メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>234
小さなことからコツコツとや。
清師匠の名言やぞ。 だいたいみんなおぼっちゃますぎるねん。
ほんまの貧乏しらんやろがい。
生活コストなんかすぐ削れんねん。
メイの給料やったら十分やろ。
冠婚葬祭とかで人に散財しとるんやろ。
一般ピープルは票につながるわけちゃうしどうでもええねん。 >>235
正社員が絶対いいよ。
君を軽く殴ってでも言い聞かせたいよ。
派遣はいろんな意味でダメだよ。
お金じゃなくい。豊かな人生をダメにする。
探すなら正社員で探そう。絶対だよ。
派遣なんか終わってる。 >>235
年収300万の正社員と年収600万の派遣社員じゃ前者が社会的地位も上です。わかってくれ。 >>243
回答ありがとうございます。
そうですか。
やっぱりいつ切られるかとか不安要素があるんですかね？ >>245
レートが高い分契約終了のリスクは他社よりもはるかに高い
でもそれだけの対価を払ってもメイテックを指名してくる企業が多いのも事実
その分求められるレベルも高いけどやりがいは十分にある
目指す方向が安定志向とは真逆 俺の回りでエンジニアに非があって
切られたやつは新人意外いないわ。
派遣は不安定だなんだ言ってるやつの
所属ecがレベル低いやつらの
ごみためなんだろう。 客先の景気次第で簡単に切られるから不安定だよ
不安定だからこそエンジニアから営業に転向する人がたくさんいるのだよ >>239
この会社じゃ手当が1万円つく人間がいるならば
その手当で減った利益を補填するために
手当1万円分給料が減らされてる人が存在する。
つまり手当1万円貰える既婚者は年収において約25万円多く設定されている。
これは誤差レベルかな？ 毎月高い組合費払ってんのに労組は何も仕事をしない
総理が賃上げしろと呼び掛けないと何も動けないなら労組なんてはじめからいらねーだろ
ほんとアホすぎる >>249
保身が透けて見えるから営業は嫌いだな
そこまで派遣業界にこだわる必要はない 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098 名ばかり正社員の技術派遣、ここがヤバい
・年次昇給が無いので、生涯年収で計算するとゴミ
・全国あちこちに飛ばされてまともな人生設計ができない
・スキルが身に付くかどうかは運次第、人生棒に振る率高し
・年を取るとクビに追い込まれる。辺境や割に合わない案件しか無くなる >>257
雇用が不安定なのは賃金が高いことで担保されるんだけど、実際は安いからねぇw
退職一時金も新卒から定年まで勤めても500万ちょっとという安さ
何故誰も文句を言わない？
労組って何のためにあるのだろうか？ 退職一時金って退職金とはまた別だよな
メイの退職金って一時金と合わせて1000万あるのかな？ 製造業調子いいのに中間搾取企業メイテックは横ばい
残業規制で稼げなくなってるし将来性ないね エンジニアが6000人もいるのに自社では何もものづくりが出来ないと言う情けなさ ものづくり自体は出来るのでは？
ただ生産設備とかが全くないが… じゃあ何か作ってみろよ
関西の小さな派遣会社ですらEVのスーパーカーを開発して発表したと言うのに マーケットリサーチ
マーケティング
企画立案
研究
加工
組立
試作
量産
検査
流通
などが足りてないね
あるのは
開発と設計だけてないの？ レート高い客先に行ければほぼ2年に1回ペースで昇給してるだろ？
安い客に出されてるなら5年に1回でも上がればましな方だから
ご愁傷さまだが CH系とか可哀想なぐらい単価低いよな
いっそ撤退すれば良いのに CHなんで取ってるんだろうな。
科学系の仕事を美味しく取れてる訳でもないだろうに。
そこに力を割く必要性がわからん。切れよ。 スタッフサービスエンジニアリングには不平不満の書き込みが全然無いねー
他の技術屋派遣と違って待遇や安定性が高いのかねえ？ プロ契のＴＮ氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。 >>275
SSも変。
・案件がメイテックの下請けみたいな案件が多い。
・使えないやつほど給与が高い。
・待機社員が泣いている。
・キャリアアドバイザーの言うことと、リクルートの言うことが違う。
・リクルートが点数をつける。
・チャレンジ精神がなく、派遣会社のおこぼれ案件を持ってくる。
・派遣先は追い出し部屋が多い。
・「はたらいく」使ってください。という派遣先の元リクルート
→返答に「御社は書類選考落ちしかありません。実績ゼロです」というと、グズる。
リツアンも変だった
・プロ契約の給与の遅配。
・派遣先にいきなり「リクルートライフスタイルです」という声。呼んでもないのに。
・案件とれない。 >>281
使えない奴ほど供与高いの？
使えないオイラ、大逆転出来るね！！
ヤッター！ >>281
給与の遅配って会社潰れる前の最終段階では。。
やばいだろ。 >>274
CHのレート低くてもそれに合わせて給料低いし昇給させる必要もないからな。
低グレードの方がピンハネきつく設定してるからメイにとっては美味しくて儲かるんだよ。
そのピンハネきつくした分で
給料高いのに想定レートより低くて利益を圧迫している高グレード層の穴埋めや
扶養手当とか手当の穴埋めをやってるから
CH切ると会社の利益が減っちゃうんだわ。
CH切るから給料下げるって言われたら皆CH切るなって言うでしょ？
CHが給料低くて不幸でもそのおかげで他の人たちは幸福なのさ。
CHに限らずレート低い客先に出されてる連中はみんなそんな扱いだけどね。 >>283
いや、遅配はないよ。
プロ契だと3年以上リツアンの社員をやってたことになるけどその割に281は他の派遣会社
の社員の経験も多そうだな。 数少ないメイテックの自社内勤務のＩＴ系エンジニア
http://www.meitec.co.jp/reason/en18hs0000005uk3.html
http://www.meitec.co.jp/reason/ct4m9s0000004gtz.html
新卒入社して１２年間も自社内勤務で、その後に客先へ
派遣されるのは精神的に辛いだろうな(下のリンク）
逆に最初が派遣で後で内勤になるのだったら良いだろうけど 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp メイテックってエンジニア未経験でも採るのは何歳まで？ >>294
未経験で入っても業務ついていけないよ
可能性があるのは第二新卒までかな？ 未経験者の教育システムそのものが社内にないってこと？
採用者はいきなり現場に派遣されて業務任されるの？
求人には専門の学科を卒業していればエンジニア未経験でも歓迎と書いてあるよ？ 未経験だとその人用に技術研修プログラムが組まれてるよ
俺は経験ありだったからロクに技術研修はなかったが
研修がどの程度業務に役立つかは不明 ホームページの応募資格はこうなってた
●経験者
・職務内容に関連する経験を1年以上有する方
・学歴不問
●未経験者
・大学卒以上
・機械系履修者（卒後2年以内）
過去ログ見ると未経験のオッサンが入ってきたとかあるけど嘘だったんだな 俺は今年入社したけど、未経験キャリアの中にも40代ぐらいのオジさんいたぞ >やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
河原 中卒レベル、低俗なアホ！ = 株式会社ネクストレベル = 低俗 中卒レベルのアホの大集団！
https://youtu.be/wAc7n28E1ZY
働く貧困層 非正規社員、使い捨て！！
社会保険なし！、年金支給なし！、ボーナスなし！、責任皆無！！、気楽！極楽！！
【働く貧困層 非正規社員 】
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し！！
派遣スタッフ テレビのジャンクスポーツは復活するのに、メイテックの創業者で元フサイチジャンク
(ダウンタウンの浜田が命名)の馬主はいずこへ？
８年ぶりに、伝説のスポーツバラエティーが復活『ジャンクSPORTS』
ttp://www.fujitv.co.jp/muscat/20170289.html 労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww 俺も周りに雑談できる人いないから辛いわ
歳もだいぶ離れてるしなぁ
癒してくれる彼女ほちい >>311
行く先雰囲気にもよるが派遣なんかそんなもんだよ。 なんで派遣の奴らってコミュニケーション取ろうとしないんだろね？
人見知り？それとも卑屈になってる？ >>316
僕の就業先は派遣もプロパーも関係無く普通にコミュニケーション取るし、飲みやゴルフや遊びにも行くが？
もしかして君が「あなたと関わる価値が無い」と思われて、避けられているだけでは… >>317
社員と同じと思い込んでる勘違い野郎。
あんたは非正規底辺。世間はそう見てる。 >>318
他人の目ばかり気にしてないで自分の人生を生きろよ コミュニケーション取る取らないは派遣関係ないだろ。
コミュ症はどこにでもいる。
そしてコミュ症はまずまちがいなく報連相できないゴミ。 >>320
ソフト系だと話することないです。
黙々と作業です。 絶対自ら言葉を発さないのが多いね
受け身、指示待ち、それが派遣 >>325
そりゃあ派遣やもん。正社員様がいるのにでしゃばれない。 たまにその派遣に長くいて正社員様の若手にタメ口のやついるけど、ふざけてるよな。 派遣って何故か同期や後輩にも敬語だよね
なんかよそよそしくて好きじゃない >>329
俺は社会人になってから全員敬語や。
誰々は敬語とかタグつけるのは脳のメモリがもったいないから。全員敬語がいい。 >>329
俺は社会人になってから全員敬語や。
誰々は敬語とかタグつけるのは脳のメモリがもったいないから。全員敬語がいい。 派遣てワーキングプアのイメージがあるけどメイの場合は違うし、外車乗ってるやつもいるし。
いっぱい稼いで節約して生活したら40歳くらいで引退もできそうやろ。金貯まったらヤマトの仕分けとかしたらええし。 年200万は低グレードの俺でもためられてるから、10年で2000万は貯まる予定。貯金じゃなくて投資してるからさらに増えている。。はず。。
アーリーリタイアもうちの会社レベルで可能かもね。 メイテックは15年以上在籍者3,089も居るんだな
やはり年収が高いと我慢出来る人も増えるって訳だ
同業他社でこれだえ勤続年数の長い社員が多い所は今の所は無いだろう
ちな、エンジニアリングソリューション事業の売上高は減収で
僅かに9億8,500万円（前期10億1,900万円）
メイテック単体売上高700億8.341万5,000円のうち僅かに1.4％超程度
売上は上がっているが、年々ソリューション事業の売上が減っている
しかし会社としては勢いが全く感じられないわ
但し、株主としてはいい会社だと思ってるから株は持ってるけど >>336
請負、請負言う奴おるけど。請負は儲からへんよ。
時間売って儲けるビジネスモデルなんよ。
なるべく仕事遅くしてね。 >>338
何を見て儲からないって言ってるの？
ちゃんと決算みてる？ >>338
請負が儲からないって事はないよ
納期を切ればペナがあるから話は別だがな
事実としてはソリューション売上は減ってる
それは単に請負を減らしてるから
積極性がなく勢いが無い会社と判断されても仕方がない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
