営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業２年目です。

自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。

打開策としては何かあるでしょうか？