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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:01:36.32ID:Z/uMx3V30
>>301

285です。

経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。

カッとしたり、感情を態度に出すようなことは全くしていません。
0304名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:02:27.29ID:Z/uMx3V30
>>302

ご安心くださいませ。
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:08:09.72ID:Sd5upjRn0
>>303
ダメだコリャ！
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:08:12.93ID:aHADrq/U0
>>303
あなたは私が管理するスタッフさんではないんですが、あなたのような人は正直厄介ですね。


「経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。」

ここが既に論外です。
誰が給料を払ってくれているんですか？
0307名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:10:33.03ID:aHADrq/U0
ハッキリ言いますが、あなたのような考えでは派遣社員は無理です。

最初から正社員のお仕事を探すか、ご自身で商売をした方がいいと思います。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:22:27.09ID:Z/uMx3V30
>>306

労働の対価ですよね。

タチバニ敬意を払うだけで充分だと思います。

経営者だろうが派遣だろうが、人としては平等です。

奴隷じゃあるまいし。

もう、不毛なご感想は結構です。

ありがとうございました。
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:25:45.99ID:aHADrq/U0
私も長らく工場派遣の経験がある営業なので、卑屈になる気持ちはよくわかります。

しかし、何でも人のせいにしているうちは、正社員にはなれないと思います。

就職活動頑張って下さい。
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:48:32.31ID:WhxQhdIT0
こんな考え方では経営者にも会社員にもなれないな
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:53:03.62ID:Z/uMx3V30
経営者は神様で派遣は奴隷ですって、思ってればいいんですかね。
バカバカしい。
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 17:04:07.80ID:Z/uMx3V30
>>309

人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員としてこようするかどうかで判定するのなら、きちんと詳解予定であることを全面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は６か月の使用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:06:18.40ID:Z/uMx3V30
何ヵ所漢字変換に失敗しました。
すみません。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:18:36.09ID:Z/uMx3V30
漢字変換の間違いを直しました。


>>人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員として雇用するかどうかで判定するのなら、きちんと紹介予定であることを前面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は６か月の試用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていたりしますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:44:23.19ID:Z/uMx3V30
派遣営業さんは、企業の飼い犬ですもんね。
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:53:38.08ID:zuWy1g1O0
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│　 気の触れた方が　 　 　 　 　 ＼
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　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く

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　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
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　　　　　　( ヽ ヽ)
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0320名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 17:56:03.93ID:Z/uMx3V30
>>318

管理なんかされてませんよ。
こちらの仕事ぶりなんかまるで把握できてない。
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 18:03:27.70ID:Z/uMx3V30
当たり前のことを当たり前に言っているだけで、粋がってなんかいません。

派遣の働きぶり、どれだけ把握してますか。

契約書を運んでくるだけですよね。
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 19:41:46.97ID:ELaVK9V80
プライドが高くて理屈っぽいタイプって、派遣に向いてない気がする
相手も人間だから、自分では気付いてないだろうけと扱いづらい人はやはり切られやすいと思う
大きなお世話だろうけど、正社員で探した方がいいんじゃない？
0325名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 19:53:03.28ID:aHADrq/U0
こういう人困るんですよ。
自分の立場を全くわかっていない。

そんなに嫌なら派遣社員なんかやらなきゃ良いんですよ。
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:22:34.62ID:qaU3a5gd0
いくら仕事頑張っても人間的に嫌われたらクビなんて当たり前
てかそれ含めて仕事

ところで派遣で3ヶ月でやめましたって転職の時にマイナスになるの？契約満了で無問題？
逆に派遣で長く続けてプラスになるのかその分歳とって不利になるのかその辺も気になる
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:32:46.47ID:aHADrq/U0
>>326
私が正社員に戻る際に書いたものにも、数ヶ月で他の派遣先に移った職務経歴が有りました。派遣元の人員調整の為に切られたと言えば問題無いでしょうね。そこまで調査するとは思えません。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:34:21.27ID:aHADrq/U0
あ、失礼しました。
「派遣先の人員調整」ですね。

聞かれたら自己都合で無いことを告げれば良いだけでしょうね。
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:45:24.63ID:oxeJn0fd0
285です。

あんまり詳しく書くと個人を特定されてもいけないので触れませんでしたが、
派遣先の急な方針転換に伴い、合わないのではないかと勝手に判断されたのと
明確にされてない役割を後出しで期待されていたと告げられました。
派遣先でプライドなんか振りかざすわけありませんよね。
謙虚に謙虚にしてました。
でも、説明なく期待されていたのは同業務を行うミスだらけの正社員の後始末係だったわけです。
それだって、それならそうと最初から言ってもらえればミスの多い正社員のチェック役にもなれますよね。
説明もなく、業務を教えてもらっている先輩正社員の尻拭いができそうな雰囲気を15日で醸し出せるわけないですよね。
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:35:36.48ID:3w1L0Nwn0
その理屈なら派遣の採用には派遣のキャリアが長いほうが
派遣として期待されるものは備えてるってことだよ
補助作業員の通算期間が長いのは
自分で意思決定をしたり営業やキャリアのあるやつは
逆に派遣不適正だろうよ
そして社員のポテンシャルのあるやつはすぐ辞める腰掛の可能性も高いから
派遣として都合悪いから採用されないだろ
矛盾してるじゃん。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:39:20.27ID:3w1L0Nwn0
結論的にいうと使う側からみた派遣として期待される派遣適性は
派遣作業員期間が長いほうがあるし
社員や商売より派遣として採用されやすいってこと。
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:39:33.71ID:oxeJn0fd0
都合よく役に立ってもらわないと困るけど、
正社員の自分たちより優秀であっても困るし絶対にそうとは認めないという感じですよね。
都合よすぎ。
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:00:56.42ID:3w1L0Nwn0
だから今だに謎なのが、アルバイトりーダーっていわれる存在だよ
派遣職域の中でグループリーダーになるやつとか。ＳＶっていわれる存在とか。
仕事は問題意識をもって取り組もう、ひとりひとりが問題意識をもとう
顧客の立場でサービスの改善点を考えようって
ビジネス自己啓発本に必ず書いてあるけど、
それですら立場に横断するものじゃない
作業員はこれをやっちゃダメんんだよな
マニュアルマニュアル
町工場の少ない従業員なら逆になるけど。
上のアルバイトや派遣の中で派遣アルバイト全員にため口をきける教育係とか
なんなんだろうなあれ。
そのへんのどういう感覚の構成なのか全く理解できない。
非正規のくせに、自分で仕切れるって矛盾した考えじゃん
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:11:04.58ID:oxeJn0fd0
雇用の調整枠という役割と、
補助的役割を期待するかどうかは、イコールではないと思います。
正社員よりトータルテンボスで安く遣えるし好きなときに切れるから派遣を遣うけど、役割は正社員なみを要求するとかありますよね。
0338名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:16:02.30ID:oxeJn0fd0
トータルテンボス でなくて、トータル です。
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:18:50.94ID:oxeJn0fd0
たいして難しくもないことを教えているだけなのに、理解できますか的態度を取ったり、
腐ったプライドが鬱陶しい。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:21:44.90ID:3w1L0Nwn0
ドラッガーの本もデレクカーネギーの本も松下幸之助の本もホリエモンの本も
スティーブジョブズの本も山崎将志の本も本田直之の本も電通の仕事術も
ＭＢＡの本も大前研一の本も柳井正も三笠書房の自己啓発本も
〜しなさいのビジネス書も金もち
司法試験の教科書もハーバード流〜って本も

派遣作業員としては全く役に立たないどころか
邪魔になる
書いてあることとは正反対の資質が求められる
実践したら派遣としては生き残れない

派遣作業員でいる限りは何も役に立たない
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:01:17.69ID:foaxwLmr0
>>340
お言葉ですが、ドラッカーだの、ボスコンだの数ある一流自己啓発本を現場で活かせる人は全労働者の1%にも満たないと思いますよ。

理論以前に目前の実績をどれだけ上回れるかの方が余程大事な事かと私は思うんですがね。
0342名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:05:52.41ID:vReoId2t0
いまだに派遣作業員の仕事術とか
派遣作業員をめざそうとか派遣作業員の入門者とか
派遣作業員としてのハウツー本もないし
就活本のような歴史もないし、メソッドも確立してない
研究者も評論家も学者もいない
それもこれも、派遣作業員は会社のローカルマニュアルに立脚したものだから。
そして当事者の作業員も書けないし発信できないし伝承できない。
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:11:53.24ID:JWH+1HEx0
どこの職場に行っても、どっちが優秀か有能かという無言の自意識のせめぎあいがすごくて無駄に疲れる。
こっちは気分よく働いて、それなりに納得できる給料が戴ければあとはどうでもいいのに。
派遣の態度だけの問題であるわけがない。
受け入れ環境が腐ってる事例だって山ほどあるはず。
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 01:38:09.36ID:JWH+1HEx0
>>344


チンピラ。
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 03:03:50.19ID:o8J8KJ8m0
派遣社員に余計なプライドも知識も不要だと思う。
仕事の現場で、間に合わせ人員としてその会社の役にたてば
良いだけの話だから。
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 08:24:53.33ID:kf4VA3DY0
>>347
プライドは不要だけど知識は仕事によっては必要だぞ
派遣だって単純作業だけではない

ただ知識が必要な仕事で未経験で雇いながら知識は自分で覚えてくださいってところが多すぎる
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 09:23:50.96ID:JEX1rMb10
たかが時間の切り売り労働のためにプライドを捨てろとかバカみたい。
人として同じというのは、プライドなんかじゃなくて真理なだけ。
仕事があることや給料が戴けることに感謝したり、役職が上の人に対して敬意のある態度を取ることと、卑屈な奴隷根性とは別物でしょうが。
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 10:50:32.21ID:o8J8KJ8m0
>>348
ソフトハウスの派遣なら、プログラミング他、最低限度の経験は必要だが、
工場の単純作業では必要ないよな。全部、現場仕込でＯＫだし。

そもそも今の時代、高度な知識を持つ人間を自社で育成せず、外部からの
人間頼みにする方が間違っている。だからIT関連は人不足にあえぐ羽目と
なる。高度な知識を持つ人間は、どこの会社だって手放さないから。
0351名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 11:17:30.60ID:o8J8KJ8m0
>>349
「目上や上司に敬意を持て」というのは反対だな。
たまたまその会社に勤めている年数が長く、他人をあごで使う立場に
たっただけじゃん。派遣なんて、「誰でも出来る仕事」か、「きついから、
社員もやりたくない仕事」を割り振られて仕事に来ているだけの話。　

しかも、ここ二、三年で派遣の世界は「売り手市場」になりつつある。
みんながみんな、「平成の人買い商人」になりたがるから、コンビニ
よりも派遣会社の方が増えつつあるし、企業側は安易に派遣頼みで
人が集まらず困っている。うちの地域では「日ハム50人。丸大ハム70人」
を派遣で募集しているのに埋まらずに困っているらしい。
これからバブル時の「人不足」や、「人不足倒産」の再来となる。
派遣で稼げるだけ稼いだほうが、賢いとも言える部分があるよ。
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 11:30:54.90ID:i7Wg0cY40
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 12:16:27.05ID:zCX+Ufuk0
>>332
その通りだと思う。
一般的に企業の人事は派遣に対してよいイメージを持ってる人は少ないからね。
実際、働く上で派遣を選択肢に入れる時点で終わってる。
ただ、主婦の方なんかやパートだったりはそこまでイメージは悪くないかな
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 13:52:38.90ID:kf4VA3DY0
>>350
派遣会社によっては経験者募集のところに経験者と偽って入れ込んだりするよ
0357名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 14:31:29.85ID:pEIztOeZ0
上司を馬鹿にしてる派遣たち、自分も管理職以上になってからほざいた方がいいと思う
なろうと思えば簡単になれる実力あるけどならないだけーって何の根拠もないしょうもない言い訳しか出来ないくせに
負け犬の遠吠えだね
恥ずかしい
0359名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 17:57:12.09ID:trSyonVe0
ここに来ると奴隷根性を押しつけられちゃいますね。
0360名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 18:47:13.95ID:/6q2lj4c0
奴隷になりたくないから派遣なんだろ
頑張ったってキャリアにならないし不要になったらクビ
お互い使い捨ての関係だよ
0361名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 20:28:18.74ID:trSyonVe0
プライドとか奴隷とかどうでもいいです。
自分で自分をきっちり養ってじんせいを全うできさえすればいい。
それが叶うかどうかわからないから困ってるし、愚痴気味にもなるだけ。
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 21:38:16.67ID:l86T+01f0
派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 00:24:45.99ID:Kv3LsCYp0
いとあはれなり
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 10:07:18.13ID:vNf8/Enj0
>>355
未経験者なんて、仕事を始めればすぐにボロが出るだろ。
未経験が経験あるフリしても、ごまかせるような甘い会社はそう多くはない。
大企業への派遣で、相手方の現場の人間が何も知らないのを良い事に、
未経験者をプログラマとして派遣する例は、ごくまれにあるけどな。
少しでも理解する奴がいれば、未経験なんて化けの皮をすぐにはがされる。
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 10:11:25.31ID:vNf8/Enj0
>>357
派遣だけでなく元は経営者までやっていた(潰れた)事があるからわかるが、
「無能な上司」は確かに多いよ。そして、よく言われるように、
「みかん箱の中の一つの腐ったみかんは、他のみかんをも腐らせる」
という言葉を強く実感させられたよ。

派遣なら切り捨てれば良いが、下手に正社員にいると非常に厄介だ。
「自分は管理者だ」とホザいているならそのくらいはわかるだろ？
理解できなければ偽モノ管理者だ。
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/06(月) 10:20:44.71ID:SOhSMJrt0
・無能な上司
・昇進がそもそも出来ないレベル
これってまた別問題だと思うんだよなぁ。
357が言ってるのは、恐らく後者のことだろ。

無能な社員、管理者がホントに厄介なのは強く同意するね。
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/06(月) 11:34:07.14ID:YxeR7pT80
>>369
>>357はそんな話ししてないだろ
上司ではなく派遣の話だろ
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/06(月) 22:05:36.42ID:esY33a6Q0
入社初日に、俺入れて3人来る予定だったのですが、俺しかきませんでした。工場は、作業着用意して待っていたのに。
よくある話ですか？
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/06(月) 23:17:55.11ID:uWsUCv9i0
食品工場は受かりやすいと聞いたのですが本とですか？
キツいから人が定着しにくいの？
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/07(火) 01:24:26.10ID:EmoXMwyn0
単発の派遣に検便検査なんてない。
長期だと必ず提出するが。
0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/07(火) 20:37:20.14ID:WJPpgDml0
請負じゃない派遣は仕事出来る出来ない関係なく
差別身分だからな
これ根本的に今の日本社会で改善するわけないで
古来からの差別主義で日本国が作られてきた歴史の本質やから
0376名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 03:37:37.70ID:SB7bjCnG0
派遣のパワハラについて

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友●正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西●慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野●美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野●哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島●日香は「？」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 05:01:30.31ID:2m8FqUFS0
派遣会社の求人に良さそうな仕事ありまして早速電話
したら、
どす黒い低い声の変な口調の管理者なのかわからんが高齢者っぽい爺が出て
色々面接並に聞かれたんだが
前職は何やってたの？
何故前職やめたの？
この地域出身じゃないの？
あんた出身はどこよ？
車はあるんだふーん
折り返し明日電話しますわ

派遣会社の対応がかなりヤバそうなので
バックレる気満々なんすけど

ってかこんな電話対応下手な派遣会社は
初めてだったわ
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 08:06:29.24ID:zdMFFeHg0
>>377
どこの誰だかわからない奴にいきなりじゃぁ紹介しますねなんてなるわけないじゃん
0379名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 10:56:38.00ID:RSfZDSgf0
>>377
一部の派遣会社は、ヤクザのフロント企業だったりするから。
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/08(水) 12:58:53.74ID:U9RNIgPe0
あなた達のお仲間が沢山やってくると思いますよ。
三丁目ペンシルビルで営業開始するかも。
プライドが高いから派遣経営、営業にピッタリ。

三越伊勢丹ＨＤ、早期退職金を上積み＝「バブル入社」削減狙う 　ソース時事通信
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/11(土) 16:46:18.84ID:R1tYx2OG0
派遣先決まって既に働き始めてるんだけど、途中で自分の担当者を変えてもらうのは可能？
自分のエリアはその人が営業担当らしいんだけど、なるべく今後その人のお世話になりたくない

担当者が変わったとか時々聞くけど、契約決まってからのこっちの希望じゃ無理なのかな
0382名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/11(土) 17:09:51.00ID:04Pt5D5Q0
営業担当ってお前の仕事に関係あるの？
嫌なら他の派遣行けば良いだろ・・・
相変わらず派遣は我慢と一般常識が無さ杉
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/12(日) 06:56:55.57ID:wlHZF45u0
労働基準法　第6条

中間搾取の排除

何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。


派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/15(水) 23:43:02.14ID:v4QcvJqz0
リクナビ派遣とか見てると競合ぽい求人パラパラあがってくるのって、
1社が獲得した求人でどこの企業かあたりつけて
そこに別の派遣会社が営業かけてたりするの？
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/17(金) 20:03:33.86ID:HBop1YG50
今いる派遣先に別会社の短期の派遣入ってきて
周りに嫌がらせして辞めさせようとしてるで
どうやら空いた穴にそいつらの派遣が入れば
紹介料みたいなので契約満期で一人１０万くらい貰えるらしい
派遣先も人手不足で解雇できなくて
その派遣のリーダーが総すかんで契約更新なし確定だが
他の人らが辞めればこいつらが残るんやろな
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 10:37:57.17ID:D2iSGTbW0
質問なんだけど、派遣会社で健康チェックってどれくらいする？
交通事故にあって休んでたって人が入ってきたんだけどなんだかおかしいんだよね。
0387名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/18(土) 10:41:44.18ID:D2iSGTbW0
>>386
あ、大して健康チェックが念入りじゃないのは知ってるんだけど、事故休養後とかだと一応念入りに質問する？という質問です。
0388名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/21(火) 21:37:11.33ID:Up9cVOaq0
今研修中で自分に合わない仕事だと思ったしSVの言ってる事は分からない事が多いから辞めたくなって派遣会社の営業に言ったら、早まるなって言われて辞めさせてくれない。
別に早まってないんだけど早く辞めたい。
苦痛で仕方ない。
どうしたら辞められますか？
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/27(月) 21:03:13.21ID:fryx8DMv0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0392名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/11(月) 07:05:16.35ID:KgTcKHRP0
倉庫内作業紹介されたけど就業前に腰痛めてるけど大丈夫ですかって質問して大丈夫大丈夫って言われたから派遣やりだしたんだけど数日で屈むと激痛でバイクに乗るのもつらいんだけど担当者に腰痛めてやっぱダメみたいですって電話して辞めたほうがいいのかな？
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/11(月) 11:58:03.45ID:Tamjf4/e0
派遣営業って、見た感じ楽そうだなw。
登録説明会に行くと何処も、面倒くさそうに
予めコピーしてあるプロフィールシートなどを配布して書かせて、DVDで説明して終わりだろ？最後に個別に聞く質問は、「明日この現場が空いてますが、入れますか？」だし。
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/11(月) 21:00:54.14ID:+EFjGF760
先進国平均の平均年収２００万前後やから
むしろ日本人の平均年収が高すぎるんやろ
特に公務員と大企業の正社員の取り分は明らかにおかしいからな
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/11(月) 22:06:34.87ID:fhisc18C0
>>392
医者の診断書を出してやめるしかないだろ。
バックレも一つの手だが、その派遣会社を利用し続ける場合は
何かしら障害になるかもしれんから。
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/13(水) 18:36:22.86ID:xtyfySv50
【北の不審船】被害額1600万円。
北朝鮮木造船の犯罪者達に、三食シャワー付きの宿舎から胃潰瘍の緊急手術まで。
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/13(水) 21:34:38.07ID:Odg/OHZ50
俺も派遣先の企業側から心配されたことがある。
0401名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/16(土) 18:39:34.96ID:Dc7k7kyr0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
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