メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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うちにも酷いのいるわ
一応ベテランだから皆気を使って苦言は言わないようにしてるけど
こんな使えないのが1番給料高いとかやってられん 転職エージェントからメイテックを受けようとしたらいつの間にかメイテックフィルダーズの面接を受けることになったんだが、メイテックに中途入社するには例えばどれくらいの経歴が必要なの?前職派遣社員じゃなくてメーカーの正社員だった人がほとんどなの? 学歴じゃなくて年齢じゃないか?
派遣がメインだから若い奴隷がほしいんだろ 受けようと思ったところと違うところに採用されるのはメイテックのお家芸だから >>106
中間グレードなら2、3万上がるよ
2年毎だけどね
上のグレードになると数千円しか上がらない リーマンショックの時、貝崎は陰でエンジニア肩たたきしてたよなw >>101
俺がレート高いとはいってないんだけど。
レートが高い人を見て言ってるだけです。
俺はレート低いんで。 この会社って短期昇格も一応あるけどやっぱ難しいのかしら
グレード上がった次の見直しが2年後は長いよなぁ 1年昇給はレートが大幅に上がった場合の救済措置でしょ
普通の人は上がっても毎年100円200円単位だ
しかも毎年この程度でも上がるのは優良派遣先だけであって、全く上がらないもしくは上がっても10円単位とかザラにある 「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
革マルっぽいな ぶっちゃけ数十円あがってもくその役にもたたねーよな。
しかも、ハイエンド = レートが高い ってこれまたくそみたいな考え。 この会社もっと社員に還元しろよ
給料残業なしだと低すぎだろ http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数(一日平均):622人
・派遣先の実数:209件
・派遣料金の平均額(8時間):42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円
・マージン率:41.1%
メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
https://goo.gl/551UUd 残業無しの客先なんてあるか?
40時間以下のところに行ったことないんだがw うちの派遣先も45H超えとかゴロゴロいるなぁ
残業ないとやってけないよね
4月の見直しで基本給自体は上がって安定感は多少増したが https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計(自動車関連)職
48歳/経験21年
・請求単価:4,000円/時
・時間外平均:42h
・社員区分:プロ契制 >>117
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円
これ、ほんとか?残業なしで一日の労働時間8Hとしたら、
25,000 * 20日 = 500,000で残業なしで月給50万?うそだろ。 >>122
社会保険料の会社負担分、交通費、社宅代込の平均だよ。 メイテックは売上の伸びが悪いな
テクノプロに負けてるじゃんか
請負を増やした方が良いよ >>124
部外者 乙
メイのレートが3000円ちょいとか
ありえないありえないぶはー >>125
請負は儲からないよ。
サービス残業させられるよ。
施設、備品代はどうすんの?
富士ソフトみたいに全員分の机用意するか?
時間で何もしなくてもお金がもらえる最高のビジネスモデル。 >>125
テクノプロは単価やすくて人数多いだけ
建設系もやってるし 所詮クリ系をグットウイルが買収した会社。
体質変わってないよ。 メイテックは単価高い分、結果が出ないとすぐ契約切られますか?
もしくは派遣先の評価が厳しくなりがちですか? >>123
ふーん。そうなると金額はよく
分からなくなるな。
アキバのキモオタの分際でそんなに
金もらってるのが許せん。 人材派遣業界のマージン率とそのデータ 2017年版
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
派遣労働者の方々には全情報を常々公開しており、また請求があれば誰にでもすぐデータを公開すると述べ、
実際にサンプルとして直近の秋葉原事業所のデータを何も言わずに送って来てくれました。
折角だから下記に記載しておきます
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数(一日平均):622人
・派遣先の実数:209件
・派遣料金の平均額(8時間):42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円
・マージン率:41.1%
メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
https://goo.gl/551UUd >>130
基本3か月契約の更新
開発部門だと使えないと即切られる >>134
ないんですね。誰か言ってたんで。すんません。
とにかくみんなダラダラと残業しようぜ。
デスクワークやと考えてるフリ。
評価室ではおしゃべり。アウトプットでてりゃ問題なし。俺は儲かりまくったよ。今はビルメンに転職したので給料安いが貯金はあるんで。最高かよ。 >>137
独立系SIは客先常駐が半分以上の所が多いので
客先に出てる人の机は自社に帰っても無いのが現実です
NTT系とかだと自社にちゃんと机があるそうです
NTTの子会社くらい(NTTソフトとか)まではあります
NTTでも孫会社くらいになると自社に帰っても机はない所もあるそうです 紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」
https://twitter.com/blackkigyounion/status/900165968927670273
ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください!
電話:03-6804-7650
mail:soudan@bku.jp
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs 【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。 残業ゼロのとこに飛ばされたら真剣に転職考えるだろうな
そうそう無いだろうが いまどこも大手は残業を押さえる方向に向かってるぞ。
数年後は0とか言ってるとこもあるし。 >>144
働き方改革で正にその状態です、、、、
残業無い事は良いことだけど、この会社それだと給料入らないシステムなのが悪いわ 残業ないのは良いことだよ
仕事遅いだけの無能に残業代払う時代はもう終わる 残業代ないと生活苦しい家庭もあるから残業した分はしっかりもらえないとこたまる >>122
大雑把に月給35万+ボーナスだよ。
都市部だと簡単にレート上がってどんな馬鹿でもそれ位貰えるようになるから
まったく仕事しないカスだらけになるんだわ。 そもそも残業しないと生活がカツカツ or 成り立たないような
給料体系の会社がかなり多いよな。大手でも。おかしいわ。
残業代がもはや基本給的な、生活費の一部として組み込まれるってどうなの。 今日は客の飲み会。もちろん行かないけど。
派遣社員やからお金がないんですー。すっすっす。
派遣社員やから金がない、これ最強。 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098 稼働率かなり高いようだが、
冬のボーナス期待していいんだろうな。
賃金形態変わる前の夏より安かったら
怒る。業績給がっぽりつけろや。 基本下がるだろ 改定してボーナスの割合が下がるんだから ルネサスエレクトロニクスまとめ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
@typeのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜwwww 【アベノ不況】安倍政権下で実質消費支出が史上初の3年連続マイナスに
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2012 ▲0.7 3.1 4.9 3.3 2.8 0.7▲0.1 1.8 0.1 1.4▲0.1▲0.2
2013 1.7 1.3 3.2 2.4▲1.0▲0.1 1.2▲0.8 2.7 0.5 2.2 1.6
2014 1.6▲1.5 8.7▲8.1▲7.3▲4.4▲6.4▲4.9▲5.1▲5.2▲3.9▲5.2
2015 ▲5.5▲4.7▲13.7▲1.4. 2.0▲3.2▲1.2 1.2▲3.4▲3.6▲4.2▲4.5
2016 ▲3.8 0.8▲5.2▲1.0▲1.3▲1.1▲0.7▲4.4▲1.5▲0.4▲1.5▲0.3
2017 ▲1.2▲3.8▲1.3▲1.4 (前年同月比%、▲=マイナス)総務省統計局 家計消費指数
---------------------
ほんとにそんなにニッポンがすごかったら、これは何なんだよ w
1995年を100としたGDP推移 http://i.imgur.com/VVt4VL1.png
1995年 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
イタリア 100 199.75
ギリシャ 100 180.65
日本 100 99.31 (この20年間の経済成長率、世界最下位が日本。その上がリビア)http://i.imgur.com/lObVd3h.jpg
-----------
2015年のGDP (世界銀行発表) http://databank.worldbank.org/data/download/GDP.pdf
*1位 アメリカ(17兆9469億ドル)
*2位 中国(10兆8664億ドル)
*3位 日本(4兆1232億ドル) あっというまに中国に2.5倍差つけられ・・・
日本のGDPは1990年代にはアメリカの7割以上、中国の8倍以上ありました。
・新車販売台数(2016年)
1位中国 2802万台 2位アメリカ 1786万台 3位日本 497万台 ←しかも年々縮小
・世界各国 賃金伸び率 日本だけ異様&悲惨すぎる・・・
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shavetail1/20110808/20110808115954.jpg
http://d.hatena.ne.jp/shavetail1/20110808 >>160
賃金改定で基本給が上げたらボーナス減らさないと釣り合いとれないだろ
基本給もボーナスも上がったらみんな年収アップしてんじゃんw
どこに財源があるんだw
アホなのか? >>162
賃金の財源は同じです
社員の基本給上げました!
じゃあボーナスはどうなる? 月の業績給なくしました
基本給あげました
ボーナスは基本給ベースの計算です
業績給はボーナスで一括で払います
じゃないの 賃金体系変更でのポイントは業績給を無くす事による給与原資の削減と全体のバランス化
つまり年収ベースを下げる代わりに従業員の年収の幅を狭めるイメージ
全体で見れば若手は年収UP、年配は年収DOWNになるので下記の2つを狙ってる。
・若手の賃金を底上げする事で早期離職を防ぎ、新卒採用の維持を狙う
・年配の給与水準を抑え、離職を促す
結局は今までの賃金体系を維持できないと判断したのだろうね
平均年齢も上がり、製造業全体で残業時間もだいぶ減ってきてる 若手は復帰した時に給与少なくて辞めるんだろうなぁ
今の賃金体系だと復帰した時の影響が見えにくいのでそれに甘んじるってことかね
今の新卒は冬のボーナスいくらぐらいなの? 支給額で50万以上出てる? 会社の業績が良ければその分原資はふえるだろう。
自身の売り上げから計算される業績給と、
会社の業績が良いことによる業績給がつくんだから、会社の景気良ければ後者に色は付くだろ。 見せかけの安定性が本当に良いのかねぇ
復帰した時に飢餓感があるぐらいじゃないと技術職としてやっていくの厳しい気がするけど
リーマンショックもきつかったけど、あの時あれだけ必死に技術習得したからこそ今も仕事出来てる気がするんだよね 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! | リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収728万円
局地設計(移動体通信)職
28歳/経験7年
・請求単価:月極62万
・時間外平均:32h
・社員区分:プロ契制 >>170
復帰してる時なんて給料半分以下でもいいわ
その代わり稼働時の給料が高い方がやる気が出る
ハイエンドエンジニアでも残業目一杯しないと年収1000万に届かないとか夢無さすぎ >>172
不安定な会社だと人が集まらない
正社員雇用で福利厚生ここまで充実してるのに集まらないんだから >>172
ハイエンドエンジニアって残業なしで年収どのくらいなの? 契約終了って不安がある分、稼働してるときは給料倍くらいでもいい。
待機中は6割くらいで。
そんくらいしないと、仕事出来ないくせに高レートのやる気も向上心もない老害どもが必死にならん。
安穏としてるやつ多すぎる。 テクノプロ待機中7割ぐらい、
生活保護プラス1-3万程度に落ち込むけど
メイテックはフルで支給するの?
テクノプロ待機中は、全国の各支店営業から
電話がかかってくるまで、おうちで寝てて
週1程度で支店に顔を出せばいいだけだけど
何もしないでテクノプロのプラス100-200万円の給与
もらえるなら、メイテックの方がいいね
有坂 給料制度が変わったら自分のボーナスの大体の金額すらわからない。
ほーんとブラック会社は地獄だぜー
業績給がボーナスにつくようになっても
基本給連動部分ががっつり下がるようになってるから
良くて以前と同じぐらい
悪くて減少なんだな。 下がるのが基本だと思うよ
賃金体系が変わったわけで今までの前提はもう考えても無駄 だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
クソワラウシカナイダロ クスクスゲラゲラ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで 査定が本格稼働する前だからじゃない?
ボーナスまであと1ヶ月ちょいか〜
期待半分、不安半分だ 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで よく給料日前だから金キツイって言うの見かけるけど、どんな生活してんだって思うよな。
給料日前とか後とか関係あるか?ぼけ。 ほんと最近の若者は車買わなくなったね
糞田舎なのに車無くて、チャリで出勤してる奴が結構いる
うちの客先の正社員にはいないけど、派遣や請負の若者はほんと車持ってない
そんなビンボーなのか? >>192
車とか金の無駄。週末寝てるし必要なし。
たまの移動はタクシーで十分です。
余計なお金はありません。買い物はネット通販。 車は維持費が勿体無い。
携帯も二台持ちで格安sim利用。
コストダウンでお金がたまるんるん。 飲み会も基本行かない。
互助会費使うのは行って昼飯抜いて飲みまくり食いまくりんこや。アホみたいに飲んで二日酔いになったことあるわ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 奨学金なんて4年で返したぞ
メイなら年100万ぐらい簡単だろ? 奨学金ってそんな家が貧乏だったの?
そんで貧乏なのに大学行っておいて派遣になったんだ?
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