パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>110
すぐ辞めるのはそのウチの会社が働きづらかったからとは考えないのかね。
知らず知らずにパワハラやらかしてたり結構女性社員でも立場が上だからって酷い人いるから。
それに派遣は添付だけじゃなく他にも登録してるから、派遣会社で判断は分からないよ。
SSとかは変なのしかいないとは思うけど こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから 派遣は色んな会社見てるからヤバイ会社からはすぐ逃げる
時給の割に合わない仕事量、派遣差別的な雰囲気とかな
新卒でブラック会社入った正社員はその会社しか知らないから
ブラックなことに気付いてない 派遣から正社員なれるといっても
介護か工場くらいだもんな
手取り20弱じゃ結婚もできない ここの子は鬼婆みたいな性格ひねくれたのが多くてかなわん >>106
どこの派遣会社も登録抹消しても残してる。大手ほど残してるよね テンプスタッフもパーソルが頭につくようになってから
変わっちゃったよなあ
若い女ばかり採用されて、中高年女性にはすごく冷たくなった。
テンプて、創業者が女性だから
子供を産んだあとの既婚女性とか、バアバアに近くなったオバサンに
仕事を紹介してくれる良いところっていう評判だったのに。
今は20代歓迎!ばっかり。30過ぎてる人ならテンプで応募すると
傷つくよ。 テンプグループはテレアポの女が異常にガラが悪い。
必ず嫌味の一言、二言は言ってきやが。誰のおかげで給料もらってんだよ。
案件断ればマルチ商法みたいにしつこく喰いついて来るし、マニュアル化されてるような話し方だよ。
本当にヤクザ絡みなんじゃないか、テンプグループは?ここでは二度と働かない。
>>120
ジジイもおんなじ。事務職は20年以上おんなじような状況じゃない? まあそうだろうけど。
あと登録の係やってる社員が
松井秀喜を女にしたみたいなドブスとか
性根がトコトン腐りきったみたいな顔した
ブスババアばかり。意地悪そう。
ああいうのが年齢最優先で若い女を女衒なみに
派遣先に送り込んでるんだろうなあ。
テンプから来てる派遣社員は若い女ばかり。
でも女の民度はそんなに高くはない。
派遣社員だからまあフリーターに毛が生えたみたいな感じ。
登録&営業の好みはこういう若いだけで常識がなかったり
失礼な女が好みなのね、って感じ。
たまに珍しくデブスおばさんが混じってるが
マジで精神病じゃないのかと疑うほど仕事ができない。
きっと営業婆に哀れに思われて
MSーofficeもろくに操作できなくてもお情けで派遣されてきてる
んだろうな。テンプ終わってる。 >必ず嫌味の一言、二言は
他の人もやられてるのか。あれやられるとほんとイラっとくるんだよな。
交通費さえ出さないくせに何様のつもりなんだろうな。 担当はね、自分の評価しか気にしてないからさ
代わりなんて幾らでもいるって思ってる
俺らは所詮は駒だし、ネジなんだよ 「お願いしまぁす」って毎回伸ばす人に初めて当たった
社会人なのに、驚き 人間として何か欠けてないと派遣業界なんかで仕事出来ない。
何度も繰り返されてるけどギャンブル、風俗、高利貸しと同じでまともな職業ではない。
求職者や働いてる人間を見下すのは自分がやましいことをしている後ろめたさがあるか、
現状が苦しいのでくだらんことでマウントとってないと耐えられないからだろう。
本当に幸せな人間は人をバカにしたり、意地の悪いことしない。 テンプスタッフの派遣おばさん、仕事できなさすぎワロタ
なんでこの現場に送り込まれてくることができたの? 3ヶ月更新で次は6月末。更新希望にして送信したけどなかなか連絡来ないなーと思ってたら昨日「回答をお待たせしております」メールが来た。この会社っていつもそう?このメール来て数日後に「派遣先の希望で更新なし」とかもあり得る? >>129
私も来た
お?お?派遣切りか?と慄いている… >>127
テンプは年齢で弾くことが多いから、そういうおばさんが来たってことはその程度の派遣先なのでは? >>130
わたしの場合その嫌な予感が当たりました
さあ、また仕事探しだわ… 仕事が単調過ぎて簡単過ぎて仕事量も少ないし何のスキルアップも望めない。
周りのおっさんたちもテレビの話やエロ話やら一日中雑談してる。
時給は低くもなく高くもなく。
人としてダメになりそうで辞めたい。
でもラクして稼げるのにもったいない気も少しする。
迷う。 >>132
同じく私もです。
更新意思確認のメールさえ送って来られませんでしたよ・・・ >>133
オッサンは無視して資格の勉強でもしよう 私も>>129さんと同じで、未だ連絡ないんだけど……切られちゃうのかな ≫129です。痺れを切らし昨日営業担当に確認メールしました。そしたら先方からまだ返事が来ないとのこと。先々週やりとりしてる様子だったけどなぁと思いつつ待ってます。皆さんそれからどうですか? アメリカ中国の貿易摩擦から派遣切り始まってたり案件少なくなってますと言われた。 自分だけ切られた。
次決まってないし今の派遣先もう行きたくない。 >>129です。18時過ぎにやっと営業から電話きて、9月末の契約更新と言われました。なんかいろいろ言い訳してたけど絶対忘れてたんだと思う。 先方の返事がギリだったからでしょ
よくあるパターン リクナビ派遣にいいなと思う仕事、みんなテンプから。
でももう二度テンプでは働きたくない。
なんであんなにテンプは広告費使うんだろ。不思議
HPは釣りありだけどお金かかるリクナビ派遣とかは釣りじゃないよね? リクナビにあるやつは応募が殺到するから並のスキルのやつは書類選考で弾かれる 色々な、派遣会社使ったけど,...ピンハネ率が、一番高い ピンハネ気にする人は派遣なんかやんないw
どんだけ自虐よ 130だけど契約更新の確認が遅いだけだった
1ヶ月切ってるけどいいのかよ…って感じだ まあ、落ちるとすぐに噂を広める
ゴミが多いみたいだし、守秘義務なんて
マルでないよな派遣の大手は
そんで、派遣どころか内勤もしたことねえ
ドキュンのジジババが笑うのかな
暇だな あーまたやられた
エントリーしてコーデと電話やりとり後二日間なしのつぶて
他を当たるか… >>153
まだ連絡くるだけいいな。
テンプで就業中で今の派遣先契約切れるから
エントリーしてるけど一切連絡なしよ。 >>155
事務希望してるんだけどさっき担当の営業から電話あってコールセンター(昔我慢してやってた)ゴリ押しされたよ。
やりたくないって言ったら「他にやりたい事ないですか?」って言われた。
もう事務の仕事は紹介不可って言われてるようなもんだね。 わざわざ電話かかってくるのは不人気案件だから
ダメ元で欠けてるでしょ
断ってもその時何言われても関係ないよ >>156
事務の経験浅いかスキル低い?
自分はそうだからか、やはりコールセンターゴリ押しされたよ。
でも断っても、スキルに見あった案件の紹介はきたよ。
テンプは事務という名の軽作業的な案件も多いね。 まぁテンプは10年位前は派遣業界ナンバーワンなイメージだったけど
案件の多さやらは某オー人事に食われてる感じする。
SSは一昔前は底辺派遣扱いだったんだけどね。 >>159
SSは大昔は時給1670円以上が保証されてて他社派遣からいってた自分には裏山だったんだけど
一度落ちぶれて盛り返してきた感じなのかな? >>160
時給がいいから派遣が集まってきたんだろうね。
技術系派遣社員はSSは完全に格下扱いだった。 不人気案件は近場の人ほど引き受けないから遠方なのにゴリゴリ押してきてウザい。
時給につられて引き受けちゃうんだよね テンプで募集の産休代替 時給2100円だった。
少しずつ上がっていきそして 決まったらしく募集から消えた。
どんな仕事か見てみてみたいわー 外国語を使うか、CADを使うかどっちか?
産休代替は、昔から自由化業務で、契約書内の「庶務」の2文字だけで雑用が増えて、何でも屋になりがちだから気をつけないと。 不人気案件は、派遣会社が取り分削って、時給上げてくる事あるよ。それでも断られまくって、また上がる。 2000円の産休代替また出てる。決まらないか辞めたかどっちかか?
産休代替こそ社員がやるべき。 https://twitter.com/union_nakama/status/1132566440563732482
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【告知】派遣元パーソルテンプスタッフ社との第1回団体交渉は5月24日に行われました。
派遣先NTTデータ社との団体交渉は5月29日に行われます。
両社は雇い止め決定日、その理由を隠し続けたまま、派遣社員を雇い止めに追い込んだ約1ヵ月後に団交に応じるという不誠実な対応。
1:37 - 2019年5月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「本契約に限り弊社への勤怠に関する連絡先を
下記の通り変更させて頂きます」てメール来た。web上で欠勤遅刻早退連絡できて便利なんだけど、もう4カ月以上営業担当からビタイチ連絡来ないのはどういうこと?やめたのか? >>169 全然連絡来なくて、満了時の3日前に確認のメールしたら翌日「やっと連絡が取れて更新の確認が取れました」て。派遣先の上司が月半ばには次回更新と返事してるの知ってたからどんだけ嘘つきなのかと。 >>170
派遣先企業の人事部で手続きが止まってることもあるよ。。 派遣先による
一般常識とはいえ筆記試験ありのガチガチの所もあれば
世間話で終わった所もある >>173
ありがとう
自己紹介とか志望動機もあるのかなあ 職場見学の流れはだいたい決まっていて、事前に営業からこうして話してくださいって言われるよ。
自己紹介は名前言って、職歴を2〜3分程で説明するだけ。
志望動機なんか派遣先から一度も訊かれた事無い。
紹介予定派遣は知らないけど。 連休後半から徐々に憂鬱になる
派遣で安く済ませてるクセに社員並みに働かせようとしてんじゃねーよカス 引き継ぎする立場の社員が合わなすぎて苦痛
頭がいい人って誰にでも分かり易く説明してくれるけど、そうじゃない人の説明ってただただ混乱させられる
確認で再度聞いたら「また?」って顔されたり聞こえないフリされるからもう聞きたくない
声を聞くだけで気持ち悪くなる >>179
頭悪い人って自分の説明がわかりにくいなんて思ってもみないから、相手が理解力ないって思うんだよねw 10月からの更新迷ってるけど、10月スタートの案件って少ないですよね? 3・6・9月は更新しない人の穴埋めで求人ありそうだけど
12月になっちゃうと忙しいから少ないだろうね
もうしばらく頑張れそうなら3月が一番探し易いんでは? >>182まさに3月まで頑張るか凄く悩んでます。でも9月の求人数はあるんですね。ありがとうございます。 https://twitter.com/union_nakama/status/1174578272530644992
首都圏なかまユニオン@union_nakama
【大拡散希望】パーソルテンプスタッフ容姿ランク付けは現実です。
過去、情報を漏らしたこと自体にしか反省していないのです。
格付け自体を反省した訳ではない。漏れないはずの契約書上に容姿ランク付けは存在。派遣先も容認。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 https://twitter.com/union_nakama/status/1179628580344451072
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
ここでお知らせです。パーソルテンプスタッフの派遣法違反が認定されました。
午後2:25 2019年10月3日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) Web給与明細反映されてる?
まだ反映されてないんだが遅くないか 健康診断受けそこねた…
実施期間が年末までだったから後回しにしてたけど、予約報告の期限は8月末で終ってたんだね…
通知きちんと読んどけばよかった 更新しない件って派遣先にどのタイミングで伝えてます? >>196
営業担当に言って後はそのまま。
派遣先によって担当者がみんなに言うところと、みんなには言わないで当日責任者に挨拶して返却物とか返してただ消えるところもあった。 更新の有無についての確認が早過ぎる
もう1月からのこと言わなければならないのか
辞めたいと思っているけれど次が決まれば更新しないし決まらなければ更新するし >>198
分かる
更新迷ってる身としてギリギリの方がいいよな ここの営業優しいよな。
決まるまで派遣先に交渉して待ってくれた。
別のところは悩んでいると言ったら、一端切ってから考えたら?とか気軽に言われたり、
別の会社に決まったら更新しませんと言ったら更新しないのが確定してから連絡してくださいとか言われたり。 更新確認は、一月前の15日過ぎなんだよ。
3月末で契約切れるなら 2月15日過ぎ!法ではそうなってる。 >>199
8日に更新面談があって保留しています
15日に回答しろとのことだけど15日はまだどこの結果も出ていない
退職は30日前までに会社の承認を得ろと書いてある
途中で辞める方が日数的に余裕があるよなと思ってしまった ここは途中退職してもまた紹介してもらえたよ。
契約社員決まったから退職届郵送して辞めたけど、そっち辞めてまた戻ってきた。 営業はまともだけどオフィスにいる女のコーディネーターがクソだけどな 営業に更新しないと言ったあと
現場にいつまでも伝わってなくて気まずい
こちらから言うとルール違反とかになります? 派遣先の責任者とは話ついてるの?
勝手に周りに言うのはトラブル回避のため避けたほうが無難でしょ >>207
やはりそうですよね
しかしこの調子だと所属部署の人にはいきなり言われたとか文句言われそうでモヤモヤします やめる時ってテンプ側の営業にまず言って、営業と相談した上で私は自分で派遣先の責任者に伝えたよ
言いにくい場合とかはテンプ営業から派遣先に言ってもらうよう相談して、というかこっちが普通だろうけど。
営業に派遣先に伝えてくれって言ってもいつ伝えてくれるかわからないのはあるなあ
代替の人材候補確保してから派遣先に言って同時に代替人材も紹介って流れも作りたいだろうし 派遣先に直接言うのはルール違反だよ。
営業に言ってもらえ。 次にあてがう人の問題がある。
下手したら次の人が決まらなくて派遣元が補償する必要もある。
年中募集してるところなら問題ないが。 営業しかやってこなかったので、工場系(製薬)初めてで緊張しまくり。
同時入社、数人全て女性らしくて、どうしよう・・(´・ω・`) 世間話が多いところだときつい。
つまらないドラマとか芸能界とかの話が分からないとハブられる。 そういう人って自分から話題ふらず相手任せのくせに相手の話題に入れなくてご機嫌斜めになるけどやはり自分からは交流できないタイプって感じ
自分から仕事の話とか自分のわかる話題を振ればクソみたいなドラマの話とかにならずに済むし、
交流したくないならハブられてもいいじゃん別に
交流のために労力は一切割きたくないけど仲間外れはヤダとか子供じゃあるまいし ドラマの話題についてけないからってハブられてるならその人と単純に関わりたくないだけだと思うな
その人と話したいと思うなら、その人がわかる話題を振るもんね普通
だからなんかの話題についてけないとハブられるぞっての違うと思うわ それはないから。
最初は普通に話していたが、話題が合わなくて数ヵ月後に仕事以外は無視されるようになった。
人のランクとか嫌いだったが、たまに見に来る正社員とは話合うし単にレベルの低い人間なんだなと思う。
その当時、1週間前にちゃんとやってたから、大丈夫だと思ってたまたま見たら
また失敗してるからこうやってやるんですよって言ったあたりからおかしくなったっぽい。 >>217
あなたを責めるつもりは毛頭ないけど
言い方のあたりがきつく思われたんじゃないの? >>217
話きいてると、それはない、とは思わないな
普通に相手に嫌われてるだけじゃない?
あなたが悪いとかじゃなく相手があなたを気に入らんのでしょ
正社員と話合うならハブられてないじゃん >>218
数ヶ月前に正社員にこうやりますって2人で一緒に聞いている内容な。
それからも分からなくなったのか何度か教えた。
さすがに頭悪すぎてきつくなってきたかもな。
>>219
正社員はあまり来ないんだよ。
派遣5人くらいで部屋で固まって、4人で延々と俺は数年見ていないテレビの話していた。 5人の中で男性がひとり?
単純に話題ふりにくいのもありそう
つか仕事しろよw >>222
女3男2だな。
男もう一人もドラマとか大好き。
仕事しているときもずっと話ながらなんだよ。
正社員も来ると話ながら仕事するし。そういう社風なんだよ。 >>223
まぁ5人中4人が盛り上がれる話題が延々ってのは仕方ないんじゃね
自分は仕事はきっちりやりたいからぺちゃくちゃずっと喋ってる奴が多いところ絶対嫌だけどね 喋りながら仕事しててよく間違えないね。
ずっと話しかけてこられるとムカつくわ ずっと話ながらやっていたね。
俺は無理だけど、女はできるんじゃないか。 正社員とは製品のこととか言うけど
そいつら頓珍漢なこと言うから馬鹿らしくて話す気もなくなる。
全くどういう物か分かってなかった。 女で嫌な目にあったからなんだろうけど
女はしゃべりながらできるみたいな嫌味的なのやめろよほんと
自分も女ではあるけどそんなアホみたいな女どもと一緒にされたくないわ
しかも男も1人は喋りに参加してんじゃん、単にそいつらがおかしいだけ っとに女って良くあんな喋れるよな
誇張じゃなく勤務時間中喋りっぱなしの上に、ドラマがどーとか俳優がどーとか彼氏、旦那がどーとか中身がペラッペラで全くねーのw
まぁ俺は聞いてて楽しい部分もあるからまだ良いけど、女で嫌な目にあった奴は地獄だろうな 今どきテレビの話なんてする?
視聴率一桁の時代に共通の話題にならないでしょう
テレビはNHKしか見ません
バラエティー番組はくだらない
わざわざそういう話を振ってくる人がいて
そんなのどうでもいいから相手をするのが面倒くさい テレビの話なんかしたことない
ドラマがどうとか言ってんのBBAだけだよね
BBAしかいない職場なのか 男がそのBBAとドラマの話をずっとしているのがもっとキモいがね。
その男は話しているときはほぼ作業してないし。
Youtubeで見ているらしいが、見方すら知らん。 >>232
BBAすらしてないよ
女はテレビの話しかしないと思いこんでるんだと思う
逆に職場のおっさん社員はドラマの話してる ちなみにBBAたちはNHKはつまらないから絶対に見ないらしい。 どうでもいい…仕事しろよって感じ
すぐ仕事以外の話始めてどうでもいい愚痴とか人の悪口言い出すの主婦が多い
仕事なめくさってるよね
そういう人が多いところは絶対合わないからそこらの主婦でもできるような仕事はしたくない
そういう人高確率で仕事できなくてこっちが教えたり尻拭いするはめになるし何も得がない 喋ってんのは勝手にすればって感じだけど大概邪魔なとこでペチャクチャやってるから腹立つ 忙しかったら他人のやってることなんて気にしない
文句言ってる奴は自分もそこそこ暇なんだろう
派遣先が問題にしていなければ別にいいんじゃないの そうか?
例えばしばらく離席してるAさんに電話がかかってきたのを代わりに取る→Aさんトイレかなあ
30分くらいしてまたかかってきたのを代わりに取る→まだ離席してるなあ
10分くらいしてトイレいく→AさんがBBAたちとトイレでくっちゃべってる
こういうの普通にあるしさすがに気づかないのは鈍感すぎる 喋らない方がむしろ問題にされたんだよな。
責任者から営業を通して、あなたは大人しいけどもう少し周りの人と仲良くしてやって欲しいみたいなこと言われた。 >>241
普通にあるっていうなら職場の社風なんでしょう
問題にされてないなら流しなよ
業務に支障があれば問題になってる >>243
そいつは切られたよ
けど新しく入ってきたのも同じようなやつ
結局そういうやつが入ってこれるようなとこにいたらラチあかないから
そっからは業種変えてるね自分は
やっぱり主婦ババアとかが入ってくるようなとこはろくなとこがない
PC使えないのはマジで引く 自分が仕事してたところは
毒より主婦のほうが仕事してたから人によるよ
1人変だとと同調して他もおかしくなる時がある
元から全員サボる人だったわけじゃないと思う
事務でパソコンできない人は会ったことがない
事務以外は知らない >>231
>>232
お前らが経験した事が全てなのか?
そんなアホな事ばっかいってっからま〜ん(笑)とか言われんだよw https://twitter.com/union_nakama/status/1186194734580031488
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフの担当営業が退職したことはお知らせしましたが、
その上司である営業マネージャー、団交出席者も退職すると連絡がありました。
二人は前身のテンプスタッフの人間でした。パーソル側が強く、若い人間が彼らの上にいました。
末端は切り捨て?役員や社長にこそ責任があるのでは?
午後5:17 2019年10月21日 Twitter for iPhone
ユニオンに入れば營業や上司を首にできるぞ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今の20代まじでテレビ持ってない人多いよね
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
仕事に無関係な雑談しながらできる仕事ってどんな?単純作業系かな
資格とか必要な仕事なら、しゃべりたいだけの人が来にくい体感はあるけどどうだろ
取るの大変な資格持ってるってことは生きるために仕事も必死な人多いと思うよ > 今の20代まじでテレビ持ってない人多いよね
自分も朝の支度の時とか夜にニュースとか時計がわりに垂れ流してるだけでバラエティとか見ないし
ましてや連続ドラマとかもう何年もみたことないな
一人一人に聞いてアンケートでも取ったんか??
こういう決め付けで話すのって老害の特徴だよね 20代中盤くらいはよくテレビ見ているよな。
周りだと30代後半40代がテレビみないで5chとかゲーム好きな奴が目立つ。 毎回今回で更新やめようって思いながら何回かズルズル更新続けてしまってる
もし更新辞めて次決まるか不安なのと次決まってから辞めようにも営業担当から正式に辞めるって聞くまで今の職場に失礼だから次を紹介できないと言われて決断できずズルズル
でも今のとこはもう終わりにして別の職場に行きたい・・
皆さんはこういう時どうやって決断してる?
一人暮らしだし簡単に答え出なくて 自分以外が全員50〜60代だけど
毎日集まってドラマの話してるわ
俺はテレビ見ない 俺は本当はひとこともしゃべりたくないけど、コミュニケーションのために、テレビ観る人にはテレビの話題、共通の話題が無い人にはニュースや天気の話題を軽くしてるわ 電車でテレビかなんか見てる奴多いけど
イヤホンしてても音漏れすごくてうるさい >>236
わかる。
こう言う奴程、女子会ならぬBBA会の悪口大会に出たがる。
出席しなかったらハブられたわ。
このBBA 会が昼開催されたところは最悪だった BBA会昼に絶賛開催中だわ
会にいない人の悪口大会して盛り上がってたけど
人の悪口を通してでしか他人とコミュニケーションできないのが哀れ 切られたわ
すぐに探すか失業保険貰いつつ4月開始を目指すかどっちがいいかな… >>260
4月といわず、いい案件が出てくるのを待ったら?
焦って決めるのもよくない 今年のテンプ の日は何だった?
今の担当持ってこないんだけど。
前の担当はわざわざ持って来たけどね。 粗品とかどーでも良くね?
そんなもんしか楽しみないの? わがまま条件も叶えられるハケンのお仕事、とか
テンプのバナーに書いてあるけど、派遣は我がままですよって言ってるみたいですごく嫌
土日祝休み希望って言ってるんだからそのくらい忘れないでよ
条件に合った仕事がないなら電話してこないで すんごい底辺臭のするレスw
たった1行でそれがわかるってヤベー ま、図星だからこの程度の反論しか出来んわなw
メルカリ利用してる時点で底辺なのに、尚且つそこで売れる物じゃなきゃ愚痴るとかド底辺過ぎてもうねw 今月末で契約切られるんだけど
引き継ぎの話が来ない
マニュアル全消しして辞めたら訴えられるかな ヤバい奴ってのは>>271みたいな奴の事言うんだよ
つーか、バレたら2度とパーソルで働けなくなんだろ 派遣って時点で底辺なのに何マウンティングしてるんだコイツw
そのうちID真っ赤にしそうだなぁ
あ、底辺だから叩きに走って自己顕示欲を満たそうとするんだね
だから自己紹介お疲れ様って言ったんだよ分からなかったかなぁ? >>271
自分が勝手に作ったマニュアルなら問題ない
指示されて作ったのとか前任者から引き継いだ
マニュアルは捨てるなよw
引き継ぎ無いほうが楽でいいじゃない
ヤバイのが後任だと教えるの大変だよ >>261
予算削減
>>262
確かに
だが4月過ぎると案件激減するしなあ >>273
よっぽど悔しかったんですねw
そんな早口で言ってそうなレスこっちが恥ずかしくなるからやめてwww NTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていたバーンズを吸収したんだってな
これからはパーソルが犯罪代行やるんか 最近、産休案件ってこと載せないんだね
あいかわらずやり口が汚い 産休代替って不思議な制度だよな
代替される側ばかり優遇されて代替する側はバッサリ切られるんだから 1年から1年半とか2年と書かれてる案件は
時給良くても産休代替ぽいから避けてる >>278
ストレートに書いちゃうと発狂するフェミBBAもいらっしゃいますので 女性の権利については
フェミは賛成の立場でしょう
何でもフェミって言えばいいと思ってるんだな >>282
「まともな」フェミBBAならな
世の中には子供とか産休って言葉に反応するフェミ豚も居るんだなこれがw 産休代替ってなんでイヤがられるの?
3年行かず、急に切られるから? 産休代理が嫌がられる理由は
·社員がやってた仕事をまるっと投げられるのに給与などの待遇は派遣のレベル
·ほかの仕事よりも即戦力を期待される
·保育園入所状況等により、産休社員の戻る時期がハッキリしないため、急に切られたり延長されたりする
こんなとこかねえ。 急な延長、打ち切りによって、こちら側の有給消化期間等が反故にされることが多いよ。
次の面接の準備もできなかったりする。
終了間際に損することが多い。 >>285
産休育休社員が疑心暗鬼になって
復帰してもイラネ扱いされるんじゃないかと妄想して
自分が居ないと思わせたくてちゃんと引き継ぎしてくれない 2年後に復帰する気がなくて
引き継ぎ途中でバックレ決める人もいるよ 産休さんの方がよかった、早く帰って来てくれないかなーと言われてメンタル削られる
産休社員からは居場所を奪われたくないのかわざと引き継ぎを雑にしてやっぱり産休さんがいないとダメだと周りに思わせる ばーさんお得意の被害妄想
別にその産休した奴より仕事出来る様になって居場所奪えばえーやん
出来ないのはお前が無能だからだろ 産休は、基本的に周りの社員は迷惑に感じてるからね
下手すると欠員のまま他の社員がカバーさせられるから
派遣で穴埋めがあるだけマシだけど 産休BBAがまともに引き継ぎしないのはまじであるある。わざとくさいのすらあるよね
産休入り際にしかかり途中の案件の書類捨てやがった奴いたわ
あと派遣先が産休代替伏せて募集してるパターンはクソすぎて最悪
最近は派遣先がオープンにしててもそれじゃ誰もエントリーしないからって派遣会社側が伏せて募集してることも多く、長期と書いてあっても注意が必要
今の派遣先で産休代替を派遣で募集することになったが、産休代替は警戒されて人が来ないから開示せず募集するって派遣会社から言われたらしく
でもそんな募集の仕方ではあとあと揉めるんじゃないかってことで会議になってたけど結局伏せて募集することになったようだ
産休入るまでに派遣決まらなくて既に前任が産休で不在、今いる人がかわりに教えるから誰も言わなければ最後まで産休代替だと知らずにいくんだろうな… 私の行ってた派遣先では産休復帰後は変な部署に飛ばされてた。いなくてもいつ辞めてもいいよってかんじの部署 昨年、港区の中小規模の人材派遣会社バーンズを事業譲渡受けて従業員と事業をが引き継いだが、バーンズって当時従業員数が少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったのをいいことにNTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていた会社だよな?
これからは旧バーンズ従業員使ってパーソルが犯罪代行事業やるんか >>264
正直ものはどうでもいいけど、
持ってこないと言うのがむかつく。 >>297
パーソルと契約する時、粗品は絶対に貰えます!なんてあった? スタッフの間で対応に差をつけられると、やる気なくすってことでは
粗品だのカレンダーだのクッキーだの物自体に執着はないけど
お土産があった・ないってくらいのことでも、他じゃもらってるんだねくらいは思うよね
切替時期なのにうちの担当者も来ない… 粗品とか作れるほど儲かってんなら時給上げてくれよとは思う 自分はって話だけど
正直派遣会社のカレンダーを職場で使ってる人ドン引きする >>301
わかる
俺たちの稼いだ金でなに作ってんの?って思う >>304
そもそも派遣会社の名前入ったの好きじゃないから捨ててる
職場で派遣会社とか取引先の社名入ったカレンダーとか使ってるの見るとなんか引いてしまう
なんでたろ。貧乏くさいからかな カレンダーなんて何でもいいや
書き込みしないし置いてあるだけ
買うほどでも無い 卓上カレンダー、デザインが無味乾燥なのになってつまらない
男性スタッフが増えたからか派遣先で使いにくいからなのかつまらん
そこそこ華がある方が好きだ なんかすごい突っかかられてるw
契約するとき粗品絶対貰えます となかったら、
むかつきすらもしちゃいけないとはビックリしたw
こりゃ、カレンダーも華あるものが貰えます!
って契約にはなかったから309さんも怒られちゃうよw うん、だからあなたがそんなもん程度でヤキモキしてる小っちゃい人間て認識だと思うよw >>310
なら持って来なくても文句言うなよ
テンプ側からすりゃ善意でやってるだけなんだから
アホだろお前 カレンダーは実用的だしまあマシ
手帳だったら嬉しい
一番イラネのはイヤホンとかガイジクッキー なんかやたら喧嘩腰の話の通じないバカが沸いてんな
>>311とか>>312とか えっ
おまえらホントに喜んでもらってんの?
「これ作る金あったら時給あげてよ」って思わないの?? テレビのコマーシャルも無駄遣いよな、客は増えるのかしらないけど お前らのとこそもそも営業来る?
自分のとこテンプ から来てる派遣結構いるけど契約更新の時ですら来ないわ >>315
誰が喜んでんの?バカじゃね?w
契約した通りの金払って貰ってんだから、テンプがそれ以外の金で何しようが関係ねーだろw
後>>314みたいなアホとかどの立ち位置から話してんの?www 広告費とかはそれはそれで決まってるからそれをスタッフの給料にとかするわけないんだよな カレンダー要らんから社員にあげてる
書くとこ多くて使いやすいって喜んでくれてるよ >>315
粗品分の給料なんて十円ぐらいだよ
テンプの本社が渋谷の一等地に移転するってことになったらその分給料に反映しろと言う主張ならわかるけど
保険会社とかもっと摂取しますよ >>317
来ない
他社は来てるからテンプは営業の人来ないねって社員によく言われる
だが他社の派遣社員が言うには
営業は来てもお喋りするだけで何かしてくれるわけじゃないし
時間の無駄だから来ない方がいいとさ >>321
パチンコみたいに、営業がその場でクッキーや粗品を換金してくれたらいいな テンプの営業ほぼ毎月来るよ
少なくとも更新前には絶対くる
派遣先や営業変わってもちゃんと状況伺いに来るけど来ない人もいるんだ?
地域によるのかな >>324
地域差と人に寄るのかねえ
初年度は初回と次の更新の2回、2年目は無、3年目に更新無しの連絡で1回 >>324
テンプさん来ないよ。1ヶ月目とカレンダー配りに来た時だけ e-Learningやり忘れた。
毎回忘れちゃうんだけど、なんか言われたことある人いる? 来週顔合わせに行くんだけど、髪って結んだほうがいい?ロングヘアで、顔合わせする会社はデニム、スニーカーOKのベンチャー。 結んでてマイナスになることはなくても、結んでなくてマイナスになることはあるんじゃないの
結んでてダサい、マイナス!なんて会社はこっちから願い下げ あんまり関係ないと思う。私結んでないけど、落ちたことないよ。 ロングでもいろいろあるしなぁ、明らかボリュームあって爆発してるみたいのは不潔感あるし無理
逆に綺麗にしてるなら悪い印象与えにくいとは思う
ただそれとは関係ない&超個人的な感情だけど、人が密着状態になるレベルの満員電車でロング下ろしてる人はめっちゃ迷惑なんだよな…
髪がこちらの体に纏わりついて大分気持ちが悪いし、
満員だから体が擦れた時にその人の髪巻き込んじゃって、痛い!みたいな不快な顔されるのも納得いかないとか思ってしまう それだったら似た様な理屈で女が同じ車両に居るだけで男は迷惑だけどね >>334
わかる
長髪の髪チリチリおばさんが一番うっとうしい 満員電車は髪くくっててるセミロングも凶器
ひとの顔の真ん前で首振り回すな
見も知らない人に髪食べられてもいいなら好きにしろ
食わされる方は迷惑だが
ある程度長くて前にまとめて垂らすようにしてくれる人は好き 満員電車での長髪は仮に髪サラサラでも嫌だわ気色悪い
人の髪の毛って気持ち悪い
腰まである髪とかそもそも苦手 >>335
禿同。
女が同じ車両に乗ってるとかウザすぎる。
下手したら痴漢で人生終わんのに、完全に車両や時間帯で分けて欲しい。 >>343
ならフレックス制あるところで働かないの?
自分はそうしてるけど空いてるから女と密着になんてならないよ
派遣で働いてるんだからそのくらいは自分で何か考えなよ アンタが言ってんのは超一流企業で働かず、何で派遣なんかやってんの?って言ってる様なもんだけどさ、皆んなが皆んなフレックスで働けるんですか?
そんなのガキでも分かるよね? アホか?
始業時間が決まってんならフレックスじゃねーだろ しばらくして慣れたら社員からフレックスでいいよ、って言われることもあったけど
派遣会社はいい顔しないな 派遣先がフレックスあってフレックス制使っていいって言われたことあるわ
派遣先によってそういうのあるところも普通に存在する、特に都内
個人的には遅く行くと当然終業も遅くなっていまいち自分には合わなかったからあんまり使ってないけど
たしかに朝のラッシュ回避できるのは楽 遅出は朝礼や掃除なんかの朝の雑務も回避できる
コアタイムの時間に合わせてやる会社もあるけど 就業先フレックスあり。
俺は早出のフレックス使ってる。電車すいてて良いよ
みんながみんなフレックスで働けるわけないと言うけど望むならある所選べばいいだけじゃね?
田舎は知らんけど珍しくもないだろ今時 フレックスが認められてる業種、勤務先ってどこ?
今一信じられないんだよね >>534
普通の事務であるよ
勤務先は都内
時給どうなるってフレックスだろうが働いた分だけそのまま。8時間超えたら残業扱いで割増 行ってる派遣先の社員はフレックス派遣は固定だよ
別にいいけど 派遣先によって、派遣と社員の社員証色分けして業務はもちろん食堂まで分ける(派遣は食堂使えず小さい休憩室に詰め込まれる)とこもあったし
派遣と社員が全く区別されず旗から見て誰が派遣かわからない職場もあって
後者の場合は派遣でも派遣先の制度に則ってフレックスとかも使えたし社員向けの研修や資格講座も受けれたりした、しかも無料どころか講座時間分の給料出る
前者の場合は派遣は派遣で区別されてるから全くそういうの使えなかった 何の業種?
社員と派遣の勤務形態が一緒なら社員と殆ど同じ様な仕事してんの? 会社によるでしょ
各派遣に担当社員がいてその社員から毎日指示されたことをやる会社もあれば、社員とほぼ同じ(絶対ミスれない責任重大なもののみ社員)の会社もある
後者は社員と倍ぐらい給料違うし、少しは責任ある仕事もしてたからしんどかった ミスれば責任重大なことも派遣がやってるとこあるわ。社員が責任負いたくないから派遣に押しつけてミスったら首切るパターン
あと完全に派遣と社員で仕事分けてて社員が指示したことしかやってはいけないところとか。メール一つ送るのでも逐一社員の指示受けるまでは送れない
派遣本人の名前は一切使えず社員の名前使ってメールするという影武者させられるところなどなど >>361
前職は正社員だったけど、後任の新入り正社員ではなく派遣に引き継げって言われたよ。上司から。
全部引き継げって言われたから上司に逆らって2人に分けた。アホ派遣元ってどんだけ派遣に頼るのかねえ。。 >>365
ごめん。ご指摘の通り、アホなのは派遣先。 ジョブチェキで見つけた仕事にエントリーして
競合の面談を勝ち取ってw 無事採用されて就業して2か月。
いまだにその案件が載ってるんだけど・・・ >>368
働く気失せる程か?商売なんだから20〜30%は当たり前
わざわざ言わせんな恥ずかしい// 一般企業の正社員だって上に吸われて残りが給料なんじゃないの
派遣は数値化されるからわかりやすいだけ 嫌なら社員か自営に職変えなよ
好きで派遣やってるんじゃないの? >>372
正社員は責任重いし、時間外でサービスさせられてる。始業9時なのに8時半に来てポット点けとけとか、昼休みに急に社長の弁当買いに行かされるとかね。 >>375
そんなことやらされる会社の正社員なんて派遣社員以下じゃん
やらせてる方も甘んじて受け入れてる方も大馬鹿だわ >>377
社員10人ほどの零細企業。昼休憩45分しかねーのに弁当買いに行けってふざけてるよな?
仕事も、上司からの「エンドレス資料作成」「発注全部見せろ」がウザすぎて辞めたよ。
クソ上司は俺の後に入ったし、仕入先とは仲良かったんだがな
。 てか正社員でも>>375みたいのそうそうないだろ
自分が無能でクソみたいな会社の正社員になったからって正社員自体全部そうみたいに言うなよ 更新の時毎回営業が来るんだけど同じ人いる?
何も話すことないから、ほかの人は何話してるか知りたい >>382
毎回くるよ
話すことにこまったことないや、コミュ障?
仕事のこととか職場の人のこととか別になんでもいいのでは
話すことないならそれはそれでいいと思うけど >>381は他の人が何話してるか聞きたいとしか言ってないのに何言ってんだコイツ 自分も会話に困るタイプだ
営業がお喋りで助かってるw
派遣法が変わるので交通費の話やクビ切られないか聞いてみたりとか
率直に働きやすいか働き辛いか伝えてる 逆に話すことないってどういうことなのかよくわからない
働いてるのに うちは大体月1で来るよ…仕事内容に全く不満ないから私も話すことない
苦手な人とかは多少いるけどわざわざ言うほど苦でもないし
とりあえず年末調整とか来春からの派遣法についてとか話してる なんで一々探してまで話さなきゃいけねーんだよ
アホかこいつ 面談いらないならいらないって言えばいいし
勝手に来る場合は、話題探してまで話したくないなら一切話さなきゃいいだろ?
向こうから色々聞かれて答えるの面倒ならそれも直接言ったらどうだ。こんなとこでぐちぐち言ってても無意味 特に変わったことないです。で終了でよくない?
何か話さなきゃいけないとか考えたことない 交通費の話は何も聞いていないんですが、
交通費は支給されますか?給料はやはり下がるのですか?
皆さん、担当から話聞いていますか?交通費と時給に関しまして。 >>394
それ聞こうと思って忘れてたけど法的には支給する義務があるみたいだね
支給方式が選べるらしいからその辺は協議中なんじゃない?
詳細は1月まで待てとある
そもそも4月以降更新される(する)か分からないけど こうしていずれ派遣会社も淘汰されてくんやろか
小泉とパソナ仕切った竹中平蔵が悪い
竹中wiki抜粋〉また、人材派遣業のパソナにて特別顧問を務めたのち、同社の親会社であるパソナグループの特別顧問を経て取締役会長に就任した。
顧問団 編集
2008年には韓国政府のアドバイザーとして顧問団に迎えられ、当時の韓国大統領の李明博という人物の颯爽と物事に対応する姿勢や前向きな政策論など、李明博が持つ並外れた強さに大いに感銘を受けたと語っている[20]。 この二人が日本から正社員を無くしたんやで
世界一派遣社員が多い日本 >>398
竹中がパソナの取締役会長に就任している。 20代だけど知ってるわ
派遣で働いてて知らん奴のがどうかしてると思う
すぐ年齢で若い子は知らないとか言い始めるジジババ嫌い 若い子は知らないんじゃなくて知らん奴は知らんでいいだろ。 e�timecardなんだけど月の途中で終了したら
派遣先が承認してくれていない
大手のくせにシステムを理解していなくて
承認するのを嫌がっていたからこのままかもしれない
最後の最後までパワハラ野郎だ
もう関わりたくないんだが >>404
月途中で退職でも
承認はまとめて月末なんじゃね? >>404
うちは次の日忘れてた!と思って申請したらすぐしてくれたよ
嫌がらせだね ここって中小ないよね
大手より中小メインの派遣会社知らない?
40人くらいのところで働きたい 中小あるでしょ
検索条件に合わないから出てこないだけでは テンプ在籍の人だいたい4月から交通費出ると言われてますか?
テンプか他社で迷ってて他社は4月から全案件出るけどテンプは何も開示されてないから悩んでます
大手ならどこもでるようになるのだと信じたいけど 交通費で上限アリと言われました。
都心から遠くに離れているので、どこに通うにして交通費は高いのですが、
派遣先(案件)によるのですか? >>411
なんで直接きかんの?
そのまま聞けばいい 追加予定の待遇についてはHPに出てる
上限の有無等含め詳細は1月に開示だからなんとも言えないね あなたで進んでますで6連敗中
もうやめてこのシステム… 同一労働同一賃金ルールはどんな運用でやって行くのか全くリリースされないね。 ここの対応めちゃくちゃ遅いね
他だと当日に連絡あってトントン拍子で進むのに 普段は他と変わらないよ
年末はどこも遅くてダメだな
年末は派遣先が忙しいんじゃないの
だったら今募集するなって思うけどなw テンプ今日から休みだよね。
他は今日まで営業なのに 余裕だなぁ
年末までに連絡します!って案件連絡なかったってことは駄目なんだろうなー 他社で就業中で、そのことは担当にも電話で話してマイページにも反映させたのに
いろんな営業の名前で就業状況を教えてくださいってメールが毎月くる
情報管理どうなってるの? 前の就業先がかなりの大手だったんだけど、
社内検索システムみたいので検索すると全国の社員の個人情報見れる状態になってて
どういう相手か確認して連絡するには便利なんだけど
もちろん悪用なんて考えないけどこういう派遣とかの外部の人材雇ってるのにセキュリティ的に杜撰すぎるなぁって思った
自分が社員だったら外部の人からも自由に個人情報見られるの嫌だし、
あとそこで就業してた時は自分の情報もそこで公開されてて派遣社員って書かれてて仮に知り合いとかいないとは限らないし雇用形態が万規模の人に公開されてんの嫌だったな
そういう全体的な慣習性みたいのが苦手で辞めた 某商社も全国の従業員の雇用形態とか検索できてキモいね。
高校のクラスメート見つけてそっ閉じした。 年収チャンネルで観て知ったけど、某銀行では社員一人一人についてみんながよく知ってるらしいね。気持ち悪い。 >>426
逆に、大規模な企業でそういうのがないところあるのかな?
個人情報って何をさしてるのかよくわからないけど
写真つきで名前が世界中に公開されることもある 社員検索システムはあってもどこまで情報を公開してるかでしょ
システムがあるかないかの問題じゃない
てかそこの正社員は写真が載っても仕方ないかもしれんけど派遣の情報まで載せるようなとこは嫌だね
ここの派遣会社じゃないが、前に全国に支店ある大手に派遣されてた時は社員検索システムあったけど名前と在籍、内線しか公開されてなかった
そこも今の派遣先も派遣を検索システムに登録はしてなかったから良かったわ https://twitter.com/union_nakama/status/1199263859040645121
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソル様にはお薬が効きすぎてしまい、不当労働行為関係者2名が辞めてしまいました。
証人として必要であれば出てきてもらうだけなので、辞めたから関係ないという主張は認められませんので。
午後6:49 2019年11月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 男の派遣と同日スタートだったけど、男だからなのかこいつがたまたまなのかわからんけど
もう昼休みなのに削って会議延長するような質問するのなんなの すんげー頭悪そうな文章
良くそれで今日まで生きて来れましたね >>436
あんたも派遣で男なのか。
よく生きてこれましたね アホって自覚はあんだなこのBBA
日本人じゃないなら早目に言ってくださいよw >>441
つーか、自分のギリ健な書き込み見て疑問に思わないの?
思わないなら色んな意味で終わってますね() まず関係のない性別の話から入る時点でお察し
会議の場において昼休みに突入しても質問する気遣い皆無な人間に男女差はないと思うぞ Twitterで、時給100円アップで交通費支給することが決定っていうニュースみたけど実現すると思う? パソナとテンプは派遣先に上乗せ請求するんだろ?
今働いてる人間どうなる? 派遣先からの圧が強くなるなw
「コイツら時給増やしてやってるのに…!」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう 派遣先からの圧が強くなるなw
「コイツら時給増やしてやってるのに…!」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう 派遣先からの圧が強くなるなw
「コイツら時給増やしてやってるのに…!」
って具合に無能な人間への風当たりが強くなりそう ただでさえ正社員並みにやらされてるのにもっと仕事増やされるんじゃね?w >>449
市場価格ですと一言いえば相手も文句言えんよ。
市場価格ほど公平公正な価格決定メカニズムは人類は発明していないんだから。
しかもこれまでは、派遣社員だけの市場価格が、正社員を含めた労働市場全体の価格になったらと言えば良い。 ヤマトの値上げみたいに、大手はマスコミ使って値上げ
ケチな派遣先は、ダンピングする中小零細派遣会社に流れるかもね ヤマト、値上げと働き方改革をやったら、大口得意先の4割が契約を打ち切ったんだよな。
Amazonやヨドバシなんかは独自配送をはじめた。
おんなじことが派遣業界で起こるかもな。 >>454
配送の需要が消えるわけじゃないからね。
別な形で雇われるってだけさ。 それ16日が土日祝日で>>458が勘違いしただけだな https://twitter.com/union_nakama/status/1217070393564905474
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
負けたというのは語弊があるか。善処はしてくれ、渋谷労基署は指導書を出してくれた。
けれどパーソルテンプスタッフの和田社長は違法性はないと開き直りました。
労基署の心証は悪く、本当に今度違法行為が起った時にもう言い訳は効かないと言っています。イエローカードを何枚溜めれば気が済むのか
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) イエローカードは2枚でアウトなんだから、それはイエローカードじゃねーって事だろ
開き直るもの何も違法性が無いから訴えようがねーんだろ?
アホの集団なんか? 1〜2週間でいきなり契約切ってきたことあるくせに
(10年以上昔だけど。そもそも当初の話とは違う職種でこっちは手を打って受けたのに、前触れもなく「明日から行かなくていいよ」と次の仕事を紹介するそぶりもなかった)
今回、すぐにでも辞めたい、せめて月末までって言ったらめっちゃ機嫌損ねて責めてきやがった。
今の仕事終わったら二度とここの仕事はしない。 今月末までの契約で更新が決まっているけど、e-staffingで一向に二月以降の画面が出てこないのは何故?
担当にメールしても回答無し。なんだこれ?まさか一方的に切るつもりか?
ちなみに更新書類は届いている >>467
紙はもっとめんどくさいぞ。自分で上の方全部書かなきゃならない。
なんなら勤怠白紙で収入ゼロ円。 倉庫でスキャナに手のひらをかざすだけの出勤記録が楽だったな 高卒で事務系の経験がない26歳だけど仕事って紹介してもらえる?とりあえず未経験歓迎って書いてあるデータ入力の仕事応募した。
一応事務系の職業訓練受けたことあるからスキルチェックまでに一夜漬けで思い出すつもりだけど。 >>474
自分未経験な上にフォーマット入力しかできないのに事務紹介されて仕事決まったから職業訓練受けててOAスキルあるなら余裕だと思う
スキルチェックもタイピング速度のしかやってない >>468
私なんて1月に入ってからも表示されず首か?と思ったw
問い合わせから3日後くらいにやっと表示されたよ
派遣先が更新登録し忘れてた https://twitter.com/union_nakama/status/1222141046127128576
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もうねえ、毎時間働くたびに上納金納めてるようなものなんだから、もっと強い主張したって良いですよ。
パーソルテンプスタッフに切られて一度は死にかけましたけど、今彼らうちの組合に震えてますから。
人間生きていくのです。勇気と愛情があれば生きていけますから。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 同一労働同一賃金に向けて現場の社員からの嫌がらせが始まって来ている気がするんだが。
確実にスキルや能力が近い社員はそうやって保身に走るよね。 しかも指揮命令権は派遣先にある訳だから、確実に指揮命令されるがままにスポイルされて行くよな。 良くも悪くも社員の定着率が高く、新卒採用主義で人の流動性が無い派遣先が同一労働同一賃金で確実に地雷化するな。
内輪の繋がりで確実に参入障壁を形成するだろう。 >>480
そういう会社で今まで派遣だったポストを正社員で採用するようになれば、
社会全体としてはいいんじゃないの 派遣先を辞める時って朝礼とかで自分から挨拶してた? >>482
派遣法での契約満了。昼礼で挨拶。無期の奴らは残れて凄くつらかったよ。 >>484
ソレって何の罰ゲームなんだよ…
派遣なんだから黙って消えたいよ https://twitter.com/union_nakama/status/1223789109337976833
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
派遣社員にコンプライアンス部はないと言い張る会社がパーソルテンプスタッフです。
ヤクザの世界の方がマシ。こんな嘘ばっかりの会社、しかも慇懃無礼に「お客様」とか言ってきたんだよ、4年近く働いてやった派遣社員にな。
今後は全てフルオープン。退職者3名も出てくる羽目になります。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/union_nakama/status/1223787211042111488
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフ様、教えて欲しいんですけど、派遣法に違反しないで下さい、
契約期間と業務内容ときちんと確定してくださいという申し入れが、何故、企業との信頼関係を損なったので、派遣切りを決めた(しかも本人に無断で)。そしてそれは正当であると、
9か月経った今、突然書面なんかで言っちゃうのですか。これ、社会的に通用すると思ってるの????
一方的に自分の見解を述べって書いてあるけど、回答を求めていたし、きちんと担当者出してください、回答を下さいと言ってましたよ???
そしたら、うちにコンプライアンス部はない、スタッフ相談室のことだ、言いたいことがあるなら営業所に言えと門前払いしたのはパーソルテンプスタッフ自身ですよ?
コンプライアンス部がない会社なんてあるのだと驚愕していたら、確約書で脅迫したきた時にいきなりCCに入り出して、団交にコンプライアンス部が出てきて、
嘘だと分かったのですが、ほんと驚愕しました。スタッフ相談室のみうらさんがコンプライアンス部はないとメールしていますがそれ出しますからね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 流石にまだでしょ
そもそも4月下旬スタートの案件自体少ないし 保育園の入園通知貰って気が焦ってた
落ち着いて探してみる いつみても人事本部長と部長が喫煙所で駄弁ってる会社だからな。健全ではないわな。 外部に出てるやつは、そういうの多いね
出稿から時間が経ってるから、もう決まってしまったとか、それらしい理由つけてるけど
ジョブチェキのは普通だと思うけど
エントリーして入れたり、自分は落とされたけど、いつまでも決まらないで掲載されてたり https://twitter.com/union_nakama/status/1224614855920865280
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフは苦情申し入れ、行政申告、団交要求に対する不利益取り扱いとしての解雇だけでなく、
もっと最低なのは、次の仕事を紹介する所存ですと大型連休直前の夕方に書面で寄越し、但し連休明けまで仕事が見つからなければ解雇だと言ってきたんです。仕事を紹介するなんて大嘘で物理的に
不可能だったのは労基署が定休日を確認したので確定した。
最低最悪だと言ってるのはその嘘を平気で吐く企業姿勢。37社のエントリーを落とした後にマイページまで剥奪。労基署に呼び出された日だけマイページ復活。
頭から末端まで腐り果ててる。組織的犯罪だろ。コンプラ部無いと言った癖に団交に出没
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>498
交通費は最安ルート、賞与は時給に上乗せ エントリーしまくってるんだけど
電話も来ずに完了履歴の方にいってしまう… >>500
見せ案件もあるし、何十件も応募して一つ電話かかってくるかどうかって感じだった >>502
そこまでコーディネーターも暇じゃないんじゃ?
すでに決まってる人がキャンセルした場合の控えとしてキープされることはあるかも >>505
大病院の事務に誘われたことあるよ。総務だから男でもいいからって。
病院内のあっちこっちから呼びつけられてしんどかったけどね。ベッドがギーギーうるさいとか、棚を動かしたいから手伝ってくれとか。 今の派遣先の会社
これだけ世間がウィルス騒ぎしてるのに
何の対策もない…
何事にも危機管理が薄すぎてイラッとする
なのにIPO目指すなんて笑わせないで 4月以降の更新、1月中頃にお話しいただいて、今週更新できたよ。
ありがたいなあ。 非常識な時間にラインが来る
非常識な時間に持ち物の確認の電話
非常識な派遣先
担当からの挨拶が一切なし
クソだなこの会社今後絶対利用しないわ 案件を物件といっちゃう馬鹿に紹介する仕事はねーよ。 まず、事実を指摘されたら変に負けず嫌いを出さずに認めることが着実に仕事をする上で必要。
揚げ足取られたとか、マウント取られたとか、そんで相手が勝手に悦に入ったとか妄想膨らます奴は、派遣会社的にもヤバイ人認定だろ。 4月から交通費でるの喜んでたけど非課税じゃないんか... こことかテンブロスってクソだよな
所詮人売り、仲介業者 eラーニング完了
ずるできない仕様で結局1からやり直しした eラーニングまだ受けたことないんだけどどんな感じなの? 就業のある日のみの22時までに終わらせないといけない。 いや土曜は可能だったよね?
じゃないと自分はできないよ
日曜がダメだったと思う PCで小一時間ほど小窓で再生しながらユーチューブ眺めたらええねん。
どうせ実務では通用しない陳腐やな内容なんだし。
eラーニングなんて派遣会社が人材育成やってますよってポーズに付き合うだけの儀式だよ。 更新連絡は更新センターとやらのみになったんですか?
営業から何も連絡無くて、騙りメールじゃないかと怖いんですが 交通費が非課税所得であると税金が上がったりするのですか?
ネットで調べてもよくわからないです。教えて頂けませんか? >>518
チャリ通勤だから関係ない話だ
チャリ通勤は1円も出しませんと営業に言われたわ
パンク修理代の1000円でも出して欲しいと思うのは厚かましいのか? >>533
○キロ以内だから交通費0のがひどくない
家からだと毎日25分歩きなんですけど…
電車かバスに乗ると交通費が自腹だよ
自転車買おうかな… >>527
日曜にできないのと夜も遅い時間にできないとかふざけてるよ
いつでも気軽にできるのがe-Learningのいいところなのに 今月末期限のeラーニングって3月給与に入るんだっけ?
2月勤務日数少ないからそうだと有り難いんだが >>535
じゃぁ、いつやればええねん!
と、キレたくなるよな>>eラーニング
自分も残業それなりにある所だし、帰宅後や土日祝の休日は家事に追われてるしで、やる時間が取れねぇわ
昔他社から行ってた就業先で、その旨の話を世間話的にしたら、
定時後に毎日少し残って社のPC使ってやって帰ったら?
と、言ってくれた所もあったけど、全部が全部そうではないもんなぁ そんなことぐちぐち職場で話してる時間が無駄じゃない?
いつやればいいって土曜にやるしかないだろ
てか再生してほっとけばいいんだから家事でもなんでもできる
自分は再生して家事とか色々やってるよ >>538
垂れ流しタイプならそれでいけるけど、問題解いていくタイプならそうもできないんじゃね?
エンジニア系で派遣されてeラーニングやった時、問題解いていくタイプの方が多かったわ しらんがな
なら時間作ってやるしかないし
てかそもそもじゃあやらなけりゃいいよ
死ぬわけじゃない いつも朝早起きしてやってた
時給発生するから時間の制限があるのは仕方ないよ
本当に無理ならやらなければいいだけ ここ覗いてる暇があるならeラーニング開けおじさん「ここ覗いてる暇があるならeラーニング開け」
トイレでウンコしつつeラーニング開けおじさん「トイレでウンコしつつeラーニング開け」
休憩中にeラーニング開けおじさん「休憩中にeラーニング開け」 業務中に職場のPCで垂れ流してたら見事に給与に反映されてなくて無念。 まだ給料出るからいいけど
派遣先から家で研修ビデオの講座受けろって言われるんだけどもちろん給料も出ないしこれのが普通に嫌だ
派遣先に聞いたら派遣社員も含め全員受講必須で自宅で受けてくれってさ
こういうのがしょっちゅうある
んで無駄にちゃんと受講したかしてないかわかるシステムになってるから受講してないとメールで鬼催促来る
しかもdラーニングより長くて1時間超える動画のときもあるんだよ、見終わったら学びを文章に起こして送信するまで義務
こんなの自宅で無賃でやらされるって普通なん?でも前の派遣先も似たようなことさせられたんだよな 就業時間中はもちろんだめだけど
垂れ流すにも、項目が細切れで沢山あって厄介 給料出るの当たり前だよ
家にPCない人はパケット代がバカにならない スタッフサービスから移りたいけど、こちらさんはどうですか? >>545
違法だよ…
必須なら業務時間にやらないと
自分で言いにくいなら派遣元に報告したら?
他の派遣社員は何とも言わないの? 派遣先のe-Learningあるけど業務中に会社のPCでやらないとだめだ >>549
他の派遣社員何にも言ってないね
聞いたんだけど、こんなのどこもあるよーwって感じだった
この部分以外の待遇は派遣にしてはいい方だから、あんまり波風も立てたくないけどモヤモヤする
厄介なことに、人によって受講期限がズラされててたぶん今派遣元に言って派遣先に伝わったら自分が言ったってバレる可能性が高い
なかなか難しいね >>548
ここは最悪だから来ないで!!
スタッフサービスとか冗談じゃねえわ >>552
就業希望条件を無視して働かせる。
入ってから勤務時間や休みが違ったり
業務外のこともやらされる
職種も違う。
担当営業に言うと、威圧的にそんなの当たり前じゃんって言われる >>555
事務だっていろいろあるからね
英語ができたり貿易とか経理とか専門事務は比較的高いと思うよ スタッフサービスの派遣、業務内容に無かったとか言って電話全く取らない
事務希望してるくせに、わざわざ業務内容に電話応対って明記しないとやらないとかゲェジすぎ
こういうのが来るからSS絶対関わりたくねえわ >>553
コンプライアンス窓口ない?
ネットから書き込めるのなら違法だと書けばいいかな。
足がつかないように電話でもネットでも友達に頼んだ方がいいかも。 >>559
契約内容に電話取次ってあるのとないのがあるから無かったら積極的にやらなくてよくない?
契約書にないけど自分はシュレッダーのゴミ袋変えるのが好き、でもこれを他の派遣に押し付けるのは違うと思うわ。 >>559
S Sじゃなくても普通にそういう人、いるよ
私、契約がそうなってないから電話取れないの、と言ってた。
いやいや、書いてなくてもそこは…と思ったけど。 自分は積極的に電話応対する方だけど
しばらく鳴ってるのに出ようとしない派遣先の社員にはものすごく嫌悪感が湧く >>562
わざわざシュレッダーのゴミ袋変えとかコピーとかファイリングとか一体どこまで細分化して明記しないといけないんだよ
PCにサインインするとか書いてないからPC使った業務は契約外ですとか言うの?
事務業務全般なんだから電話応対なんか当たり前のように含まれるでしょ
そこまで電話出たくないなら初めから電話応対絶対しないって言えよ。それ伏せて入ってくるのがせこい
事務なのに契約に書いてない車での送迎業務があったとかならわかるよ
でも電話応対なんか事務の基本的な業務なのに明記されてないからって電話も取らないの屁理屈にしか見えない
案の定その派遣はすぐ切られてたけどね >>566
募集の時点で伏せてるのがセコイんじゃないの? 派遣スタッフの個人の携帯で派遣先の認証登録させられるのが気になる…
パスワード更新の度にさせられるし何かヤダ >>567
送迎とか事務として普通ないような業務やらされるならね
電話応対書いてないのにあるとかひどい!ってどんだけ頭沸いてんだよ事務志望するな
本当やばいやつばっかだね特にS◯ 営業事務なのに「Excelの関数とか嫌」とかぬかすアホもいる(辞めるときの後任)。教えるの大変だったわ。 >>569
多分それ派遣会社関係ない
あんたの会社が問題だらけなだけ >>526
土曜できるのはテクノロジースタッフだよ。
テンプスタッフは就業がある日の22時までだけ。 コーディネーター?からぜひエントリーお願いしますって電話が来て希望条件に近かったからエントリー
その後エントリー受付中のまま1週間なんの連絡もなく今日マイページを確認したら完了履歴に移ってた
こういうのよくあるの? 普通。
あなただけにしか声をかけてないわけじゃないもん 自分からエントリーしたならともかく向こうからだから何らか連絡はあると思ってた
ありがとう ここから派遣されて1回更新した状態なんだけど、残業が思った以上に少なくて(求人広告は月10〜15時間、実際は5時間以下)Wワークしようかと思ってるんだけど、ここの派遣会社はOKなのかな? 4月からの更新で時給上がった人いらっしゃいますか? >>570
事務志望しててExcelできない人って例外なく根本的に頭が悪い上に学習する気がないっていう地雷しかいないからウンザリするわ
こういう人絶対自分で勉強しないよね
Excel使えるって嘘ついて入ってくる人多いからちゃんと顔合わせで具体的に何関数使えるのか聞いてほしい
顔合わせでそういうの聞くのがNGになったんだっけ?めんどくさいね >>581
勉強どころかググりもしないもんね。カス営業と一緒にチマチマやってなって思うよ。 >>578
>>577です
それなら大丈夫そうですね
昔、正社員で昼職してた時に休日に作業系の副業してた事あるのですが、年齢的にそれはキツいので、
在宅系で何か考えてみます 更新するか迷ってる時皆さんだったらどうやって決断してますか? >>585
馬鹿だから答えられねーんだろ?
だったら黙ってろよゴミ 悩んでる事が何かで変わってくるのでは?
常に辞めること考えながら働いてるから自分に有利な時に辞めるね。
有給が付与されてからとか、求人が多くなる前とか。 >>586
だから各々によって違うんだから答えようがねーだろマヌケw
日本語理解出来ねーなら黙ってろバカチョンww >>590
うんだから答えられねーならわざわざクソレスせず黙っとけって言ってんのが分かんないのかよクソゴミがw
他の人は有給が付与されたタイミングや求人多くなるタイミングって答えられてるのに低能のお前は思いつかなかったんだろ?ww
チョンはどっちだよ日本語不自由なゴミがw >>591
だったら最初に>>584で書いとけよマヌケw
鳥頭だから自分の書き込み内容すら忘れちゃったか?ww
アホの上に自分じゃなーんも決められな様な優柔不断の知恵遅れがしゃしゃんなってwww 今の派遣先が期間満了になったら別の派遣会社に切り替える >>592
自分の読解力のなさが原因なのに書いとけとか笑えるw
お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw 皆お前みたいに電波飛ばしてるエスパ〜じゃ無いんだから、ちゃんと他人にも見える様に書かなきゃ分からないよ、おマヌケ君w
読解力とか的外れな事ばっかり言ってないで、もっと人生頑張れよバカなんだからwww >>595
その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
人に馬鹿とか意味ないクソレスしといて自分が1番理解する頭のない発達障害クソ公害チョンで笑えるww
散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
頭悪い低能発達障害なんだからわざわざレスすんなごww >>596
>うんだから答えられねーならわざわざクソレスせず黙っとけって言ってんのが分かんないのかよクソゴミがw
>>594てこれの事言ってんだけど読解力無いのかな?
なんかまともに会話出来ないんだけど、ちゃんと義務教育受けた?特殊学級出身なら最初に言っといてよマジでww >>597
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ?ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww なら、
>>598
うん、だから>>592で最初に書いとけって言ってんのになんで今更レスしてんの?w
お前鳥頭のアホでろくにレス覚えてらんないんだから、無闇に他人に噛みついちゃダメでしょw
親に他人に迷惑掛けるなって言われなかったか?
ま、お前みたいなアホ見る限り親もダメなんだろうけどwww >>599
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな?www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
さっさと仕事でもすれば?ww
あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの?はまじで笑えるww ああそれとマヌケに聞きたいんだけど、答えてくれた>>587も前置きで
> 悩んでる事が何かで変わってくるのでは?
って言ってるけど、これは人によって変わるって俺と同じ事言ってんの理解してます?w
それと>>588のレスはスルーしてるの何でですか?wwwwww >>600
あらあら、反論じゃなくて煽りしか無いけど余裕無いの?w
で、最初に書いとかなかったのは何でですか?www >>601-602
うん、お前のゴミレスちゃんと読んでないから何言っても無駄って言ったのが理解できない?ww
お前理解できねーことばっかで何ができんの?ww
クソ公害ゴミチョンさんよぉw
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな?www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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さっさと仕事でもすれば?ww
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自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの?はまじで笑えるww >>603
負け犬宣言どうも有難う御座いますぅ〜w
都合悪くなったら見えなくなるとか、障害者の方だったんですね
たまにお前みたいな知恵遅れを理詰めで虐めると、物凄くストレス解消出来るんだw
まぁ殆どお前みたいに発狂しちゃうのが、少し可哀想ではあるんだけどもwww >>604
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自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの?はまじで笑えるww 回数重ねる毎に長文になってるけど大丈夫?余裕無いの?w
何でそんな必死なのか知らないけど、お前がアホなのは私のせいでは御座いませんし、そんな長文で発狂したら皆に迷惑掛かっちゃうから辞めた方がいいですよ?
ま、アホだから理解出来ないだろうけどw >>606
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散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw ヤベーマジ楽しいw
知恵遅れが壊れる様って何でこんな楽しいんだろwww >>608
>>606
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw もっと長文無いの?w
新鮮味に欠けるぞ知恵遅れくんwww >>610
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw あ、低脳くんまだやってたんだw
しっかし雑魚いなぁw あ、ごめんごめん安価ミスってたんかw
しっかり読んでてくれて笑うwww
でも、都合の悪い部分は全部スルーしちゃうあたりやっぱり負け犬君なんだよなwww >>612
>>613
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>612
>>613
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>615
>>584から読むと分かるけど、アホにアホと言ったらファビョってスレが伸びたw >>617
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>617
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw 就業してない人達ですか?
まあ今外に出ない方がいいしね >>621
今日明日は休みだよー
ファビョってるアホは知らんけどねw >>623
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>625
>>623
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>628
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw プリン食べて落ち着こうよ
サクランボあげるからさぁ >>628
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw スゲーファビョりっぷりで脳汁出まくるわぁ〜w
コイツみたいなアホもそうだけど、長文書く奴てまさか全部読んで貰えてると思ってんのかな??
惨めすぎてもうねwwwww >>633
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw 荒れてるところすみません。
今の就業先にきて1年くらいです。
営業さんがとにかく来なくて。初回顔合わせでしか会っていません。
延長も2回目から半年ですし、とうとう延長確認センターのようなところからメールで申請するようになってしまったようで、来る用事がないのでしょうが
相談があるから来てって言ってもいいものでしょうか?
定時後は子供の迎え等あるので長電話は避けたいのです。 >>635
その為の営業だから問題無い
ただ定時以降は用事があるから時間取れない旨伝えた方がいいと思う
そーすると多分昼休憩潰れると思うけどw >>635
うちは就業時間中に来てくれる
その場合は就業先には事前にテンプとの面談で席を外す旨伝えておけば大丈夫(給与も発生してる)
ちなみに更新前に毎回面談してるけど事前確認はセンターからがほとんどでたまにわざわざ担当からメールがくるからその辺は担当の都合だと思う >>637
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ?ww
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あ、頭悪い読解力ないクソ公害ゴミチョンなんて雇う会社ねーかw
自分が馬鹿なのに人に馬鹿なの?はまじで笑えるww
その後の人たちは意味を理解してレスしてるからお前だけが理解できてねーんだよバーカww
人に馬鹿とか意味ないクソレスしといて自分が1番理解する頭のない発達障害クソ公害チョンで笑えるww
散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
あー笑えるww
頭悪い低能発達障害なんだからわざわざレスすんなごww
自分の読解力のなさが原因なのに書いとけとか笑えるw
お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>640
まぁ春も近いからねw
こーいうアホも際限なく湧いてくるわけでw >>641
>>637
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ?ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
いくらゴミレスしても無駄無駄無駄ァァwww
はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな?www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>643
ごめんね、つい面白くてさw
つーかこんな感じでゴミはNGにするとスッキリするよ?
https://i.imgur.com/Gvu4a5b.jpg
NGされたのにも気付かず必死にコピペご苦労様ってねwwww >>645
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw 派遣法改正するけどジョブチェキとかの募集も時給上がったりするかな? 4/1から交通費出ます!っていう求人多いけど派遣法改正の都合かな?
自転車通勤メインで雨天時バス使いたいけど、出してくれないよね >>648
それは出してくれない
雨じゃない日もバスで通えば? >>649
バスは1時間に1本、通勤途中で乳幼児2人の送迎予定、保育園の駐輪場所は屋根無し等々で併用がベストなんだ
今もどうせ自腹だし諦めるけど、言うだけ言ってみるわ 派遣先でコロナウイルスの濃厚接触者は2週間自宅待機って通達来たんだけど、テンプスタッフで自宅待機になった場合給与ってどうなるんですかね?
働けるのに待機にされて無給だと辛いし、有休も日数が少ないからきつい。休業補償で6割くらい出て欲しいけど… >>651
休憩中に覗いてみたら仲間発見だ
先日面談があって、交通費の話も出たんだけど、
基本チャリ通勤で雨の日だけバスと電車で通勤と言ったら、その場合は交通費出せないと言われた
4月以降もチャリ通勤は継続するけど、何らかの事情で常時バスと電車通勤に切り替えるのなら、その場合は出しますと言ってたな
自分の場合は請負契約だから派遣契約と違うかもしれんが参考までに >>653
情報ありがとう
いっそ「基本バス通勤しますが、ときどき自転車使います」って言ってみようかな >>650
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
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>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw >>650
お前がレスしたら荒れるからやめてくれない?
構ってたお前も荒らしだし人のこと言えるような立場じゃねーぞ >>656
チャリで何分か、バスで何分かってのがキーになりそうやねぇ つかそもそも>>585で喧嘩売るようなレスしてんだから粘着されても自業自得としか思えないしレス見てたら大概コイツも頭おかしい >>650
あーもう何言ってもお前が読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか思ってないのでw
答えられねーくせに最初にゴミレスしたお前が原因だろ?ww
頭悪い発達障害なんだから分からないんだったらレスしてないで黙っとけよっつってんのが分かんねーのかよ発達障害がw
あとお前のゴミレスなんてちゃんと読んでないしこれからも読解力ない発達障害のゴミチョンが調子に乗ってレスしたって認識からは変わりませんのでww
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はいはい何言っても読解力ないクソ公害ゴミチョンとしか認識されませんよ〜ww
最初にあった威勢はどこいったのかな?www
ゴミレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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散々威勢のいいレスしといて最後には頭悪くて理解できないから低能な僕ちゃんにも分かるように書いてくださいだもんなww
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お前が馬鹿だから理解できねーのが悪いんだろがゴミw
>>584に馬鹿とか言ってるけどお前が1番知恵遅れのチョンなんだろが劣化遺伝子の公害がw 少子化の影響が色んなとこで出始めてるよな
人の取り合いになってる
今後派遣会社も縮小されていきそう ジョブチェキで近所の求人が何回も上に上がってきて怪しい。なかなか応募できんわ。駅から遠いからなかなか応募が来ないのは予想できる。
社名特定できてるから口コミサイト見ると、サビ残多いとかトップダウンとかあるしさ。 >>667
上で書いたけど、一度3月〜の更新承諾したけど1週間後に撤回したら途中解除扱いにw 営業からリモートワークOK出た
でも派遣先が派遣社員だけリモート許可おりなくて、来週から社員様は在宅勤務スタートだってよ
派遣1人にさせたらNGだから、誰か1人出勤しようって目の前で話始められる始末
来週からゆるく仕事できると思って開き直るわ ごめんあげちゃった
さっきまで絶望してたから許してくれw 交通費の件、自宅から駅、もしくは自宅から派遣先まで2キロ以上から支給される様だけど、距離ってネットのマップで調べるのかな?
使うアプリによって若干距離が変わるから、明確な基準はあるのかな? >>674
車通勤の場合だけどマップで最短距離を探すって言われたよ
実際に通る道は関係ないって >>674
独自ツールで調べてますとさ
なので計測距離は開示できませんと
見事にうちは規定該当内なのに該当しませんと突っぱねられた
どこをどうやってその200mは無くなったんだ?と
どうとでも言えるよな開示しないなら
だからそうやってボーダーの200〜300mくらいまで距離足りませんでしたにするんだろうな
通算距離なら地図上に直線書いて計測してんじゃね?www >>673
それがあまり残ってなくてね
年休130日ある派遣先で、自分が希望してなくても有給使わないといけない日が何日かあって、既に3日それで使ってる
社員はのんびり働けていいけど、時給の身では辛い >>677
横からだけど有給強制日やっぱある?うちもあるよ
有給は後に取っておきたいし、かと言って手取り減るのも嫌だ
だからといって出勤する勇気もない
あの有給強制日なんとかならんのかね….まったく >>678
ID変わってるけど671、672の者です
今期は派遣先の公休が年2日位と、有給奨励日で社員みんな休むから仕方なく、ってのが1日だったかな
後にとっておきたいよね
残業も当初聞いてたのは10h/月だったけど5hいけばマシだから収入低くて本当困る
営業のヒアリング不足かもしれんけど
とりあえず今日の通達で心折れた てか派遣はリモートワークダメ言われんのなんか想定内じゃん >>680
うん、それはもちろん想定内だったけど、同じ派遣先で別部署の派遣社員はリモート許可出たんだよね
リモートできる・できない業務それぞれ洗い出してって指示もきてたからちょっと期待してたんだよ・・・ >>676
だいたい直線距離ってとこが多いと思う
道のりだと不公平がでるとかなんとかで Googleマップで最短距離とか誰でも納得できるやり方にすればいいのにな
冗談じゃなくて直線引っ張って測ってるんだろう
ゴミ処理施設とか学校とかあると迂回せざるを得ない場所ってあるのに
直線距離だったら千葉から豊洲とかだったら東京湾渡るのか?www
まさかの泳いで出勤() >>679
うちの派遣先も有給休暇強制使用日あるわ
夏休み前後に有給休暇使って休み日数増やす形の会社だから、派遣もほぼ強制的にそうなる
それで1年目の有給休暇10日の内5日食われた
他にも単発で有給休暇強制使用日があるから、結局自分のために有給休暇使えるの3日だったわ
働き方改革か何か知らんけど、残業も10時間位はあると言ってたけどほぼないしなー
Wワークでバイトでもしようかな
パーソルってWワークOKだったっけ? >>674
営業さんからナビタイムで調べてるって、
聞きましたよ 有給充当日あったけど派遣さんは好きにどうぞってところばっかりだな
そもそも有給無くても休まなければならない事情って突発するから有給だろうが無給だろうが仕方ないって感じ >>674はあくまで人が歩ける経路をアプリ毎に違いがあると言ってる
けどそもそも道のりなんて無視で直線距離で測ってるのが現実だろうとやり取りされてるのにナビタイムだよと答える>>685の質問把握力のなさにワロタ
けどある意味GJ
独自ツールの嘘バレたwww
独自ツールなんてそんなもん開発する経費かけるはずないミエミエな嘘よく言ったもんだなパーソルも
実のところナビタイム()ってGoogleマップでもないのかよw
パーソル交通費はナビタイムの直線距離で計測
これ公表しろwwwwwww >>684
Wワーク禁止ってなに???
そんな縛る拘束力、派遣会社にあるわけないやん
パーソル通してる仕事に影響あるならそれはWワーク禁止云々じゃなくて、契約時間帯自体見直さなきゃいけない話になるけど
いつ行ってもいいようなコールセンターとかそんなんだったらいいっしょ
あと年末調整はせず自分で確定申告
マイナンバー制度始まってからは確かなんかしらバレるって聞いたこともあるけど、そこら辺は自分で調べて >>688
副業禁止の縛りは違法ではないから
個別の労働契約に明記されていたら従わないといけない
ただ、厳しく順守させるのは
大手ではスタッフサービスぐらいだと聞いたが >>689
テンプスタッフは副業OKですよ。
以前、営業に問い合わせました。
普通の会社の正社員はどこでもだめでした。今は分かりませんが。 派遣会社が副業気にするのは、副業での労働時間も
36にカウントされるからでしょ?違ったっけ 短期の期間限定の仕事が今月末までなんだけど営業がうんともすんとも言ってこない
次の仕事の紹介とかないの?
こんなもん? オカマバーの枕営業と説明があったのに
実際の業務は女相手のホストだったから
辞めようと思う
体が受け付けない S橋の某大手電力や首都高が入ったビルで働いているんたが
5階で用事を済ませて帰ろうとしたら、友達とエレベーター付近で会って歓談
すると一人の女性が凄い咳をしながら出て来てリフレに
「うわぁ」と思いながら話を続けていたら、20分かな? 再び出て来て
酷い咳をしながら10階に行った
今思うと、新型コロナなんかな? なら、感染していて発症していないサイドか。
嫌だなあ・・・ タバコ吸うから、体力とか人並みに無くなっているのを自覚しているから 契約更新のお知らせが来ない
待たせてメンゴメンゴは来た
これは雇い止めだろうか 4月以降の契約は交通費の件で時間かかるからって3月末までの契約書が先に届いた
4月以降の契約書は派遣先との契約が成立したら送られてくることになってる うちも待たせててごめんメールきたよ
ところで交通費なんだけどこれって最安分しか出ないのかな?
乗り換え多い遠回りルートが最安だからそれで計算されちゃってるんだよね
出るだけありがたいと思って差額分は自腹かな
まあ契約更新できるかどうかもまだわかんないんだけどさ 交通費は最短最安ルートって営業が言ってました
けど届いたお知らせを見ると最安が優先っぽいですね そうなんだ、ありがとう
最短かどうかも少しは考慮されるようなら、言うだけ言ってみようかなー 電通本社が新型コロナで閉鎖。これ派遣で行ってる人間は仕事が行けないから給料出ないだろうな。
一週間なのか二週間なのか期間がはっきりしないけど リクスタのスレ見たらリクスタのスタッフだけ出社とか書いてあったけど電通のことかな? 今の段階で言い切ってるのは電通のみだから電通だろうね。時点でNTTのIT派遣でどうのとやってた所だけどそこはもう二週間近く経過してる 自分も契約更新の返事遅れてごめんメール届いた
これは契約更新はないってことなのかなぁ
また一から仕事探さなきゃ憂鬱だ 交通費分の値上げに派遣先がOK出さなかったら更新なしの可能性もあるよ 社員から年賀状来た
部署内の共有サーバに上げてる住所録見て送ってきたらしい
緊急連絡用とは違う用途で個人情報使われたくないから住所録から消して欲しいと営業に言ったら部長にそんなめんどくさい奴は要らないとキレられて契約切られたわ ここは副業禁止ですか?契約書を確認したけど書いてなかったんですが >>709
担当に、万が一派遣先が交通費値上げにOK出さなくてもテンプから出すので心配しないでとは言われた 少しでも安い派遣会社から取ろうとしてるから、法が悪い方向に行ってるよね もしかしてこれから採用される人は会社から近い人に限られてくるの? >>704
いや普通の会社でも交通費なんて最短ルートでしか出ねーよ
馬鹿すぎだし非常識すぎ だね
いくら最短時間だって言ってもそれは通勤するやつの都合で
最安価格でだって遠回りすれば来られるんだから
そっちで支給しますっていうのが大半の企業の論理
これは正社員派遣関係ない
日本全国おんなじ
言い値で出すっていうのは相当ホワイトか
上限設定がかなり緩くてその範囲内なら認めるパターンか >>711
自分もその辺知りたいんだよな
就業規則にも副業禁止の旨は書いてない感じ
自分が読み漏らしてるかも知らんけど
今の派遣先、残業そこそこあると言った触れ込みだったのに、実際は残業ないから儲からないし 副業禁止どころかスキマワークスのチラシが同封されてたんだが >>717
え?それって全然常識じゃないけど
ブラックでしか働いたことないの? >>722
最短ルートでまず計算出してくるとこがほとんど
アプリ使わず申請鵜呑みの会社は昔ながらの小さい事務所とかだろうな >>722
いやいや普通は最安値で計算されるよ
他のルート使いたいなら自腹で行くしかない
ホワイトもそうだし知らなすぎ 体調不良で休んだ時って、テンプの営業にもメールしてるけど返信ないのは普通のこと?
今までの営業は必ずお大事にしてくださいとか返信くれてたんだけど
今の派遣先の営業は派遣スタッフ全否定して派遣先重視の怖い女性だから返信期待してないけど そんな営業いる?見たことないわ
盛りすぎじゃないの 電車すいてるよね
コロナで延期か需要ありかわかれるよね 同一賃金で切られることはあってもコロナで派遣切りはさすがにないわ 1月から3ヶ月契約で稼働始めて、4〜6月の3ヶ月間の更新が決まった
だがしかし、仕事の指導担当(同じく派遣)との相性が微妙によろしくないのもあり、ない事ない事営業に言ってる様で、
営業がわざわざ就業先に来て色々言われたわ
ここまでの3ヶ月は研修みたいな面もあるから大オマケして様子見してたけど、
次からはそうもいかない的な感じで言われたんだが、
これはもう次探しにかかった方がいいよなぁ
仕事の覚えが悪かったりするのは自分が悪いから直さないといけない所だけど、
大して知らない筈の人格面にケチ付けられるのは何だかなぁと思う
今まで派遣やってて人間関係で悩む事はほぼなかったんだが、久々に今回はハズレだわ
つまらん愚痴吐いてすまない >>734
見切りつけて4月中旬から探した方が良いよ。今の感染症絡みでいつ不況になるか判らんからね。 なんかここやたら喧嘩腰口調の人いるね
契約切られたのかな? コロナの影響で3月末で切られることになった
表向きは業績悪化だけど
次を紹介すると話があったけど、時給200円以上ダウンばかり
ついてないな 4月以降の契約が更新されるのかされないのか分からないまま3月になってしまう
契約の話有耶無耶にされてるのって自分だけなのかな >>740
何でコロナの影響だなんて分かったんですかねぇ〜 仕事出来ないから切られたの間違いじゃないの?業績悪化は建前の言い訳で。
コロナ?そんなもんで切るなら派遣は今頃皆切られるわ コロナで切られるは普通にあると思う
同じくテンプから派遣されてる友人の派遣先が先週から既に全社員テレワークで出勤停止になったけど
派遣はテレワークの規定が(派遣会社側も)配備されてないから派遣はテレワークができない
だからこういう時にテレワークで仕事ができない派遣さんは契約切る方向で進んでる、というような趣旨のお達しを派遣先からやんわり受けたらしい
派遣会社の対応やコロナ状況次第で、仕事ができるとなれば事情変わるから保留にしてる企業も多いと思うけど。
派遣先がテンプに、テレワークさせられないか聞いてもテンプは無理って答えてるようだ 受託業務だけど、契約書かわせばテレワーク可能になるみたい。派遣はわからんw 契約の話保留にされてる人結構いるんだね
なんで今回はこんなにも遅いんだろう
派遣先更新はしたくないのかな テンプ所属だけど今テレワークしてるぞ
契約書は交わしてない >>752
テンプスタッフはテレワーク認めていない。 >>749
交通費払うから請求額アップ、で金額の交渉に時間かかるのでは? 今の派遣先不満しかなくて今月末終了と伝えたけど、撤回した方がいいかな?今動くのは危険かな? もう派遣先に伝わってるんじゃない?
終了を撤回ってすごい印象悪そう
逆だったとしても心象悪いよね >>755です
派遣先にはもう伝わっていて、部署内にはまだ周知はしていないです。やっぱ印象悪いですよね 休校で子供がいる親がお休みするから求人増えないのかな? 不満しかないなら辞めた方がいい
次の3ヶ月が生き地獄
結局早期終了になるのがオチ
早期終了しなくてもその頃にはメンタルが死んでる 何だかんだ辞めたいって思ってても1年半働きました。毎回更新する度、更新しなきゃよかったと後悔してて、前から3月で辞めようと頑張ってきたけどこのコロナ騒動で次見つかるか不安で。撤回しても次の3ヶ月は生き地獄ですよね…。毎回更新の度思ってます…。 同じだな
辞めるも地獄、続けるも地獄で毎回悩む
でも今まででもっと悪かったとこ思い出すととりま続けとこうとなる
でも長続きしないのはわかってるからそのうち景気の流れ見ながら辞めるつもり 毎回更新して毎回後悔ってのは自分もそうだったからすごくわかる
今回は4月からの同一労働同一賃金の件があるから、その件について派遣先と派遣会社間で協議が必要になるかもしれない
だから撤回するのはよりハードルが高い
もう3月に入ってしまったしね
でもまぁ後ろ髪引かれるならとりあえず営業に言ってみたら?
状況的に相当厳しいとは思うけど 印象は良くないけどこういう事態だし先方もどう受け取るかわからんから、日曜のうちに営業にメール
営業からも日曜のうちか月曜の早朝、すなわち月曜に会社が動き出す前に伝わるよう動いてくれと頼めば部署内に広まるの食い止められるかどうか >>755です
確かに続ける地獄を選んだ方がよさそうですね。まだ求人も出ていないので、明日の朝までが最後のチャンスだと思ってます。明日朝までに気持ちを固めたいと思います。皆様有り難う御座いました。 もう伝えてしまったなら厳しそう
派遣会社の人間って感情的だから、やっぱりコロナで先行き不安なので続けたいとかいう人間を受け入れるわけないと思うな
次からはもうここでは紹介してもらえないかもね そんなに辛いなら他でって思うけどな
似たような条件の職場なんてたくさんあると思うけど
私は明日から就業だよ >>764
雑音は気にせず自分の感覚で決めてどう結果が出ても受け止めて行動する覚悟だけしておけ! >>760
同じ同じ
今回こそは絶対更新しないって決めてたのにダラダラとまた更新してしまった
次は6月末までだけど本当にここでピリオド打ちたい・・ 自分は派遣自体にピリオド打とうと思ってるから新しいとこ行くより慣れてるところで我慢を選択してる
準備のためにすこし仕事が緩いところとか休みやすいところに移りたい >>735
レスサンキュー
ID変わってるかもだけど、>>734です
次探すと言っても新型コロナがどうなるかで結構難しそうだな
この先、人間関係が改善すれば、7月以降も今の所にいてもいいけど、今んとこそんな感じもないしなぁ
でも準備するに越した事ないから7月稼働目指して動いとくわ 2018年にここの無期雇用になった人はとりわけ影響ないんでしょ? >>753
現に今テンプも公認でテレワークしてるから特例はあるんだろ
派遣先が大手企業だからかもしれないが 無期雇用って結局メリットあったの?
全然話題でなかったね。 同一賃金同一労働って交通費くれるだけ?
ほかになにがあるんだ?
交通費ごときで仕事の責任押し付けられるようになっても迷惑 >>769
性格なんだろうけど
こういう人はほんと派遣先にとって
使い勝手のいいコマなんだよな >>776
あなた派遣先で同じ派遣にマウントするタイプだね
自分はあなたとは違うと心の中で馬鹿にしてそう >>774
今までは交通費支給で差があったけど4月からはそこは同じになるしね
長く働きたい人にとっては期限なしは安心ってだけ? >>774
今の派遣先は無期雇用に転換して、4年くらい派遣で働いてる人が複数いる
同じ場所で3年以上働き続けたい人にはいいみたい
テンプじゃないけど 副業してる方は例えばどんな副業してるの?
暇だし休みの土日に何かやれればなーとか考えてるんだけど単発とかできるのかな >>780
ショットワークスとか。派遣先の人間とあったら気まずいけど仕方ないかな。やったことないけどクラウドワークス良さそう。 2月半ばから稼働開始で2月末で2週間経ったけど、もうやめたくなってきた
職場の人間関係もあんま良くない感じで雰囲気よくないし
1週目はトレーニング期間、2週目から仕事振られたんだけど、
慣れないのもあり、質問すると、
「はぁ、トレーニング期間あげたでしょ?(イラッ
渡したマニュアル(古いもので、現行の仕事内容と微妙に違ってる)読んで書かれてなけれは質問して。
質問の時は、ちゃんとマニュアル記載の用語(普通に暮らしてる場合はまず見かけない難解な専門用語)を使って質問して」
と冷たく言われたり、
挙げ句の果てには「仕事が遅い」とお説教をうけた
広告の触れ込みの
「マイペースで黙々とできる仕事です」
「仕事はじっくり時間をかけて教えます」
は何だったんだろう
いっその事、向いてないとジャッジしてクビにしてくれたら、10年分程使ってない雇用保険があるから、
それ使ってのんびり仕事探しするんだけどな >>783
あれま、ID被ってる
被った人もしんどそうだね > 「はぁ、トレーニング期間あげたでしょ?(イラッ
> 渡したマニュアル(古いもので、現行の仕事内容と微妙に違ってる)
> 挙げ句の果てには「仕事が遅い」とお説教をうけた
10月開始先週末で退職した職場と似ている
初日着席すると同時に、聞いていなかった業務を説明一回だけでやらされ
質問したらウザがられて過去実績のコピーをマニュアル代わりに渡されたけど
システム入れ替え前の旧い方のものでコードに互換性が無く
指摘すると逆ギレ
社員全員がPC音痴システム音痴でスクショやSnipping Toolすら怯えて使えないくらい低レベルで
システム入力の説明は全部口頭、自分で画面コピーとったりメモとろうとすると遅いと思われてイライラされたり
私が就業する半年以上前のエクセルのフォームの数式が狂っているのも私のせいにされた
前任の派遣さんが引き継ぎマニュアルを作って保存してあったのに
社員はそれを使わずマニュアルの存在をずっと黙っていて
退職1週間前に偶然マニュアルを見つけて読んでみたら
とてもわかりやすく丁寧にまとめてあってガッカリした
コロナの影響で求人減って仕事決まるまで時間かかるかもしれないけど
ストレスで舌が真っ赤にタダレて飲み物すら満足に飲み込めない状態だから
今は健康を優先したい… >>778>>779
期間の定めの部分だけか。
入ってみないとどんな会社かわからないし、お試しできるって部分ではやっぱり細かく契約できる方が安心だね。 >>785
ヤベーやん
それ営業に言ったの?
稀に役に立つ事もあるから絶対言った方がいい 途中で辞めると他の派遣会社に情報流されるぞ
ここは個人情報保護なんてねーから。 >>785
自分も同僚で疲弊してるんだがさすがにここまで酷くないな
体調に出てるなら一旦離れた方が良くないか
たぶんこれからコロナが拡大して行くだろうし
弱ってるとこに感染して重症化したら洒落にならんぞ レスくださった皆様、ありがとう
営業に言ったけど真剣に相談にのってくれなかった
派遣先はテンプの実績がない企業で
派遣先の親会社を担当しているついでに担当になったらしい
親会社のテンプの派遣40数名を
一人で担当して多忙なうえ
人間関係の愚痴聞くのが好きじゃないみたいな態度を表す人だから
面倒くさかったんだろうね
企業寄りというか社員の肩を持って
「社員様は色々お忙しいと思うんでぇ」と言ったり
黙って頷くだけで相槌すら打たなかった
後任決まらぬまま辞めて
まだジョブチェキに載ってるけど私が伝えた仕事内容とだいぶ違う
有休がまだ残っているから継続したくてジョブチェキから応募したけど
身体を大事にしたほうがいいかな…
応募して4日経ってもエントリー受付中だから進まないだろうし >>789
途中で辞めても全く問題ないよ
情報流されたって平気
どんな人でもいいから派遣されればお金入ってくるからね
テンプもリクルートも途中で辞めたけどどっちも紹介ある
リクルートで出社拒否して今はテンプで働いてるよ
月の途中で明らかにおかしいってわかるけど何も言われてない この少子化で人手不足の時代にそんなことしてたら派遣会社が潰れるわな >>791
今月からお世話になってる営業もそんな感じ。
そもそも契約内容違うの言っても私さんが悪いとか言われるし。
上から目線で笑うこともしないし、会うと上から下まで嫌な感じで見られる。
こんな営業テンプで何度かお世話になったけど初めてで困惑する 更新の契約書来ましたか?
派遣先の人からは四月以降の仕事の話が来てます。 795です。分かりにくい書き方してしまいました。
派遣先の人からは4月以降の仕事の話はあるんですが、派遣会社からは契約の更新の手紙が来ないので、皆様どうだったのかと思い聞きました。
更新がないならもう来てないといけませんよね。 更新可否遅れてごめんのメール一通来てから放置されてたけど今日帰ったら契約更新通知書類が届いてたよ スキルも問題ないところに応募してるのに、いくらエントリーしても完了に入れられる。紹介の電話も来ないし…。去年初回更新しなかったからかな? 都心や大手なら案件によってはスキルより年齢重視だよね
このスレは年齢層高そうだけど 技術職だけど40代でも仕事紹介ある。理系事務も紹介してくれる。20代の時に事務は不向きだと悟ってから技術に流れたけど今の状態だと正解だった。
一般事務だと30代は厳しいんじゃないかな。 反対に20代で派遣やってる方が珍しいけど
30代でNGってどんな根拠なんだろ?
40代でも40〜42くらいまでなら経験あれば一般事務なんてざらにいるけど
それ過ぎると選り好みはかなり難しい
今のうちに勉強して専門性ある方にいったほうがいいね >>798
景気悪くなったからじゃない?
年齢的には大丈夫だと思う >>804
今だと同一賃金の法律があるから同業界、経験した業界がないとNG、という理由もありそう。以前は業界未経験でも大丈夫が多かったけど
それは法律施行前だし。 >>806
同じ業界要経験かは案件によると思うが
なら聞くけど、30代がまずNGなら年齢何歳でどんな条件ならあんたはいいと考えんの?
読む限り当てはめると20代で同じ業界経験者ってことになるようだけど、随分派遣登録者のメイン層からズレるよな
言ってること適当すぎだからどうでもいいか
>>798
もし通らないなら景気やタイミングとか他にスキルとか今までの評判とかもあるかもしれない
年齢はぶっちゃけ関係ないと思う >>807
年齢制限って表向きにはしてはいけないんだけど、こっそり年齢制限してる所ある
数年前まで行ってた派遣先、募集の際に、派遣会社に募集要項に乗せない様にしてもらって年齢◯◯〜●●歳まで募集したって
で、自分が入った訳なんだが
稼働後に社員が教えてくれた
定年退職間際や定年退職再雇用のお局やおっさんが多い部署で、
その人らとうまく渡り合えて、仕事の覚えがまだ悪くなってないアラフォー限定募集だった模様
定年退職再雇用者が出たからお払い箱になったけど >>809
40後半、紹介されるのはほとんど派遣先の上司も同世代か上
偶然なわけがない
求人内容よりこちらのスキルがかなり上だと紹介が進む感じ
そして何かしらブラックなのは受け入れるしかない >>797
その自分もメールきたけど契約書もタイムシートもいまだに来ない
更新してくれないなら早く言ってくれ… 横浜事業所の営業Oさん元気かなー?
すげー親身に世話してくれたのに現場が糞で一週間で辞めちゃったけど、ホント申し訳ないことしたなぁ 前に勤めてたところは20代〜30前半限定で募集してた
もちろん表向きには言わないけど
運良く契約になったけど入ってくる派遣はみんな20代だった
社員も派遣も若手が多いからあまり歳いってるとやりづらそうだからなんとなく納得はした
おっさん共も若い子が良かったんだと思う 年齢って45歳以上か以下か、あとは60歳以上かしか開示されないんじゃなかった?
前に社員だったとき派遣のファイル見たことあるけど
そういう括りしかなかったよ ここでの募集で気になる案件あるけど今この情勢だし不安そうだねここ
直雇用はあんまりないのかなあ >>814
何歳くらいがいいですか?って口頭で聞いて
テンプが勝手にその年齢層から選ぶだけ
開示とか関係ない テンプからメールでお勧めされた案件昨日面接に行ったけどだめだった
まさか顔合わせまで行ってダメとは…
次にエントリーしたいけどあなたで進んでいますのままで完了されないからエントリーもできやしない
先月末でテンプからの短期の案件が終わったんだけど営業はうんともすんとも言ってこないしどうなってんのかね
また登録行くのめんどくさいし次もテンプで決めちゃいたいんだけど 登録して仕事紹介されたオフィスと営業のオフィスが違うんだけど休みの連絡入れる時どっちに連絡したらいいんだろう そんなの確認すればいいじゃん
普通は担当営業のオフィスだと思うけど 常に求人出してるうちの派遣先がジョブチェキ見たら案件ゼロ
4月から新規プロジェクト始まるだろうに異常だわ
そして更新の連絡はまだ来てない
これは… 営業からweb欠勤連絡用のQRコード渡されてる
風邪で病欠した時は喉痛めて声が出づらくて電話したくなかったからwebで連絡出来てよかった いつも派遣先にだけ連絡して勝手に休んでるや
何も言われない >>809
知ってるよ
実質オーダー内容に年齢入れてるし、面談前にテンプは大まかな年齢教えちゃってるしね
やはり業界や職場環境によって欲しい年代は違うから
けど全ての案件が30代ダメなんてあり得ないから年齢は関係ないと言っただけ
30代でおけなとこに行けばいい 更新直後に悶絶するほど辞めたくなった
毎度毎度、更新の意思確認が早すぎなんだよ。つい更新してしまうw だから更新の意思確認が早いんだよ
更新の意思を示した後でも辞めて良いんだし
気にする事はない >>826
ちょっと前に書き込みしたけど、俺は更新意思伝えた後、モチベーション激落ちする事されたので撤回して辞めたよ。
営業が派遣先と話し合いして、辞めるの決定した日の帰宅時に更新した契約書届いてたけどw >>804
ほんとそう思う
派遣先で優しい社員からずっと言われたこと
もっと勉強して専門性の仕事つけるように努力しとけば良かった
教えてもらおうと思えばいくらでもチャンスあったのにその時は楽してしまった
いま派遣切られて後悔してる 同一賃金って、本当に同一賃金になるの?どういう基準で?
自分が今まで経験した派遣は完全に社員と派遣で分業されてて派遣しかその仕事してなかったり、
社員とは一部同じ仕事するけど責任ある仕事(書類最終チェックとか)は派遣にはさせないとかだった
これはどっちも同じ仕事ではないから同一賃金ではないですよ今までと同じですよって感じ? 派遣先に合わせるケースと、派遣元に合わせるケースがある。
テンプ全体かどうか知らんが、テンプの社員と同じ福利厚生になるから、メリットとしては、せいぜい慶弔金がもらえたりする程度。派遣先の仕事内容はいっさい関係ない。 ここは偽装請負する派遣会社なので、
登録してはダメです❗❗ >>835
直雇用になった途端にこき使われたけどね。大学事務。
30分早出しろとか、各部署から1人応援出せ的なのに毎回行けとか。 >>831
私は派遣元の社員の賃金を基準にすると言われた。
でも、パーソルの正社員で私と同一職種の人は
いないので無期雇用契約社員(元は有期雇用契約の派遣社員)を基準にしましたとのこと。
結局、時給は今までと変わらずです。 無期って時給低いのか、まぁそこに合わせちゃったから同じわけだけど。 >>831
ひどい話だな
他の大手派遣会社も同じなんだろうか? >>841
あれは派遣元の対処法を言ってるんではなくて、こういう場合はどう?って質問かと >>842
>>841のアンカーまちがえた
ひどいのは>>839 >>843
りょ
>>839
ふざけた比較持ってくるな、全く
派遣先と同一にするに決まってるだろってな
要はこれって企業が是正すべき法律なんでしょ?
派遣元は間に入るだけであって
なのに派遣元基準を引っ張り出してきてこの賃金アップのチャンスを潰すってなんなんだろうか
そんなに派遣先に媚び売らなきゃならんのか
うちはあげる要請しませんからーとか、そういうこと?
なら一言、派遣先が同一労働同一賃金に対応しなかったと言われた方がいいと思うんだけど 派遣元に合わせてたら、案件ごとにそこの社員の給料開示させなきゃならないじゃん
そんな双方が面倒なこと、進んでテンプがやるわけない 大体の派遣元が労使協定方式選んでるから派遣先の社員と同一労働か?同一賃金か?は関係ないです。
あなたの経験した派遣元が仕事の範疇を明確に分けているのは同一労働同一賃金のためではなくて、いつでも替えがきくように。 >>846
じゃあ一体なにと比較して同一労働同一賃金とすんの?
同じ仕事してる人と同じ賃金にするってことなんだから同じ職場(派遣先)の人じゃないのかね テンプならテンプが出してる賃金テーブルで計算した額以上なら問題ない。
これは国の示してるリーマンの給与を時給換算したものを基にしてる。
同一労働同一賃金という名前だけど、中身は同一労働同一賃金にはしません、しなくていいって内容の法律になってる。
期待しても仕方ないよ。 今度ここ利用してみようかなと思ってるけど割といい感じの会社なのかな 今まで退職金無しで時給にも算入されていなかったのが、これからは時給そのままで退職金込みですと言われたら実質的に賃下げですわ。 >>848
それを開示しないとわからないじゃん
もしくは本人には伝えるとか
どこでどうやって確認すればいいんだ?
交通費の計測さえ開示しない会社だから無理か ホームページでチェックしてくださいね。
自分で調べるようにしないと時には能力を安く見積もられて損しますよ ここ同じ案件でも他の派遣会社より200円ぐらい安いんだけどどの案件も全体的に低いのかな 毎月クッキーもって親身に話しに来てくれるし、粗品くれるし、サービス良いからね(´・ω・`) 某コルセンで仕事してた時他派遣の人と仲良くして飲み行って聞いたらテンプの方が50円安かった事はあったな。 >>848
あれ酷いよな
派遣社員でも敬遠するだろ…っていう超底辺求人含めたハロワの統計が元だからな
最低賃金に毛が生えた程度 >>848
そうなのか。
求人見てても高くなってないしな なぜここの営業は職場見学で会うときにマスクをしないのか?打合せで30分前に待ち合わせ
してわかりきったくだらない話を聞かされている時にマスクしていない。
マスクをしないのですか?と聞くと、派遣先に合わせていると。
鈍いよな。マスクしないのですか?=マスクをしろよ、ボケっ!!という意味。
いくらこっちがマスクしていても、お互いがマスクしていないと意味がない。あんな至近距離で30分話していて奴らがマスクしなかったら
移るだろうが!営業だからいろんな人と会っているんだから、マスクしろよ!
実際面接で聞いたのと仕事内容はちがうし、待ち合わせ時間には来なく待たされるわ。
無能だな。。 マスクしない=一々ゴミの意見なんか聞く耳持たないでしょw
代わりなんか幾らでも居るんだしw そこまでマスクに固執するのもなんかキチガイじみてて怖いわ 求人激減してる
もうダメだ
2年前に転職すれば良かった マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁 >>863
じゃあ電話出なけりゃいいじゃん
食い終わってからかけ直せよ
お前もなかなか仕事できない無能臭するわ エントリーから完了に入るの早いのね。。朝エントリーして昼休みに見たらもう完了になってた。。 自分もぜんぶ完了になった。今までは紹介の電話来てたのに、今回は1回も来てない やっぱりコロナで景気悪いの影響出てるのかな?
更新したくないけど更新しとくか迷うな >>868
とりあえず今は更新しとけ
ジョブチェキの募集はコロナの関係で、社内エントリー通過しても8割がたポシャるぞ >>868
例え人が欲しくても、今の時期に採用するかどうかも分からん部外者ノコノコ社内に入れる会社少ないと思う
万が一コロナ感染者だったらヤバいからね 職場見学終わって結果待ち。
テンプから求人紹介メールが何通か来る。
落ちたってことかな? 自分で設定した自動配信を、人力配信と思うやつ多いな。 >>875
何社か同時進行が普通だよ。
客も待たせるとこ多いから、待ってられないって感じでどんどん受けた方が良い。 去年登録時に紹介された案件の数回顔合わせ落ちたきり
今もここで探してるけど今年はエントリーさえ無反応
見限られたかなぁ >>877
ありがとうございます
結果が出るまでテンプの他の求人は応募してはいけない(できない)と言われていたのに、紹介メールが来るので不思議でした。 テンプだけで進めたらアカン。別会社でも探して同時進行しないと。 >>880
前にここで二人の営業からほぼ同時に案件紹介されて、
どっちかに絞らないといけないのか?
と聞いたら、両方エントリーして下さい、同時進行で進めましょうと言われて、
その2件の顔合わせを同じ日に掛け持ちで行った事あるなぁ
午前中に営業A氏と◯◯社、午後に営業B氏と※※社って感じで
で、その内の1つで1年程稼働して今また仕事探してる
今は新型コロナウィルスの影響なのかそれほど仕事なさそうだね、ここ 職場見学にすら辿り着けないのだけどw
向こうから電話も来なくなった
そういえばこっちが折り返ししてないんだった
終わったなこれは テンプ関連会社の求人ややこしいな。
エントリーで完了になってたから「ダメだったか」と思ってたら、
メールが来ていたのに気付いた。見落としてた。 >>882
自分の人格が独り歩きして書いたのかと思ったくらい自分と酷似してる
有休9日余らせて終了
子持ち社員が休校を理由に有休とることになったからこちらがフォローを頼まれて有休とれなくなったうえに
20時過ぎまで残業
今週月曜日朝イチで職場見学したけどダメだった
帰り際に先方が今日中に結果お知らせしますと言ったのにコーディネーターから連絡あったのは翌日だったし
私は午前中に職場見学の時は落ちるジンクスがあったから
今回もダメという予感はあったけど
決まる気がしないな
あーあ、9日分もったいない なぜ有給をつかわなかったのかと
どうせ辞めるんだから突っぱねればいいのに >>889
コロナ問題がここまで大きくなると思わなかったのと、派遣切りした会社は嫌いだけど部署の社員さんには本当に親切にして貰えてたので…
実は今月16日から就業開始で話進んでいたのに、コロナの件で就業開始日未定になっている状況なんだよね
だから、余計に悔しい >>890
人の良さはいいことだけど、
会社に対して気配りしても
会社は何一つ返さないからね(正規非正規関係なく)
それはそれ、と自分の休暇を取っていくくらいの
気持ちが持てないと、
どこの会社行っても使い勝手のいいコマにされちゃうよ >>890
過去2回くらい、契約期間のばしてもらって有給消化して辞めてるよ
有給はテンプが払うから派遣先の懐はまったく傷まないので、関係良好なら承諾してくれる 先月末からテンプで派遣始めたんだけど「とりあえず1ヶ月契約してそれから3ヶ月更新になります」って聞いてたのに今のところ何の音沙汰もない
こんなもんなの? >>893
来週ぐらいには更新意向の連絡あると思うよ テンブロス利用してる人いる?軽作業さえエントリー通らないんですが テンブロスは糞だから一回で辞めた
つーかスレチでしょーが 某求人サイトでそのサイトの方針に背いた舐めた真似してたから
求人サイト側に苦情入れたら一切この会社の求人載らなくなった >>899
どんなことしてたのか気になるw
インディードに新着でテンプの派遣求人いっぱいアップされてるけど実際そんな求人ジョブチェキに出てないからねw
大量にヒットする派遣会社の釣り求人のせいでサイトが見づらいってどうなのと思う 逆に消してくれてありがとうだがwこれて馬鹿が突撃してこなくなる。 >>901
ごめん
希望時給100円下げたら普通に出てきたw >>882
同時いいなあ
地域によって違うんですね
今月からジョブチェキでエントリーしてるが、3つとも完了になってしまった。残念。
他の求人をエントリー中だが、「あなたで進んでいます」になって欲しいなあ。 他社派遣もそうだけど調子いい時は選考落ちてもじゃあここはどうですかって次から次へと
紹介が入ってたんだけど今年はどこからも反応がない…完全に無視されてるのかと思うほど 本来なら年度末でゴロゴロあるはずなんだけど、コロナでなぁー コロナ関係なく今年は求人少ない。法律改悪の影響もろかぶり いや、普通にコロナだろ
しかもこれからもっと中小倒産してもっと不景気になる
選り好みしない方が身の為だな 同一労働同一賃金の導入が大手はこの4月で、小さい派遣会社なら一年後なんでしょ?
今のタイミングなら、中小に登録したほうがいいのかも
大手は派遣先から見たら値上げだし、混乱してる >>908
関係ない。
去年の秋までは次から次へと紹介来ていたが、1月のコロナ前から職場見学まで行けなかった。
いくら応募してもだめなので、他社で決めたが。 >>910
それはお前の問題だろw
俺は普通に行けてたわw >>911
本当それなw
910がゴミなだけだろ
普通にバンバン紹介来てるわ ここから行ってる男性は技術職?
他社より時給低くない? >>911
それはない。
去年の秋までの状況と、今年の始めの状況は全く違う。 ここのグループ会社のパナソニックHRパートナーズってどれくらい連携してるんだろう
今両方エピソードしててパソナの方があなたで進んでいますで明日顔合わせなんだけどパナソニックの方が第一希望なんだよね こっちはエントリー受付中のまま
明日になったら完了になってるかな バイトとか社員とか馬鹿ばっかやぞ
相当、楽な仕事
相当、待機ばっかの仕事で
社員「この仕事、時間が経つのが早いから」
分かる、分かるよ、社員
「相当、楽に金貰えたら、そりゃ、時間が経つのが早い仕事だねww」
国語が逆なのよ、社員の国語がww
楽な仕事
俺「時間が経つのが遅い」
楽な仕事
社員「時間が経つのが早い」
もう、馬鹿ばっかで笑えるww >>915
エピソードしてるとは?
あとこのスレってスレ番号なんでないんだ? >>915
ほとんど連携していないよ。
テクノロジースタッフは複数案件の同時進行できるし。 >>917
エピソードじゃなくてエントリーです ごめんなさい
ほとんど連携してないなら明日の顔合わせはパナソニックの方の案件がはっきりするまで返事保留にしてもいいかな 短期だから急かされるだろうか >>919まだエントリーの段階で社内選考すら進んでないんでしょ?厳しいんじゃない? やっぱ厳しいかな
エントリー受付中のまま何日も放置される可能性もあるしね
おとなしく短期通ることを願うか 一昨年派遣法で切られたけど、その時の月残業0の時給1700円。今そこが募集してるけど、交代制月残業20時間の時給1950円(交通費別)。
人更に切って少人数で回してるのか景気良いのかわからんけど、コロナあんまり関係ないぽい。 ま、これを機にコロナ言い訳にして大量に派遣切りする所はあるだろうな ここってエントリー取り消しが簡単にできないんだな
まあ落ちるだろうけど Webでエントリーしても、社内選考に進む前に再確認の電話があるはずだからそのときに断れば大丈夫 テンプは確か数年前から全然紹介されなくて登録削除したんだけど
再登録したら紹介来たからどういうつもりなのかよく分からない トトビッグとか買うどう考えても20才以上のオッサンに
コンビニ店員「年齢確認しますので身分証を見せて下さい」
オッサン「人生で初めて言われたわ、今、持ってないわ」
タバコとか買わないし
あんま知らんけど
わざわざ、わざわざ
ジジイやオッサンに「ルールですので身分証提示」とか言うか?
融通きかない馬鹿多いよな、馬鹿ポリみたいに 先週木曜日の朝9時半頃に2件紹介してもらって同時進行でスキルシート提出してもらったけど
現時点で両方とも音沙汰なし
こういう時はいつもコーディネーターに電話して状況確認するけど
紹介してもらった時にコーディから
コロナの影響でキャンセル続出と言われたから諦め気分で電話する気にならないや 3月も下旬になったのに4月以降の契約書とタイムシートがまだ届かない届く気配もない
自分だけかな タイムカードとタイムシートどっち使うかは会社によって違うだろw 今時まだシートのとこなんてあるんだ…
テンプはWebで統一されてると思ってた 統一させるとやってたような…もう数年前の話だから自分もWebになってると思い込んでた エントリー受付中のまま連絡来ない
完了履歴にも入れられないけど、採用の方向で行くならすぐ連絡来るよな 私はエントリー受付中のまま数日後、いつのまにか完了入ってた
進む時はどの案件もエントリーしたその日か翌日までに連絡きたな >>937
「エントリー受付中」で放置されているのは社内エントリーにも引っかかっていない
社内エントリーに進める場合は「正式にエントリーして良いか?」と確認の電話がくる
その後社内エントリー通ってから派遣先に打診→会社見学の流れ 今年に入って登録して、その日に仕事紹介してもらって、数日後派遣先に面接に行った。
不採用の理由が、費用のかからないハロワから採りたいとのこと。
面接前に言えよな。
あれからサイトでいくつかエントリーしてるが、ダメだね 今度登録してみようと思うのですが評判や口コミが正直真っ二つの評価なので迷ってます
今パーソルさんに登録されてる方いかがですか? 営業と仲良くやれるなら良いけど余り良くないと地獄を見る時がある 営業なんて勤務する駅で変わるし…
適当に付き合ってるから重要だと思ったこともないわ >>943
大学病院に行ってたときなんて、他部署(大学)に移った課長からパワポ作成の依頼があったわ。暇だったから請けちゃったけど。 エントリーしても翌日には完了履歴に入れられるのに、エントリー受付中のままずっと放置してるのは何なのだろう あーなるほどね
時給やっすい案件でも補欠留まりかあ >>947
それほんと嫌な感じ
リクスタもよくある >>950
問い合わせしても全く反応ないんだけど電話しようかな
どうせダメだろうけど… 私もエントリー受付中のままで、問い合わせした方が良い? 土日除いて7営業日目になっても受付中だったことがある
エントリー受付自動返信メールには
紹介に進む場合は5営業日までに担者オフィスから連絡があると書いてあったけど
期日を2日過ぎても受付中のまま
他のオフィスの案件を3件紹介されたけコロナの影響で全部キャンセルでジョブチェキから消えて今も求職中
上のほうで有休消化すればよかったと書いてあるけど自分も同じ 問い合わせしたけど別の人に紹介進んでるって言われたわ
問い合わせ終わってすぐに完了履歴に入れられてた
多分忘れてたのね あるある。自分もそれやられてテンプ離脱したわ。今は別の所で就業中 何だかなあ…問答無用で完了履歴に入れられるの虚しいわ
ア凸や陸SS他の中小会社も2〜3日以内にちゃんと電話やメールで選考結果連絡くれるのにね 4〜6月の契約書送られてきた
分かってたけど、4月以降は時給は据え置きなのに同一労働同一賃金になって退職金込みだから実質値下げなんだよなぁ
それを文字で書かれると何か堪えるわ
本当はやめたかったんだけど、コロナ絡みで今は動かない方が吉の様だから更新したけど、並行して他探すかぁ 派遣先の社員になりたい
一度試験受けてみたいんだけど、書類審査で落ちそう
それに試験受けたら派遣先にばれるよね。中途採用試験受けるなら派遣は辞めてからの方がいいのかな コソコソしないで素直に派遣先の担当者に相談すればいいのに
現場では何食わぬ顔で働きながら別の窓口から採用活動ってすごい違和感感じるんだけど…
そこでどれくらい働いてるかわからないけど、まずはその部署で経験積んで実力認めてもらってからの話じゃない?
まずはそもそも派遣を社員にするという方針や実績があるのがどうかっていうところからだよね
そのやり方は一緒に働いてる人からしたら驚き以外ないと思うわ 最低3年働いてそっから派遣先が判断する事だと思うけど
余程有能か真面目に働いてくれる人なら、正社員とか普通にあると思う。
まぁ今はコロナで色々影響受けてるから体力ある所じゃないと相当厳しそうだけど。 就業して1年経つ前ぐらいのタイミングでテンプを通して契約社員の打診をされたことはある 結婚を機に派遣で働き始めて3社目だけど前の2社で正社員の打診もらった
それぞれ業界最大手の企業一般事務と、中小企業の経理事務
30代も半ばに差し掛かってそろそろどこかで腰を据えてやりたいけど、派遣の気楽さ、楽しさを失うのも惜しい
今の会社は業務もやりがいがあって楽しいし社員の距離感はほどよくドライで居心地もいいけど、それも派遣の立場だからなのかもしれないしな いつもならとうの昔に来ているはずの契約更新メールが来てない
これってクビ決定って事か? >>959
派遣社員が派遣先の社員になるの中途採用よりハードルが高い気がするんですよね。なにぶん派遣先が大手で男性社会なもんで、女でアラフォーだと会社は欲しがらない感じがするし。派遣社員は仕事できなくてもいいみたいな雰囲気があります。
三年いてもたいした経験は積めなさそうだし。社員になりたいとは営業さんには伝えてあります。一応他の会社も転職先として考えてますが。 >>961、962
うらやましいです。派遣は気楽ちゃ気楽ですよ。でも収入や安定さや仕事のやりがいは社員の方が大きいですよね。
>>964
男多いから仕事できなくてもいい、経験にもならないけど大手だから社員になりたいとか
楽がしたい図々しさが文章から滲み出てるババアうざ 派遣が気楽?
そんな甘い事言ってるの二十代までだぞ
不景気なったら真っ先に切られるのは派遣
現にうちに100人近くいた派遣、3末で80人近く切られる まぁそうなったらまたゆっくり別のところを探すまでだし… 派遣先に内緒で派遣先の採用試験受けてバレるも何もないと思うけど
アラフォーにもなって常識がないというか考え方が独特すぎるよ、さすがに
コミュ障? ゆっくり探せば良いって主婦かよっぽど貯蓄があるのかな
今も職探しに苦労してる人たくさんいるのに
アラフォーってそろそろ年齢だけで落とされることもあるよね >>967
派遣先が派遣社員は仕事ができなくても良いという雰囲気なんです。楽して社員になりたいなんて考えていません。仕事の勉強もしてます。
資格試験を受ける話をしたら派遣はそんな資格は必要ないみたいなこと言われました。なら派遣やめて中途採用試験受けようかなと思っただけです。
派遣は仕事頑張ってはいけないみたいな雰囲気が嫌なだけです。派遣先の社員になりたいと考えるのは今の業界で食べていきたいからで、大手だからではありません。普通に転職も考えます。 >>971
ゆっくり探せばよいなんでどこに書いてあります?
年齢で切られるのもわかってます。派遣社員になったのは家庭の事情で、前の会社にいればキャリアは積めたのですが残業代がなかったり休日出勤も多くてやめてしまいました。 ここの未経験可の求人にエントリーしたけど、あなたにはこの職種に関する経験が無いので無理ですって電話で断られたわ
だったら最初から経験者のみって書いとけって話だし、紹介したくなかったのなら矛盾した断り文句言ってねえで普通に言えよ >>973
てっきり>>969のレスもあなたなのかと思ったわw
社員目指して頑張ってね >>971
主婦だし貯蓄もあるしアラサー
派遣という働き方にメリットを感じてやってる
そろそろどこか縁があれば正社員でやりたいかなってくらい
働き口なんてごまんとあるよ
身の丈にあったところを選ぶならね >>978
すみません勘違いしました。
社員になれるように頑張っていきます >>981
そうです
業界未経験可で、職種は経験者を求めているんだと たいてい書かれてない?
業界未経験歓迎とかって
職種で未経験歓迎って一般事務とかのスキルがいらない仕事じゃないかな
経理で未経験来られてもちょっと困るよね
募集内容見て検討つきそうだけど >>974だけど、自分がエントリーしたのは未経験歓迎のタグ?に加えて、応募資格の実務経験の欄にも業界未経験&職種未経験OKって書いてあるものだよ
いくら未経験可と書かれてようがさすがにそんな知識や資格、経験が必要なものには応募しない 未経験でも美人
未経験でも他分野で難しい知識や応用できる知識がある、出身大学が一流
未経験でも大手企業に所属してそれなりの職位の仕事をしていた
…などのスキルwがあれば業種職種ともに未経験でも選考に進める可能性はあったんじゃないかな >>986
>>974が言ってるのって、そういうことじゃなくない?
>>974
私だったら、「じゃあ、なんで『未経験可』って書いたんですかー?」って詰めるわ >>964
そもそも派遣先の部署での人事担当者(勤務管理してる人)
と仲良くなってないと厳しい 40前半まではいけた。でも後半以降から厳しくなる。
そして今は景気が悪すぎる。 >>987
だからテイよく「経験がないから」って断られただけ
>>974が「ご紹介する方はこのお仕事の経験はないんですけど○○って会社で長く××の仕事をしていたものすごく優秀な人なのでぜひ」
って営業が相手先企業に売り込むことできるような要素がなに一つなかったってこと 自分も駄目元で派遣先へ直接雇用の打診したけど、無事採用してもらったよ。
丁度3年満了を控えてたタイミングで、周りにもこのまま働きたい旨伝えてたり、
現場の上司にも何度か相談していたから、そのおかげもあってか話がスムーズに進んだ。
むしろ周りを巻き込んでいいのでは、と思う。
自分から動かなきゃ何も状況は変わらないと思うから、勇気を出して頑張って!(長文すみません) 派遣から正社員はかなりハードル高いぞ
基礎学力、コミュニケーション能力はもちろん
プログラム組めたり英語話せたりくらいないとまず無理 直接雇用になる場合、今まで派遣しかやってなくて履歴書の職歴どうしたらいいんだろう。派遣の事書いたとしても、顔合わせの時の経歴は短いものや業種が同じのは、派遣会社がまとめたものを用意したけど、履歴書も同じように書けばいいのかな? 直雇用は派遣先のスタンスによって違い過ぎるから参考にならんよ
今の派遣先は直雇用に積極的で採用試験のアナウンスがある
上長の推薦が取れればほぼ確実に採用される
昔いたとこは直雇用なんて聞いたことなかったし このスレッドは1000を超えました。
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