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>>207
やはりそうですよね
しかしこの調子だと所属部署の人にはいきなり言われたとか文句言われそうでモヤモヤします やめる時ってテンプ側の営業にまず言って、営業と相談した上で私は自分で派遣先の責任者に伝えたよ
言いにくい場合とかはテンプ営業から派遣先に言ってもらうよう相談して、というかこっちが普通だろうけど。
営業に派遣先に伝えてくれって言ってもいつ伝えてくれるかわからないのはあるなあ
代替の人材候補確保してから派遣先に言って同時に代替人材も紹介って流れも作りたいだろうし 派遣先に直接言うのはルール違反だよ。
営業に言ってもらえ。 次にあてがう人の問題がある。
下手したら次の人が決まらなくて派遣元が補償する必要もある。
年中募集してるところなら問題ないが。 営業しかやってこなかったので、工場系(製薬)初めてで緊張しまくり。
同時入社、数人全て女性らしくて、どうしよう・・(´・ω・`) 世間話が多いところだときつい。
つまらないドラマとか芸能界とかの話が分からないとハブられる。 そういう人って自分から話題ふらず相手任せのくせに相手の話題に入れなくてご機嫌斜めになるけどやはり自分からは交流できないタイプって感じ
自分から仕事の話とか自分のわかる話題を振ればクソみたいなドラマの話とかにならずに済むし、
交流したくないならハブられてもいいじゃん別に
交流のために労力は一切割きたくないけど仲間外れはヤダとか子供じゃあるまいし ドラマの話題についてけないからってハブられてるならその人と単純に関わりたくないだけだと思うな
その人と話したいと思うなら、その人がわかる話題を振るもんね普通
だからなんかの話題についてけないとハブられるぞっての違うと思うわ それはないから。
最初は普通に話していたが、話題が合わなくて数ヵ月後に仕事以外は無視されるようになった。
人のランクとか嫌いだったが、たまに見に来る正社員とは話合うし単にレベルの低い人間なんだなと思う。
その当時、1週間前にちゃんとやってたから、大丈夫だと思ってたまたま見たら
また失敗してるからこうやってやるんですよって言ったあたりからおかしくなったっぽい。 >>217
あなたを責めるつもりは毛頭ないけど
言い方のあたりがきつく思われたんじゃないの? >>217
話きいてると、それはない、とは思わないな
普通に相手に嫌われてるだけじゃない?
あなたが悪いとかじゃなく相手があなたを気に入らんのでしょ
正社員と話合うならハブられてないじゃん >>218
数ヶ月前に正社員にこうやりますって2人で一緒に聞いている内容な。
それからも分からなくなったのか何度か教えた。
さすがに頭悪すぎてきつくなってきたかもな。
>>219
正社員はあまり来ないんだよ。
派遣5人くらいで部屋で固まって、4人で延々と俺は数年見ていないテレビの話していた。 5人の中で男性がひとり?
単純に話題ふりにくいのもありそう
つか仕事しろよw >>222
女3男2だな。
男もう一人もドラマとか大好き。
仕事しているときもずっと話ながらなんだよ。
正社員も来ると話ながら仕事するし。そういう社風なんだよ。 >>223
まぁ5人中4人が盛り上がれる話題が延々ってのは仕方ないんじゃね
自分は仕事はきっちりやりたいからぺちゃくちゃずっと喋ってる奴が多いところ絶対嫌だけどね 喋りながら仕事しててよく間違えないね。
ずっと話しかけてこられるとムカつくわ ずっと話ながらやっていたね。
俺は無理だけど、女はできるんじゃないか。 正社員とは製品のこととか言うけど
そいつら頓珍漢なこと言うから馬鹿らしくて話す気もなくなる。
全くどういう物か分かってなかった。 女で嫌な目にあったからなんだろうけど
女はしゃべりながらできるみたいな嫌味的なのやめろよほんと
自分も女ではあるけどそんなアホみたいな女どもと一緒にされたくないわ
しかも男も1人は喋りに参加してんじゃん、単にそいつらがおかしいだけ っとに女って良くあんな喋れるよな
誇張じゃなく勤務時間中喋りっぱなしの上に、ドラマがどーとか俳優がどーとか彼氏、旦那がどーとか中身がペラッペラで全くねーのw
まぁ俺は聞いてて楽しい部分もあるからまだ良いけど、女で嫌な目にあった奴は地獄だろうな 今どきテレビの話なんてする?
視聴率一桁の時代に共通の話題にならないでしょう
テレビはNHKしか見ません
バラエティー番組はくだらない
わざわざそういう話を振ってくる人がいて
そんなのどうでもいいから相手をするのが面倒くさい テレビの話なんかしたことない
ドラマがどうとか言ってんのBBAだけだよね
BBAしかいない職場なのか 男がそのBBAとドラマの話をずっとしているのがもっとキモいがね。
その男は話しているときはほぼ作業してないし。
Youtubeで見ているらしいが、見方すら知らん。 >>232
BBAすらしてないよ
女はテレビの話しかしないと思いこんでるんだと思う
逆に職場のおっさん社員はドラマの話してる ちなみにBBAたちはNHKはつまらないから絶対に見ないらしい。 どうでもいい…仕事しろよって感じ
すぐ仕事以外の話始めてどうでもいい愚痴とか人の悪口言い出すの主婦が多い
仕事なめくさってるよね
そういう人が多いところは絶対合わないからそこらの主婦でもできるような仕事はしたくない
そういう人高確率で仕事できなくてこっちが教えたり尻拭いするはめになるし何も得がない 喋ってんのは勝手にすればって感じだけど大概邪魔なとこでペチャクチャやってるから腹立つ 忙しかったら他人のやってることなんて気にしない
文句言ってる奴は自分もそこそこ暇なんだろう
派遣先が問題にしていなければ別にいいんじゃないの そうか?
例えばしばらく離席してるAさんに電話がかかってきたのを代わりに取る→Aさんトイレかなあ
30分くらいしてまたかかってきたのを代わりに取る→まだ離席してるなあ
10分くらいしてトイレいく→AさんがBBAたちとトイレでくっちゃべってる
こういうの普通にあるしさすがに気づかないのは鈍感すぎる 喋らない方がむしろ問題にされたんだよな。
責任者から営業を通して、あなたは大人しいけどもう少し周りの人と仲良くしてやって欲しいみたいなこと言われた。 >>241
普通にあるっていうなら職場の社風なんでしょう
問題にされてないなら流しなよ
業務に支障があれば問題になってる >>243
そいつは切られたよ
けど新しく入ってきたのも同じようなやつ
結局そういうやつが入ってこれるようなとこにいたらラチあかないから
そっからは業種変えてるね自分は
やっぱり主婦ババアとかが入ってくるようなとこはろくなとこがない
PC使えないのはマジで引く 自分が仕事してたところは
毒より主婦のほうが仕事してたから人によるよ
1人変だとと同調して他もおかしくなる時がある
元から全員サボる人だったわけじゃないと思う
事務でパソコンできない人は会ったことがない
事務以外は知らない >>231
>>232
お前らが経験した事が全てなのか?
そんなアホな事ばっかいってっからま〜ん(笑)とか言われんだよw https://twitter.com/union_nakama/status/1186194734580031488
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフの担当営業が退職したことはお知らせしましたが、
その上司である営業マネージャー、団交出席者も退職すると連絡がありました。
二人は前身のテンプスタッフの人間でした。パーソル側が強く、若い人間が彼らの上にいました。
末端は切り捨て?役員や社長にこそ責任があるのでは?
午後5:17 2019年10月21日 Twitter for iPhone
ユニオンに入れば營業や上司を首にできるぞ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今の20代まじでテレビ持ってない人多いよね
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
仕事に無関係な雑談しながらできる仕事ってどんな?単純作業系かな
資格とか必要な仕事なら、しゃべりたいだけの人が来にくい体感はあるけどどうだろ
取るの大変な資格持ってるってことは生きるために仕事も必死な人多いと思うよ > 今の20代まじでテレビ持ってない人多いよね
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
一人一人に聞いてアンケートでも取ったんか??
こういう決め付けで話すのって老害の特徴だよね 20代中盤くらいはよくテレビ見ているよな。
周りだと30代後半40代がテレビみないで5chとかゲーム好きな奴が目立つ。 毎回今回で更新やめようって思いながら何回かズルズル更新続けてしまってる
もし更新辞めて次決まるか不安なのと次決まってから辞めようにも営業担当から正式に辞めるって聞くまで今の職場に失礼だから次を紹介できないと言われて決断できずズルズル
でも今のとこはもう終わりにして別の職場に行きたい・・
皆さんはこういう時どうやって決断してる?
一人暮らしだし簡単に答え出なくて 自分以外が全員50〜60代だけど
毎日集まってドラマの話してるわ
俺はテレビ見ない 俺は本当はひとこともしゃべりたくないけど、コミュニケーションのために、テレビ観る人にはテレビの話題、共通の話題が無い人にはニュースや天気の話題を軽くしてるわ 電車でテレビかなんか見てる奴多いけど
イヤホンしてても音漏れすごくてうるさい >>236
わかる。
こう言う奴程、女子会ならぬBBA会の悪口大会に出たがる。
出席しなかったらハブられたわ。
このBBA 会が昼開催されたところは最悪だった BBA会昼に絶賛開催中だわ
会にいない人の悪口大会して盛り上がってたけど
人の悪口を通してでしか他人とコミュニケーションできないのが哀れ 切られたわ
すぐに探すか失業保険貰いつつ4月開始を目指すかどっちがいいかな… >>260
4月といわず、いい案件が出てくるのを待ったら?
焦って決めるのもよくない 今年のテンプ の日は何だった?
今の担当持ってこないんだけど。
前の担当はわざわざ持って来たけどね。 粗品とかどーでも良くね?
そんなもんしか楽しみないの? わがまま条件も叶えられるハケンのお仕事、とか
テンプのバナーに書いてあるけど、派遣は我がままですよって言ってるみたいですごく嫌
土日祝休み希望って言ってるんだからそのくらい忘れないでよ
条件に合った仕事がないなら電話してこないで すんごい底辺臭のするレスw
たった1行でそれがわかるってヤベー ま、図星だからこの程度の反論しか出来んわなw
メルカリ利用してる時点で底辺なのに、尚且つそこで売れる物じゃなきゃ愚痴るとかド底辺過ぎてもうねw 今月末で契約切られるんだけど
引き継ぎの話が来ない
マニュアル全消しして辞めたら訴えられるかな ヤバい奴ってのは>>271みたいな奴の事言うんだよ
つーか、バレたら2度とパーソルで働けなくなんだろ 派遣って時点で底辺なのに何マウンティングしてるんだコイツw
そのうちID真っ赤にしそうだなぁ
あ、底辺だから叩きに走って自己顕示欲を満たそうとするんだね
だから自己紹介お疲れ様って言ったんだよ分からなかったかなぁ? >>271
自分が勝手に作ったマニュアルなら問題ない
指示されて作ったのとか前任者から引き継いだ
マニュアルは捨てるなよw
引き継ぎ無いほうが楽でいいじゃない
ヤバイのが後任だと教えるの大変だよ >>261
予算削減
>>262
確かに
だが4月過ぎると案件激減するしなあ >>273
よっぽど悔しかったんですねw
そんな早口で言ってそうなレスこっちが恥ずかしくなるからやめてwww NTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていたバーンズを吸収したんだってな
これからはパーソルが犯罪代行やるんか 最近、産休案件ってこと載せないんだね
あいかわらずやり口が汚い 産休代替って不思議な制度だよな
代替される側ばかり優遇されて代替する側はバッサリ切られるんだから 1年から1年半とか2年と書かれてる案件は
時給良くても産休代替ぽいから避けてる >>278
ストレートに書いちゃうと発狂するフェミBBAもいらっしゃいますので 女性の権利については
フェミは賛成の立場でしょう
何でもフェミって言えばいいと思ってるんだな >>282
「まともな」フェミBBAならな
世の中には子供とか産休って言葉に反応するフェミ豚も居るんだなこれがw 産休代替ってなんでイヤがられるの?
3年行かず、急に切られるから? 産休代理が嫌がられる理由は
·社員がやってた仕事をまるっと投げられるのに給与などの待遇は派遣のレベル
·ほかの仕事よりも即戦力を期待される
·保育園入所状況等により、産休社員の戻る時期がハッキリしないため、急に切られたり延長されたりする
こんなとこかねえ。 急な延長、打ち切りによって、こちら側の有給消化期間等が反故にされることが多いよ。
次の面接の準備もできなかったりする。
終了間際に損することが多い。 >>285
産休育休社員が疑心暗鬼になって
復帰してもイラネ扱いされるんじゃないかと妄想して
自分が居ないと思わせたくてちゃんと引き継ぎしてくれない 2年後に復帰する気がなくて
引き継ぎ途中でバックレ決める人もいるよ 産休さんの方がよかった、早く帰って来てくれないかなーと言われてメンタル削られる
産休社員からは居場所を奪われたくないのかわざと引き継ぎを雑にしてやっぱり産休さんがいないとダメだと周りに思わせる ばーさんお得意の被害妄想
別にその産休した奴より仕事出来る様になって居場所奪えばえーやん
出来ないのはお前が無能だからだろ 産休は、基本的に周りの社員は迷惑に感じてるからね
下手すると欠員のまま他の社員がカバーさせられるから
派遣で穴埋めがあるだけマシだけど 産休BBAがまともに引き継ぎしないのはまじであるある。わざとくさいのすらあるよね
産休入り際にしかかり途中の案件の書類捨てやがった奴いたわ
あと派遣先が産休代替伏せて募集してるパターンはクソすぎて最悪
最近は派遣先がオープンにしててもそれじゃ誰もエントリーしないからって派遣会社側が伏せて募集してることも多く、長期と書いてあっても注意が必要
今の派遣先で産休代替を派遣で募集することになったが、産休代替は警戒されて人が来ないから開示せず募集するって派遣会社から言われたらしく
でもそんな募集の仕方ではあとあと揉めるんじゃないかってことで会議になってたけど結局伏せて募集することになったようだ
産休入るまでに派遣決まらなくて既に前任が産休で不在、今いる人がかわりに教えるから誰も言わなければ最後まで産休代替だと知らずにいくんだろうな… 私の行ってた派遣先では産休復帰後は変な部署に飛ばされてた。いなくてもいつ辞めてもいいよってかんじの部署 昨年、港区の中小規模の人材派遣会社バーンズを事業譲渡受けて従業員と事業をが引き継いだが、バーンズって当時従業員数が少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったのをいいことにNTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていた会社だよな?
これからは旧バーンズ従業員使ってパーソルが犯罪代行事業やるんか >>264
正直ものはどうでもいいけど、
持ってこないと言うのがむかつく。 >>297
パーソルと契約する時、粗品は絶対に貰えます!なんてあった? スタッフの間で対応に差をつけられると、やる気なくすってことでは
粗品だのカレンダーだのクッキーだの物自体に執着はないけど
お土産があった・ないってくらいのことでも、他じゃもらってるんだねくらいは思うよね
切替時期なのにうちの担当者も来ない… 粗品とか作れるほど儲かってんなら時給上げてくれよとは思う 自分はって話だけど
正直派遣会社のカレンダーを職場で使ってる人ドン引きする >>301
わかる
俺たちの稼いだ金でなに作ってんの?って思う >>304
そもそも派遣会社の名前入ったの好きじゃないから捨ててる
職場で派遣会社とか取引先の社名入ったカレンダーとか使ってるの見るとなんか引いてしまう
なんでたろ。貧乏くさいからかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています