株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
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アスパークについて語りましょう!
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/ 早く入社した方が良いよ
こんないい会社そうそうない >>5
飲み水、簡易照明、ラジオを持参して、
ひたすら高台目指して走れ! なんでそうやって下らないレスして煙に巻こうとするのか
かなり不快 所属会社は休みだからという理由で月曜休んでいいんでしょうか? たぶん手遅れだけど派遣先準拠
つーかわかんねぇなら営業にでも聞けよ 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。 引越作業員、爺が長く就けるか?現実に、爺が引越作業員している?
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。 〇_〇
( ・(ェ)・)ノ―――――――@"キュイイイン
〇_〇
( ・(ェ)・)ノ@"パシッ ヒャッホーイ 日曜ぅうー
寝ますよ
神経擦りきれそう 営業さんに休日返上で呼び出しくらったんだけどこれ断っていいんでしょうか? あああああああああああああああああああああ休みおわるぅうううううううううううううううううう
また電話電話の人生だよぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお 会うたびに言う事違うのは笑うで
よくまぁウソがポンポン出てくるな
それで面談取ってきても信用落とすだけだろ 暇で仕方ねえ
女がいる奴はクッセェ穴にクッセェ肉棒突っ込み放題でいいよなあ
おまえらどうやって暇つぶししてんの 面談でなんか経歴盛られてたんだけど派遣先に言った方が良い?
すごい罪悪感なんですが >>25
いつも営業が勝手にやるヤツやねw
企業面談の時困るのは技術社員さんだから、訂正した方がいいよ あぁやっぱり・・・ あんまりにもこなれてる感じがあったんで面談時びっくりして何も言えませんでした
それにしてもこれってバレても企業は刑罰とかないんですかね?
営業利益水増ししたホリエモンとか凄い厳罰受けてますよね >>27
労基等のお役所はこの程度では動かないよ。
アスパークもそれが分かっているから、ムチャクチャやってる。
こんなヒドい会社は正直初めて。
アスパーク本体、営業はウソつきしかいない。
マジで腐ってる。 >>31
嫌なら余所へどうぞ
別に頼んではいないので >>33
じゃあ、ウソで騙しまくって採用するの辞めてくんない?
社会的に不要な会社なので もうすぐ担当営業が顔出すらしい
客先で吊るし上げてやるかw >>37
面談オワター
今のクライアントには自分しかいないから、自分との契約終了したらアスパークと2度と取引しないよw
クライアントも、アスパークと縁切った方がいいってさww >>37
面談オワター
今のクライアントには自分しかいないから、自分との契約終了したらアスパークと2度と取引しないよw
クライアントも、アスパークと縁切った方がいいってさww 俺の時もそんな感じだったな
毎月の通信見てたらその後契約が取れてないの分かるよね
取引先を使い潰していくってどうなんだろう うちの営業さんは信用なくすの上手いよね 営業がミスマッチ案件、勤務地希望無視案件の面談をゴリ押しし続ける限り、
クライアントと技術社員双方の信頼を失い続けるだけ。
この会社って結局何がしたいんだろう。
ライン工なら派遣通さずに直接契約結んだ方が良いに決まってるやんw 同期に勤務開始した奴に初日からバックレた奴が居たが
その方が正しいやり方だと思う > ライン工
数年前に退職したんだけど今はそんな案件扱ってるんですか
イヤちょっと考えられないんだけど(だってほぼバイトじゃん・・・)
派遣終了時の営業さんの(派遣先への)態度がなんかなってないなぁとは思ってたけど
取引先から嫌われているんじゃないでしょうか?
私の派遣終了時、派遣先の方の迷惑にならないよう細々とした引き継ぎを受け持っていたんですが
「次の派遣先が優先だからそんなもの放っておけ」と言われたのがショックだったのを今でも覚えてます
私も社員なので従わざるを得ませんでしたが・・・多分スレ見る限り改善はされてないんでしょうね >>43
もう1円でも多く稼ぐためならなり振り構わずって感じ
この感じだと、まともなクライアントには相手にされてないみたいだし、
地方のライン工を強要されたら、マジで労基行こう… この会社面談の際の交通費払わない事があるから気を付けた方が良いぞ すごくいい会社ですよ
みんな気に入っているって言ってる 言いがかりは止めてください給料はきちんと払ってます
それとも払っていない証拠でもあるんですか?w 一応警告しておきますけど社の意向を無視しないように
普段の行いが評価に影響するのは分かりますよね? >>51
評価ってwww
その前に顧客離れと技術社員離れをどうにかしろよww >>52
ハイ明らかなデマ
技術派遣する社員は年々増加しています
立場を弁えた方が良いですよ? 辞める人数の事言ってるのに入社人数で返すとか池沼かな >>57
スレ見たけど、必死に持ち上げてる奴ってここの営業だろうなw 嫌儲のURLある?
検索しても見つからなかった(落ちたのかも とりあえず、アスパークに所属するものの心得は
営業がすぐウソつきまくるので、録音機材必須。
あと、矛盾点を突くために、基本電話では無く、メールでやり取りする事だよね。
メールだといつでもプリントアウトして、
労基なりに提出出来るしw ホント、この会社面倒くさい
「アスパーク社員である以上、
アスパークのルールに従う必要がある」
とか身勝手なメール送ってくんなよww
「入社前に、その都合の悪いアスパークのルールなり
規定を説明してくれていたら、
そもそもアスパークになんて入社してないし、
選択肢にすら無かった」
って何回返信させる気だよw
脳ミソカスカスなのは分かったから、
誰か周りの少しはマシなヤツが日本語指導してやれww 俺も同じで草生える
結局その『アスパークのルール』とやらは労基には通じなかったみたいで
後日未払い賃金が口座に入ってたよ
言うまでもないが謝罪は一切なし アスパーク 2ちゃんねる
でググると、なかなかココがヒットしないwww
見事な仕込やねw
何かヒットすると都合悪いの?www ライン工がどーのって今まで聞かなかったけど今年の頭ぐらいから滅茶苦茶になりだしたのか?
いやまぁ営業が滅茶苦茶なのはずっと前からだけどさ >>65
ライン工の案件はあるみたい。
既に福岡の宮◯のT社のラインに5人放り込んだってさ。
自分は速攻断ったけど。
もはや無法地帯ww ライン工って、昼勤12時間を4連勤→
2日休み→夜勤12時間を4連勤のサイクル
ライン工は短期間でガッツリ稼ぎたい人
急にお金が必要になった人が行くところ
ライン工から派遣がマージンをゴッソリ抜くってマジで引く や あるのは他の人の書き込みを見て分かっているんだけど
そんな自転車操業が始まったのはいつから? >>68
自分も入社して1年くらいだけど、
ヤバい案件が急増して、逆に待遇が悪くなってるよ
最近の募集って月給制になってる。
要するにボ無しだよね(~_~;) ここの会社はボーナスが振り込まれた直後に退職願いを出して辞めた方がいいね >>71
退職金は3年以上在籍してないと出ないよ。
残念ながら3年もガマン出来る技術社員は居ないけどね ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/ 研修所に通えないくらい遠くに飛ばされたか
研修所に通えない場所の実家から通っていた場合は
待機中に研修所に行かなくても金が貰える >>80
それアスパークの機嫌次第で給料払われないぞ >>82
ゴリラの機嫌次第で突然転勤させるとかも当たり前だからな 研修出る→派遣先決まらず→給料支払われない→労基→研修というのに出たか明らかにできない→給与不払い
すげーナチュラルに給料の不払いしてくるから気を付けた方が良いぞ
労基の人は親切だがあくまでルールに基づいてしか動けない
本社はろくにほうれんそうも出来ないが盗人スキルだけは十分にあるから労基も手を焼いてる >>90
ココは労基が手を出さないギリギリを分かってやってる。
長時間労働、給与、残業代不払もギリギリうまい事やってる。
労基も所詮お役所なので、自殺者でも出ない限り動かない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています