派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>68
仕事が合わないとか、環境が合わない言えばいいだけ。考えていたのとイメージが違うでもいい。
最初の2か月間は、お試し期間みたいなものだからね。
やっぱり自分から言わないとだめだよ。そろそろ更新のうかがいは来ないの?
そのとき言えばいいよ。 仕事教えてる時間ないから家で自習してと言われてるんだけど派遣でそれって当たり前なの? >>71
職場によっては資料マニュアル類の持ち出し禁止だから、まったく予習できない たかが派遣で残業代も出ないのにそこまでしないといけないのかよってのが本音
世の中そんなものなのですかね 個別塾講師のバイトは時給換算は厳密に授業の時間のみてとこは
多いよ
予習、教材作り、事務作業はただ働き >>45みたいな、未経験の経理って派遣ならありうるんですか?
たとえば、簡単な数値入力っていっても、単純入力じゃないだろうし?簿記も理解していない人にできるんだろうか。 >>75
普通無い。
派遣なら尚更未経験経理は無いに等しい。 派遣営業マンは案件探してくるのも仕事だと思いますが、その案件をスタッフに紹介するノルマとかあるんですか? 先週金曜日に面接して遅くても今日までには連絡しますと言われたのに電話こなかった。落ちたのか? ほんといい加減だよな
要領悪いのかただの馬鹿なのか >>83 辞める宣言して、次の派遣スタッフの顔合わせした翌日から、担当の部長のお父さんの具合悪くなる→亡くなる→忌引きで連続休暇、で10日くらい部長と私と派遣元以外、誰も知らなかった時がある
人事部も絡んでたら話違ったかも バイキングレストランの派遣が8時から18時の内扶養内orフルタイムOK、交通費あり、土日休みもOK、未経験大歓迎
で時給が¥1150(残業時¥1400)でかれこれ1ヶ月もずっと求人出てるんだが不思議だ
大概の職種はググるときついって出る割合のが多いもんだが(コンビニとか)バイキングレストランは楽っていう検索結果のが多い
なんか裏があるのかな? ちなみに時給¥1150ていうと三交代の工場並の時給のエリア >>88
なんでアチコチに貼ってる?
店によってグレードから何から何まで
ピンキリなんだから行かないと分からない。 シェイクハンズってとこwebに出してる案件持って無いのに募集出してね? 来週の月曜から派遣で入社決まってるんだけど地元の祖母が倒れて世話する人がいないから辞退したいんだけど大丈夫?
調べたら直前の辞退は損害賠償とか書かれてて怖くて電話できなくて気づいたら前日になってしまった… >>92
断るならさっさと電話でもして断れよ。
問題の先送りは良くないぞ。 >>91
石川県?
ホームページから取り下げてないだけでしょ >>92
どっちにしてもあまり筋のいい会社じゃなさそうだから辞退したほうがよさそうな…
ガタガタ言ってきたら祖母の診断書でも取って見せたらいいかも >>92
営業ですが、自分のスタッフでありませんように。
派遣社員て体調不良、身内の不幸、家族の病院付き添いがこんなに多いのかと毎度思ってしまう 初回更新してもらえなかったときの理由って記録に残りますか?
ちなみに初めてです。 >>97
ほんとソレ。
祖母が怪我して付添い必要な状態で母も倒れたので辞めますとかザラにあったりして、どんな合わせ技やねーんと毎度呆れて感心する。 派遣会社の営業ってやっぱ馬鹿ばっかなのがよくわかるね 俺はいつも精神的または体力的に限界が来たっつって辞めてるな
さすがに1日でそれ言った時はどんだけやねーんって言われたが 1日しか持たないなら、1日の日雇い専門に近いフルキャストやバイトレに
登録して働けば良いだろ。働いてみなきゃ仕事の内容はわからんのだからな。
逆に、フルキャストで紹介を受けて1日で我慢できない仕事であっても
次の仕事を探すという事で逃げられるからな。 昨冬、営業の失策を、何度も下手に出で注意しても改善しないので、きつく叱責した。
そうしたら、今年はその冬季限定仕事を回さない。派遣先企業の条件に私が合致しないと。
いやそれはない。企業の担当者から私指名で仕事を戴いていたくらいだから。
派遣の営業はこんな横暴なやつで務まるのか。そもそもそやつの失敗をどれだけ庇ってやっていたとことか。パーソルテンプスタッフのTTのことだ。
企業担当者と派遣の本部に近いうちに報告する。 >>103
派遣先がスタッフを指名するのは違法。
短期の仕事紹介されないからクレームって滑稽だね。
紹介するしないは派遣会社の裁量です。
今更去年の話し出されてもね。
他の派遣会社からいくのをおすすめします 10月で期間が終わるんだけど更新されるかはまだわからない
誰に決定権があるのかはわからないけど社員の人に見捨てたくないようなこと言われたんだけど
これって厳しい状況ってこと? 俺は逆に契約内容知らないけど
曖昧な返事で今の作業年末まで続くよっていってる
でいつもの後出しで契約書かかされる
新しい内容が不明のまま作業やらされる >>107
解雇予告出すなら30日前だろうし
つまり、明日になればわかるw >>109
10月末までの契約なのに更新しないなら30日前にそう言われるの? もし11月から来なくっていいっていうならそうなるんじゃなかろうか
常識的な会社ならねw 絶賛売り手市場で正社員すぐ採用されるのに派遣やるとかあほだろ >>112
無職で就活すると焦りで変なところに行きやすいからな
当然派遣はただのつなぎで本気でやってるわけではない
でも派遣でも自習しろとか言われてるんだけどもう辞めるべきかな? >>113
当たり前。速やかな転職活動をおすすめする >>115
自習はしろと言われてるけどしていない
そこを今後強制されるなら辞める 企業側の年齢制限さえなければ、派遣なんて激減するよ。
使い捨て人材を欲しているだけだ。
ただし、売り手市場になりつつあるけどな。 だから「年齢制限」の克服は不可能だと繰り返しているのだが。
理解力ゼロだろ? >>122
ほんとそれだな
派遣ごときに無駄なエネルギー使うのはアホらしすぎる 派遣でも他の会社の正社員が派遣として働いてることもあるらしい
ややこしくてよくわからないけどそういうのが本気出すならわかる 派遣もバイトも勤務時間内は真面目にやろうな
就活に影響が出るレベルの残業や媚び売るために頻繁に飲み会に参加
こういうやつらは頭悪いと思う 派遣でもがんばれば派遣会社の正社員にはなれるわけで
意味がないわけじゃないやろ 他のスレ用に書いたし、今すぐ上で話題の正社員で就職とかは考えてない(体調面その他問題有り。実の親に住民票閲覧制限が認められた事もあったくらいキチガイな親から逃げている)
↓
仕事やバイト探す時って、平日フルで入ってると、次のを探しにくいと思う。
ある程度平日休む期間を入れるとすると、どれくらいをどういう風に入れてる?
他の派遣会社スレでも聞いてみる
登録してる派遣会社から仕事紹介メールが来ても、就業予定日が近すぎて難しい場合も多い
派遣で就業中に次の派遣先やバイトや仕事の見当を付け、検討するのも有りだと思うけど、難しいのかな?
メール来て、おっこれは!!と思ったのは、Googleの通販会社での派遣の仕事
だけど、応募締め切りがメールが届いた日の夕方
就業予定日は6日後
マトモな噂のある派遣会社じゃなく釣り広告で有名な所だったから、無理な条件での求人依頼にも応じてるのか、メールでも釣りをするようになったかとも思ったがGoogleの中には興味あったし
中々珍しい会社を思わせる内容
給料面などではないけど、こういうのも面白いと思う
家族を養わなくてはいけないのではないから あの企業で働いている!と周りの方にお話いただけます!!
現場で働く特典もこんなにございます!!
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働きやすい環境と評判の現場様です♪
Googleとは書いてなかったけど
「世界最大級の検索エンジンを運営する
あのIT企業でのお仕事です」とあった >>129
土日休みじゃない派遣なら仕事探しやすい ある派遣会社で平日フルタイムで働いていて、期間は1ヶ月〜2ヶ月くらいで保証はない
サーバーの不調という派遣先の都合で一日休みになった時も保証はなかった
派遣先は直接のバイトの人も派遣社員も一緒に来月の予定を提出させた。その日言ってその日のうちに提出。
毎日明日の予定を現場で伝えてくる。こっちは先に予定を出しているし、1ヶ月先ではないけど、一応確定メールは一週間二週間先まで来ている状態でもそう。
直接のバイトは委託契約なので、突然仕事がなくなっても保証はされない仕組みなのだろうと思うけど
こっちは、派遣会社と雇用契約だから、明日の仕事を直接言うのはおかしいのではないかと今書いていて気が付いたが
そこではない登録している派遣会社からの仕事紹介メールが来て、内容が上記のようにGoogleのようだったという意味 >>131
レスありがとう。
そうですね。今のところは土日休みで平日は休みがないので、土日含め週2休みが良いですよね。やっぱり。
土日に仕事があるのに入りたかったけど、派遣先からの注文が別派遣会社に行ってしまった。
それなのにその後また出てきたけど。
そっちに入りたいけど、中々タイミングが合わない。
9月後半2週間募集されてて10月はどうなるかわからないとのことだったのに、また10月もやっぱり募集されてた
ただこっち単発一日からokなので、いつ無くなるかわからない感じと言われる。でもどっちでも保証はないので同じな気がする。
そもそも、こういうややこしい派遣会社で働くのが間違い?
それともどこでもこれぐらいがあるのかなあ
派遣先の会社もちょっと変わってるし
特殊な仕事のせいもあるかもしれない(アミューズメント関係の検証作業)けど
この前、忘れ物は捨てますと言ってたので、捨ててはマズイですよと言ったら
置いて行く方が悪いので、良いんだと言い返されましたが、違法性ありますよね
訴えるのどうのという事はしなくても、わざわざ権利侵害する行為を言ってしまうというのが東京のオフィス仕事と思えない。
東京以外の関東の地方や僻地や海沿いの荒っぽい所の倉庫作業みたい 派遣先が不正で全国ニュースにになったら、それを理由に辞めれる?
仕事、派遣に丸投げで辞めたら、みんな困るだろうが。 それは会社の不正のせいにして仕事辞めたいだけでしょ。
契約期間は守って更新しない。そんだけ >>128
契約の関係で頑張ってもそれは無理なんだけど
その場合は何をモチベーションに頑張ればいいの? 自分が不正にかかわっていなければ、なんら問題ないだろ。 >>134
辞めれる(ら抜きだけど、原文ママ)と言うのは、どういう意味で辞めれるなのでしょうか?
法律的な意味で?
ビジネスマナー的に?
契約にもよると思いますが、私の派遣会社のような確定の出し方や、
一日前に毎日働く際の条件明示書がメールで送られてくるような契約の仕方なら契約的には問題ないかもしれません。
違ったら、契約期間前にやめたペナルティとかがある可能性はないのですか?
でも、不正がニュースで流れるというのは、レアケースだから、辞めたいと思う人辞める人はいるでしょうね。
それをビジネスマナー違反とは言わないと思いますが
ペナルティ的なものは会社によるかもしれないし、その辺の法律にも詳しくないのでわかりません。 >>134さん
http://yuiyui-life.com/archives/19
派遣を契約期間内に辞めるなら…正しい方法はこれ!!
今回は派遣を契約期間内に辞めるならということで書いていきたいと思います!派遣社員が会社を辞める理由は様々あるでしょう。
まず、派遣の仕事を辞めるときは、基本的には契約満了時に更新せず辞めるのがベストです(^^)
契約更新をしないことを、契約満了時の一か月前までに伝えればいいだけであり、更新しないことに文句を言われても気にする必要はありません。
ただ、契約途中で辞めるという場合は話が別になってきます。とは言え、辞めざるを得ない状況もありますよね…。そこで派遣社員が契約期間内に辞める方法を紹介していきたいと思います。
目次 [hide]
1 派遣社員が契約途中で辞める場合のルールとは?
2 契約途中で辞める事による影響は?
3 派遣が契約期間内で辞める方法とは・・・?
4 契約期間内に辞めるための理由とは?
5 まとめ
だそうです。
ところで、このスレタイのスレ 2つありますね。
なんで? つうかねそもそも法律を誤解してるけど
そんな法律や規則より一番優先度が高いのは
双方の合意だよ、離婚調停もその精神
言ってる意味わかる?
何週間前に告知しないといけないとかなんとかいうのは
双方が食い違って合意がつかない対立時
つまりその法律の規定なりが
第3者というか調停の役割を果たすというかな
段階でいえば第2段階
刑事放棄や行政法規のような
何日以内っていうルールとは性質が違うんだよ
話合いで説得できれば辞めてもいいの
派遣なんかで正社員が決まったってのは
説得材料として十分だよ ちなみに当事者でない派遣先は
当該労働者が辞めることについて
なにも文句を言う権利はないの
部外者なので
替わりをよこせは
派遣先と派遣元の契約という全く
別の当事者問題なので
こちらでは当該労働者は部外者になる 派遣のがいいよ。自分は。
ただもうちょっと固いところに行きたい 派遣の担当がよく変わるんだけど
ひどい時は一ヶ月に二回変わった 送迎ドライバーが最悪
終業から3分以内に車に乗らないと、糞みたいに不機嫌
昨日なんて、新しい奴が帰り支度にちょっともたついて
10分弱位して走ってきたら、最後の奴を下ろすまで一言も喋らずだってよ
何様ぁぁぁ? 時給が高くなると同僚の派遣社員も変な人が少なくてのびのび仕事できるね 派遣の担当がよく変わるって評判良くないってことなのですか? 某派遣会社からの紹介で顔合わせに行ったら、
派遣会社に提出した履歴書&職務経歴書をコピーして、
スキルシートとして利用していた
住所電話番号生年月日、過去の職歴等、伏せることなく全部そのまま。
もちろん紹介予定ではない。
その派遣会社が信用できず仕事は断りました。 派遣会社に登録するだけなのに口座番号とか記入させる会社って、個人情報が目的なのかな? 急に仕事お願いすることもあるし、その後に口座とか書きに来いっていうと面倒がられるからだよ。
個人情報なんかなんの興味もない >>154
お前頭が悪すぎるだろ。そもそも何の為に派遣会社に登録しに行ってるんだ?それにクソゴミカスどもの口座番号に何の価値もないよ。自意識過剰過ぎる 派遣会社の営業ってなんであんなに社会のマナー身についてないの?
派遣社員より酷い
教育してないの? >>157
実際に個人情報流してる派遣会社もあるのに情弱って怖いw >157
お前がばか
口座だの身分証明だの緊急連絡先(身元保証人)だの
マイナンバーだの年金手帳だのは一番最後
契約の後だばか
登録会(笑)の最初のほうでやるのはおまえらにとっても時間の無駄
登録するに足らない人物にもマニュアルみたいにこっちを先にやる
馬鹿だから優先の順番を計算できない
お互いに時間の無駄 日本人差別をやめて
日本人の苦学生は奨学金の
返済で苦しんでいるのに、
外国人留学生は以下の優遇
-------------------------------
入学金タダ
授業料タダ
生活費支給
健康保険証も使える
他の国ではありえないことです。
それで、反日活動しているんですよ。 無期雇用のオファーもらったけど
受けていいものか迷う 別会社から新人が大量にはいってきたけど
その中の正社員候補の20前半の女アスぺ+サイコパスのキチガイやった
バカでかい声で早く仕事覚えたら職場乗っ取って
他の派遣は追い込んで辞めさせるとか
複数の人名指しであいつら辞めさせない迂なら一斉に辞めるとか言うてるし
周りの悪口ぼろくそに言いまくってて気分わりい
常に周りに聞こえるばかでかい声で喋って作業ペースも糞遅い
ゴミ糞入れるくらいなら外人の研修生入れてくれ >>163
ってここで言っても何にもならないよね☆ >>162 そういうのは嘘でも前向きな姿勢を見せて損はしない >>162
ネットで「派遣の無期雇用」とはどういうことなのか。よく調べてから
結論を下そう。 無期雇用って時給のスタッフから一定の受け入れ期限来たら
派遣会社の正社員にするってことやろ
作業だけしてる正社員おるわ >>128
派遣欲するとこは人がすぐ辞めてく所、そんなとこで社員してやるって言われても行く気なるかよww 奴隷売買にあたる奴隷って一番軽蔑されるポジションよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています