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アウトソーシングテクノロジー [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/06/26(月) 20:33:04.93ID:fe6Exiau0
未経験ばかり採って研修は無し
未来はあるのか？
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/10(火) 23:15:59.09ID:zFebc48v0
>>822
ウチのTLはまだマシかも。営業は相変わらず役立たずのクソだけど。
まぁ、さっさと転職するほうが無難かもね。
おいらはすでに、転職のためにいろいろ行動を起こしているけどね。
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/10(火) 23:56:00.90ID:+vivPkTE0
ここの会社から内定もらった、みな残と転勤あるなら辞退したほうがよさそうだな
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/11(水) 01:08:25.71ID:iCFvoYzW0
派遣会社なんて最初から受けるなよ
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/12(木) 01:11:39.10ID:nT4EXf6R0
いわきの片ってキチガイなの？
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/16(月) 21:10:55.46ID:oAbesYLP0
派遣中にどんどんとって派遣先に徹底的に迷惑かけて辞めるのが正解ってことだな
0835名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 10:18:36.20ID:dPPhYXFJ0
辞めるものには厳しい会社
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 19:23:54.33ID:j3t0FvJq0
派遣屋が普通の企業みたいな忠誠心求めるのが無理あるよな
自社の社員同士の繋がり薄いもの、顧客に対しては迷惑かけちゃいかんと
思ってるけど、社員同士での仲間意識なんて湧かんわ
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/17(火) 21:54:17.50ID:ZOmvIIXE0
評価内容には「チーム精神の発揮」という項目もあったりする。
配属先にメンバーがいないと評価のしようがないのに、どうしろというのか。
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/18(水) 16:45:13.11ID:01cEdfnP0
友人が転勤になった、合掌
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 21:00:21.55ID:mLjGMbmN0
ボーナスが出たが、1.5ヶ月分だった。こんなもんか？
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 21:31:08.61ID:a1vIDBeu0
そんなもんだよ
会社に貢献(長時間の残業、休日出勤など)しないと上がらない
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/20(金) 23:55:17.78ID:u0lC+osO0
人売り屋なので最大の貢献要素は知り合い連れて来るとかだと思う

マージン率自体は派遣業界の平均程度ということから判断すると、
うちは人材の質の下限が低い分チャージも低めなのだろう。

だから、給料水準が派遣業界の基準でも低いと考えるれば納得がいくし、
エンジニアの経歴があってわざわざ来たがる人がいるとは思えない
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 01:08:21.33ID:VI0jC4g60
同期が愛知県豊田市に転勤だからトヨタの下請けかな
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/21(土) 02:52:12.22ID:+JVZULq+0
>>842
その通りみたいですね。
グループ定例会でも言っていたし。
1人〇〇万、ボーナス月加算ということ。
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 11:38:15.03ID:CHlG1vWR0
さんしんのピョン
頭おかしい
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 18:25:56.25ID:JyNkGWwf0
キャリアアップ研修って事前申請無しの早い者勝ちとか
会場内で足の速さでも競わせる気かよ、まぁどうせどこも定員まで埋まらんだろうけどさ
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/26(木) 11:46:28.91ID:dy96s+7/0
営業ちゃんと仕事しろよ～
顔面ブツブツだらけだから前が見えないのか？ｗ
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/26(木) 23:03:45.38ID:OmJwYzOZ0
技術力もない寄せ集め派遣なのにテクノロジーをアウトソーシングってw

現場で自社名口に出すのも恥ずかしいレベル。。。
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/27(金) 01:21:15.06ID:ABDCv6rM0
最初からこんなところ入らなきゃいい
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/27(金) 03:36:38.66ID:EnHp9HAc0
https://yukitoshi.biz/ritsuan-stc/#100
リツアンSTC社員になって変わったこと
さて、運良くリツアンSTC社員になれたわけですが、変わった点は以下の3つです。

年収100万円以上アップ
余計な仕事が減った
プライベートの時間が増えた

年収100万円以上アップ
前の会社と比べて年収が100万円以上アップしました。

ちょっと詳細は伏せさせてもらいますけど、年収大体400万→5？0万。

九州と関東という地域的な差も大いにあるとは思いますが、100万円以上も差が出るとは驚きですね。

ITエンジニアとしてはもっと高額の年収をもらえている方がたくさんいますので、それに近付けるように日々の仕事に励んでいます。

まず、目指すは2019年11月までに年収600万です。
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 18:19:51.09ID:gWpGktAs0
しゃーない
高専や工学部出てたらマシな方やし
特にITだとスジのいい奴はこんな給料安いところに長居しないし、
逆に使える経験者も転職して来ないから顕著やろうね
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/29(日) 23:33:56.46ID:gWpGktAs0
営業は特定の誰かがクソってことは多々あるのかも知れないけど、
奴隷商人として他社に出入りするレベルの社会性は身につけてるからね
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/01(水) 08:32:18.46ID:/iTt/ONV0
なんちゃって上場企業
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/03(金) 09:06:09.44ID:xuXyEM+70
上場企業の子会社であってここは上場企業ではないんですが
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/04(土) 16:03:57.80ID:o1gxIYeU0
>>868
長期休暇は客先カレンダーにあわせるお陰で、H⚪??T⚪?鮏H⚪??勤務だと10連休だよ
（土曜日が祭日だと金曜に振り替える素敵システムにより、8/10が職場が休み）
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 01:22:48.18ID:3tqtjBxm0
求人には2ヶ月の研修があるって書いてあるけどこれ詐欺じゃないの？

配属先が決まると研修が打ち切りで
ほとんど研修なしで配属先にぶち込まれるのが実際なんでしょ？
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 01:25:46.19ID:3tqtjBxm0
教育してますよって言う口実作りのためだけに存在してるんだろうな
技術派遣会社には教育義務があるから
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/05(日) 17:34:15.44ID:2FhTcgSE0
基本この会社の言うことは信じちゃいけないぞ
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/07(火) 20:39:18.39ID:OC7P+Aax0
何で定例会みたいな出席必須のイベントをTL経由で派遣先のメアド宛に送らせるだけですませるのか？
何のためのポータルだよ、何のためにプライベートのアドレス登録させたんだよ
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/10(金) 14:27:13.50ID:yvU4VSnh0
アウトソーシングテクノロジー、ブラック臭いしあんま興味なかったけど暇潰しついでにこないだ受けてみたわ
面接いってみたら人事が高圧的でマジでイライラしたから質問適当にながして帰った
ブラック企業って人事だけは凄い明るくて優しいとこ多いけどここは人事の時点で既にブラック根性剥き出してやばい
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/11(土) 18:20:30.32ID:mdZP//+80
ここはブラックじゃないだろ
残業代もちゃんと出るし、有給消化率も高い。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/11(土) 21:02:27.77ID:T3CIhfAz0
もう辞めたけど在職中に上の人が
「スキルがあって英語が喋れる人が知り合いにいたらぜひ紹介してください。結構出せるよ。」
とかのたまっていた。

そんなハイスペックなやつが派遣に来るわけねえだろが。
と思いました。
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/11(土) 22:50:00.03ID:SY/TaJGh0
それだけのスペックなら同じ派遣でもリツアンとかならここのモデル年収(笑)軽く超えるけど、
この会社なら他の奴隷を連れて来ない社員はハイスペでも出せて500万ぐらいだろうな。
ハイスペはそもそも来ないけどな
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/12(日) 08:42:40.34ID:u6393wH60
営業なんて特に教育も受けてない奴らなんだから仕方ない
アホが多くて当然
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/13(月) 01:04:42.96ID:IM9aQaZw0
というか、ITエンジニアの癖に基本情報すら取れずに離脱する奴いそう
一応基本情報って取得したら報奨金出るんだっけ？
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/13(月) 15:11:02.82ID:V7dMkp5T0
最近内定貰ったわ。
理想年収なんか宛にならんっていう意見多いけど、どうなんかな？
あと、年収って派遣業界の中でも最悪な部類？
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/13(月) 16:00:42.22ID:IM9aQaZw0
マージン率は人売り屋の平均ぐらい(40.8%＠大阪支店)
エンジニアのレベルの下限がクソ低いので、それが原因で平均単価も
他社より低いと考えれば平均年収の低さは説明が付くと思っている
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/19(日) 21:13:02.95ID:NDr9gso30
今更だが内定蹴って正解だったか？
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/20(月) 00:07:46.34ID:qtfBawIM0
>>897
あーあ
勿体ねぇ…
いいとこなのに
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/20(月) 00:55:50.14ID:Q/L1ke0P0
給料安いけど、資格取って辞めるわwww
ちなITエンジニア

未経験から入るにしては、まあいい会社かなという感じだが、正直目的持って働かないと
この会社の奴隷になるだけだから

あくまで、利用する目的でしかこの会社に入ってないよ
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/20(月) 19:29:57.26ID:BuHhE76j0
ここやめるんだけど退職手続きのときに注意することある？　とにかく対応遅いし退職届叩きつけて終わりでいいかな
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/21(火) 01:42:56.11ID:YO9CSlRa0
>>902
ちゃんと法令を調べて、騙されないように注意すること
目茶苦茶な要求して来るけど、法令に乗っ取ってない部分は突っぱねろ
念のため、弁護士事務所調べとけ（まだ相談する必要は無いが、トラブってから調べても遅い）
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/25(土) 13:18:40.60ID:z3V6JWxJ0
派遣される社員とここに直接勤める経理とか営業の給料が後者の方が多いって認識でいいのかこの会社は
直接部門（派遣される側）と間接部門（派遣する側）で給料が結構違うってのを見たもんだから
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/25(土) 17:10:30.92ID:FXznU/Ne0
人売り屋から見ればエンジニアは商品だし、エンジニアも大抵の人は
派遣会社に対して忠誠心や帰属意識を一切感じてない。
でも、会社から見れば営業や管理部門の人間は組織運営に必要な人材やからね

実際問題10年後もこの会社にいるつもりある？俺はないよ
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 15:21:11.22ID:zV5lIKZ40
今なら退職代行の弁護士通した方がいいと思う
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 18:40:21.83ID:sb97590m0
ここって結構優良な企業じゃない？
研修あるし、引越し代とか全額負担してくれるし。
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 20:22:22.31ID:zV5lIKZ40
は？
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 21:11:55.67ID:sb97590m0
>>910
営業も動きが早いし自分のスキルに合った仕事を紹介してくれるから助かる
そう思わない？
支店によって違うのかな？
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 21:50:59.82ID:2wRVi6j/0
来るもの拒まずなスタンスなので、スキル無し又は低スキルな人が下積みをする分には
ブラックではないので悪くないと思う
給料低いのも自分の市場価値だと思えば悪くないから
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/26(日) 21:53:19.15ID:2wRVi6j/0
但しVorkers見れば分かるが長年いても給料は上がらないし、
高スキルな転職者の場合は見合った給料払われないんじゃないかな
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/27(月) 00:17:53.35ID:LB9tFjMD0
貴方が市場価値の高い同業の中途採用者ならOSTには来ないだろう
ボーナス4ヶ月以上出る優良企業を除けば、残業を伴わない未経験者の年収が
300万前後に収まるのは特段酷い話ではないと思うが。
家賃補助も出るし、都内以外なら半額カバー出来るでしょ
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/27(月) 01:57:56.31ID:kKyiUPMb0
複数の支店を経験してるけど、まともな研修をした覚えは一切無いな。
しかも定期的に支店での研修はあるけど、他の派遣会社と違って交通費も給与も無し。
福利厚生も抽選式だし、引っ越し代も全額補償とアピールされたけど、
礼金、鍵交換代、消毒台、その他諸費用は全部自己負担。
無料と思って安心して転勤すると給与から5、6万引かれるから
手取りがとんでもなく低くなってしまう。
家賃負担も半額までなので、全額負担の派遣会社の人にビックリされたりする。
あとマージン率は現場によっては７０％近く取られてたりする。
同じ仕事を同じ未経験で初めても派遣元が違うだけで給料が倍以上違っているのは、
どう考えてもモチベーションうんぬんどころの騒ぎじゃない。
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/27(月) 07:44:24.90ID:yW8nNZ6P0
退職申し出たら慰謝料払えとか脅してくる良い会社なわけ無い
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/27(月) 12:41:05.90ID:xFbkWaf+0
>>918
あんまガセ情報流すと訴えられるよｗ
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/28(火) 01:04:36.34ID:PDZ3Dan70
その論調で何故支店をいくつも移動するほどこの会社に長居するのか(したのか)理解出来ない。
一般的に経験が増えるほどクライアントに請求する時間当たりの単価は上がって、それに比例して 給料は増えたりしないのだからマージン率
(搾取の程度)が不利になることを理解しているなら尚更
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/28(火) 02:02:39.36ID:6r87df9N0
>>918
俺は
辞めるならこの業界狭いから必ず後悔させてやる
俺の責任になるから安月給でもやめるな
金を貰っても何に使うんだ？決まってないなら昇給0で我慢しろ
と色んな営業から貰った言葉の思い出がある

なお、N◯Cに引き抜かれたエンジニアはここの営業のトップにお前のスキルシートアピールが強くてムカつくんだよお前がこんなにできるわけねーだろお前をいじめてやる！と大声で怒鳴られてたぞw
アラサーの技術0のボケ営業がほざくなやw
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/28(火) 02:05:48.07ID:6r87df9N0
>>920
この会社は派遣条件の明示義務を放棄してるからな
金額すら聞くと誤魔化すもん
面談前に商流きいたら知らないと大げさに叫ぶ営業
多重派遣を知らなかった、知らないで通すために誤魔化しているらしいw
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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