ。
ほかの派遣はワーキングプアみたいな給料で働いてるのもいるよ。 >>503
他の会社でそれだけの経験積んじゃってるとメイが洗脳できないから落とされたんだよ あんしんしたーありがとう
おれが今の会社で実権握ったら、
メイテックに派遣してもらって、3カ月契約後
引き抜かれるか、派遣解除かえらばさせてあげるわー
おまえらいいやつだーｗ >>503
メイテックは客先業務という点をかなり重要視してるので
対人力やコミュニケーション力がアピール出来ないとダメなのかも
会社としては技術が無くても相手の立場や職場の状況を理解した上での提案、
つまり意を酌んだ行動が出来る人を採用する方針。
技術は後から付いてくる、まずは信頼関係が大切という事。
事実、メイテックのエンジニアは客先で気に入られる人が多い。
共通しているのが仕事を任せられる人という点だと思う。
当事者意識が強く、自分なりの提案を客先が受け入れやすい形で提案してくる。
時給5000円の派遣が成立する理由がここにある。 >>515
メイテックの会社方針がボキュには合わなかったみたいだね。先に面接の前にいったほうがいいかも！ メイテックはフィルダーズと分けて平均を上げてるだけ >>516
経歴は凄いと思うよ
面接でどう評価されたのか分からないけど
メーカー正社員で行けるんじゃないかな？
>>517
カス 乙 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。 >>520
メイの内の話？客先はあかんよ。秘密で業務録音して持ち出したら。 >>509
その年齢ならもう転職は難しいね
ましてメーカーなんて夢のまた夢どころか妄想の域
現実は厳しいよね 普通に40すぎのやつキャリア入社でおれと同期入社したから、人柄と経験がしっかりしてれば受かる。 メイテック受けるくらいだからもう後がないのは明らか 離職率が高くなってるらしい
40過ぎると転職むずかしいので、若い人は頑張れ
若くない人はあきらめて会社にしがみつけ https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
言った奴
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
残りは営業の山見
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ 自主的に工数を申請せず・・・
こんなこと言うわけない。言ったら終わるわ。
コンプラ違反も甚だしい。 ここECとか営業が書き込んでますよね
他人のあがりで食ってる屑は消えな >>531
「CADの勉強しろ」とか言う当たりで程度が知れるね
CADが扱えるだけなら時給1000円のCADオペねーちゃんに委託すればいいんだよな
研修とか教育なんかで低レベルの人間が成長すると思っているのが、そもそもの間違い
歩兵はいくら鍛えてもせいぜいト金、飛車や角にはなれないというのに 飛車や角を上手く使えず無駄死にさせているのがこの会社だよ
要するに経営センスが無い ゴミを拾って金に変えてるんだから結構センスはあると思うけどなぁ 飲み会行ってきた
しょぼい料理、量も少ない、飲んだのはウーロン茶
これで会費6000円だとよ
もう二度と行くもんか 貝崎と営業の山見はかなり頻度で見かけるよなｗ
どれだけ評判悪いんだよこいつら 飲み会で5000円とかありえない。
3000円出したら結構いいもんたべれるよ。 >>541
飲み会なんてだいたい5000円からだぞ？
飲み放題メニューだとこれより安いのなんてほぼないな >>540
高級店でもないただのダイニング居酒屋
刺身もほんの数切れしかないし、鍋料理も量が少ない
全然食べた気がしなかった
6000円あったら焼肉食べ放題の上級コースとか、そこそこおいしい寿司屋でたらふく食べられる >>543
料理の量が少ないのは飲み会だからだよ
食べ会に行けばいいよ。 メイテックの全事業所のマージン率.rar
https://www.axfc.net/u/3867891
ここに全部マージン率と金額のpdfが保存されてるよ。 今更決算説会資料読んだけど130億も利益目指すって奴隷の給料制度ごにょごにょしたことによって目指すって意味かな？ >>545
1102_宇都宮EC_開示資料 50.6％ｗｗｗ
日本経済新聞
人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/
2017/12/15 11:21
日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査（短観）で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数（ＤＩ）は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
https://goo.gl/SbUUPD
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
「派遣社員が派遣先に転職することは許されない」と言っていたEC長と営業がいたよなあ。 97万ってスゴイすね
ある程度グレード上がってしっかり稼働してるとそんなに貰えるんです？ 平均が70なかったのに97万ってベテランのボーナスか残業しまくらないと無理 賃金体系が変わったのでボーナスの額面は減る
平均で70切ったのもその兼ね合いだぞ
その分毎月の給与で還元されてるからな
若手だと違いわからないだろうけど、年収ベースで見るべき
今年の年収と過去の賃金体系からボーナス額を逆算してみると、
70万後半ぐらい >>551
そんなに貰えたとは凄いの一言に過ぎる
>>555
それでも４０万も貰えるなら全然マシ
他の同業他社からみたら羨ましいレベルの金額 >>556
７０切ったと言っても、それでも約７０なんて羨ましい
下がってもそれだけ貰える同業他社は他に無いよ 他の職業は寝る暇も無く働いて２５万だからね
俺達大富豪クラスはもっと稼がないと すごいぜメイテック
派遣業界の雄 メイテック
メイテックこそが正義 メイテックこそが勝者
テクノプロもアルプス技研もメイテックに較べたらカス >>559
メイテックはエンジニア１人あたり月100万以上を稼ぐから
同業他社はベテランでも70万ぐらいの予算が多い印象
契約金（レート）が違うので、稼いでる金額がまったく違うんだよ 三年目でボーナス40万て少なすぎでは
営業とか？
少なくともエンジニアで普通に稼働してたら平均ぐらいは支給されそうなもんだけど まだ本格的に仕事任されてないのかもね
残業無い客先もあるらしいから何とも言えないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
