派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>636
労働関係法令に則って商売をしている人材ビジネスの企業で働く社員が犯罪者集団より劣るとかいう具体的根拠を言ってみろよ。 >>637
可能性はいくつかありますが、
大手は社内選考で不可なんでしょう。
で、派遣先の選考に落ちたのに中堅が連絡してないだけか、
本当に派遣先選考中なのかはわかりません。
ただ、蛇足ながら。
同じ仕事に同一の人が複数の派遣会社からエントリーされると、無用なトラブルを避けるために選考外にする派遣先って多いですよ?
あまりオススメはしません。 >>640
636とは別人だが、所詮「平成のレンタル人材斡旋業者」にしか過ぎないだろ。
昔からその手の商売はヤクザがやっていたが、最近は法的にお墨付きを与えただけ。
問題なのは、「派遣や期間工は、仕事の安定性が極めて悪い」という事実を
伝えていないこと。なので「自己責任が強く求められる生き方である」事を
説明しないから、ブチ切れた奴が秋葉原殺傷事件を起こしたんだろ。間接的に
派遣業界全体に、説明不足の「道義的責任」が存在する。
「高いリスクのある生き方である事を説明しない無責任さ」は、ヤクザにも劣るよ。
タバコであれば、「健康を害する恐れあり。すいすぎに注意を」とか注意を
促しているし、金貸しなら「ご利用は計画的に」と繰り返し述べている。
なのに「派遣や期間はリスクの高い生き方なので要注意を」と注意を促さないのは
非常に無責任とも言える。派遣会社のゴリ押し営業に閉口している会社は多い。 >>642
そのロジックでいうと世の中のほとんどのアルバイトは悪ってことですね。
フリーターという言葉を生んだのはアルバイトが先ですし。
ちなみに派遣も期間工も雇用期間に定めがあることを、これ以上ないってくらいわかりやすく明記してますよね。
期間満了したらどうなるのか?ちゃんと就職しないとどうなるのか?のリスクが無い。とおっしゃるかもしれませんが、
金融の例と同じでしょ?ご利用は計画的にしなかったらどうなるんです?
まさか借金まみれで自己破産のリスクがあるから、気をつけましょう!と書けとでも言いたいんですかね?
というわけで、おっしゃるロジックは破綻してるかと。 >>642
国からのお墨付きもらうのが大変なんだが。
昔はどうあれ今は誰でも出来ないし。
車買うときにリスク説明なかったからといって車屋は説明不足で無責任なのか?
身近なものだと車が一番失うものはでかいよ 車のリスクの多くは免許取る時に、異常なくらい多くの時間を割いて講義を
聞かなければならないから、相応に役目を果たしているとも言える。
しかし急成長を遂げている産業は、100%何かしらの問題を抱えている。
で、
>>643
「リスクを説明しても、派遣にまともに理解する頭があると思っているの?
おかしくね?」という事だ。その程度の頭しかないから事件が起きるんだよ。
仕事の覚えの良し悪しだけでなく、作業者の理解力にもピンキリがあるという事。
どんなキレイごとを述べても、派遣や期間工による事件は起きた。
言い訳無用。結果がすべて。
誰かが(というか、みんなして)彼に教えてやる義務を放棄したから社会問題が
発生した。それだけの話。派遣村も「使い捨て人材」の利便性ばかり追求したから
起きたこと。「派遣単価に税金かける」以外にない。
みんなして責任逃れをするなら、高額の税金をかけられて当たり前。
何も難しいことはない。今後、弱小派遣会社が淘汰されていくのは良いことだ。 ID:U6QL7uw30の言っている事は話としては理解できるが、派遣会社の社員が暴力団の構成員より劣る具体的な理由としては納得出来ないな。
弱い!やり直し。
常に勉強しながら真面目に働いている人間が大勢いるんだが、その人たちが、シャブや殺しや売春や本当の人身売買を行う犯罪者集団より劣ると?
舐めた事抜かすなよ >>646
必死だな・・・お前ら派遣会社の正社員共がどう思われてるのか
一回職探ししてみ
それと派遣会社はヤクザのフロント企業多いからな >>645
日本の犯罪発生は正社員でも公務員でも起こってます。
派遣だけが特別に犯罪犯すってのは根拠のない暴言かと。
理解できる頭がうんぬん。もかなりの暴言ですが、
あなたの言い分では貸金業はリスク告知してるんですよね?
なら、なぜ借金苦で犯罪犯す人がいるんですか?
そちらの方が問題では??
というわけで、やはり穴だらけのロジックかと。 >>647
そんな話聞いてねーよ!
話すり替えてんじゃねーぞ。
俺は派遣会社社員がヤクザより劣ると言った侮蔑のレスポンスに対して言及している。
ここには派遣会社の営業はじめ真面目にに質疑している人間が大勢いる。
その中、派遣会社の社員に対して敢えて侮蔑的な発言したんだ。
5ちゃんねるだから何言ってもいいって訳じゃねーぞ!
ヤクザより劣る具体的な根拠示せないならさっさと謝罪して消えろ。 >>649
だから転職活動してみ
派遣会社の正社員がどう見られてるかわかるから だからじゃねーよアホなの?
誇りを持って働いてるのに何で転職しなきゃならねーんだよw
別に派遣会社をよく思わない人間が居ることくらい百も承知だっつうの!
そーゆー連中は派遣会社利用しなけりゃいいだろ?
または派遣で働かなけりゃいい。
そもそもそんな話をしていない。
ヤクザより劣ると言った具体的な根拠を示せと何度も言っている。
出来ないんだろ? 転職活動したよ?
労務管理経験を評価いただき、準大手の人事総務に行けたよ?
その他にも複数社から評価いただけたよ?
偏見持つのは自由だけど、あまりにも愚かな偏見だと思うよ? >>651
派遣が入るような転職しやすい大抵の企業や工場は
派遣会社が採用枠確保してる場合が多いから
期間工とかの直雇用や作業系の正社員になる機会をロスしてるわけやろ >>655
直で集められないからってのと、大手工場だと受注状況次第で閑散期と繁忙期で作業系の仕事が一気になくなるわけ。
そうなると直雇用じゃ雇用の維持も出来ないし、そもそも製品自体もコスト面で作れない。
世界と競争してく上ではどうしようもないと思うよ >>655
全く違いますよ。
もともと直雇用中心でやっていた会社が
人集めに苦戦して派遣を使うケースや、
管理費削減のため派遣を使うケース、
繁忙閑散の緩衝として派遣使うケース、
さまざまな理由があります。
派遣が枠確保してるから直雇用が無いってのは、大きな勘違いかと存じます。
そもそもが採用苦労してるなら、派遣使いませんか?
ってのが、営業の常套文句ですし。 >>652
運が良かったんだね
普通に人の人生売り買いして楽しいかとか人身売買してる自覚ある?とかボロクソ言われるからな
相当反感買われてる
>>658のような営業してるから >>660
私も派遣営業から転職しましたが、そのような暴言受けたことありませんよ?
もしご自身がそんな目にあったのであれば、ご自身の問題かと。 >>661
俺の知り合いと
従兄弟の社長
従兄弟の社長は起業するまでに派遣で働いてきて相当派遣労働で辛酸を嘗めててたからな
派遣屋の営業来ても叩き出してる >>660
派遣営業に対して並々ならぬ憎しみあるようですが、大きな勘違いされてますね。
この業界に18年おりますが、そのようなこと言われたことありません。
あと、前の書き込みにありましたがヤクザのフロント企業って発言は取り消していただきたいもんです。
反論されるなら具体的な企業名あげてください。
自分の知る限り現在上場している会社で反社会勢力とのつながりある会社を知りませんので。 >>662
恐ろしく狭い世界の常識を、世間の常識のように思ってるのか。
お気の毒に。 営業が異性だった場合車の後ろに座らされるのは
普通なんですか? >>648
派遣や期間工だけが特別な犯罪を犯したのは秋葉原事件で証明済みだろ。
ニュースを見ていないのかよ。
「派遣は人でないなら法律に従う必要もない」と犯人が言っていただろ?
日研から自動車会社に期間工として送り込まれた犯人の哀れな末路だよ。
派遣ばかり募集 → 生活は安定しない派遣ばかり → 借金
このスパイラルになるのが100%当たり前だろ。金借りる信用がなければ、
前払いサービスで高い手数料を支払う羽目になる。何も難しくはないぞ。
「金に余裕がなければ、イライラする」のは当たり前。沸点に近い状態の
人間は山ほどいる。世の中の仕組みが変わらないと、いかんともしがたいね。 >>651
ヤクザよりも劣る凶悪犯人を作り上げて秋葉原事件を起こしただろ?
それだけで十分だ。「ヤクザにも劣る人間を量産するだけがとりえの仕事」
が派遣会社。俺みたいにそれを承知で利用するならまだしも、利用できるほどの
理解力のない人間が意外に多い。そこが問題だから「安定しない」と派遣スタッフ
には教育しなおせと言っているだけだ。
派遣会社の営業は、「やりがいはあるが、世間で自慢することは出来ない」仕事。
金貸しと同様の身分だよ。 >>663
大手は確かにヤクザとの「表面きっての付き合いはない」状態だが、
零細だと、「一社しか紹介していない」状態で、そこがヤクザのフロント企業
という例はあるよ。ハードルが上がっても、2000万円の資本を用意すれば
派遣会社が出来る時代。ヤクザが金出してパチンコ屋や派遣会社をやらせるのも
同じ構造。「派遣会社の数は、コンビニよりも多い」という事実は知っているだろ?
資本金とオフィスと管理者を一名おけば誰でも開業できる仕事なら、金のにおいに
敏感なヤクザが目を付けないはずはない。
こっちはそう割り切って利用しているよ。「金貸し」と「金券ショップ店員」と、
「派遣会社の人間との付き合い」は、最低限度にすべき。卑しい仕事だからな。
「やりがいはあっても、世間に自慢できる仕事ではない」のに間違いはない。
『世間の目からは卑しく見える仕事』だと、少しは自覚しろよ。 >>662
派遣会社に営業されるほどの規模なんだね。
すごいね。
スタッフで働くのと経営者になって使う側って別だと思うけれどね。 >>667から3つ全て
あまりに愚かで無知かつ盲目なので会話成り立つか不明ですが……
秋葉事件をやたら振りかざしてきますが、加藤氏は事件当時がたまたま派遣社員だっただけです。
過去に正社員での勤務歴もありますし、彼が仕事を転々としたのは派遣というシステムに問題があるわけではありません。
ほとんどの職場で休みの希望が通らなければ無断欠勤してクビになってるだけです。
もう少し全貌を見ましょうね。
借金で破綻するのは分不相応な返済プランたてるからです。
ご自身で書かれてるように、計画性がないだけです。
正規、非正規共に破産する人はしてます。
フロント企業の件も小さな世界の例外を一般例にしないでください。
ご自身も派遣なんですね。
で、自分は周りと違う例外だ。と思っておられるようですが、その真偽はさておき
おっしゃること全てが例外の特殊事例ばかりですね。
いずれも結論として偏りすぎた偏見ですので、議論にすらなりません。
感情論ではなくもう少し論理的にお考えくださいね。 >>ID:hW3qcVqg0
秋葉原の事件については時の政権を批判したいマスゴミが凶悪犯罪の犯人が派遣だったからといって、こぞって派遣=悪みたいに報道した。
秋葉原の事件に限らず、何かあって犯人が派遣だったら執拗に悪意を持って報道していた経緯があるんだが、お前はマスゴミにミスリードされる低脳って事でいいのか?
それとも只のブサヨかな?w
いずれにせよろくなもんじゃねーなwwwww
で、派遣会社の社員が暴力団構成員より劣るという具体的な根拠だが、ちゃんと示せてないよな?
犯罪者を産み出したとかwwwww
論拠として的はずれなのは置いておいてもヤクザより劣るとする根拠としては全然弱い!
やり直しなw
それとも降参なの? 完全に論破されてるなww
派遣が正義とは思わんが、少なくともID:hW3qcVqg0は会話が成立しとらんし、デモデモダッテ言ってるだけにしか見えんw >>670
それぐらい恨みがあるんだよ
派遣から起業した人は殆ど見下してるよ
派遣の営業
上でも言ってたけど人の人生弄んでんだから
まともじゃないんだよ ちなみに加藤氏はアニメ好きでゲーム好きでもあり、一部報道でオタクは犯罪を犯す。とされてましたね。
私個人の意見では全くの偏見報道だと感じますが、事件当初に派遣社員であったことと何が違うんでしょう??
蛇足でいうと、加藤氏は裁判の中で派遣、オタクその他全て事件動機と何ら関係ない。と言っており、偏見に満ちた報道体制を批判してましたよ??
ご自身の勘違いと偏見を恥じてくださいね。 >>674
無理矢理拘束して派遣で働かせてるんじゃないんだからさ。
物事の判別つく大人が納得した上で明示書にサインして働いてるんだしさ。 韓国の慰安婦みたいなもんだよ。
いつのまにか強制労働、搾取されてたって被害意識に切り替わってるだけだ。 交通費なし
社保なし
とどめは契約書なし笑
(正確には渡されず)
おらこんな派遣会社嫌だ〜 派遣社員が派遣先で不正(売り場の商品を横領など)してクライアントから首になった場合、派遣会社にも何かクライアントからのペナルティみたいなモノはありますか? >>680
弁償して謝り倒しておわり。
なんか心当たりあるのか? >>680
その後の対応如何ですね。
事情聴取はもちろん、返品・返金を本人にさせるっていう最低限の対応を出来なければ、派遣元に請求などの当たり前な要求あるでしょうし。
ケースバイケースすぎて一概に返答出来かねます。 登録しといた派遣会社から電話で紹介あって呼び出されて一昨日営業担当と会って
入社手続きする日を決めて来たけど
今日、新着求人見てたら時給が50円安い全く同じ案件が出てるんだけどどういう事?
まさか最後の最後でごめんなさいとか無いよね? >>680
故意なのかどうかとか、または過失の場合は責任の割合(派遣先と派遣元での)とか色々話し合って決めるかな。
>>683
呼ばれたのなら就労条件の明示があると思う。
そのあと労働契約の締結があると思うので、よく賃金とか確認して納得できなければ契約書にサインしないことだね。 アベ政権が崩壊したら、派遣法にも影響が
及ぶと思われますか? 顔合わせにさっき最寄り駅で待ち合わせて初めて会ったばかりの営業が同席するのに慣れないわ〜仕方ないことだけどさ…
向こうはコーディネーターや他の営業から、こちらの人柄やらは聞いてるだろけど、こちらは全くの初対面だもんな。
顔合わせまでの少しの会話で好印象ならまだいいけど、ちょっとこの人嫌だな…て思ったまま顔合わせ突入はきつかった。
あとコーディネーターも営業も、仕事内容の詳細やら質問すると、あまり知らない感じで結構いい加減だけどそんなもんなの?
有名大手派遣会社なのにさ。 >>688
顔合わせまで進めば、もちろん同席してる派遣先の人に直接聞けるけどさ。
その前の時点だと紹介してくるコーディネーターか、営業しか聞く相手いなくね?
詳細聞いても知らなかったり曖昧なまま紹介してる感じだから、結構いい加減な業界なんだなと思っただけ。 >>689
営業担当がある程度の詳細答えられない段階で、大手とか関係なく利用控えた方がよろしいかと。
技術派遣などで突っ込んだ専門分野の質問なら答えが曖昧でも仕方ないのかもしれませんが、
条件などの基本事項が即答できないのは営業が悪すぎます。
同じ業界の人間としてかわりにお詫びさせてください。 俺は都合の悪いとこ隠されて契約後職場で発覚ってのがあった >>691
隠した訳ではない可能性高いと思いますよ?
質問してウソつかれたならともかく。
賃金、時間、業務内容、福利厚生
以外は、ご本人から質問いただかないと答えにくいです。
なんせ何を知りたいのか人によってまちまちすぎるので。
全てを言えよ。とよく言われますが、膨大な量になるので現実的ではないんですよ。
なんで、気になることは何でも聞いてほしいんです、こちらとしても。 返事貰ったついでに…業務移管で仕事が減っていくのを隠した(と思われる)
質問するにも考えつかなかったし、派遣先からは事前に担当は聞いていた→派遣先は知っているものとして採用…後日はぁ?と
伝えてくれたらうけなかった可能性あるし他にもあるんでそうかなと >>693
うーん。それは不誠実ですね。
営業が事前に削減を知っていて、結果的に短期で終わってしまったのであれば、なかなか問題かと。
責任者出させてきっちり話しされた方が良いかもです。 >>690
やはりそうですよねぇ
とにかく採用枠をつくる、つくった枠へ自社の派遣をねじ込むのに必死で、肝心の仕事内容等は深く理解してないように感じました。
他の派遣会社に変えようかと思いながらも、それを阻むかのようにw紹介はガンガンしてくれるんで未だ他へいけてませんが。 >>693
派遣先がスタッフを受け入れる時点で仕事が減っているなんて普通は考えないからね。
仕事が減っているなら募集もストップかかるから。
もしくは今後の増産を見越して受け入れることもあるが。 営業は派遣先について詳しくないのは許してくれ。
なので見学で見て判断してほしいね。
大手のセキュリティの厳しいとこなどは見れないし既存のスタッフからどんなことしてるかを聞くしか出来ないしね… 今入ってるところスタッフが残業するために不良量産して
日50万以上損失だしてたわ 顔合わせ初めて落ちた、けど営業が当日中に別の案件紹介してきた。
良心的だなあと思ったが派遣会社はどこもこんなもん?
派遣他社へ行かれないようにするため?
派遣初心者なんですまん >>699
ほったらかしよりもいいよね。
スタッフ不足の中働ける人は貴重だから案件あれば普通はどんどん紹介してくれると思うよ 前に引き抜きでクライアントと派遣会社間トラブって、その該当スタッフはどうも商品に手をつけてる?っぽい噂があって、もし事実なら、熱心な派遣会社の顔潰すし、実際、横領とかしてたらどんな流れになるのかなと思って質問しました 派遣とか関係なく窃盗癖とか見抜けないし
そんな引っ張るもんでもないよ >>702
自社スタッフが万引き、内引きしてたら?ってことですか?
議論の余地なく解雇です。
その上で損金弁償させます。
おそらくどこの会社でも同じではないでしょうか? 人手不足倒産が前年比の45%増くらいらしい。
これは派遣会社も厳しいねー。
早くうちも潰れてほしいわ・・・嫌な奴がいるんで、さっさとオサラバしたい。 >>706
嫌な奴はどこの会社にもいるんだな。
ニートがふえるわけだ。俺の同じ年の
奴もニートでパチンカス化してる感じだよ。(笑) 合わない人間がいるのは、どこの会社でもそうなので、仕方ないけどね。
転職すりゃ一発なんだけど、それは自分が負けるたみたいで癪なので
向こうが異動してくれるか、もしくは会社が潰れるか・・と願う日々。 自分の勤める会社が嫌いなら辞めればいいだけなのに、辞めたくないから潰れて欲しいなんて願うのは本当にカッコ悪いなと思うんだ。 大手は景気も良くなり人手不足もあってここ数ヶ月は同じ案件でも時給上がってるな >>671
俺も数社で正社員の経験があるし、騙されて零細企業の取締役にさせられた事も
あるが、「派遣は人ではない」のは事実だと思うよ。無論、今の俺も「人ではない」
と思っている。「人でないから教育が必要」なんだし、派遣会社の登録時は、
自分よりも10才も20才も下の年齢の奴らとくだらない派遣会社の講習を
受けさせられたよ。
それに「計画的云々」を良く言うが、こっちがすべて破綻に追い込まれたは
東日本大震災の半年後だから。いくら計画的に生きても、どうにもならない
事があるのも知ったほうが良い。あのホリエモンですら、「一流の経済人ヅラ
して派遣会社の人間がのさばっているのは日本だけ」とハッキリ言っていたしな。
あまり好きな人間ではないが、その部分は真実を突いている。
俺の言うことなら「敗者のたわごと」ですませられるが、一時的にでも
成功した人間が見下しているような仕事だからな。
「いろんな仕事が経験できる」事以外に派遣のメリットはほとんどないな。 >>703
あるある
今入ってる女の正社員の女がまさにそれ
発達障害で仕事が何もできないのに
何故かしょっぱなから正社員扱い
現場全員から嫌われて無視されて
職場にいる理由が異性関係だけ
要は継続して働くつもりがない >>672
「アウトロー板」に行けば、派遣会社の社員よりもマシな現役ヤクザが
ゴロゴロいるよ。大半はネタ書き込みだが、中には本職もいる。
「やりがいはあるが、社会の片隅で生きていかなければならない仕事」。
そう、金貸しレベルの社会的地位の奴隷商人。それが派遣業だよ。
>>676
物事の判別のつく奴なら、そもそも事件なんて起こしていない。物事の判別の
つかない奴に最低限度の教育を施すのは、派遣会社。派遣先。および社会全体の
共同責任だ。一番は派遣会社のせいで事件が起きた。
「何だ。このくだらない『仕事の心構え』なるビデオを見させられるなんて」
と、それを作る側にいながら派遣に転落した俺だが、一応、その派遣会社は
最低限の事はしているとも言えるからな。それすらしない派遣会社が多すぎ。
繰り返すが、「物事の判別がつかない奴だから事件を起こした」事に間違いはない。 スタッフやと時給上がっても告知無しで中抜きが増えるだけやから意味ないね
派遣寄り2.3年期間工になった方がええやろかな >>680
派遣会社に良く仕事を頼む久保運輸のドライバーは、
「(シモンズ製)このベッドは40万円するんだからな。万一、壊したら派遣会社に
弁償させるぞ。気をつけて運べよ」
と険しい顔でプレッシャーをかけてきたので、ゆっくり慎重に作業をしたら、
「それで金とる仕事か。いつまでかかっているんだ」
と怒られた。もし、あれで壊したらどうなるのかと思うな。時給1500円だったが
もう行きたくない。 >>706
バブル時には、もっと多くの会社が人手不足倒産で潰れたよ。
株価が3万8000円まで跳ね上がり、経済評論家が「この分だと5万円までいきそう」
と、無責任な発言をしていたからな。
3年前は派遣の仕事がとれずに苦労したけど、今は逆に、複数の会社から
「来てくれ」状態。休もうと思っても派遣会社から「人手が欲しいとのことなので
是非」とバンバン携帯にかかってくるし、同じ派遣会社ですら、別支店同士で
「**支店の確定したお仕事をキャンセルしていただいて、こちらの支店の
こちらのお仕事を是非」と電話がバンバンきている。多くの会社で
人不足状態。かつて派遣で働いた先も人手が足りずに廃業したよ。
「下手すれば、派遣会社も営業マンの人不足で潰れる時代がくるぞ」
と派遣仲間同士で笑い話にされている。知り合いの派遣の営業マンも、
過労死の一歩手前に近かったよ。処理することが多すぎて睡眠時間まで
削られるとボヤいていたからな。 >ID:xGlXfQwk0
何だ、また来たのかお前w
まだ叩かれたいドMなのか知らんが、もういい加減邪魔だから空気読んで消えれ。 >>717
ID:xGlXfQwk0はまともな事言ってるな
とりあえず派遣会社の営業は仕事内容の嘘つくのやめようか >>711
部分的には合ってますが、人でないから教育が必要。には賛同しかねますね。
あれは「教えてもらってないからわかりません」を防ぐためが本質かと。
休む時には連絡しなさい。レベルのことでも「そんなルールは聞いていない」とか言い訳する人がいるんです。
そんなことすら理解しない。ということを指して、人でない。とおっしゃるなら、暴言ではあるものの間違ってないのかもしれませんが。 >>711から開始したいくつかの主張されてる方は>>667などの書き込みと同一人物なんですかね?
もしそうなら主張内容と反論内容がブレてますよ?
もう一度読み返してみてはいかがでしょう? >>718
どのようなウソをつかれたんです?
しょっちゅう騙された。と言われますが、そのほとんどが自分の思い込みで勝手に勘違いしてるだけ。というケースが非常に多いんですよ。
ほとんどの営業担当はウソなんかつきません。
なんせ騙したところで、そのケツ拭きするのも営業担当なんですから。
自分の仕事を無駄に増やすことはしませんよ。
もちろんウソつきのふざけた担当者がいることは認めます。
しかしそれは一部の例外であることを知ってください。 うちは派遣を頼む側なんだが、うちの会社に限ってロクなのこない
そういうのってある?いい人材は大手に廻すとか?
その派遣会社の求人みると未経験者歓迎って書いてあるが、それを教えるのは派遣先だと思うんだよね
1.5月入社
家から遠いので1ヵ月で退職ー始めから解ってるだろ?
2.8月入社
来て1週間で無断欠勤10日間、その後も出たり休んだりで10月に
クビ
3.今年1月入社
5日目にうちの会社の車で交通事故←今ここ 騙された、詐欺だなんてスタッフとの面談でよく聞くね。
法律的には騙された方にも一部過失は認められてるんですよね。 はたらこねっととかの求人媒体には仕事載ってるけど、自社HPには載ってないってどういうことなの?
空求人で登録させたいだけ? >>722
通いたくない程環境悪かったのかなって思わないの?
遅刻欠勤はペナルティ制じゃないの? うちはほぼ社員でやってるんだよね
片道40kmもあって通勤大丈夫?
って言ったんだが、大丈夫ですってなって雇った
辞める時に金が無いからうちの社員がそいつのスクーター5万円で買ってやったりもしたんだが >>722
1週間の間に10日休む事は不可能
2週間あれば10営業日あるけどな 大手とあるから規模小さいんじゃね?基本規模に比例して賃金や環境が悪くなるから…後は分かるな? >>722
業種わかりかねますが、恐らく条件面で負けているのではないかと。
中小はさまざまな意味で大手よりも柔軟な対応いただけるケースが多いので、営業マンからすると有難いお客様になるケースが多いです。
※大手だとそれが規定なんで。の一言で交渉相談の余地がないケースが多い
ただし、絶対的な条件負けしているとどうしてもスタッフのマッチングができず、おっしゃるような事案が発生する可能性が上がってしまいますので。 >>724
外部媒体頼んだ方が楽だからではないですかね?
レイアウトとか向こうがやってくれますもん。
ただ単に自社媒体の更新に手が回ってないだけかと思いますよ。
なんせ、わざわざ外部にお金渡して空求人かけるメリットなんて何も無いですから。
これが逆なら空求人の可能性もあるかもしれませんが。 エントリーした案件が選考落ちだったみたいなんですが、営業さんから恐らく同じ案件の紹介メールが届きました
この場合、エントリーで落ちたことは伝えるべきですか?そもそもその紹介は有効ですか? >>724
更新してないだけでしょ。けっこうあるよ。そういうとこ。
登録集めても入社しないと金にならないんだし、そんな無意味なことしないよ。 >>727
1週間は来たけれどそのあと無断欠勤10日間てことでしょ。
ここまできたら1週間も2週間も変わらないが 【本当の年収】
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか?
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
年収予想↓
http://9ch.net/Lg >>719
「休む時には連絡を」すらしない奴が非常に多いんだよ。
どことは言わないが、誰でも登録を受け付けているフルキャストとか。
「10人呼んだら当日、確実に一人か二人は無断欠勤」するのは
まともな派遣体制と呼べるのか?」と逆に聞き返したい。派遣先は怒って
きちんと来ているスタッフに八つ当たり気味に話すし、割に合わないよ。
派遣スタッフをまともな人間扱いしていたら、損するのは派遣会社だからな。
「人と思わず、ペットとして教育し直す」以外にありえない。 >>721
ウソつかない営業がいるなど、とても信用はできない。
二重派遣は今でも行われているし(つーか、そこに行った。大手機械製造の下請けで)、
人数ぶち込むのに、明らかに不適格な職場に人員合わせで派遣して派遣先は
怒り出すし、嘘言っていると、閻魔様に舌をぬかれても知らんよ。
「★☆部品を置いて、ボタンを押すだけの簡単なお仕事です!★☆」
と言いながら、重い機械部品を運ばされた女性派遣スタッフが後から怒っていたよ。
「派遣は人ではない」のが事実。人でなければ使い捨て。ごく当たり前。
それを認識して派遣として働く身分にならなければ意味がない。 >>735
スレタイからどんどんズレていきますし、レスの一部分だけに対する独りよがりのオナニーしかしていただけないのであれば、もう結構ですよ。
企業の役員されてたとは到底信じられない視野の狭さと意見の偏り、理解力の低さですね。
貴方が信じるかどうかは関係なく、私を含めた大部分の営業担当は就業条件伝える際にウソなどつきません。
次に、派遣の方々を人扱いしていないのは、他ならぬ貴方自身です。
最後に、反社会勢力にも劣ることの明確な説明できないんですね。つまりは個人の間違った偏見だということです。
本来なら詫びが欲しいところですが、それすら出来ないのであれば目障りなので口をお閉じください。 >>731
そんなことも自分でわからない奴は選考通っても使えなくて即クビだよ 正社員の面接が出勤日とかぶってるんだけど
そういう場合どうすればいいんですか?
有給などはありません >>739
事前に休む連絡いれておけば済む話だろ。
休みの希望は出来るだけ早めにが常識な。
あと出来れば正社員の面接受けることも言っておいた方が誠実だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています