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>>938
経験を積むならここみたいな多重派遣じゃなくて2次受けの会社に行くだろ
そしたら元請けの会社の優秀な人に指示をもらえるしコネもできるから以降は自分で会社立ち上げることすらできるし >>932
927です。こないだOSTからお祈りされました。ただ、そこの次の日に役員面接を受けた企業さんから内定を貰いました。ここと同じSEとしての雇用ですが、条件も給与も全然ここより良い所でした。
結果として落とされて良かったと思っています。 ここ給料安いからそういうパターンは多そうだね
派遣会社なんて社員と会社の関係が極めてドライなんだから、
良い条件提示される奴は躊躇わず他に行く >>938
給料上げたいんだったら仕事頑張っちゃだめだよ。
矛盾してるようだけど、実際頑張ったら本当に上がらん。
経営者は究極的にいうと人件費がまったくかからなければそれに越したことが
ないと考えるんだから。
それはこの会社に限らずどこもそう。
せっかく周りがどんどん辞めてるんだったら、それを利用しないと。
営業に「周りがどんどん辞めていくので、正直辛いし今の給料じゃ割に合わないので
辞めたい」って試しに相談してみなよ。条件変わるかもよ。 転職を考えてると伝えるのはありかもね
もちろん、ある程度選考が進んだ段階でだけど >>943
おかしいだろうが
何で就業条件明示されてない(いくらでも派遣されてるか知らされてない)のに割りに合わないって分かるんだよ?
お前がいくら稼いで来てんのか分かってんのかよ?
みんな辞めるのはな、そういう違法行為があるからだよ。
何でそんな違法行為をするか分かるか?
従業員を安く使ってたくさんマージンを抜くためだよ。
1人だけ高く使ってくれると思うか?んなわけねーよ。周りに知れたら周りの真の収益率の高い奴隷が辞めちゃうだろうが。 文句も言わずに俺頑張ってます給料あげてください。
こういうやつに難癖つけてずっと安く使う。 >>943
938だけど。
賃上げ交渉も検討したけど、以下の二点から、それは辞めといて、転職活動中。
1 どうせ、大して上がらない
2 今後、「あんとき上げただろ」って言われて、しばらくは一向に上がらない 基本はサラリーマンの年収は入った会社で決まるだよね 転職以外のタイミングで給料上がるなんてなくね?
入るときに妥協せず探さないとな。 というか、個人的に賃上げを求める奴って面倒くさい奴だからな
1回は通るかもしれないが2回目は転職しかない 600とか、1000とかっていうのは、初めから好条件で入った人の話。
240スタートの未経験はどんなに頑張ってもむり。
600は、優秀な奴なら50過ぎたころに行くかもしれんが、そんな奴は早く他に転職すべき。もっともらえるはずだから 正社員になれます
・・・ただしイケメンに限る
並みの謳い文句です^^;
早く辞めたいけど、
能力がないので、
こっそり勉強ちう それは必要でしょ
ベテランならともかく、未経験者なら就業先が非正規に任せる業務だけやってて
3年経ったら好条件の求人に転職できる能力が付くわけない
まあ、OSTよりマシとかならあるだろうし、それも成功とは言えるか http://easycaptures.com/fs/uploaded/1250/4210955131.png
アルプスはけっこう貰える書き込みあるが
ここは見込み残業やしボーナス60も出んしな
IT事業部なんて高給でもないのに年俸制やしw 資料まともに用意出来ない糞ハゲ
敬語も使えず、イキってる糞キッズ
どうしようもないな。ビジネスマナー研修受講させとけ ここは優良だと思う
営業も元エンジニアが居るし、研修制度も充実してる。 >>959
優良だと言う理由を挙げよ
俺はブラックだと思う理由を挙げるわ
派遣金額の明示義務の放棄という違法行為
違法な多重派遣
見込み残業
ボーナス無し
営業のハラスメント
営業が立場を利用してエンジニアにオラつく
エンジニアからしたらIT派遣なんて無数にあるわけだからこんな会社即抜けるわな
そしたら引き止め、脅迫、嫌がらせ
本当に会社から?ありえねーよここ それは勤務態度が悪いからだろ。
顔に出てるんだよ顔に。 変なのに絡まれたな
導入研修受けないと勤務態度なんか評価しようがないぞ 形だけでも研修受けさせないと客先送り込めないからな 研修受けないと勤務態度が悪くなるって単なるワガママだよね。 だから、入社後初めてやることが導入研修てあって、研修を受けてからでないと
勤務出来ないのにどうやって勤務態度を評価出来るというのか。
こんなギリ健常者みたいな奴が同僚だと考えると実に恐ろしい ID:6Gx3ApkQ0はガイジだから仕方がない
会話が成立していないのに気づけない頭の癖して会社を擁護する定期レス、自演をするキチガイ
弱い頭でいったいどんな仕事してんのやら。電話応対とか客との折衝は無理やろ 数日前にここ受けて今週結果出ますけどこのスレの過去の文章見て怖くなったんで内定出ても蹴ります。
まあそうすると年末まで就活続きそうなんですけどね。 毎日毎日何人も面接きてるくらいだから、1人や2人辞めても屁でもなさそうですが。
私はすんなり辞めれましたよ。 >>966
>>967
そういうのは配属先で教わればいいよね?
おめでたい頭だなぁ >>968
派遣でいいなら
メイテック
テクノプロ
富士ソフト
アルプス技研
にしましょう
滑り止めに
フォーラムエンジニアリング
トランス・コスモス
にしましょう >>972
参考にします
因みにそれらの派遣会社ならOSTと比べるとまだマシですか? >>971
配属先で日本語の使い方を教えてくれんのか。おもしろい会社だな
てかお前の頭の悪さを提起してんだけど >>973
それらは基本2次受け
OSTは3次受け以降がほとんど
2次ってのは元請けのNTTとか富士通とか日立に派遣されて優秀な人間の元働ける、搾取が少ない分やりようによっては給料も高くなりうる
人数も多いから先輩に教われる確率も高い
3次以降ってのは誰でも入れる会社のクソみたいな野郎の指示を受けて働くことになるから実力がつきにくい
モラルも低い
中抜き会社が多い分給料も安くなりがち 有給って一々電話とかメールで許可取らないといかんの? >>974
頭悪いのはお前なw
配属先でも指示待ち君なんだろw >>974
こいつ自分では努力しない底辺エンジニアwww >>974
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