パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>260
4月といわず、いい案件が出てくるのを待ったら?
焦って決めるのもよくない 今年のテンプ の日は何だった?
今の担当持ってこないんだけど。
前の担当はわざわざ持って来たけどね。 粗品とかどーでも良くね?
そんなもんしか楽しみないの? わがまま条件も叶えられるハケンのお仕事、とか
テンプのバナーに書いてあるけど、派遣は我がままですよって言ってるみたいですごく嫌
土日祝休み希望って言ってるんだからそのくらい忘れないでよ
条件に合った仕事がないなら電話してこないで すんごい底辺臭のするレスw
たった1行でそれがわかるってヤベー ま、図星だからこの程度の反論しか出来んわなw
メルカリ利用してる時点で底辺なのに、尚且つそこで売れる物じゃなきゃ愚痴るとかド底辺過ぎてもうねw 今月末で契約切られるんだけど
引き継ぎの話が来ない
マニュアル全消しして辞めたら訴えられるかな ヤバい奴ってのは>>271みたいな奴の事言うんだよ
つーか、バレたら2度とパーソルで働けなくなんだろ 派遣って時点で底辺なのに何マウンティングしてるんだコイツw
そのうちID真っ赤にしそうだなぁ
あ、底辺だから叩きに走って自己顕示欲を満たそうとするんだね
だから自己紹介お疲れ様って言ったんだよ分からなかったかなぁ? >>271
自分が勝手に作ったマニュアルなら問題ない
指示されて作ったのとか前任者から引き継いだ
マニュアルは捨てるなよw
引き継ぎ無いほうが楽でいいじゃない
ヤバイのが後任だと教えるの大変だよ >>261
予算削減
>>262
確かに
だが4月過ぎると案件激減するしなあ >>273
よっぽど悔しかったんですねw
そんな早口で言ってそうなレスこっちが恥ずかしくなるからやめてwww NTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていたバーンズを吸収したんだってな
これからはパーソルが犯罪代行やるんか 最近、産休案件ってこと載せないんだね
あいかわらずやり口が汚い 産休代替って不思議な制度だよな
代替される側ばかり優遇されて代替する側はバッサリ切られるんだから 1年から1年半とか2年と書かれてる案件は
時給良くても産休代替ぽいから避けてる >>278
ストレートに書いちゃうと発狂するフェミBBAもいらっしゃいますので 女性の権利については
フェミは賛成の立場でしょう
何でもフェミって言えばいいと思ってるんだな >>282
「まともな」フェミBBAならな
世の中には子供とか産休って言葉に反応するフェミ豚も居るんだなこれがw 産休代替ってなんでイヤがられるの?
3年行かず、急に切られるから? 産休代理が嫌がられる理由は
·社員がやってた仕事をまるっと投げられるのに給与などの待遇は派遣のレベル
·ほかの仕事よりも即戦力を期待される
·保育園入所状況等により、産休社員の戻る時期がハッキリしないため、急に切られたり延長されたりする
こんなとこかねえ。 急な延長、打ち切りによって、こちら側の有給消化期間等が反故にされることが多いよ。
次の面接の準備もできなかったりする。
終了間際に損することが多い。 >>285
産休育休社員が疑心暗鬼になって
復帰してもイラネ扱いされるんじゃないかと妄想して
自分が居ないと思わせたくてちゃんと引き継ぎしてくれない 2年後に復帰する気がなくて
引き継ぎ途中でバックレ決める人もいるよ 産休さんの方がよかった、早く帰って来てくれないかなーと言われてメンタル削られる
産休社員からは居場所を奪われたくないのかわざと引き継ぎを雑にしてやっぱり産休さんがいないとダメだと周りに思わせる ばーさんお得意の被害妄想
別にその産休した奴より仕事出来る様になって居場所奪えばえーやん
出来ないのはお前が無能だからだろ 産休は、基本的に周りの社員は迷惑に感じてるからね
下手すると欠員のまま他の社員がカバーさせられるから
派遣で穴埋めがあるだけマシだけど 産休BBAがまともに引き継ぎしないのはまじであるある。わざとくさいのすらあるよね
産休入り際にしかかり途中の案件の書類捨てやがった奴いたわ
あと派遣先が産休代替伏せて募集してるパターンはクソすぎて最悪
最近は派遣先がオープンにしててもそれじゃ誰もエントリーしないからって派遣会社側が伏せて募集してることも多く、長期と書いてあっても注意が必要
今の派遣先で産休代替を派遣で募集することになったが、産休代替は警戒されて人が来ないから開示せず募集するって派遣会社から言われたらしく
でもそんな募集の仕方ではあとあと揉めるんじゃないかってことで会議になってたけど結局伏せて募集することになったようだ
産休入るまでに派遣決まらなくて既に前任が産休で不在、今いる人がかわりに教えるから誰も言わなければ最後まで産休代替だと知らずにいくんだろうな… 私の行ってた派遣先では産休復帰後は変な部署に飛ばされてた。いなくてもいつ辞めてもいいよってかんじの部署 昨年、港区の中小規模の人材派遣会社バーンズを事業譲渡受けて従業員と事業をが引き継いだが、バーンズって当時従業員数が少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったのをいいことにNTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていた会社だよな?
これからは旧バーンズ従業員使ってパーソルが犯罪代行事業やるんか >>264
正直ものはどうでもいいけど、
持ってこないと言うのがむかつく。 >>297
パーソルと契約する時、粗品は絶対に貰えます!なんてあった? スタッフの間で対応に差をつけられると、やる気なくすってことでは
粗品だのカレンダーだのクッキーだの物自体に執着はないけど
お土産があった・ないってくらいのことでも、他じゃもらってるんだねくらいは思うよね
切替時期なのにうちの担当者も来ない… 粗品とか作れるほど儲かってんなら時給上げてくれよとは思う 自分はって話だけど
正直派遣会社のカレンダーを職場で使ってる人ドン引きする >>301
わかる
俺たちの稼いだ金でなに作ってんの?って思う >>304
そもそも派遣会社の名前入ったの好きじゃないから捨ててる
職場で派遣会社とか取引先の社名入ったカレンダーとか使ってるの見るとなんか引いてしまう
なんでたろ。貧乏くさいからかな カレンダーなんて何でもいいや
書き込みしないし置いてあるだけ
買うほどでも無い 卓上カレンダー、デザインが無味乾燥なのになってつまらない
男性スタッフが増えたからか派遣先で使いにくいからなのかつまらん
そこそこ華がある方が好きだ なんかすごい突っかかられてるw
契約するとき粗品絶対貰えます となかったら、
むかつきすらもしちゃいけないとはビックリしたw
こりゃ、カレンダーも華あるものが貰えます!
って契約にはなかったから309さんも怒られちゃうよw うん、だからあなたがそんなもん程度でヤキモキしてる小っちゃい人間て認識だと思うよw >>310
なら持って来なくても文句言うなよ
テンプ側からすりゃ善意でやってるだけなんだから
アホだろお前 カレンダーは実用的だしまあマシ
手帳だったら嬉しい
一番イラネのはイヤホンとかガイジクッキー なんかやたら喧嘩腰の話の通じないバカが沸いてんな
>>311とか>>312とか えっ
おまえらホントに喜んでもらってんの?
「これ作る金あったら時給あげてよ」って思わないの?? テレビのコマーシャルも無駄遣いよな、客は増えるのかしらないけど お前らのとこそもそも営業来る?
自分のとこテンプ から来てる派遣結構いるけど契約更新の時ですら来ないわ >>315
誰が喜んでんの?バカじゃね?w
契約した通りの金払って貰ってんだから、テンプがそれ以外の金で何しようが関係ねーだろw
後>>314みたいなアホとかどの立ち位置から話してんの?www 広告費とかはそれはそれで決まってるからそれをスタッフの給料にとかするわけないんだよな カレンダー要らんから社員にあげてる
書くとこ多くて使いやすいって喜んでくれてるよ >>315
粗品分の給料なんて十円ぐらいだよ
テンプの本社が渋谷の一等地に移転するってことになったらその分給料に反映しろと言う主張ならわかるけど
保険会社とかもっと摂取しますよ >>317
来ない
他社は来てるからテンプは営業の人来ないねって社員によく言われる
だが他社の派遣社員が言うには
営業は来てもお喋りするだけで何かしてくれるわけじゃないし
時間の無駄だから来ない方がいいとさ >>321
パチンコみたいに、営業がその場でクッキーや粗品を換金してくれたらいいな テンプの営業ほぼ毎月来るよ
少なくとも更新前には絶対くる
派遣先や営業変わってもちゃんと状況伺いに来るけど来ない人もいるんだ?
地域によるのかな >>324
地域差と人に寄るのかねえ
初年度は初回と次の更新の2回、2年目は無、3年目に更新無しの連絡で1回 >>324
テンプさん来ないよ。1ヶ月目とカレンダー配りに来た時だけ e-Learningやり忘れた。
毎回忘れちゃうんだけど、なんか言われたことある人いる? 来週顔合わせに行くんだけど、髪って結んだほうがいい?ロングヘアで、顔合わせする会社はデニム、スニーカーOKのベンチャー。 結んでてマイナスになることはなくても、結んでなくてマイナスになることはあるんじゃないの
結んでてダサい、マイナス!なんて会社はこっちから願い下げ あんまり関係ないと思う。私結んでないけど、落ちたことないよ。 ロングでもいろいろあるしなぁ、明らかボリュームあって爆発してるみたいのは不潔感あるし無理
逆に綺麗にしてるなら悪い印象与えにくいとは思う
ただそれとは関係ない&超個人的な感情だけど、人が密着状態になるレベルの満員電車でロング下ろしてる人はめっちゃ迷惑なんだよな…
髪がこちらの体に纏わりついて大分気持ちが悪いし、
満員だから体が擦れた時にその人の髪巻き込んじゃって、痛い!みたいな不快な顔されるのも納得いかないとか思ってしまう それだったら似た様な理屈で女が同じ車両に居るだけで男は迷惑だけどね >>334
わかる
長髪の髪チリチリおばさんが一番うっとうしい 満員電車は髪くくっててるセミロングも凶器
ひとの顔の真ん前で首振り回すな
見も知らない人に髪食べられてもいいなら好きにしろ
食わされる方は迷惑だが
ある程度長くて前にまとめて垂らすようにしてくれる人は好き 満員電車での長髪は仮に髪サラサラでも嫌だわ気色悪い
人の髪の毛って気持ち悪い
腰まである髪とかそもそも苦手 >>335
禿同。
女が同じ車両に乗ってるとかウザすぎる。
下手したら痴漢で人生終わんのに、完全に車両や時間帯で分けて欲しい。 >>343
ならフレックス制あるところで働かないの?
自分はそうしてるけど空いてるから女と密着になんてならないよ
派遣で働いてるんだからそのくらいは自分で何か考えなよ アンタが言ってんのは超一流企業で働かず、何で派遣なんかやってんの?って言ってる様なもんだけどさ、皆んなが皆んなフレックスで働けるんですか?
そんなのガキでも分かるよね? アホか?
始業時間が決まってんならフレックスじゃねーだろ しばらくして慣れたら社員からフレックスでいいよ、って言われることもあったけど
派遣会社はいい顔しないな 派遣先がフレックスあってフレックス制使っていいって言われたことあるわ
派遣先によってそういうのあるところも普通に存在する、特に都内
個人的には遅く行くと当然終業も遅くなっていまいち自分には合わなかったからあんまり使ってないけど
たしかに朝のラッシュ回避できるのは楽 遅出は朝礼や掃除なんかの朝の雑務も回避できる
コアタイムの時間に合わせてやる会社もあるけど 就業先フレックスあり。
俺は早出のフレックス使ってる。電車すいてて良いよ
みんながみんなフレックスで働けるわけないと言うけど望むならある所選べばいいだけじゃね?
田舎は知らんけど珍しくもないだろ今時 フレックスが認められてる業種、勤務先ってどこ?
今一信じられないんだよね >>534
普通の事務であるよ
勤務先は都内
時給どうなるってフレックスだろうが働いた分だけそのまま。8時間超えたら残業扱いで割増 行ってる派遣先の社員はフレックス派遣は固定だよ
別にいいけど 派遣先によって、派遣と社員の社員証色分けして業務はもちろん食堂まで分ける(派遣は食堂使えず小さい休憩室に詰め込まれる)とこもあったし
派遣と社員が全く区別されず旗から見て誰が派遣かわからない職場もあって
後者の場合は派遣でも派遣先の制度に則ってフレックスとかも使えたし社員向けの研修や資格講座も受けれたりした、しかも無料どころか講座時間分の給料出る
前者の場合は派遣は派遣で区別されてるから全くそういうの使えなかった 何の業種?
社員と派遣の勤務形態が一緒なら社員と殆ど同じ様な仕事してんの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています