派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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あなた達のお仲間が沢山やってくると思いますよ。
三丁目ペンシルビルで営業開始するかも。
プライドが高いから派遣経営、営業にピッタリ。
三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み=「バブル入社」削減狙う ソース時事通信 派遣先決まって既に働き始めてるんだけど、途中で自分の担当者を変えてもらうのは可能?
自分のエリアはその人が営業担当らしいんだけど、なるべく今後その人のお世話になりたくない
担当者が変わったとか時々聞くけど、契約決まってからのこっちの希望じゃ無理なのかな 営業担当ってお前の仕事に関係あるの?
嫌なら他の派遣行けば良いだろ・・・
相変わらず派遣は我慢と一般常識が無さ杉 労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww リクナビ派遣とか見てると競合ぽい求人パラパラあがってくるのって、
1社が獲得した求人でどこの企業かあたりつけて
そこに別の派遣会社が営業かけてたりするの? 今いる派遣先に別会社の短期の派遣入ってきて
周りに嫌がらせして辞めさせようとしてるで
どうやら空いた穴にそいつらの派遣が入れば
紹介料みたいなので契約満期で一人10万くらい貰えるらしい
派遣先も人手不足で解雇できなくて
その派遣のリーダーが総すかんで契約更新なし確定だが
他の人らが辞めればこいつらが残るんやろな 質問なんだけど、派遣会社で健康チェックってどれくらいする?
交通事故にあって休んでたって人が入ってきたんだけどなんだかおかしいんだよね。 >>386
あ、大して健康チェックが念入りじゃないのは知ってるんだけど、事故休養後とかだと一応念入りに質問する?という質問です。 今研修中で自分に合わない仕事だと思ったしSVの言ってる事は分からない事が多いから辞めたくなって派遣会社の営業に言ったら、早まるなって言われて辞めさせてくれない。
別に早まってないんだけど早く辞めたい。
苦痛で仕方ない。
どうしたら辞められますか? >>389
なるほどぉ。
カード借りてるけど郵送していいと思いますか? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 倉庫内作業紹介されたけど就業前に腰痛めてるけど大丈夫ですかって質問して大丈夫大丈夫って言われたから派遣やりだしたんだけど数日で屈むと激痛でバイクに乗るのもつらいんだけど担当者に腰痛めてやっぱダメみたいですって電話して辞めたほうがいいのかな? 派遣営業って、見た感じ楽そうだなw。
登録説明会に行くと何処も、面倒くさそうに
予めコピーしてあるプロフィールシートなどを配布して書かせて、DVDで説明して終わりだろ?最後に個別に聞く質問は、「明日この現場が空いてますが、入れますか?」だし。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/rSrScZ 先進国平均の平均年収200万前後やから
むしろ日本人の平均年収が高すぎるんやろ
特に公務員と大企業の正社員の取り分は明らかにおかしいからな >>393
派遣の馬鹿どもの尻拭いで疲弊しきってるからだよ。とにかく拘束時間がながくて不規則 >>392
医者の診断書を出してやめるしかないだろ。
バックレも一つの手だが、その派遣会社を利用し続ける場合は
何かしら障害になるかもしれんから。 【北の不審船】被害額1600万円。
北朝鮮木造船の犯罪者達に、三食シャワー付きの宿舎から胃潰瘍の緊急手術まで。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 841名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 18:31:15.30ID:mgIC3fwo0>>842
客と話ししてるのに横から「だ〜か〜ら〜」とかゴチャゴチャ言われて聞き取れなくて、
そのうち無言で保留のボタンを指さしされて、
こっちだって客との話を一段落させないといきなり保留入れらんねーんだよ
842名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/17(日) 19:52:59.96ID:dagtQxHL0>>843
>>841
意味のある保留ならわかるけど、
急にたかって来て、無理矢理保留にさせたあと、
sv「○○確認したの!?」
私「もうしてます。」
sv「ならいいよ。」
っていう流れが多くて嫌になる。
843名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/18(月) 19:20:20.83ID:NDHW4D3D0
>>842
ああ、それ信用されてないから
無意味な確認されてんだな・・・・
もうそうなると班を変えてもらうかそいつから
離れるしかない、本当に タクシーが一番!、独り仕事だから気楽や!!
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて!!」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい!なんてウソ!大嘘!!
60、70、80歳が引越作業できるか?
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない!
※タクシー会社をよく調べること!!
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う!!
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 スタッフのドタキャン、当日来ないってあることだと思いますが、例えば1日2日限りとかのイベントだったりで依頼人数が一人に対してその一人がドタキャンになったらどうするのですか?
工場とかだと謝ってまた別のスタッフ連れてきますですみそうな気もするけど… ドタキャンしないスタッフを送り込めば良いだろ。
ドタキャンは、必ず特定のスタッフに集中するからな。
「必ず現場に行く奴」と、「欠勤や遅刻のある奴」は勤務履歴を見ればわかるはず。 >>405
待機スタッフつれてくです
大体の場合、前日にはぶっとびの兆候見えるから準備しとくです 質問です。派遣の営業やってるんですが、会議があります。派遣業界でやめたほういい仕事、または効率わるいんじゃないか?みたいな話し合いします。
なにかないですかね?まだ試用期間なのでそもそもまだ仕事内容がわかってないのです。 32歳で久しぶりに派遣に登録しまして担当の営業が歳下でした。
派遣スタッフが歳上って嫌なのかな。俺はあまり気にしないけど。 何とも思ってないだろ。歳上のスタッフなんて他にいくらでもいるし、何十分の一人でしかない。自意識過剰だよ 【警察庁】来日外国人犯罪 23%増 月 8327件、窃盗や詐欺多く 1-6月
ベトナム人による万引きなどの窃盗事件の余罪追及が進んだことが摘発数を押し上げた。摘発者は8.0%増の5193人だった。
【外国人技能実習生】介護技能実習に外国人、まずベトナム1万人 試験
【話題】介護福祉士を目指す外国人急増 その理由とは
外国人の滞在期間や活動内容を定めた「在留資格」。国は去年、法律を改正して「介護福祉士」の資格を取れば、生涯日本に住み働けるようになったのです。
【介護】外国人の在留資格に「介護」新設、改正法
安倍首相、農業の外国人労働者受け入れ促進を明言、来年にも国会に関連改正案提出
外国人就農を解禁=改正特区法が成立 在留要件を緩和 9月までに施行予定
【社会】農業の外国人不法就労急増 3年で3倍、最多業種に
【社会】“実習中”の中国人、5年で1万人消える 技能実習制度、失踪外国人が過去最多
【爆病】 来日中国人が日本の医療制度に「タダ乗り」・・・業者の斡旋で経営・就労ビザで国保に最低額で加入し3割負担で治療を受け帰国
【社会】クルーズ船客が次々失踪 審査簡素化悪用か
法務省入国管理局は昨年1月、一部の船を対象に入国時の査証(ビザ)取得を不要とし、
テロ対策として2007年から義務付けていた顔写真撮影も取りやめた。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 年度末の仕事納めのような日に新規営業してないことで小言を言うのって
普通?
挨拶回りだけで済ましたら、新規営業(テレアポ含め)やらなかったら
やってないの?てきな感じで言われたんだが、どうなの?
オレが甘い? 内勤って?コーディネーターのこと?
300〜350万の間がほとんどだよ。
営業ならピンキリすぎて何とも言えんが。 派遣先が派遣会社に1400円払うらしいんだけど、俺の時給はいくらになりそう? ちなみにずっと座っての検品作業。地方
時給900円だとしたら派遣会社は一時間当たり福利厚生で200円
かかって利益は一時間当たり300円くらいが相場? 単発?長期?
長期なら有給や保険加入加味すると、時給1000円交通費込みが限界かな。
利益15%を下回るくらいのはずだけど、長期なら剥離でも受ける会社あると思うよ。
単発ならキャスティングの手間、飛ばれたときの待機人員コスト、採用コストとか考えると、単価安すぎて受注したくないね。 >>425
長期。
1400円は安い部類?
でも派遣会社って
1400ー1000ー200(社会保険)=200
で1時間当たり200円しか儲からないのか・・
これって普通ですか? >>426
様々な派遣会社のHPで利益率公開してるけど、特にスキルを求められない長期案件なら、超ぼったくっても2割の利益が関の山です。
例の案件なら1ヶ月あたり200円×160時間で、単月3万ちょいの利益。
採用コストが今なら大体20万くらいかかるから、半年勤務してようやくその後が利益になる。って感じです。 >>427
採用コストって何ですか?
求人ジャーナル等で募集するとこの案件で面接来ますか?
今はなかなか人が来ないと聞いています。
質問ばかりですみません 募集媒体にかけるお金のこと
100万円くらいの広告出して5人も採用できりゃ今は御の字だから、1人20万と適当に試算したの。
とはいえ今回のケースでは、いくら地方といっても良くない条件だから応募者来ないと思うので、採用コストもっとかかると思うけど。
一度地域のタウンワークでも見てみれば相場がわかると思います。 やっぱり時給1000円は必要ですかね。
ありがとうございました。 最後にすみません。
募集するには、広告媒体に頼るくらいしかありませんか?何か知恵をお貸しください。 >>431
派遣社員に「紹介してくれたら商品券上げるよ」と言って釣る。 >>423
たぶん900円/時給かと…
あとはスタッフさんの福利厚生として
@交通費
A社会保障費及び雇用保険
B有休の貯蓄
C教育費
に別途使われます。
あとは、派遣会社の運営費で残り使われるはずです。
ピンハネはこの時代、人材不足や、国の縛りも厳しいですからしないと思いますね。 >>435(補填)
時給の相場はその派遣会社でばらつきありますが、
派遣先から派遣会社に時給1400円支払ならば、スタッフの時給=900円〜950円ですね。(交通費別途支払)
スタッフの時給=1000円だと交通費別途支払は厳しいかも知れないですね。 おお、俺と同じ試算だ。
やっぱそんなもんですよねー 自分みたいに半分以上ピンはねされていることが分かるとどう交渉したものか
客先単価が安い、時給も安いなら普通で納得出来るがやり過ぎだろうと 地方、一日中座り検品8時間
時給800〜850では時給が安すぎますか? 地方の定義がわからんから返答できん
indeedあたりで相場調べて見たら? >>441
「時給800〜850」だと、派遣先企業では、1200円から1300円程度しか出していない
可能性もあるな。このご時勢にずいぶんケチっている会社だと思うが、
仕事場になじめるなら行けば良いし、駄目なら他を探せば良い。 【韓国】未成年者を対象にした性暴行、5年間で40%増加。 >>447
麻雀用語で1はピンと読む。
そこから1割抜くことをピンハネと呼ぶようになったんだよ。
なんで、ピンハネ率って言葉自体が間違いなの。
ピンハネ=1割抜くってことなんだから。 >>452
派遣業者は給金を1円たりとも抜いてないですね。
売り上げの一部を給金とし、社保を引いた残りを利益としているだけです。
給金は満額派遣社員の懐ですな。
>>453
キリは10なんじゃないかな? 派遣会社経由しなければもっと支払われるんだけどな
そう言うと「悔しかったら正社員に〜」ってお決まりのセリフがかえってくるけど。中抜きの奴らに
不動産賃貸みたいに礼金何ヶ月で済ませれば良い物を いくら派遣会社が「うちは優良企業ですよ!」って吠えても全てを公開していないから嘘くさいよな
ここで綺麗事抜かしてる自称営業は全て公開してから吠えてねw
「経費がかかるから・・」なんてのは利益求めるなら当然のリスクであってそれを理由に泣き言みたいな事言ってんじゃネーよ
たいした仕事もできないくせに利益が出ると思うなよ 俺が働いている派遣元が閉鎖することになりました
1.派遣先は他の派遣元(5社ある内のどれか)に替わっても来てほしい
2.派遣先の協力会社が新規事業を立ち上げるので参加して欲しい
3.派遣先の他の部署の協力会社から誘われている
4.その他
どうするか火曜日の夕方までに決めなければならない >>455
派遣会社経由しないと仕事そのものが無いだろ猿
まぁ企業に自分で営業かけて自分を売り込んで単価交渉して有機契約取れるなら別だがw
そーゆーことやれてからほざけ。 >>458
2と3が派遣でないのなら、どちらかがベターかと。
1は最悪の悪手だろうね。 >>456
全てを公開ってどういうことだ?
金の動き全て。だとすると、そんなもん公開してる企業なんて無いでしょーが。
少なくとも原価率までは公開してるんだし、四季報読めば他のコストも概ね公開しとるぞ? 相場を見ると1000円ないと人は集まらない。
福利厚生で200円かかる。
派遣先にはいくらの見積もり出せば良いのでしょうか?皆さんの意見お願いします。 派遣会社の営業ってまだまだ需用ありますか?
あと10年食べていけますか? >>465
大きな企業の偉い人と、まともに商談出来るスキルあるの? >>463
そのレベルのことも自分で考えられないから、派遣営業がバカにされるんだ。
本当に同業者なんだったら致命的に能力低いから今すぐ辞めてくれ。
>>465
今後はますます会社、営業ごとの勝ち負けがはっきり出てくると思うけど、折衝能力と法知識があればそうそう食いっぱぐれはせんと思うよ。 派遣元に80万
俺の年収160万
これ妥当相場なん? 240万支払われてて、160万もろてるという意味かい?
念のため聞くが総支給だよな?
保険有無や交通費がわからんけど、
給与160、保険約20、交通費10、有給担保10と考えたら派遣会社の利益40万で、約16%か。
ま、少しだけ安いけど相場からずれてはないんじゃないかな?
手取り160なんだったら利益率10%以下になるし、かなり支払われてる方だと思うが。 じゃあ自分も便乗して…総支給で社保加入、交通費なし
派遣会社へ→560万くらい
自分→270万(残業入れると300前半)
上からするとぼり過ぎじゃないかな?
ITみたいに間にいくつも会社が〜とかはありません 皆ほんっとどーーーーでもいい事気にすんのなwwwww
請求単価がいくらとかそんな重要なのか?
求人募集の金額みて応募したんちゃうん?
また、労働契約書に賃金うたってあって、それに納得して署名押印したんちゃうん?
その給料からピンハネされたとしたら怒っていいけど多分1円も搾取されてない筈なんだけどなw
仮に君たちが飛んだり
または派遣先が倒産したとしてさ
派遣先から1円もお金貰えなかったとしても君たちが働いた時間分は派遣元は払うんだよ?
そーゆーことも少しは考えてみよーや >>470
無茶苦茶簡単に言うと、請求単価の2/3位の支払いなら適正値に近いです。
超ざっくりだけど、これで利益は15%前後になるはずなんで。
採用コスト高騰の今、これ以下なら赤字こいてまうんで。 自分は逆にどう計算しても派遣会社で全然利益出せてなさそうなんだけど
誰にも聞けず黙ってる 上前は三割は跳ねないと、派遣会社は潰れてしまうわな。 前の現場は2600の1350だった
派遣先は結構払ってるつもりでノルマをガンガン増やしてきたから6割増えたくらいでまだまだ増やすって話にちゃぶ台返しして辞めてきた
入社後の負担増はどのくらいまで応じるべきだろうか >>475
どんどん潰れたら良いよ。良心的なところしか残らなくなるから >>460
>>461
2の会社とは別の会社が派遣先の協力会社と同業他社の協力会社をしています
同業他社にサブリーダーとして2月から行くことになりました
1月末で辞めるまで今の派遣先には他の派遣元から行きます 一応公開されてる派遣先から時給なんぼって明細あっても本当かどうか怪しい
ボーナスとか出張手当とかは一切開示されないからどれくらい引かれてるかわからん
ただ他の派遣会社だと同じ条件で夜勤や残響の時の時給200〜300多いわ
仕事自体同じ作業同じ班でむしろ俺の方が仕事教えたりしてるレベルなんだが
給料すら学歴や職歴できめてるんやろな 手当割り増しになるような残業しまくってるけど
派遣元からクレーム入れとるらしい
他の社員より10万多い月もあるから嫌がらせやろか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています