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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
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0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/29(日) 13:40:04.88ID:juTIrOqi0
還元しない売国会社トヨタ！
0274名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/30(月) 01:59:19.24ID:CILnUzEP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/30(月) 10:02:28.55ID:jlFXrV6f0
都知事の小池が「内部留保税」の構想を上げるのもわかるよな。
金は回らないと、世の中の景気はよくならないから。
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/02(木) 02:21:14.84ID:ij1Q5eyd0
>>271
そりゃBSに対する内部留保じゃ
しかも仮に16兆あってもトヨタの人件費なら1年も持たない
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/02(木) 12:32:53.78ID:Utt9Tgk40
〜トヨタ社員の一生〜
・トヨタに入社、独身寮に入る
・トヨタ車をトヨタの社内割引き(50万円)で買う
・トヨタ車(ダイハツ車含む)で通勤し、通勤手当(ガソリン)をもらう
・トヨタブランドのクレジットカードを作る
・トヨタ福利厚生施設のジムで汗をながす
・トヨタ生協運営のスーパーで買い物をする
・トヨタ労組主催の恋活イベントで出会う(実例:「プリウス同好会」他)
・トヨタ生協運営の式場で結婚式を挙げる
・トヨタ自動車の管理職に就き、年収1000万円以上をもらう(生涯給与3億円)
・トヨタ記念病院で子供が産まれる。祝い金を貰う
・トヨタホームでマイホームを建てる
・トヨタグループの全国各地の保養所に家族旅行
・トヨタと中電、JR東海が設立した海陽学園に子供を進学させる
・豊田工業大学に子供が進学する
・トヨタ生協運営の葬儀場で自分の葬儀が行われる

派遣で食いつないでいる俺から見たら、うらやましい限りだよww
何も考えずに「ゆりかごから墓場まで」面倒を見てくれるのだから。
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/02(木) 14:14:18.74ID:k5NFGpVo0
殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや！
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」

即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜！」と云えば、警察官が急行！！

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk


く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し！！

派遣スタッフ
0284名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/03(金) 02:04:21.54ID:WXZlKyEC0
職場見学後なのか。クライアントからの返事が遅れている可能性もあるけれど、まだ連絡ないなら月曜日に問い合わせてみてもいいと思うよ。
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 13:12:32.00ID:dMrVfQPk0
事務の一般派遣です。
紹介予定とはうたっていないけど正社員での直接雇用の計画があっての募集でした。
正社員での直接雇用は無理でも、普通にきちんと務めれば３年間はほぼ安定しているだろうと考えていました。
ところが、どうせ正社員で雇うならもっと良い人材が来るだろうという経営者の安易な考えで、
初回更新で切られることになりました。
自分ではきっちり適応できていたと思っています。
40日のうち研修が約２週間で、実質15日程度の内容で安易に判定ってせっかち過ぎませんか。
0286名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 13:29:45.43ID:xfmxOBNm0
本人は気付いてない重大な落ち度があったのかもよ？
0287名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 13:34:11.90ID:aHADrq/U0
残酷な事を言うようですが、派遣先に嫌われたのかも知れませんね。縁が無かったと思って次を探しましょう。
0288名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 13:37:12.27ID:NqrI1CN/0
派遣なんてクビ切りが当たり前。
切られた奴も、気持ちを切り替えて次の仕事を探すべし。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 13:58:08.85ID:d7tTaw8E0
>>285
自己評価なんて何のあてにもならないよ。初回更新で切られたのなら先方からの評価は著しく低く、改善の見込みもないとの判断です。
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 14:42:25.36ID:0r+FikIw0
事務で１年弱で辞めるのは早い方？
他の会社でも経験を積みたいのと、繁忙期のタイミングを考えて
１１か月の契約で辞めようかと思ってるけど短いのかな
年齢を考えると２社で２年から２年半くらいの期間がベストなんだけど
0291名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 14:53:37.05ID:HdfhMmQ80
顔合わせ後に断るのはありですか？
人間関係でつまづいたらどうしますか？みたいな質問されて、
なんとなく入ってからが不安になってきました
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 14:59:14.45ID:dMrVfQPk0
285です。

初日に遅れてきた社長への挨拶が、いきなりだったのでかいかつもーどに切り換えられず、嫌な顔をされたのは自覚しています。
でも、少し声が小さめだったくらいで相手にわかるくらいに感状を表情に出す経営者ってどうなんでしょう。
最初から直接雇用を考えているなら、きちんと紹介予定で募集するべきです。
それなら、３年の安定は期待しないから。

人を見る目が無さすぎ。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:00:35.86ID:dMrVfQPk0
285です。

かいかつもーどに➡快活モード
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:03:02.13ID:dMrVfQPk0
>>286
ありません。
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:09:11.85ID:dMrVfQPk0
285

派遣だからって、安易にチェンジできると思っている経営者だったようです。
最初の挨拶の印象でしか人をみていなかったと思います。
無駄に短期間の社歴を増やされ、大迷惑です。まともな人間として扱われていないのがよくわかりますね。
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:27:46.44ID:dMrVfQPk0
>>296
最初の印象を取り繕うのが上手くて正社員になって業務上横領とかする人いますもんね。
確かに第一印象は大事ですよね。
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 15:30:51.93ID:dMrVfQPk0
>>296
少し声が小さめだったくらいで
感情を顔に出した経営者に私も小さい人物だと感じましたのでお互い様ですね。
更新なしでよかったです。
0300名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:47:16.22ID:dMrVfQPk0
285

もっと懐の広い経営者のより好条件の職をみつけます。

ありがとうございました。
さようなら。

派遣会社の営業の方も表面的なデータでしか人を見られない方が多いですもんね。
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 15:50:26.92ID:aHADrq/U0
>>298
余計なお世話かと思いますけど。あなたは直ぐカーッとなるタイプなんですかね。

誰が一番力を持っているのかをよく考えるべきです。

自分の立場を弁えない人は正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトのいかんを問わず社会人として不適格です。

それが嫌なら自分で商売をした方がいいでしょうね。
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:01:36.32ID:Z/uMx3V30
>>301

285です。

経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。

カッとしたり、感情を態度に出すようなことは全くしていません。
0304名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:02:27.29ID:Z/uMx3V30
>>302

ご安心くださいませ。
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:08:09.72ID:Sd5upjRn0
>>303
ダメだコリャ！
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/04(土) 16:08:12.93ID:aHADrq/U0
>>303
あなたは私が管理するスタッフさんではないんですが、あなたのような人は正直厄介ですね。


「経営者も派遣も同じ人間でどちらが上も下もないと思っているので、
そういう価値観が雰囲気から滲み出ているのかもしれませんね。」

ここが既に論外です。
誰が給料を払ってくれているんですか？
0307名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:10:33.03ID:aHADrq/U0
ハッキリ言いますが、あなたのような考えでは派遣社員は無理です。

最初から正社員のお仕事を探すか、ご自身で商売をした方がいいと思います。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:22:27.09ID:Z/uMx3V30
>>306

労働の対価ですよね。

タチバニ敬意を払うだけで充分だと思います。

経営者だろうが派遣だろうが、人としては平等です。

奴隷じゃあるまいし。

もう、不毛なご感想は結構です。

ありがとうございました。
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:25:45.99ID:aHADrq/U0
私も長らく工場派遣の経験がある営業なので、卑屈になる気持ちはよくわかります。

しかし、何でも人のせいにしているうちは、正社員にはなれないと思います。

就職活動頑張って下さい。
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:48:32.31ID:WhxQhdIT0
こんな考え方では経営者にも会社員にもなれないな
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 16:53:03.62ID:Z/uMx3V30
経営者は神様で派遣は奴隷ですって、思ってればいいんですかね。
バカバカしい。
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:04:07.80ID:Z/uMx3V30
>>309

人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員としてこようするかどうかで判定するのなら、きちんと詳解予定であることを全面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は６か月の使用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:06:18.40ID:Z/uMx3V30
何ヵ所漢字変換に失敗しました。
すみません。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:18:36.09ID:Z/uMx3V30
漢字変換の間違いを直しました。


>>人のせいなんかにしていません。

40日(実質15日)で判定されたけど、
その後の10〜15日で
無駄な緊張感もなくなり、
教わったことがドンドン血肉になっていったし、業務処理速度もスピードアップしたし、
性急な判断すぎるのではないかと思っただけ。
正社員として雇用するかどうかで判定するのなら、きちんと紹介予定であることを前面に打ち出すべきです。
普通は、紹介予定は６か月の試用であることが多いし、そうでないときは募集のときから早い段階での見極めがありますときちんとうたっていたりしますよね。

派遣採用は初めての企業ということで、
派遣を遣うことを安易に考えすぎなんだと思います。
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:44:23.19ID:Z/uMx3V30
派遣営業さんは、企業の飼い犬ですもんね。
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:53:38.08ID:zuWy1g1O0
　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　 　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
┌──────────┘- ＼
│　 気の触れた方が　 　 　 　 　 ＼
│　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／
└──────────┐- ／
　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く

　　　　　　　　　　　　 　 　 　- = ≡三　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　┌──────────┘- ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　└──────────┐- ／
　　　　　 　 (´ー｀) 　 　 　 　- = ≡三　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 |／
　　　　　　( ヽ ヽ)
　 　 　 　／　　>
0320名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 17:56:03.93ID:Z/uMx3V30
>>318

管理なんかされてませんよ。
こちらの仕事ぶりなんかまるで把握できてない。
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 18:03:27.70ID:Z/uMx3V30
当たり前のことを当たり前に言っているだけで、粋がってなんかいません。

派遣の働きぶり、どれだけ把握してますか。

契約書を運んでくるだけですよね。
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 19:41:46.97ID:ELaVK9V80
プライドが高くて理屈っぽいタイプって、派遣に向いてない気がする
相手も人間だから、自分では気付いてないだろうけと扱いづらい人はやはり切られやすいと思う
大きなお世話だろうけど、正社員で探した方がいいんじゃない？
0325名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 19:53:03.28ID:aHADrq/U0
こういう人困るんですよ。
自分の立場を全くわかっていない。

そんなに嫌なら派遣社員なんかやらなきゃ良いんですよ。
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:22:34.62ID:qaU3a5gd0
いくら仕事頑張っても人間的に嫌われたらクビなんて当たり前
てかそれ含めて仕事

ところで派遣で3ヶ月でやめましたって転職の時にマイナスになるの？契約満了で無問題？
逆に派遣で長く続けてプラスになるのかその分歳とって不利になるのかその辺も気になる
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:32:46.47ID:aHADrq/U0
>>326
私が正社員に戻る際に書いたものにも、数ヶ月で他の派遣先に移った職務経歴が有りました。派遣元の人員調整の為に切られたと言えば問題無いでしょうね。そこまで調査するとは思えません。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:34:21.27ID:aHADrq/U0
あ、失礼しました。
「派遣先の人員調整」ですね。

聞かれたら自己都合で無いことを告げれば良いだけでしょうね。
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 21:45:24.63ID:oxeJn0fd0
285です。

あんまり詳しく書くと個人を特定されてもいけないので触れませんでしたが、
派遣先の急な方針転換に伴い、合わないのではないかと勝手に判断されたのと
明確にされてない役割を後出しで期待されていたと告げられました。
派遣先でプライドなんか振りかざすわけありませんよね。
謙虚に謙虚にしてました。
でも、説明なく期待されていたのは同業務を行うミスだらけの正社員の後始末係だったわけです。
それだって、それならそうと最初から言ってもらえればミスの多い正社員のチェック役にもなれますよね。
説明もなく、業務を教えてもらっている先輩正社員の尻拭いができそうな雰囲気を15日で醸し出せるわけないですよね。
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:35:36.48ID:3w1L0Nwn0
その理屈なら派遣の採用には派遣のキャリアが長いほうが
派遣として期待されるものは備えてるってことだよ
補助作業員の通算期間が長いのは
自分で意思決定をしたり営業やキャリアのあるやつは
逆に派遣不適正だろうよ
そして社員のポテンシャルのあるやつはすぐ辞める腰掛の可能性も高いから
派遣として都合悪いから採用されないだろ
矛盾してるじゃん。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:39:20.27ID:3w1L0Nwn0
結論的にいうと使う側からみた派遣として期待される派遣適性は
派遣作業員期間が長いほうがあるし
社員や商売より派遣として採用されやすいってこと。
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 22:39:33.71ID:oxeJn0fd0
都合よく役に立ってもらわないと困るけど、
正社員の自分たちより優秀であっても困るし絶対にそうとは認めないという感じですよね。
都合よすぎ。
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:00:56.42ID:3w1L0Nwn0
だから今だに謎なのが、アルバイトりーダーっていわれる存在だよ
派遣職域の中でグループリーダーになるやつとか。ＳＶっていわれる存在とか。
仕事は問題意識をもって取り組もう、ひとりひとりが問題意識をもとう
顧客の立場でサービスの改善点を考えようって
ビジネス自己啓発本に必ず書いてあるけど、
それですら立場に横断するものじゃない
作業員はこれをやっちゃダメんんだよな
マニュアルマニュアル
町工場の少ない従業員なら逆になるけど。
上のアルバイトや派遣の中で派遣アルバイト全員にため口をきける教育係とか
なんなんだろうなあれ。
そのへんのどういう感覚の構成なのか全く理解できない。
非正規のくせに、自分で仕切れるって矛盾した考えじゃん
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:11:04.58ID:oxeJn0fd0
雇用の調整枠という役割と、
補助的役割を期待するかどうかは、イコールではないと思います。
正社員よりトータルテンボスで安く遣えるし好きなときに切れるから派遣を遣うけど、役割は正社員なみを要求するとかありますよね。
0338名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:16:02.30ID:oxeJn0fd0
トータルテンボス でなくて、トータル です。
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:18:50.94ID:oxeJn0fd0
たいして難しくもないことを教えているだけなのに、理解できますか的態度を取ったり、
腐ったプライドが鬱陶しい。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/04(土) 23:21:44.90ID:3w1L0Nwn0
ドラッガーの本もデレクカーネギーの本も松下幸之助の本もホリエモンの本も
スティーブジョブズの本も山崎将志の本も本田直之の本も電通の仕事術も
ＭＢＡの本も大前研一の本も柳井正も三笠書房の自己啓発本も
〜しなさいのビジネス書も金もち
司法試験の教科書もハーバード流〜って本も

派遣作業員としては全く役に立たないどころか
邪魔になる
書いてあることとは正反対の資質が求められる
実践したら派遣としては生き残れない

派遣作業員でいる限りは何も役に立たない
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:01:17.69ID:foaxwLmr0
>>340
お言葉ですが、ドラッカーだの、ボスコンだの数ある一流自己啓発本を現場で活かせる人は全労働者の1%にも満たないと思いますよ。

理論以前に目前の実績をどれだけ上回れるかの方が余程大事な事かと私は思うんですがね。
0342名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:05:52.41ID:vReoId2t0
いまだに派遣作業員の仕事術とか
派遣作業員をめざそうとか派遣作業員の入門者とか
派遣作業員としてのハウツー本もないし
就活本のような歴史もないし、メソッドも確立してない
研究者も評論家も学者もいない
それもこれも、派遣作業員は会社のローカルマニュアルに立脚したものだから。
そして当事者の作業員も書けないし発信できないし伝承できない。
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 00:11:53.24ID:JWH+1HEx0
どこの職場に行っても、どっちが優秀か有能かという無言の自意識のせめぎあいがすごくて無駄に疲れる。
こっちは気分よく働いて、それなりに納得できる給料が戴ければあとはどうでもいいのに。
派遣の態度だけの問題であるわけがない。
受け入れ環境が腐ってる事例だって山ほどあるはず。
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 01:38:09.36ID:JWH+1HEx0
>>344


チンピラ。
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 03:03:50.19ID:o8J8KJ8m0
派遣社員に余計なプライドも知識も不要だと思う。
仕事の現場で、間に合わせ人員としてその会社の役にたてば
良いだけの話だから。
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 08:24:53.33ID:kf4VA3DY0
>>347
プライドは不要だけど知識は仕事によっては必要だぞ
派遣だって単純作業だけではない

ただ知識が必要な仕事で未経験で雇いながら知識は自分で覚えてくださいってところが多すぎる
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 09:23:50.96ID:JEX1rMb10
たかが時間の切り売り労働のためにプライドを捨てろとかバカみたい。
人として同じというのは、プライドなんかじゃなくて真理なだけ。
仕事があることや給料が戴けることに感謝したり、役職が上の人に対して敬意のある態度を取ることと、卑屈な奴隷根性とは別物でしょうが。
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 10:50:32.21ID:o8J8KJ8m0
>>348
ソフトハウスの派遣なら、プログラミング他、最低限度の経験は必要だが、
工場の単純作業では必要ないよな。全部、現場仕込でＯＫだし。

そもそも今の時代、高度な知識を持つ人間を自社で育成せず、外部からの
人間頼みにする方が間違っている。だからIT関連は人不足にあえぐ羽目と
なる。高度な知識を持つ人間は、どこの会社だって手放さないから。
0351名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 11:17:30.60ID:o8J8KJ8m0
>>349
「目上や上司に敬意を持て」というのは反対だな。
たまたまその会社に勤めている年数が長く、他人をあごで使う立場に
たっただけじゃん。派遣なんて、「誰でも出来る仕事」か、「きついから、
社員もやりたくない仕事」を割り振られて仕事に来ているだけの話。　

しかも、ここ二、三年で派遣の世界は「売り手市場」になりつつある。
みんながみんな、「平成の人買い商人」になりたがるから、コンビニ
よりも派遣会社の方が増えつつあるし、企業側は安易に派遣頼みで
人が集まらず困っている。うちの地域では「日ハム50人。丸大ハム70人」
を派遣で募集しているのに埋まらずに困っているらしい。
これからバブル時の「人不足」や、「人不足倒産」の再来となる。
派遣で稼げるだけ稼いだほうが、賢いとも言える部分があるよ。
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/05(日) 11:30:54.90ID:i7Wg0cY40
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 12:16:27.05ID:zCX+Ufuk0
>>332
その通りだと思う。
一般的に企業の人事は派遣に対してよいイメージを持ってる人は少ないからね。
実際、働く上で派遣を選択肢に入れる時点で終わってる。
ただ、主婦の方なんかやパートだったりはそこまでイメージは悪くないかな
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 13:52:38.90ID:kf4VA3DY0
>>350
派遣会社によっては経験者募集のところに経験者と偽って入れ込んだりするよ
0357名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 14:31:29.85ID:pEIztOeZ0
上司を馬鹿にしてる派遣たち、自分も管理職以上になってからほざいた方がいいと思う
なろうと思えば簡単になれる実力あるけどならないだけーって何の根拠もないしょうもない言い訳しか出来ないくせに
負け犬の遠吠えだね
恥ずかしい
0359名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 17:57:12.09ID:trSyonVe0
ここに来ると奴隷根性を押しつけられちゃいますね。
0360名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 18:47:13.95ID:/6q2lj4c0
奴隷になりたくないから派遣なんだろ
頑張ったってキャリアにならないし不要になったらクビ
お互い使い捨ての関係だよ
0361名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 20:28:18.74ID:trSyonVe0
プライドとか奴隷とかどうでもいいです。
自分で自分をきっちり養ってじんせいを全うできさえすればいい。
それが叶うかどうかわからないから困ってるし、愚痴気味にもなるだけ。
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/05(日) 21:38:16.67ID:l86T+01f0
派遣というシステムは恐ろしいな。
普通なら可愛い嫁さんと出会って家庭を持って、家を建てて、子供を大学に行かせて、いい会社に就職させて独り立ちさせて、孫の顔を見てみたい、となるはずなのに。
ひとりで生きてひとりで死んでいく事を「人生を全う」するなんて言わせてしまうんだからさ。
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 00:24:45.99ID:Kv3LsCYp0
いとあはれなり
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 10:07:18.13ID:vNf8/Enj0
>>355
未経験者なんて、仕事を始めればすぐにボロが出るだろ。
未経験が経験あるフリしても、ごまかせるような甘い会社はそう多くはない。
大企業への派遣で、相手方の現場の人間が何も知らないのを良い事に、
未経験者をプログラマとして派遣する例は、ごくまれにあるけどな。
少しでも理解する奴がいれば、未経験なんて化けの皮をすぐにはがされる。
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 10:11:25.31ID:vNf8/Enj0
>>357
派遣だけでなく元は経営者までやっていた(潰れた)事があるからわかるが、
「無能な上司」は確かに多いよ。そして、よく言われるように、
「みかん箱の中の一つの腐ったみかんは、他のみかんをも腐らせる」
という言葉を強く実感させられたよ。

派遣なら切り捨てれば良いが、下手に正社員にいると非常に厄介だ。
「自分は管理者だ」とホザいているならそのくらいはわかるだろ？
理解できなければ偽モノ管理者だ。
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 10:20:44.71ID:SOhSMJrt0
・無能な上司
・昇進がそもそも出来ないレベル
これってまた別問題だと思うんだよなぁ。
357が言ってるのは、恐らく後者のことだろ。

無能な社員、管理者がホントに厄介なのは強く同意するね。
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 11:34:07.14ID:YxeR7pT80
>>369
>>357はそんな話ししてないだろ
上司ではなく派遣の話だろ
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/06(月) 22:05:36.42ID:esY33a6Q0
入社初日に、俺入れて3人来る予定だったのですが、俺しかきませんでした。工場は、作業着用意して待っていたのに。
よくある話ですか？
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