派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業2年目です。
自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。
打開策としては何かあるでしょうか? >>798
それを考えるのが派遣会社の社員の仕事です。 >>798
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……
自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。
簡単な話で、単価を上げることです。
根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。
もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。 新規案件で1人の場合だと、登録者の中から就業実績のある人間を選ぶの? >>801
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。 >>802
何ヵ所かで契約満了まで働いて、出勤率100%。でも、半年になる前に辞める。派遣先が激しく更新を頼んでも断る人間に話が来たんだけど? >>803
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。 >>804
中の人質問です
上でマージン率の話があるけど、何かのHPで派遣先企業にも金額交渉時に伝える云々ってあったけれど本当ですか?
さすがに理想の話かなと思ったけど興味あって 女性の営業が派遣先の企業社長とか、派遣社員にセクハラされたりする事はありますか? >>805
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。
でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。
なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。 >>806
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが?
担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。
女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。 たかが二重派遣でバトルやるな。おバカさん達w
フルキャストから清和へ派遣。清和から日産へ派遣されている件だろ?
違法状態の解消のため、日々紹介に切り替えられた奴ばかりだが、清和でなく、フルキャストから給与振り込み状態のままの奴もいるはず。
そりゃあマズイだろ?
レギュラー派遣状態のままの奴がいるかいないかの問題なだけだ。殆ど日々紹介だが、果たして全員なのか。部外者にはわからんな。
くだらないバトルに価値はないぞ。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 清和?清和産業のことか?
請負だろ?二重派遣の意味すら知らんで得意げに口を開くなバカ。
俺は知ってますよーって言いたいのか知らんが根本が間違ってるんだよバカ。
長文でぎゃーぎゃーオナニーしてたバカと同レベルのバカだな。 派遣先に今後一切を打ち切られたことや
条件を下げられたことはありますか?
どういったことで起こりますか? >>812
一言で言うとあり得ないことをして、対応もダメだった場合ですかね?
単価下げは、、良い人欲しければ○○円必要です!的な風呂敷広げたのに未経験レベルばっか紹介したりしたら下げてくるかな?
まあ共に不誠実な場合以外はあんまりないですね。 日本で暮らしている、外国人て悪いことをする人が多いんですね。
残念です... ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ どうしてすべての確認をして契約もまだしていないのに就業契約書先に作ってあとからごたごたするんですか?
駐車場借りられないなら仕事できませんと言ったら「もう先方先で受け入れ体制できているので!」って怒鳴られました。
どうしてちゃんと確認しないんですか?
そして契約できないことわかっててどうして呼び出した?
あなた方はヤクザですか? >>816
契約書を元に就労条件の確認をする為に呼ばれたんだろ?
たいてい就労条件の明示として兼用されてるからな。
契約書作るのだって多少時間かかるんだし、契約書も作ってないのに呼ぶ方が意味わからんよ。
内容に納得行かないなら納得いくまでサインしないスタイルは間違ってはいないからOKだが、契約書にサインしないの分かってて呼ばれたとかのくだりは意味わからない。
契約書にサインする気がないなら呼ばれても行くなよw 【中国籍】東京湾のトンネル内で交通トラブル、金属の棒で殴りケガをさせた、中国籍の男を逮捕 営業さんは何かあれば、ヤクザ扱いや詐欺扱いされて可愛そうですね 派遣の若い可愛いコと懇ろになれるからお得な仕事
それで派遣会社が派遣先から出入り禁止になった事例あり 過去最大に最悪だったスタッフについて教えてください 仕事が別格に出来ても文句が多いスタッフは他のところを紹介出来ませんか? 3月末で契約終わりになるのでそこで辞めるつもりなのですが
退職の意向はいつ頃伝えるものなのでしょうか?
有給が余ってるはずなのですが買い取りできるかは派遣先に聞くべきなのでしょうか? 私の電話応対中に、黒豚キャベツ人形が
「間違ってることがあったから、
(結局間違ってなかった)
聞きたいんだけど!!」って言ってきたから、
「こっちは仕事中なんだよ黙れ雑魚」って言ったらめっちゃキレられた。
はあ?何でキレてんの?私悪いことしてないじゃん。 いつも「キレる奴だな」と思っていた営業担当が派遣会社を辞めた。
やはり二重派遣の片棒を担ぎ続けるのは嫌だったのだろう。 >>808
>ツワモノ
確かにさばさばしてる感じ。 >>818
あんな仮契約書作るのに時間かかるなんてw
さすが派遣会社は底辺ですね >>829
どちらの派遣会社ですか?支店が違うし伏せ字で結構です >>822
以前、契約期間が終了して更新がなかった事を納得せず勝手に派遣先に出勤していたスタッフには参ったな。
派遣先も数日気づいてなかったというw
>>823
事実詐欺なの?
金品を騙し取る派遣営業など聞いたことないし、そんな事したらクビだろ。
事実ヤクザ?
意味不明。
変な難癖つけてくるお前みたいな輩がヤクザチックだとは思うがな。
>>830
仮契約書?
仮ってなんだ?
少なくとも俺は仮契約書なるものがどんなものか分からないし、仮契約書などと書いていない。
それに時間かかる事については【多少】と書いている。
全く時間かけずに正確な契約書を作れるスーパーマン以外は底辺なのか?
お前は随分と有能らしいなwwwww
そんな奴がこんな板に棲んでるとか笑うわwwwww >>830
契約書ってね基本会社の判子押していたりしないか?
一般的な会社ではね、会社の判子もらうのって、本社に書類回したり上司に内容確認してからになったりとかでね、書類作りました判子押してくださいで即貰える会社なんてそんな多くないのよ
まぁ派遣で働いていたらピンとこないだろうけど、一般的な会社はそうなんだよ デルヘルも立派な派遣だぜ
大手だって、女衒だもんな。
馬鹿は搾取されるんだよな。 無知な俺に教えてほしいんだけどデリヘルって職業安定法違反じゃないの? 今入ってる派遣
契約更新の際に初めて前の契約書にサインしてって言うてくる
今も自分が何日までの期間で働いてるか不明 >>838
ちゃんと送って貰うように頼んだ方が良いですよ
応じなければ労基に相談するべきです >>836
うむ、だから色々曖昧でよくわからんのよね。
ありがと
>>838
契約書送るとか俺は有り得ないと思う。
契約書って凄く大切な物だと思うので郵送=契約を軽く見ていると思えてならない。
契約の更新をお願いするならキチンと面談でいついつまでお願いしますという話をして契約書にサインを貰うのが当たり前だと思う。
まぁ俺が管理してる人数が多くない(60人程度)から言えるのかもしれんが 同じ派遣会社でも担当の営業さんによって全然対応が違う
当たり外れ激しいけどこっちは選べないから運しかない
契約書も毎回ちゃんと持ってきてくれて何か困ったことなどないですかと聞いてくれる人もいれば
メールで確認、郵送でおしまいの人もいる
これで同じ給料だったら頑張ってる人の方は可哀想になる
まあ派遣も同じだけど 誰の為に仕事してんの?
営業の対応がーとかクズ過ぎだろww
普通の人は自力で仕事してるんだが? >>833
大手の派遣なんですね。
自分は中小企業で働いていたので契約書の印鑑も自分が管理してました。
本契約書は後日本社から郵送されるそうです。
印刷物は仮か仮が取れたやつかで本社の印鑑もなし。
無駄なことやってんなぁと思いましたw
ちなみに給与計算もメチャクチャw
何をどう計算したらこの数字になるの?ってくらい酷かったです。
給与計算もできない人材がいる会社、それが派遣会社だと理解しました。 派遣会社の営業ってそこらの事務より知識ないから舐められないように常に肩肘張ってますよねw
もっとリラックスして対応されたらいかがですか?
たかがいち派遣に必死ですねw 派遣の給与間違えて請求してきた
その日はうちの会社休みなのになんで出勤なんだ?
で聞いたらその営業も派遣だそうで、社員じゃない
ゆとりの馬鹿って感じでどうしようもないわ
そいつこっちから電話かけると絶対出ないし
文句ばかりいわれているんだろうが、自分の問題なのを解ってない >>843
ハロワと派遣会社では対応が違って当たり前。
売り上げと利益を追求するのが派遣会社なのだから、
最低限度の事はしてもらわなければダメだろ。 >>844
お前が印鑑管理してたって事は所長クラスだったって事だよな?
で、派遣会社の社員は給料の計算もまともに出来ない底辺だと?
アホかwwwww
部下を指導するのがお前の仕事だったんじゃねーの?
無能をさらけ出して悦に入ってんじゃねーぞ猿w
たかがいち派遣に必死だと?
お前絶対派遣会社の営業所長やってなかったろw
てかお前以前沸いてた派遣会社はヤクザ以下だという主張で何度もやり直し食らってた支離滅裂野郎だろ!
今度は元派遣会社所長って設定で派遣会社貶めてるのか?
取締役になったり派遣スタッフになったり所長になったり大変だねw >>849
うん、事務員が印鑑を管理は分かるよ。
印鑑は金庫に入れて事務員が鍵もってる事よくあるし。
でも一般社員や営業マンが管理する事は無いからさ、ID:MV+gwQoo0の言い分がおかしいことに変わりはない。 >>848
必死だな〜派遣会社の社員は
外道な商売って事は自覚しろよ >>849
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ >>851
派遣会社をよく思わない人間が少なからず居ることは自覚してるっつーの!
だが誤解や勘違い、または妬み、中には逆恨みが理由で批判してるパターンが多いからな。
おかしな批判、筋違いな言動、間違えている論拠に対してはキッチリと反論させてもらうよ。
あとお前みたいに目障りなアンチもなw 派遣スタッフで働くのは
この時代は意味なし。
正社員で行こうぜ! 派遣会社的には無期雇用の申し入れの権利は与えたくないものなの?
推奨したいのか排除したいのかよくわからん 今年が最初の無期雇用転換年じゃなかったっけ?確かに気になるな 無期雇用派遣への転換については現状まだ戸惑っている派遣会社が多いよ。
推奨したいか排除したいかについては無期転換を希望する人の質にもよるけど、総体的に無期転換は派遣会社にかかるリスクやデメリットが大きいから本音ではどこも嫌がってるだろうなー。 結局、形式的に他の職場紹介しました→そこきついんでやめますとなり、自己退社になるとおもけどね 能力なんて、関係ない
ルックスよければ、馬鹿でも直ぐに社員になれるよ。 同じ派遣会社で5年以上やってるんだけど
4月から無期雇用になるはずが派遣先から3月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が4月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした?って思ったけどそんなことないの? >>860
派遣先に無期転換を理由に請求単価の引き上げ交渉をして失敗したのかもしれんね。
でももう5年経過してるのなら無期転換の希望出せるんだし3月末で雇い止めになったとしても休業保障貰えるからよかったんじゃない? まあ無期転換対象のスタッフをわざと終了させるってのは、あまり考えられないかな。
そんな事する意味がよくわからないもん。
請求単価を上げてもらえなくても終了になるよりマシだからね。 私の派遣元は4月以降無期雇用を申し込み権が発生すると説明しに来たけど、
同じ派遣先で働くほかの派遣会社の人は、無期雇用申し込む気があるか聞きに来て、申し込むなら試験のようなものがあると言われたらしい
そして申し込まない場合は4月からの更新はなしだと。 >>848
元は事務職。会社の社判もまかされてた。いわばなんでも屋。
しかし派遣会社の営業はどこの営業も大抵クソだな
人見て手のひらコロコロ変える
人間を腐らせるには派遣の営業になればいいんだってことがわかった
たかが派遣に必死になりすぎ。操れるように器大きく持ちなよ >>863
平成25年の4月からだからギリギリまで無期転換しない方針なのね。
遅い方だとは思うけど間違ってもいないかなー。
>>864
ほう!
派遣会社所長っていう設定は捨てて今日は事務員って設定で派遣会社を貶めてるのね。
あのな、事務員が居ないんなら営業が給料計算する事はあるかもしれんが、給料計算って事務の仕事だろ。
お前は先日『給料計算もまともに出来ない底辺』だと言う主張で派遣会社の社員を貶めていたが、もう言ってる事破綻しまくりで見てらんないw
何度も言われてるがほんっとバカだな。
刹那的に嘘つくなって!
設定変えるときは過去の書き込みよく確認して上手くやれ!
はい!やり直しな。 >>864
営業で人見てコロコロ変えるってこれ営業として当たり前だし出来ないとまずいんだがな。 人を見てコロコロ態度を変えられないようなら、
派遣会社の営業は勤まらんだろ? そんな事しなくても営業は出来る、センスの問題
マメに誠意を持って行えば成功する
失敗しても愚直に行えば最後には成功者になる >>868
確かにそんな事しなくても営業は出来るがやらないよりやったほうが良い事は沢山ある。
そして、それを難なく出来る奴がセンスのある奴。
マメに誠意をもってすれば成功する確率が上がるのは確かだが、失敗しても愚直に行うのでは成功者にはなれないよ。
失敗に学ぶ者が成功者になる。 得意先に以前バックレた奴が働いてたら、それとなくチクりますか? >>871
客先の担当と仲良ければそういう話はしたことあるね
でも基本はしない そこでもバックレて「知っていてなんで教えてくれなかったんだよ」ってなるw
同じ市内でそんな事2回もやれば働けなるってのが解らん馬鹿もいるわな
相手にされなくなってロクな仕事に就けない 事務派遣契約で働いてますが、総務みたいな雑用?もと派遣先で言われた場合、契約書に書かれてなかったら営業に相談すべきですか? >>874
契約書にはなんと書いてるんです?
雑用とはどのような内容です?
その2つがわからないと判断できません。
ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。 法律的には契約更新無し契約解除してから即再雇用はあるん? >>875
9号 貿易
と契約書に記載
会議設営、名刺手配や総務内容をやってと言われて、社員もいるのに派遣に振るのかと。 >>877
9号貿易?
それって日雇い派遣の例外要項じゃねーか? >>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。
しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです?
それとも一般事務?もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/hakensaki/2611.htm 今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか?
それとも統一されるのでしょうか? >>876
何かしらの理由あるなら別ですが、基本的には違法です。
もし争ったら、常用雇用していたとみなされるかと。 女性の営業はツカエナイ人ばかりだけどなんでだろう
今後連絡したくないから延長しないかもしれない >>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか?
1つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。 >>879
貿易事務の派遣。社員4人、派遣が私含め3人。総務仕事も何故か一任される
始末。以前の方はやってくれたんだけどの圧力も >>883
ありがとうございます。
間違いではないです。
派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。 >>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……
一度派遣元に問い合わせることをオススメします。 無期雇用って月給やろ?
で例えば定時までの仕事で月15万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの?って思うんだけど >>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。 食品系の倉庫で5か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな?www 別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない!
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。 >>884
不安だったら、契約外の業務になる可能性が有るって言って派遣会社の営業に確認させれば? 林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い 自分のクソさも分からずに
他人批判かよwww
自力で就職しようよwww 派遣先には感謝しかないわ
派遣元が究極の糞の詰め合わせだった うん
感謝の心は大事だよね。
中には派遣先に感謝とか言いつつ派遣元をくさす品性下劣な書き込みも見られて流石は派遣板だと思わなくもないが(笑)
願わくば感謝の気持ちを全ての
いや、なんでもない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています