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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 06:27:16.75ID:caOO32UW0
いくら派遣会社が「うちは優良企業ですよ！」って吠えても全てを公開していないから嘘くさいよな
ここで綺麗事抜かしてる自称営業は全て公開してから吠えてねｗ
「経費がかかるから・・」なんてのは利益求めるなら当然のリスクであってそれを理由に泣き言みたいな事言ってんじゃﾈｰよ
たいした仕事もできないくせに利益が出ると思うなよ
0457名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 08:29:14.03ID:cISA0UgO0
はけんかいしゃの仕事とは？
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 09:50:34.41ID:8AOOKBfL0
俺が働いている派遣元が閉鎖することになりました
1.派遣先は他の派遣元（5社ある内のどれか）に替わっても来てほしい
2.派遣先の協力会社が新規事業を立ち上げるので参加して欲しい
3.派遣先の他の部署の協力会社から誘われている
4.その他
どうするか火曜日の夕方までに決めなければならない
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 11:26:11.51ID:1iahsyDi0
>>455
派遣会社経由しないと仕事そのものが無いだろ猿
まぁ企業に自分で営業かけて自分を売り込んで単価交渉して有機契約取れるなら別だがw
そーゆーことやれてからほざけ。
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 13:28:27.91ID:QGerBX/50
>>456
全てを公開ってどういうことだ？
金の動き全て。だとすると、そんなもん公開してる企業なんて無いでしょーが。

少なくとも原価率までは公開してるんだし、四季報読めば他のコストも概ね公開しとるぞ？
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 13:52:51.87ID:oTnOWOUO0
相場を見ると1000円ないと人は集まらない。
福利厚生で200円かかる。
派遣先にはいくらの見積もり出せば良いのでしょうか？皆さんの意見お願いします。
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 14:39:31.39ID:QmBVNMwA0
派遣会社の営業ってまだまだ需用ありますか？
あと10年食べていけますか？
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 15:16:53.56ID:Ms6d5Kmi0
>>465
大きな企業の偉い人と、まともに商談出来るスキルあるの？
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 16:07:56.69ID:BgXLCkJA0
>>463
そのレベルのことも自分で考えられないから、派遣営業がバカにされるんだ。
本当に同業者なんだったら致命的に能力低いから今すぐ辞めてくれ。

>>465
今後はますます会社、営業ごとの勝ち負けがはっきり出てくると思うけど、折衝能力と法知識があればそうそう食いっぱぐれはせんと思うよ。
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 18:09:17.51ID:QGerBX/50
240万支払われてて、160万もろてるという意味かい？
念のため聞くが総支給だよな？

保険有無や交通費がわからんけど、
給与160、保険約20、交通費10、有給担保10と考えたら派遣会社の利益40万で、約16%か。

ま、少しだけ安いけど相場からずれてはないんじゃないかな？
手取り160なんだったら利益率10%以下になるし、かなり支払われてる方だと思うが。
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 21:34:18.59ID:Edt7Uwrs0
じゃあ自分も便乗して…総支給で社保加入、交通費なし

派遣会社へ→560万くらい
自分→270万(残業入れると300前半)
上からするとぼり過ぎじゃないかな？

ITみたいに間にいくつも会社が〜とかはありません
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 22:36:20.39ID:1iahsyDi0
皆ほんっとどーーーーでもいい事気にすんのなwwwww
請求単価がいくらとかそんな重要なのか？
求人募集の金額みて応募したんちゃうん？
また、労働契約書に賃金うたってあって、それに納得して署名押印したんちゃうん？
その給料からピンハネされたとしたら怒っていいけど多分１円も搾取されてない筈なんだけどなw

仮に君たちが飛んだり
または派遣先が倒産したとしてさ
派遣先から１円もお金貰えなかったとしても君たちが働いた時間分は派遣元は払うんだよ？
そーゆーことも少しは考えてみよーや
0472名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 22:41:14.10ID:QGerBX/50
>>470
無茶苦茶簡単に言うと、請求単価の2/3位の支払いなら適正値に近いです。
超ざっくりだけど、これで利益は15％前後になるはずなんで。
採用コスト高騰の今、これ以下なら赤字こいてまうんで。
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 00:43:46.31ID:vY/ES4xe0
原価厨みたいなもんか
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 00:45:53.08ID:awTFJ8OU0
上前は三割は跳ねないと、派遣会社は潰れてしまうわな。
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 03:00:07.26ID:3TgJA/sH0
前の現場は2600の1350だった
派遣先は結構払ってるつもりでノルマをガンガン増やしてきたから6割増えたくらいでまだまだ増やすって話にちゃぶ台返しして辞めてきた
入社後の負担増はどのくらいまで応じるべきだろうか
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 06:40:29.57ID:htqiKzzS0
>>460
>>461
2の会社とは別の会社が派遣先の協力会社と同業他社の協力会社をしています
同業他社にサブリーダーとして2月から行くことになりました
1月末で辞めるまで今の派遣先には他の派遣元から行きます
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 07:47:45.21ID:WKTfe2cK0
一応公開されてる派遣先から時給なんぼって明細あっても本当かどうか怪しい
ボーナスとか出張手当とかは一切開示されないからどれくらい引かれてるかわからん
ただ他の派遣会社だと同じ条件で夜勤や残響の時の時給２００〜３００多いわ
仕事自体同じ作業同じ班でむしろ俺の方が仕事教えたりしてるレベルなんだが
給料すら学歴や職歴できめてるんやろな
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 07:51:24.17ID:WKTfe2cK0
手当割り増しになるような残業しまくってるけど
派遣元からクレーム入れとるらしい
他の社員より１０万多い月もあるから嫌がらせやろか？
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 11:03:45.80ID:awTFJ8OU0
奴隷にあまり稼がせたくないんだろう。
「生かさず、殺さず」が派遣スタッフを使う基本だからな。
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 13:36:21.50ID:vY/ES4xe0
公開マージンなんてどうとでもなるし、たしか平均じゃなかったかな？
各案件によっては違ったりもするをよね
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 13:47:03.10ID:Nd8ZllSwO
社員に派遣の人に長く働いてほしいみたいに言われてるけど、長くいればいるほど損する仕組みなんだから仕方ないよな
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 16:25:39.29ID:/J3eexwa0
>>485
献金している企業に都合がいいようにするのが安倍
景気の変動に対応するのに都合のいい派遣を規制することはない
忙しい時期が過ぎたら何の問題もなく契約打ち切りにできる派遣を規制されたら献金している企業には不都合
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 17:44:06.98ID:L/Fb7YSr0
派遣会社で採用やってるよ〜。
応募の質が悪くなったね。
高齢者が増え、人物的にアウトなのが増えた。
良い人はすぐに決まっちゃうしね。
仮に良い人を面接して内定を出しても、他社内定とかで辞退が多い。
まぁ給料安いしね。仕方がない。
別に俺は派遣社員のことバカにしているわけではないよ。
むしろ、俺もこんな業界は潰れてしまうべきだと思う。
俺の会社も退職者が増え、穴の開いてる現場が多い。
いずれ潰れるんじゃないかと思う。
今後、派遣会社は淘汰の時代が来るね。金が出せない派遣会社はどんどん潰れる。
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 18:30:25.30ID:L/Fb7YSr0
いや、現場によってはスキルや知識は身につくよ。
ただ給料が安いからどうしても人が来ないんだよね。
賞与も退職金もないし。
それに派遣という雇用形態に対するイメージの悪さもある。
最近は非正規じゃ人が来ないことを危惧して、正社員で募集をかける会社もあるみたいだけど、
それでもやっぱ人は来ないみたいね。
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 19:28:44.32ID:EhlWZwgJ0
>>485
廃止しても現在派遣やってるような人は失職する（リアルプア）か、バイト（ワープア）にしかなれませんけどね
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 19:31:02.95ID:8y7Ps2j/0
>>487
有効求人倍率を考えるとどうしてもマトモな人材ほど他所へ行っちゃうからね。
そんな自分も某派遣会社の採用アシスタントから転職して、今年から企業の事務員になったけど。
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 19:36:49.52ID:L/Fb7YSr0
>>491
転職できるならヨソに就職した方がいいね。
この業界はもうダメだと思う。
人材の確保が限界に来てる。
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 19:44:53.62ID:QQp2BVoY0
>>466
ないと思います。
何を学んで、経験を積めばいいでしょうか？

>>467
何を学ぶべきでしょうか？

それと>>487や>>492にあるように人を集めるのが大変かと思います。
今後は外国人しか集まらない状況も考えられます。
そんな状況でも先を見つめ、考え、行動していけば我々や派遣業界は生き残っていけるでしょうか。
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 19:48:26.63ID:8y7Ps2j/0
>>492
人材が本当にやばいよね。
オフィスワークで未経験可、PCスキル（初級）で募集してるのに、
面接に来たのはネットで買い物しかしないようなPCスキルの人だったりね。
で、やっと派遣できたと思えば、登録時はマトモに見えたのに派遣先でトラブル起こしてたりね。
そろそろやばいよね、この業界。
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:14:57.15ID:L/Fb7YSr0
>>493
外国人の雇用、及びシニア層の活用は必須だろうね。
ただ外国人の雇用に関しては日本語がネイティブ並に話せないと派遣先でアウトだし、
そういった人材が果たして派遣会社に来るかというのは別問題。（もちろん年齢、人物的に良いことが前提）
そちらが派遣社員なら生き残ることは可能かもしれないけど、低待遇で我慢することが必要だね。
個人的には今は人手不足で色々な業界で正社員を募集をしているから、
派遣業界に拘らない方が良いと思う。

>>495
ある程度はウェブのエントリーの段階で弾けるけど、
どうしても細かいところは分からないからねぇ。
派遣会社は本当に今後厳しくなると思う。
少子高齢化で若手が少なくなり、優秀なのがヨソ行っちゃうからね。
SNSやネットの進化で、派遣業界の悪評も見ることが出来るしね。
派遣先も業績悪化でコストダウンを営業にかけてるらしいし、
ますます派遣会社は苦しくなる。大手派遣会社ですら厳しいと思うよ。
中小はどんどん淘汰されていくと思う。
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:26:15.00ID:L/Fb7YSr0
ただ、派遣会社も使い方によっては良い点もある。
例えば何か趣味を持ってて、仕事より趣味が優先という場合は派遣も使える。
派遣は基本的に残業とかないしね。あってもほぼ必ず残業代が出る。
勤務先もある程度融通が利くし、そういう人にとっては派遣は便利。
ただし賞与、退職金とかは出ないから、結婚とかは難しいけどね。
安定した生活が欲しいのなら、やはり派遣業界以外で正社員に就いた方が無難だと思う。
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:28:05.99ID:2jXpb6Uc0
今大手の工場だと派遣通さず期間社員→正社員が多いな、期間社員が試用期間みたいな感じで
中小は上の通り値段なりの人物も怪しく悪いサイクルに入ってるね
0499名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:31:07.86ID:5Aa1Q2mh0
>>493
どのような業界かわかりかねるので、概要になりますが……

まず関係法は一通り必須。
雇用法、労働基準法、労働安全衛生法、派遣法あたりかな？
ただ、法律家になる訳じゃないので概要で良いと思います。
要はどんなことしたら違法なのか？を漠然とでも理解しとく必要があるかと。

また、担当分野における色々な基本知識。

あと労働市場の変化には敏感に。

当然交渉、折衝能力。

とかとかで、、、要は普通のビジネスマンとして求められることを満遍なく知っておけば、当分食いっぱぐれないかと。

一言でまとめると、派遣先の役職者と普通にビジネスの会話できれば良いんですよ。
恥ずかしながら、それが出来ない派遣営業の方が多いですから……
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:33:06.42ID:L/Fb7YSr0
＞今大手の工場だと派遣通さず期間社員→正社員が多いな、期間社員が試用期間みたいな感じで

なるほどねぇ。派遣会社通すとコストもかかるしね。
良い人はすぐ決まっちゃうからね、人物的にアウトなのが色々な派遣会社でグルグル回ってる感じじゃないかな。
東京五輪後は景気も落ち着いて、また派遣会社に有利な状況になるといわれてるけど、
個人的にはそうは思わないな〜。人材難は今後ずっと続くと思う。
0501名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:35:45.66ID:5Aa1Q2mh0
>>489
ちょっと違うかな？
もちろんただの派遣社員だと、求人苦しいからって側面はあると思いますが、
どちらかというと、有期雇用の5年問題と抵触日問題対策で無期雇用＝正社員で集めてるのが本質かと。

派遣先も最近大手中心に、無期雇用派遣ができる会社に派遣を集約してってますしね。
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:43:34.45ID:5Aa1Q2mh0
>>495
まあ有効求人倍率がとんでもないことになってるし、マトモな方は自力で仕事いくらでも見つかりますからねぇ。
スキル、経験、人物などに難あって、直雇用されなかった人が来る確率は極めて高くならざるを得ませんもん。

外国人、高齢者しかり、それらの方々に就業機会を作るセーフティネットの役割だと自分は認識して仕事してますね。

なんで派遣先が経験者とか、良い人とか言うたびにアホなのかな？って思ってます。
良い経験者欲しけりゃ、自分とこで雇うか、もっと高単価払ってくれなムリですよ。
って言うのが、最近の営業の決まり文句になりつつある。
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:43:41.00ID:8y7Ps2j/0
>>496
どうしても人材に切羽詰まってると難しいよねぇ。
リクナビやエン派遣だとウェブエントリーで細かい記載があるからいいんだけど、タウンワークになるとねぇ・・・

あと>>497にも同意。派遣って悪評立ちやすいけど、未経験から職歴をつけるのには最適だから、派遣＝悪とするのはいかがなものかと。
かくいう私も派遣で事務職を経験して、直雇用で採用アシから転職で一般事務だからね。
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:50:26.34ID:8y7Ps2j/0
>>502
＞なんで派遣先が経験者とか、良い人とか言うたびにアホなのかな？って思ってます。

ごもっともです。
派遣先の要求も本当にアホじゃないかと思うものがありますからね。
社保手続き経験者で30代前半までの短期事務希望者なんて集まるわけないっつーの。
で、集まりが悪いと40代まで引き上げるけど、そもそもこのご時世、扶養内ならともかく短期希望なんてなかなかいない。
0505名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 20:50:39.38ID:L/Fb7YSr0
確かにタウンワークは酷いｗ
本当に最低限の情報しか書いてこない人がいるしねｗ
ただタウンワークだと時給が低い求人がまだ多いので、派遣も目立つんだよね・・・。
それで仕方なしに使ってる部分も多い。
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 21:36:13.06ID:8y7Ps2j/0
>>505
営業と違って採用担当となると、もうこの辺で折り合いつけてくださいよ。と思うことが多いね。マッチングの難しいことといったら…

変な話、この業界の営業も人材コーディネーターも時間外発生は当たり前だから、派遣会社が一番人材不足というジレンマを抱えていますもんね。
タウンワークや他の媒体でも、派遣会社の社員やパート募集が一番目立つというw
0507名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/08(月) 23:56:45.90ID:QQp2BVoY0
>>496
ありがとうございます。
派遣営業一年ちょいの30半ばです。
営業はずっとやってました。
SE派遣をしてまして先が見えずお伺い致しました。
外国人の採用や派遣も行っています。
シニアは力を入れて今後やっていきたいと考えていますが、
まだ対応出来ていません。

>>499
ありがとうございます。
そいった法律ですね。
本は社内にもあるので読んでいます。
エンドユーザーは製薬、金融、物流などありますから
そういった会話や業務を少しでも理解出来るように本は読んでいます。
普通のビジネスマナーや折衝はなかなか難しいですよね。
どの業界でもおかしな人や変な営業はいますし。
派遣業界が特におかしな人間の集まりとは思いませんが。
どうなんでしょうか。。
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/09(火) 02:00:13.71ID:RrGCtbq60
半年前提の派遣先一ヶ月半で辞めたら
31日更新になっててワロタ
文句は営業に言ってくれや
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/09(火) 08:52:10.16ID:A+dgbYxg0
派遣会社の寮に10年クラスの派遣のおっさんがいっぱいいるんだけど、
例の改正で無期雇用なんて絶対ありえないから、やっぱ3月末で雇い止めなんでしょうか？
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/09(火) 13:11:32.50ID:yxeq725b0
派遣とは違いますが、正社員の職業紹介ってよくあると思いますが、
一般的な紹介料っていくらなのてしょうか？
また紹介後早期退職したら企業は払い損ですかね？
0511名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/09(火) 21:20:06.80ID:dyl74p9v0
派遣スタッフ宛の一斉メールで、「弊社の営業社員求む」とあったのにはワロた。
営業マンを自力で探す事さえ難しくなるほど人不足になってきているのかな?
0512名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/10(水) 00:37:42.50ID:2qzwQEJs0
>>507
残念ながらおかしな人は多いと思います。

どうしても激務なんで、業界が好きでなければ優秀な人は他に行くこと多く、必然的におかしなのが残りやすいのと、
イージーに儲かってた時期に、レベル低い会社が乱立したのもありますし。

まあその分、まともな人は昇進しやすいとも言えますがね。
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 00:42:19.18ID:2qzwQEJs0
>>510
年収の10〜30%が相場です。
すごく幅広いですが、30％近くに設定してる会社が多いように思えます。
ほとんどの会社ではキャンセルポリシーがあって、何ヶ月以内の自主退職は返金すると契約書に書いてありますね。
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 14:20:40.01ID:UzyEBfEC0
>>513
なるほど。結構大きな額が動くのですね。
ありがとうございます
0515名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 15:24:59.42ID:bgQoT0o80
派遣社員で生活できるの？貯金とかできそうにないし社会保険や昇給どころか賞与もないわけでしょ これじゃ生活できそうにない
あと最近よく目にするのが派遣会社と正社員契約して別会社へ派遣される仕組みで派遣先の雇い止めが発生しても派遣会社との正社員契約だからその期間も給与金額は派遣会社が負担してくれるらしい
なんでこんからややこしことするの？裏があるの？
0516名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/10(水) 15:45:45.65ID:bgQoT0o80
派遣会社ってようするに登録してる派遣社員のおかげで成り立ってるわけでしょ？
例えば金貸しがトイチで1万円融資するとして1割の1000円天引きして9000しか融資しないような汚いやり方と一緒
本来なら働いた分の給与は労働者へ全額支給されるべきなのにそこへ派遣会社が入ってる（労働者の所得を食ってる）わけだから酷い
なんでこんな不公平が延々と続いてるの？
政治が悪いの？野放しにしてる自民党が悪いの？
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 16:48:47.17ID:bgQoT0o80
ハローワークが機能してないから派遣会社みたいな闇が存在する
ちなみにハローワークも派遣会社同様に内定した人から給与天引きとかしてるの？たぶんしてないでしょ
政治の力で派遣会社を失くすべき。無くせないから改革すべき。今の状況だと奴隷と一緒
冷静に考えてみたらわかるだろう。人が稼いだ金で会社（派遣会社）が成り立ってるわけだからいかに派遣社員が酷い奴隷扱いされているか。派遣会社及び社員は人の稼いだ金で贅沢三昧だ
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 17:31:29.78ID:FtAHtruY0
>>515
労働契約法と派遣法がかわったから。

労働契約法では有期雇用は5年までと定められた
派遣法では同一部署への有期雇用の派遣は3年までと定められた
無期雇用なら、どちらの制限にも抵触しないから


>>516
派遣先が派遣会社に支払ってるのは給料じゃないからね
様々な諸経費、手数料を含んだサービスに対する対価を支払ってるの。

そもそも自分が稼いだ金が全額給料じゃないなんて当たり前だろ？
営業マンが100万の案件取ったら給料100万になる？
販売員が100万の売上あげたら給料100万になる？
それとどう違うの？？
0520名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 17:38:53.91ID:FtAHtruY0
>>518
ハローワークが無料なのは税金で運営してるから。
つまり結局のところ国民の金で運営してるの。

ハローワークが使い物にならなくて、派遣会社があるってのは部分的に同意するけど、
上記加味すると、我々の血税を無駄にハローワークが使ってるって意味では余計に悪だと俺は思うよ？

最後に派遣会社は贅沢三昧？バカいっちゃいかん。どれだけ薄利かは調べればわかる。
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 17:41:36.08ID:FtAHtruY0
>>517
派遣社員のスキル不足で、途中解約になって
それが理由で次からの契約は安くなるって意味ですか？

社内評価は下がるだろうけど、責任って？
営業マンなら評価下がるイコール責任取らされてるのと同じだと思いますが。
0523名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 19:10:25.70ID:t/DYq1Bh0
>>519
派遣会社との無期雇用、つまり派遣されるのに派遣会社に正社員として雇用されるってまだ意味がわからんらない
派遣会社のメリットは登録した派遣社員を奴隷のように扱い絞るだけ絞り搾取しまくることでしょ？
無期雇用で正社員として雇えば昇給賞与は発生しないの？あるいは従来通りでやれる何か裏があるの？
0524名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 19:56:56.83ID:FtAHtruY0
>>523
正社員にしなかった場合、同じ現場に3年までしか派遣できない。ここまでは理解してる？

続いて話が少しそれるが、派遣会社は昇給昇格させたくないわけではない。
むしろ長期で勤務してもらうためには、当たり前に昇給が必要だと強く思ってる。

ではなぜ出来ない（しない）のか？
答えは簡単で、派遣先が単価上げてくれないから。

なぜ単価が上がらないか？
派遣先が単価上げてでもこの人に残って欲しいと思えるほどのスキルアップがないから。

なぜスキルアップしないか？
短期的に職を転々とするから。業界のスキルは身についても専門的なスキルは身につかんよ。


だからこの前の法改正で、正社員雇用もせずにダラダラと長期雇用、長期派遣できないようになったの。

当たり前に昇給する派遣会社は少しずつだが増えていってるよ？
少なくとも俺の会社は昇給も昇格も賞与も全てある。
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 19:59:39.54ID:FtAHtruY0
まあ、本質的には派遣なんざ通さずに直雇用のか良いに決まってるが、
派遣という制度が日本に蔓延しており、ちょっとやそっとで無くならないのであれば、今回の法改正で少しはマシになると考えてるよ。
0526名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 20:10:31.20ID:o6y40V8Q0
バブル以降でも相当だが過去最高益を出す企業もちょくちょくあっても人件費ケチってやがるからなあ
景気が右肩上がりではないから慎重なのも分かるが今頃人手不足ｶﾞｰとか言われてもな
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 20:16:08.50ID:S4dLs1fK0
あなたは若そうだから知らないらしいけど昔の派遣会社は凄かったらしいよ。
派遣会社の従業員で薄利薄給なんて考えられない。派遣会社の駐車場にはポルシェとかフェラーリが止めてあったから。
たぶん従業員でなく社長のだと思うが年越し派遣村なんて騒がれてた時期があっただけに派遣会社に対するイメージは世間一般的には良くない
0528名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 20:20:07.83ID:S4dLs1fK0
追加
ポルシェやフェラーリ乗ってたのは派遣会社の社長もしくは従業員で幹部連中の可能性もある
0529名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 20:34:28.11ID:9Cqk0u5a0
今の派遣会社はダンピング合戦。派遣単価引き下げを拒めば、
他社に取られる時代。ついでに派遣スタッフまで他社に取られる時代。
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/10(水) 20:39:55.70ID:FtAHtruY0
>>527
残念ながら40代なんで知ってますよ。
おっしゃってるのはグッドとかの事だと思うけど、もと従業員なんで。
あの時代なら確かに濡れ手に粟のごとく利益出ていたし、
さすがに従業員から支店長レベルでは対した給料ではなかったけど、部長職レベルになるととんでもない給料でしたからね。

ただ、このレスで返答した薄利ってのは今の話だよ？
過去の話をした覚えはありません。
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 20:40:54.65ID:7tjkACro0
>>516
労働者の所得を食ってるのとは違う。
そもそも派遣先から派遣元へのお金は給与ではない。
派遣元が決めた時給に対して天引きしてるならそれは問題だがな。
派遣先からしたら派遣料金てのは備品やリース料金と同じような感じ。
0532名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 22:36:58.71ID:b1Bxr9g30
騙されるより騙す方の人間になりたいわ
つまり派遣社員より派遣会社の従業員になりたいってこと
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 01:49:55.17ID:NoDur+1q0
派遣会社から紹介された仕事について質問です。
たとえば三ヶ月ほど前に、A派遣会社、B派遣会社で同じ勤務先の放送業界部署で同じ職務内容三年契約満了の仕事案件がありました。
どちらもエントリーしましたが、A派遣会社は社内先行落ち、B派遣会社は他の登録スタッフで採用が決まりましたと連絡がありました。
しかし、それから暫くして、全く同じ仕事が今度はC派遣会社から紹介されたのでエントリーしてみました。

この上記について、結局、B派遣会社の採用が嘘だったということになるんでしょうか？
そもそも、仕事自体がない釣り求人だったりするのでしょうか？

派遣営業担当についても質問ですが、登録スタッフを何人エントリーさせれば達成するようなノルマか何かがあるんですか？
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 04:03:47.03ID:hDTFXmty0
人材紹介会社(日々紹介)を立ち上げようと思います
本当は派遣会社が希望ですが保証金2000万で断念しました
営業未経験です

そこで質問です
やはり新規契約取れたらその企業の人事担当者に菓子折などもっていったり接待するものですか？
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 04:59:18.71ID:8PM/Vbjr0
2000万程度の立ち上げ資金を用意できない会社に、
仕事を紹介するところはないよw
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 09:37:33.44ID:MutX/C6u0
>>534
自社内の履歴には当然残します。
他社と共有できるリストなんてありません。


>>535
B会社から入職した人が辞めた
新たな増員計画があった
最初から複数名採用だった
C会社の営業マンがB社で決定済みと知らなかった
など、いくらでも可能性あるかと。

ノルマ？営業なんで当然あります。
ただエントリーではなくあくまでも決定ベースでしょうけど。
営業マンは結果が全てですからね。


>>536
厳しい意見ですが、その程度をご自身で決めれなければ契約に至る以前かと。
営業経験無い方が今から立ち上げても、口座開設すら難しいかと存じます。
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/11(木) 10:29:43.84ID:umqg62An0
>>538
知らずになんてあるのかな？求人詐欺とも言えますよね。
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 12:37:09.24ID:MutX/C6u0
>>538
詐欺ではないでしょう。
悪意を持って騙すことを詐欺と言うんです。
確認不足は否めませんがね。

ついでに釣り求人や、釣り広告とか言われることありますが、どうしても広告掲載から反映までタイムラグあるので、
これも致し方ないんですよ。
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 13:06:59.34ID:ejyozxKc0
派遣会社で登録者を世話する側の人間って勝ち組みなの？
ようするに登録社員が負け組みで世話する側が勝ち組ってこと
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 14:58:54.01ID:Fy3vPbHt0
>>544
勝ち組に見えて、担当する登録者によっては舐められて、すぐ辞めたりバックレ遅刻常習夜逃げもあったり、派遣先から叱咤され尻拭いに駆けずり回り毎日残業で振り回されてズタボロ‥
が、仕事できない営業担当の現実らしいから、

勝負けってどうなんでしょうね。
0546名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 16:39:35.09ID:i1oiZNb+0
【社会】国保悪用の外国人急増　留学と偽り入国、高額医療費逃れ。
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 16:51:18.87ID:OA7ADR8x0
勝ち組側になりたいけど派遣会社の求人て見かけない。派遣会社の営業になるには条件とかあります？たとえば未経験は駄目とか年齢は30歳までとか
営業経験がないと雇うわけないだろうし
0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 16:53:55.78ID:OA7ADR8x0
ちなみに派遣社員って日本の人口の何割くらい居てるんだろう？
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 17:41:55.70ID:LeT9UpYO0
>>547
タレントのマネージャーみたいなもんだよ。
登録スタッフの顔色うかがう毎日耐えられる？
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 18:38:10.26ID:znMIxbtX0
>>539
求人枠ってお金だして買ってるんだよね。
コストかけてまで募集もしてない求人載せると思う？
考えられるのは、

既に掲載されるまでの間で自社、他社で枠が埋まったってのが殆どだろうね。
掲載するのにあたり毎回空いてるかどうかは確認はしないからね。
0551名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 19:18:33.63ID:Com+9nXK0
>>547
そんな考え方だから正社員になれないんだよ
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 19:20:26.67ID:ejyozxKc0
>>549
なんで顔色うかがう必要があるんですか？
職業を提供してるのは派遣会社の方なんだから常に顔色うかがって気を使ってるのは登録した派遣社員の方だと思いますが間違ってますか？
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 19:39:44.39ID:uO9+ske50
>>552
営業やってみたら顔色うかがうの意味がわかる。
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/11(木) 20:37:27.20ID:g6yRQ16U0
>>547
派遣会社の求人ですか？適当な派遣会社のホームページ見てください。
今何社か見てみましたが、全てで募集してましたよ？

超大手なら大卒のみや、営業経験必須などの情報つけてるとこも珍しくないですが、
中小なら不問の会社の方が多いかと。


>>552
間違ってます。
我々は仕事を与えてやってるわけではなく、現場社員に働いてもらっているんです。
このような考え方ができないと人材サービス業では成功しません。

別に媚びを売る必要はありませんが、担当スタッフが気持ち良く働ける環境作ることが我々の仕事です。
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