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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:10:08.78ID:bUQ470zb0
>>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。

しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです？
それとも一般事務？もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:11:08.48ID:94Fff/ri0
今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか？
それとも統一されるのでしょうか？
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:13:37.96ID:bUQ470zb0
>>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか？

１つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:39:57.90ID:94Fff/ri0
>>883
ありがとうございます。
間違いではないです。

派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:47:55.63ID:bUQ470zb0
>>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……

一度派遣元に問い合わせることをオススメします。
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 21:51:25.36ID:sTWgHIvB0
無期雇用って月給やろ？
で例えば定時までの仕事で月１５万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの？って思うんだけど
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 23:02:40.06ID:VizCLRR30
>>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 23:51:56.18ID:MpptnCpl0
食品系の倉庫で５か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな？ｗｗｗ
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 02:19:01.88ID:pldlG49l0
別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない！
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 14:48:12.12ID:R3J2FpLO0
林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 11:38:57.59ID:FOJUilI20
単発の当日欠勤むかつくなー
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 12:01:04.28ID:baIgJkFZ0
うん
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての

いや、なんでもない。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 13:10:40.28ID:CC0UTuG10
>>890
なんか二段階(２層)の時給になるらしい
今の派遣先に入ってる派遣元何社かあるけどみんな同じような感じだった
時給もべつに上がるわけではないし、
派遣先選べなくなるし、無期雇用になるメリットまったくないわ
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 17:19:14.05ID:v6w+Tf1x0
【スリランカ国籍】機内トイレに金塊５キロ＝密輸未遂容疑で６人逮捕／愛知県警
【兵庫県・姫路市】ドラッグストアで化粧品など１５万円相当盗む　ベトナム国籍の３人逮捕
【千葉県市川市】中国人7人を不法就労　韓国人の男たちを逮捕
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 17:46:27.76ID:6I3dThIL0
俺もそれやろうとしたけど
人多い職場に仕事出来ない奴居ると
休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな
営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね
派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 18:39:27.30ID:yMxbRo460
子供の病気でよく仕事を休む人と自分の体調不良で休む人、欠勤は欠勤なので印象は同じですか？
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 20:53:29.47ID:+ci6Yu+W0
>>903
1年で消滅しません。2年の間違いでは？
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。

>>905
派遣先の有休って何ですか？？
雇用元にしか発生しませんが……？

>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 22:25:37.70ID:XxjbwLgx0
有給が取れるほど長期で働いていたのに、当時は何も知らなかったから
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 09:31:58.82ID:6U5DFbl/0
>>910
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 09:34:34.79ID:6U5DFbl/0
ちなみに派遣社員を無期雇用にした場合、企業は従来の派遣社員よりも単価を引き上げてくれるというのがデフォルトのようだ。
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 09:40:25.56ID:6U5DFbl/0
あ、更に話を蒸し返すようで申し訳ないが有給について。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 09:57:23.17ID:EgDIWNCF0
小分けでもまとめてでも構わんから、
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。

自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 10:26:13.95ID:zL9cE0yR0
>>910
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。

>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ？
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 12:10:03.02ID:EgDIWNCF0
>>918
「派遣単価　一日　11500円　給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 13:53:18.15ID:nHj+aYTM0
有給半年で１０日貰えるけど多くても２日しか使えん
その代わり病欠とか１週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おｋみたいな
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 16:30:28.59ID:nHj+aYTM0
むしろ派遣先では無理でも派遣会社で正社員なれる可能性を持てるなら
むしろええことじゃない？
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 16:37:20.58ID:6FVKkxKQ0
うちは有給取っても満額支給はしていないな
取ってもいいがその分手取り減るしね。
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/04(日) 22:56:25.16ID:EgDIWNCF0
満額でなくとも、有給があるだけで有難いだろ。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/05(月) 20:30:38.73ID:NMNYBc9V0
>>928
派遣会社でも新規客先の名刺を貰ってくるまで帰ってくるななどガッツリしたところもあるからきついところもあるみたい。
うちは幸い地方のおっとりした会社だからそういうのとは無縁でストレスはない。
せいぜい、思うところはスキルが身に付かないくらいかな
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 16:38:48.64ID:ZbnVKn6l0
>>932
そんな手抜きが可能なのはテクノサービスくらいだろ。
他社はもっと働いている。
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 20:33:10.50ID:ZbnVKn6l0
>>935
奴隷からの脱出、おめでとう。引きとめようとする説得工作に絶対に乗るべからず。
決して二度と戻って来ない事を陰ながら祈りたい。刑務所の職員と同じだね。
奴隷に逃げられて泡吹く営業の事なんて、気にすることはないよ。

人不足は企業側の責任。社員を育成する義務を放棄したのだから天罰が下って当然。
奴隷として働く人間が減れば企業は立ちいかなくなる。
天罰として、コンビニの24時間営業が厳しくなりつつあるのと同じ。
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 21:16:12.81ID:1Vl83pcQ0
>>931
色々としか言えませんが……
顧客対応、従業員対応、事務処理が大区分です。

・顧客対応は新規営業、既存営業、クレーム対応、その他様々な打ち合わせ

・従業員対応は新規面接、マッチング、職場見学、初日アテンド、トラブル対応、相談対応、不満対応、その他様々な対応や相談や面談

・事務処理は勤怠管理、保険などの労務関連、請求書、給与計算、経費処理、契約書関係、報告書作成、提案書作成、求人媒体、応募者対応、その他様々

ぱっと思いつくままに書いてもこれくらいでしょうか？
まだまだいくらでも出てきますが……
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/06(火) 22:48:23.89ID:1Vl83pcQ0
>>939
会社によりけりとしか言いにくいです。
既存強化するのか？新規取引探すのか？

とはいえ飛び込み主体でやってる会社ってほとんど知らないですけどね……
0941名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 03:59:06.36ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/07(水) 10:33:08.88ID:eOV0Q5KI0
9:30ー18:00　時給1100円
12:00ー21:00　時給1250円

差があり過ぎるんだけど下は釣り案件かな？
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 11:06:44.92ID:xYT/5PrG0
>>942
何度言えばわかるんでしょう？
タウンワークとかの求人誌に掲載されているのであれば釣り案件なんてありません。

過去の経験則から、下の時間に対する応募者が圧倒的に少ないんでしょうね。
時給差に対して何の違和感もありません。
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 12:51:04.25ID:ibvHCl4i0
じゃあネット媒体だと同じ派遣会社が毎週同じ案件のを何十とのせてるがあれは大半釣りだろう？
紙面の方は無駄な仕事のせる余地がないんだろうけど
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 12:56:50.49ID:Gylslz0Z0
>>944
ネット媒体って結局サイトに金払ってるし、載せられる案件の上限も決まってる。
ネットだから誌面だからと言って釣りはないですよ。
あるのは募集が終了してたってパターンで取り下げてないパターンね。
若しくは取り下げ忘れかだね
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 13:01:14.80ID:xYT/5PrG0
>>944
いいえ、ほとんどは実在する案件です。
前の方のレスで他の方が言っていましたが、コストをかけて架空の案件掲載するメリットなんてありませんので。

ずっと掲載されてるのは、ずっと募集してるだけです。

登録者を増やす目的とか言われることもありますが、そもそも吊り上げた架空の条件を見て来た人は低い条件で勤務なんかしませんので、意味がありません。

高単価案件が掲載されてるのに紹介してもらえない理由は2つだけで、
本人のスキル不足か、応募者多数で締め切りか。

それ以上でもそれ以下でもありません。
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 14:27:25.23ID:0ADbCVOY0
>>946
釣り案件は実際あるんじゃない？
3年くらい同じ案件出してるとこあるよ

それに釣り案件のメリットは、登録に来させて、いまは違う人で選考中とか他の人で決まりそうとか、先方で人が決まってしまったとか、でもいまお勧めの貴方にピッタリの案件があります、とか言って掲載しても応募の見込みの少ない案件を提示する
それをやられた人は結構多いんじゃないかな
だから釣り案件って言うんだと思うけど
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 19:02:42.86ID:letF9shA0
>>947
何のために面談てあるか知ってる？
ヒアリングして最低限の適正見た上で他に振ってるんじゃないの。
貴方には合いそうにないのでお帰りくださいって言われないだけ優しいじゃん。
派遣に限らずリクナビなど見ていても大手企業なんかはずっと募集してる企業だってあるし珍しいことなんかではないとはおもうよ
いつも募集してるところだって不採用なんて普通にあるし不採用だからってその後も普通に募集するなんて当たり前だよ
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 21:01:46.55ID:a0rfSZrj0
>>949
全く同意見です。ただの不採用なだけですよね。
ただ、それだけではお互いの不利益なので他案件（その人でも紹介可能な案件）を紹介してるだけですよね。

>>950
いくらでもあります。
その理屈はこれ含めて数レスに書いてる理由です。
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 00:10:05.70ID:1u81yK0d0
ブラックボックスだからね。
スタッフと派遣先の間に入るから何とでも言えちゃうよね
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 02:06:22.51ID:8a6Ar/Hx0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 09:46:15.99ID:L59e8+7i0
　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　| わたしです
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）　
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 09:48:14.00ID:R5+bZC5G0
>>946
ウソはいくない。テクノサービスで出しているネット求人は、100%釣り求人。
この条件で応募すると、「すでに埋まりました」が営業の決まり文句。
ネットの釣り求人のその会社にいけたという話は、過去に一件も聞いた事がない。
腕ずく、力ずくで人を押し込むためだけにあるのが釣り求人。

そしてすかさず「他のここが開いている」と、強引にその会社をプッシュしてくる。
見学して断りでもしようものなら、かなり口汚く罵りまくり、
「見学したのだから、そこに行くのが義務だ。逆らう奴は許さない!」
と、脅してくる。俺も最初はこれで騙されて何回か行ったが、
最後にそういうやり方にブチ切れて二度と行かなくなったよ。
すべての派遣会社が道義を守るなど、100%ありえない。
0959名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 10:30:06.45ID:yg5Xl7670
>>956
私はテクノサービスさんと競合してる会社の営業ですが、掲載されているのは実在する案件ばかりなんですが……？？
そしてその案件に新規スタッフがアテンドされてるのを何度も見ているのですが？？

上に書かれているように、貴方が選考に漏れているだけでしょうね。
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 12:15:17.36ID:4U8/KPmc0
>>1
初めてだったので派遣で登録したと思ってたのがバイト的な契約だったのですが、
まぁ半年ほど勤めってみようと思ってます

・・・で半年すぎた時点でその派遣会社が新たに募集かけている今より条件の良い案件（ﾊﾞｲﾄ・派遣問わず）を紹介していたら
それに応募したら採用される可能性あるのでしょうか？
（もちろん実績や評価がある事と思いますが）

現状、シフトの人手不足があるので単なる頭数揃える為に契約延長求められて、それに応じなければ
・・・と考えると、そんな時は派遣会社変えた方がいいのでしょうか？
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 12:30:24.09ID:oS3D4bKb0
登録時の契約書に嘘をついたら登録抹消のようなこと書かれてたけど、
実際経歴詐欺が発覚したら抹消されるのですか？
作業系の未経験でもできる仕事に応募し、すぐ辞めた仕事を記入しなかったのですが、
そこで雇用保険に入っているので、すぐばれるかと思ってます
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 12:51:56.04ID:Q6Hifjmv0
登録している派遣会社のHPで仕事を探していくつか応募したけれどいつも不採用。
応募して数分後に電話があって違う仕事を紹介されたり。
不採用だから違う物を紹介されたという事？
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 13:49:33.03ID:WPO/n8AL0
>>964
誌面なりネット広告に出してる採用条件とは別に採用条件がある場合もあったりする。
年齢、性別は割と曖昧に出すことある
0966名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 14:12:39.33ID:rfHu4lJP0
>>965
そうですか。
応募→登録で、面談の時に応募した仕事の話は全くされなく違う仕事を紹介された事もあります。
違う仕事は全く興味がなく断ったけれど…
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 17:58:34.61ID:R5+bZC5G0
>>959
テクノサービスは自社の案件でも、「営業自身、自分の売り上げにならない会社」
は絶対に紹介しないし(他の営業マンに聞くまでそんな事は知らなかった)、
「実際にWeb案内の企業に紹介された」という「実例」を聞かない限り、
信用できない。「Web案内の会社実名を出せ」というなら出せる?
テクノサービスのスレでも、ボロボロに酷評されているから見てみると良いよ。

他社の派遣ではうまくいっているのに、テクノサービスだけ、先方企業や
テクノサービス自体の都合ですべて一方的に切られたからな。
「代わりの会社。どこかない?」
と営業に尋ねても「ありません」ですまされ、一ヶ月も放置されるとか
ザラだった。その上、業界でもっとも遅い
「月末締めの翌月25日払い。切られても次の会社を紹介しない」
では、マジで生活が成り立たず困ったものだった。他社に乗り換えた今は、
そんな事はないが。
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 20:28:39.67ID:P14ay+WM0
勤続2年弱で知らないうちに無期雇用に変わってました
これはラッキーなのでしょうか？
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 20:39:43.13ID:R5+bZC5G0
仕事があっていればラッキーなのでは?
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 20:40:02.18ID:q4pJk7I80
自分が希望する所は紹介されないのは事務系も同じだね。
きっと先方が希望するスキルや年齢と釣り合わないからで仕方ないかと思う。
だからといって、最低賃金レベルの悪条件の案件、不人気職種の案件ばかり勧められるのも、自業自得とはいえ悲しくなるねぇ。
でも先日珍しく、大手企業の好案件紹介してくれたんだけど顔合わせで不採用だった…
ぞれ以来紹介もされなくなったが、派遣元からダメだこいつ…て見切りつけられたのかな。
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 21:41:18.76ID:2OfecOZv0
>>967
せまーーーい視野で適当言わない方がいいよ？

今度はテクノサービスにターゲットがうつったのかな？
それよりも日産はやく訴えたら？？
文章の書き方で、先週くらいまでいたキチガイさんってことはわかってるからね。
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/09(金) 00:08:24.68ID:UkWfgQSo0
この人材難の中、ありませんとハッキリ伝えて貰ってるだけいいじゃん。
普通は「これからまた入ってきたらご案内しますね」って期待持たせて案内しないパターンだからさ。
それがないだけいいじゃん。
あなた想いの会社ですよね。
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/09(金) 19:09:41.03ID:k7dcH0570
>>971
先週、確認を取ったところ、スポットだらけかと思いきや、レギュラーの
二重派遣がいるのを聞いたのでレギュラーの該当者を特定中だよ。
ただし、勤め先を失いたくない連中が多いから協力してくれるかは
不明だけどな。給与明細とか雇用契約(メールでしか来ないのが問題)
も、書面によるものが必要だが、証拠を残さないようにしているからな。

証拠がないと門前払い。足利銀行とカワチ薬品は、別件(平成の今は合法でも、
当時は違法な労働形態)で決定的な証拠が突きつけられたので労基から
厳しい指導が行われた。じっくりといくから。まずは証拠固めからだ。
0976名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/09(金) 20:54:28.51ID:pYY1MGyH0
>>963
履歴書などを虚偽報告すると解雇にする。といった就業規則は一般的ですが……
これは真実書くと雇用しなかったであろうレベルの虚偽や、給与レンジが大きく異なる場合の話です。
今回の例なら特に問題にはならんと思うものの、何かあったときに会社に突っ込む材料与えることになるので、避けた方が望ましいのでしょうね。
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/09(金) 21:55:57.23ID:UkWfgQSo0
営業していますが、営業さんに質問です。
求人媒体の選定で悩んでいます。
ネットor誌面がよいのかなど、悩んでいます。
現在はほぼ同じ媒体の誌面とネットに載せていてほとんど応募が来なくての相談です。
載せる上でのポイント等ありましたらご教示いただけたらと思います
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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