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>>736
辞退した方がいい
学んだこともスキルも派遣先が変わればリセットされたも同然だからやめた方がいい
役員面接すらせずに内定出る会社なんて長く働けないって言ってるようなもんだから他探しな >>739
ありがとうございます
地元で受けようか悩んでいた会社があったので、決心がつきそうです ID:oMRGC7GA0は前からいるゴミなので無視しましょう >>741
自演失敗しても悪びれずにいるクズ野郎だからねw>そいつ 叩いてる奴はきっと使えない奴なんだろう
その様子じゃどこ行っても同じだよw >>723
上場企業はコンプライアンスが徹底されてるからいいけどテクノロジーは非上場だからクソブラック
エンジニアに営業が お前むかつくからいじめたくなるんだよと大人数の前で怒鳴ってたぞ
頭おかしいな 退職申し出ると脅迫して引き止めしてくるし有休も消化させてくれないし最悪 一部上場が凄いってガイジかよ
和民や吉野家も一部上場だろ 辞める時は労働者の権利と職業選択の自由が憲法で決められてますって言えばいいんだよ
どうせ営業なんてそんな知識無いと思うけどなwww バックれは派遣関係だとやらない方がいい
最悪裁判沙汰になる って脅してくるけど、それについてまず責任を取るべきなのは個人じゃなくて営業であり企業なんだけどね 退職させてください、と2カ月前ほどに言ったのに引き止め電話がめちゃくちゃしつこかった
これからやめる人はこっちも強気で行かないとダメだよ、向こうの言いなりになってはダメ 手取り12万で体調を崩して消えていった同期は今頃どうしているだろうか・・・
配属先が変わっても根本的な解決になっていないような気がしてしまう。 チビがプライドを刺されることをした位で ぶち切れてくるわで、
大声でどなってくるんで 失語症になってたわ 国の行為をする気もなくなるし 汚れた 部屋の奥で 突き抜ける 闇のガイジ
ガイジは 先を見ない 5ちゃんをやり続ける
想いは 皆の不幸
汚れた 部屋の奥で
いつかは 会社に 捨てられる
神様は おまえの 外にいて
惨めさを くれる >>758
ここに正社員登用されるくらいなら派遣会社に派遣登録したほうが絶対良いぞ >>761
ありがとう。
でも正社員登用は魅力的だから面接受けてみるよ。 >>762
正社員で登用されるけど
待遇は派遣社員以下、責任は正社員以上だからやめとけ いつもの基地外に構ってはならん
文体で大体わかるから 元社員だけど、求人サイトでの盛りっぷりがすごい
実際と違いすぎて怖い どの派遣会社に入るにしても、必ず自分でできる限りの下調べは必要ですね。
知り合いに派遣会社に詳しい人が1人でもいれば話を聞くのもいいし、
人に給料の事を聞くのはあまりいいことじゃないと思われていますが、
自分の人生を真剣に考えるなら多少気が引けても確認すべきです。
同じ配属先で働くにしても、派遣会社が違うだけで同じ仕事なのに
あまりにも給料が違うことが多々あります。 自分の人生を真剣に考えるなら派遣会社なんて選択肢にしちゃダメだろ 潰れた方が世間のためになる会社トップ10にははいるだろうね 今思うと就職支援とかでこの会社を勧めるのって、
何もわからないニートとフリーターくらいしか
押し込めないっていうことなんだろうな・・・
まさか新卒で入ろうと思う人もいないだろうし・・・
たまに高学歴の人もいるけど、すんごいクセがあって会話しにくい人だったりする。 内定の連絡の後に騙されたって気づいて必死に就活頑張っているけど、承諾書期限までに内定決まる気がしない 新卒カードを誰でも入れる派遣会社に使うとかもったいなさすぎる 新卒で採用する連中に人の心ってないのかな?
碌な死に方せんと思うね 新卒で入って辞めた社員だが
SS事業部って今ボーナス出るんか? ここの営業も大変だね
数年前の話だけど支店長が部下の椅子を蹴って転げるのを見て大笑いしてたのを目撃したわ 営業も大変そうだよね。
営業のヘラヘラした態度も、つかれまくった嘘も絶対に許さないけど
それとは別に営業は大変そうだよね。 別の企業さんから内定貰ったからここの内定辞退することにした
条件が別の企業さんの方がいいからそっち行く >>754
やめて3年、年収250万から年収800万になった
クソ会社辞めてよかった メイテック(MEITEC)のデータ(2018年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円)
連結売上高:936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円)
平均年収:625万円(前年度619万2,000円)
生涯年収:2億3,004万1,330円
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
平均勤続年数(単体):13.2年(前年度12.94年)
平均年齢(単体):38.63歳(前年度38.37歳)
単体従業員数:7,219名(前年度7,132名)
連結従業員数:9,840名(前年度9,365名)
単体年間売上単価:1,000万8,651円(前年度982万6,614円)
連結年間売上単価:951万4,085円(前年度960万8,015円)
単体月間売上単価: 83万4,054円(前年度81万8,884円)
連結月間売上単価; 79万2,840円(前年度80万0,667円)
資 本 金:50億円
(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2018年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:9,342名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業9,289名、紹介事業76名、エンジニアリングソリューション事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html 営業ってどのくらい貰ってんだろ
高そうな車乗ってたけど ここよりかはメイテックの方がまだマシかもしれない。 経費精算とか勤怠のシステムがどの会社よりも無駄に複雑だし、
謎の目標設定とか期限内に決めさせられて、自己評価も時間見つけてやらねばならん。
正直仕事に集中してもらいたいのか、辞めてもらいたいのか分からない時がある。 >>790
目標設定は普通の会社でもまああんなもんよ。 営業が言ってるのと食い違うとこ多いし終わってんな
氏ね糞ハゲ。早く終わっとけオワソーシング 営業との会話は基本的にちゃんと録音しないとダメだよ。
まだ入社してなくても、会社説明受けてる時なんかは必須だね。 この手の会社は本当に社会にとって迷惑。
存在しない方がいい。
どうして入社するんだ >>796
ハタラ〇ティブとか、その辺のフリーター・ニートの就職支援会社が
何もわからない状態で焦っている若者を大量に押し込んでる。 >>800
M&Aされたときにやめないことを選んだ自分のせい
もしくはこんな会社にM&Aされるような会社を選んだ自分のせい 相変わらず営業が使えないんだが。何とかならんのか、マジで。
どうして言ったことをやってくれないわけよ。
こっちから連絡しても何もアクションしてくれないし。
すぐやりますとかいうクセに動かないのはどういうことよ。
まったくここの営業はどこの支店も使えないヤツ等ばかりだ。 ハッタリと恫喝しかできないような反社会的人間を営業にしてるから仕方ない 営業も君一人だけ担当してる訳じゃないからね。
対応に多少の遅れは付き物 >>806
そうやって営業の事も分かってあげられないから後回しにされるんだよ。 営業だけには言われたくねえな
人間のクズですからね M&Aしすぎてなんの会社か自身でもわからなくなった会社キメラ 給与関係のトラブルが多すぎて全然仕事に集中できねーよ。
本当にどうなってんだよ。
こういった場合、どこに相談すればいいんだろう・・・ http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない!
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 :編
清水 直子 :著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ!
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン|ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL:03-6276-1024
FAX:03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。 良いところ
未経験 資格無しでもエンジニアできる。
残業代は出るが、みなし残業などの方が多いと聞く。事業所による。
引っ越し代、寮費は(半分)出る。ただし車購入後の駐車場代は自費
悪いところ
昇給少なめ。目標を立てて達成するか会社貢献でボーナス昇給
勤務地によっては車の購入を勧められる。余裕はない…
大手メーカーに勤めるっちゃあ勤めるのだが、何分未経験で知識がなく勉強しないと周りと劣等感を感じる。これは自分の能力のせいでもあるが、勤め先の必要・基本知識なんか前もって知りたかった。
雇用契約書見る限り半年で試用期間から更新あるけど、更新されてからのボーナス出るか不安 今のとこ無の記述 今回の豪雨災害についての災害通知が来ないんだが、使わない/使えないシステムを金を掛けて導入するんじゃねーよ!
導入したならしっかり使え
前回の災害も、システムからじゃなくてリーダーからフォロー来てたし、システムの意味が全くない 営業もダメだしグループリーダーもダメだわ...お話しにならんはこの会社 >>822
「ならんは」とか書いちゃう奴もお話にならんけどなw >>822
ウチのTLはまだマシかも。営業は相変わらず役立たずのクソだけど。
まぁ、さっさと転職するほうが無難かもね。
おいらはすでに、転職のためにいろいろ行動を起こしているけどね。 支店によってはなんでこの会社にいるんだろう?っていう優秀なTLがいるよね。 ここの会社から内定もらった、みな残と転勤あるなら辞退したほうがよさそうだな 正直会社の拡大とかどうでもいい
マージン率下げる方に回して欲しい >>789
派遣屋でもメイテックなら取らないレベルばっかだし バズってたツイートで思い出したけど、辞めるときに有給使わせてもらえなかった。 出て行くことを決めたらガンガン取ってけということだね 派遣中にどんどんとって派遣先に徹底的に迷惑かけて辞めるのが正解ってことだな 派遣屋が普通の企業みたいな忠誠心求めるのが無理あるよな
自社の社員同士の繋がり薄いもの、顧客に対しては迷惑かけちゃいかんと
思ってるけど、社員同士での仲間意識なんて湧かんわ 評価内容には「チーム精神の発揮」という項目もあったりする。
配属先にメンバーがいないと評価のしようがないのに、どうしろというのか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています