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>>199
間の会社通すとまともに仕事が回らないような炎上案件しか取ってこれないんだから仕方がないだろ 新卒で内定承諾したけど辞退しようかな
ここの会社入るなら、既卒で就活やり直しした方がいいのかな >>202
間の会社(2社)も現場にいることはいるんだぜ
ただそいつらも知らない間に関係ない部署への配属になってたから
間の会社も戸惑いつつそのまま。
客先から見たら間の会社の人間だから勘違いされてんのかな。
残業もなくて暇すぎて辛いし、
暇な時間勉強に当てることもできない無駄な時間過ごしてるから辞めることにした >>204
俺したよ
就活まだやってるけどここ入るよりはいい会社見つかるよ いやいや、ここは残業代出るし、研修あるし良い所だぞ >>204
人生一度きりの新卒切符を派遣会社に使うなんて勿体ない。派遣先になるメーカーに就職したほうがいいよ >>204
研修もしっかりしてるし良いところだよ。
大きい会社だから潰れる事はまず無いし。 >>212
大きい会社だから潰れないという根拠はどこから? 良い職場に配属されれば踏み台にもなるんだけど、
最悪だと底辺職場に送り込まれて、踏み台にするどころか踏み台にされるよ 大きい会社だから潰れないのは事実だろ
安定してるし 入れ替わり激しい会社が安定してるって言えるのかねぇ 給料低いって言ってる人は入ったばかりでしょ
ちゃんと増えるから頑張ろう この会社寮が無料の代わりに時給安いよな
寮利用しない人は大損 みなし残業35時間にボーナスなしでどう頑張ればいいんですか? 独立系大手各社の時価総額
テクノプロの時価総額
226,768百万円(03/06現在)
メイテックの時価総額
180,600百万円(03/06現在)
アルプス技研の時価総額
49,786百万円(03/06現在)
アウトソーシングの時価総額
201,037百万円(03/06現在) 富士ソフトの時価総額
134,126百万円(03/06現在)
サイバネットシステムの時価総額
(富士ソフトの連結子会社)
24,268百万円(03/06現在)
サイバーコムの時価総額
(富士ソフトの連結子会社)
16,139百万円(03/06現在)
ヴィンクスの時価総額
(富士ソフトの連結子会社)
13,342百万円(03/06現在) 必死に評判良くしようとしてんじゃねえよカス
底辺会社が 交通費全額負担
引越し費用全額負担
家賃補助
研修制度あり
他にもいろいろ有るけどここ最高だわ。
逆にここよりいい会社あったら教えて欲しいぜ。 ビジネスマナーから様々なツールの研修など挙げてたらキリがないよ ネクストレベル!、ブラック!ブラック!!暗黒 
派遣会社! 
近づくな!、関わるな! 
http://itest.5ch.net...haken/1381967258/l50 ost入社前から車に興味はないって言ってるのに、
職場見学の時には嘘でも興味があるって言ってくださいって、なぜなのか >>239
これ
これ聞いたとき辞めてやろうって思った >>240
取引先って自動車関連しかないのかな
あったとしても数少ないだろうし取り合いかね
車に興味ないって言って職見ぶち壊してやりたい 勿体無いなぁ。
車に興味なくても、そのうち車以外の仕事も紹介してくれるのに。 職見って交通費(必要なら宿泊費)のみか、日当寄越せや >>242
ここ(派遣先)で一生働きたいって言わされたよ
踏み台くらいにしか考えてないのに
これ、取引相手に対しても失礼だと思うんだけど、
派遣されてから他に行きたいって言ったら何か言われるの? >>244
初めは皆そんな感じだよ。
君スキルも何もないでしょ?
ちょっとワガママ過ぎ スキルとか資格があれば選び放題だけど、何もなかったら営業の言う通りにしていた方がいいよ。 >>245
ここで愚痴垂れてる暇があるなら勉強しようね >>248
こんなスレ監視してるゴミに言われたくねえよ >>250
図星かな?
勉強した方がいいぞ
時間は有限なんだから 営業の人が卒論、修論の内容を理解しようとしてくれない 勉強していない子が多いねえ
そんなのだから自分の求めてる仕事を紹介してくれないんだよ 底辺営業頭逝ったかwww
こんなところで説教じみたこと言ってないで転職考えたら? >>255
勉強してたらこんな会社には入らないと思うが
お前の学歴は? 研修制度も整ってない会社で何を勉強しろと?
しかも子会社にある研修会社で学べ(自費) この会社で技術社員として働くのは止めた方がいいんか? 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん,PR/ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん:結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……!
野中さん:「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 学歴なんか聞いてる暇があるなら勉強しようよ
何でも人に頼るのはいけないよ 営業は誰に頼ってるのかな???
一番頭下げなきゃいけない人は?? 仕事を斡旋してくれる営業ってどこの人?アウトソーシングから派遣された人?
そっちもそっちでOJTとかやらされてそうで、お互い不幸だよな 平均勤続年数低すぎだろ
給与が割りに合わないのか?
安くても残業少ないならいいけど、激務で安いなら氏ねよ糞ハゲ >>265
多分勘違いされてるかと思いますよ。
普通に40〜50代以上の方も沢山いらっしゃいますし、そういったベテランの方が個人的に勉強会(研修)を開いてくれる機会もございます。
給与については「未経験でも他社と比較すると多い!」という声も、よくお聞き致しますね。
当然残業代の単価も高い方だと思われます。
入社していきなり激務な事はありませんのでご安心下さい。
未経験、経験関わらず、最初の内は、お仕事に慣れて貰う為、殆ど定時帰りにして頂く様にご案内しております。
逆に「もっと稼ぎたい!」と言った方には、その旨を仰って頂ければ残業を多くする事も可能です。
どこでご覧になられたのかは知りませんが、最初に書いた様にベテランの方も多いので、平均勤続年数が少ないと言うのは勘違いかと思われます。 みんな騙されんなよ
ベテランっていうのは中途の人間のことだからな、新卒で何十年も居続けたわけじゃないぞ >「未経験でも他社と比較すると多い!」という声も、よくお聞き致しますね。
誰から聞いたんですか? >>269
現役エンジニアの方々です。
>>270
みなし残業ではありません。
皆様、勘違いされてますね。
虚偽の情報に騙されてますよ。 >>271
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-198544-1-4-1/
>上記金額は35時間の固定残業代(月42,900円〜128,800円)を含みます。
みなし残業の記載あるやん
お前が適当なこと言ってるじゃん みなし残業があるのはSS事業部の方。
R&D事業部の方はみなし残業無し。 >>271
虚偽の情報を流して騙そうとしないでください? 今年新卒で入る予定なんだが辞めた方がいいの?他の内定取れる気しないんだけど >>276
是非とも入社をお勧め致します!
福利厚生、給与など他社と比較して貰うと分かりますが、大きい会社だけあってしっかりしております!
もちろん研修も充実! セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)
単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:434万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/56886/review/)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6,492万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※株主:セントラルホールディングス(持ち株管理会社)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
(https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先常駐):有り(受託を含めた請負は30%程度と思われる)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度)
データセンター&コールセンターの有無:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部で
コンビニのローソンをフランチャイズ経営しており、現在は15店舗 >>278
俺はガチ
他とれるなら派遣より正社員がいいさ、卒業間近で内定無しだよ。最近始めたとかじゃなく1年以上就活してこれだからwww >>281
それ全国転勤を認めた人間だけだよ。
正社員にしろ働く内容は派遣だし、転職不利なのは間違いないよ 離職率が10%オーバーで少ないと思っている辺りがクソだなw
あと、上のほうで稼ぎたかったら忙しい職場にって言ってるけど、スキルアップ、キャリアアップ、スキルに対する給与の適正化も言わずに残業時間増やすだけとか論外だから。hg64x >>282
全国転勤可能でも、引越しに掛かる費用全て負担して頂けますよ! >>284
的はずれなレスしてんなぁ
日本語読めないの? >>284
特定の場所でしか働けない人でも勿論正社員ですよ。って帰ってくると思ってたが、ホントだったのかw 私は事実を申したのに、勘違いされている方が多いですね…
結局の所何をお知りになりたいのですか? こいつネタでやってるんじゃなかったらガイジやろwww ご覧のように、まともに日本語の会話も成り立たない人間が仕切っています
今日のSSの定例会でも、取締役()が漢字が読めない、部署名覚えてない等散々でした
しかも、全社巻き込んで鳥人間コンテストとか言ってるし、早速トップだけ暴走してるっぽいし
(メンバーにネゴらずにテレビ局に大風呂敷広げてきたってさ)
社員からの信用度もどんどん下がってるよね >>276
ここは即日内定出すからやめた方がいいです
即日内定イコール誰でも取る、あまり見てなくて適当に取ってるだけ 未経験でもご安心下さい!
研修等でしっかりとサポートさせて頂きます! >>291
日本人は無条件で日本語が堪能だと思ってるのか?
事実、君は頓珍漢なことをっている上に、これだけ突っ込まれても自分の発言の何がおかしいのか気が付いてないわけだが・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています