札幌のコールセンターで働いてる人☆☆☆2コール目 [無断転載禁止]©2ch.net
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札幌のコールセンターで働かれてる方のスレです
SVでもLDRでもOP(COM)でもご遠慮なくまったりと語りましょう。
また、働くと確実に不幸になる地雷センター情報も大募集中です
※sage推奨(●^o^●) >>736
布団バブル終了
かなりの媒体費投入したのに
客もマンネリ化にスルーか
今後何で利益確保していく
経営状態ヤバくない
インセンどころで無いな
CSセンターとしてのみ存続か
どーですか?MG 布団は一通り欲しい人、買い替えの人は買ってしまったから媒体費注ぎ込んでも無駄 どうせいつでも布団半額やってるしと実際客に言われるしなw 布団も売れなくなってヤバイから
ヤル気の全くない正社員これからどんどん切られるらしいな >>740
すでに粉飾だな
あとは The End 布団の成績当月のみで判断とかアホかと
先月までぜんぜん布団の成績ダメダメな人間がワンチャンでネ申引けば加点確定
先月まで成績良かった人間は買い増し層の1枚売りばかり食らって2Aから崩落
次の月は今まで布団ダメダメな奴ばかり優先で電話に出ることになるな 半年ぐらいずっと連続で布団のテレビ加点で来てたのに先週可問い5件食らっただけで撃沈
もうどうでもいいわ
単月のみで判断とか誰がこんな馬鹿なこと言い出したんだ
しかもcomの勘違いという体で後出しジャンケンルールだし
ずっと加点で来てた人間はちゃんと3ヶ月で見ろや >>743
可問い5件なんて引いてしまったら今まで40000円とかキープしている人でも
単月だけの判定だと今後考えても、もう取返しも付かず完璧終了だね。
とにかく可問い1件のダメージがあまりにも大きすぎる
座談会で散々「可問い」が抱える問題について出ていたのにまるであざ笑うかのよう。
断ってる客に予約やら取り置きとか言って誤魔化して商品送りつけたり
不正登録する輩どれだけ出てくることやら
こんなの考えたのどうせI田のボケマネだろうけど
一応考えてるポーズをして現場のこと全く把握していないのが
よくわかるわ NTT西日本グループは2023年までに250の業務で人工
知能(AI)を導入する。まず今月末までにコールセンタ
ーなど約60の業務で試験的に採用。効果を見極めながら
18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をAIに置き
換える。団塊世代の退職や採用抑制で社員数が減るなか、
業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の加
入・移転を受け付けるコールセンター業務などにAIを…
2018/3/17 1:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28231690W8A310C1TJ1000/ >>747
SV時代から裏表有りキャラ
世渡り上手いのか早々と
今のポジションキープ
偽装スキル考えて無いで
人手足りない時はフォローに走れ
現場離れているから無理か?
COMたちの悲惨な現状知って
スキルの有り方考えろ
っても上からの適当指示で
やってるだけか
そんな貴方も要りません。 スキル偽装でソフトフォン無駄な負担かかりまくってバグだらけ 出世早いのは喫煙者ばかり
低脳ヤニカスばかりで牛耳ってりゃ
組織は滅茶苦茶になって当たり前 >>749
じゃあ、薄ら禿げは月たの忠実なイヌってことか
最強スキルなのに、CSorz期間外とnetやINCBやリピートそんなのばかり入って
期間内ほとんど入らないんだが >>671
真面目にやってランク低いのが一番問題だろw 布団単月で成績計算されると
可問いの客にマジで札意感じてしまう >>756
そんなこたぁないw 必死だよ
ランク高い理由はそこじゃないかな
どこまで途中キャンセル阻止できるか
そして1受注の単価が高ければ少しの可問いあっても乗り切れる >>757
札意しかないよなw お互いのためにならない成績算出方法だ 枕3日で届いてるのにいつまで嘘納期案内させるんだ?
2週間なら丁度お金の都合も・・・
と考える客だっているのに
ちゃんと働け!働け!働け!
リレーション MOG
モグモグ研修タイムはどーなった?
前回のシステム移行で散々だったからな
人手も足りないんだら止めれば
不具合出てもフォローできんだろ
これ以上負担かけるなよ siebelすらまともに動かなくなってみんなイライラしてるからな 可問いの客なんか毎回切る時に氏ねって思ってるぞ
みんなそうだろ あるはずの前の可問いの履歴全くなかったりするのは
電話番号変えて登録してりしてるのかな?
0番登録だと簡単に検知されるから BPOで反映されていない可能性もある
携帯と固定、両方使った可能性もある
だが着番が出ていればそれで管理者で検索できるから
電番変えて不正登録しても無駄だね >>766
なるほどね
明らかに不正疑われるときは通報したほうがいいね 未問い1件食らって
布団の加点が吹っ飛んだ
単月とかアホらしくてやってられないわ 電番変えてバレないように登録しても
通報するの生き甲斐のオバちゃんにかかると
調べまくって通報されるのにね あの人メール紙落としにして後処理してるよとわざわざチクリ入れてるBBAが今日いて草
siebelまともに動けばみんなそんなことしないのにね コンタクト履歴でしっかりサブメディアとFD入ったの見届けても
注文書の画面で商品コード入らない
or
結果登録の画面でサブメディアやFD消失していて登録でハジかれる
siebelも酷くなったもんや >>761
納期3日で出ても、結局1週間位になってるよ
変更の電話でわかた
でも今の2週間は長すぎだな >>772
また遅くなってるみたいだね
先週あたりの受注分は3日で届いてた
>>771
サブメディアうまく入らないの何とかならんもんかね
こんなことでイライラしながら客と対応したくないわ >>773
本当ストレスばかり
使いやすいシステムと研修の充実
出来ないのに
余計な負荷ばかりかけてくる
この会社は基本の基が欠けてる
先が見えない 着信のポップアップも上がらずサブメディアも自分で入れないとならないため
小窓に表示されているフリーダイヤル番号を範囲選択しキーを見ながら慎重にctrl+c
今度は該当の場所へこれもまたキーをしっかり見ながら慎重にctrl+v
それでも前にコピペしたデータが貼り付けれ(´・ω・`)ショボーン 4月まで1週間きりましたが本当に受注率除外してもらえるんですよね?
まさかやるやる詐欺じゃないですよね? 入電スキルや発信スキルまで捏造してる会社に何を期待してるんですか(笑) そのうち仮想インセンとか
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
訳分からん事やりそう >>775
これやっぱり自分だけでなかったか
そんな慌ててないのにコピーアンドペースト失敗するからおかしいと思ってた
(´・ω・`)ショボーンでなく都度(#・∀・)ムカッ!!ってきてるけどな
可問いといい糞システムといい頼むから一日も早く平常心で仕事させて欲しいもんだ とりあえず4月から
o矢さんのようなダイレクター頼むわ >>782
いやだ
COMもいーだも病んでてお似合いだよ イーダーって挙動不審だし
知恵遅れの児童みたいな目つきしてるよね
若い女子のcomにだけニタニタして話しかけてキモいし 時間外の確変タイムに突入
スキル偽装いい加減にしろや イーダーには期待してる
本当に成績から受注率外してくれると信じてる ただの人気取り
騙されるな
布団も気が付いたら単月計算でこのザマ CS大募集中
そんなに来て欲しいなら手当とインセでinのBランク以上稼げるようにしろ CS不足で
アルバイトにもスキル振って
しのいでいるけど いつまでもつか…
受注入らないと成績C 〜T固定
上がるチャンス無し
会社の思惑通り
CS席に移動させられる前に
辞め検討 皆いっとるわ
業務はめんどっちぃ事ばかりだし
CS 時給1,300+α
高額時給・報酬次第で
社内移動希望者いるかも
新規募集や派遣でCSはもう集まらない
研修して即辞めパターン
皆 ここ見てるし 未問いもそうたがバカみたい高いTVと新聞の布団、電気唐揚げ機の加点基準も見直すべき
もうマイナスにならなければどうでもいいカンジで対応してる人ばかりだからね
イーダーみんなに認められるチャンスですよ >>788
貴方がきてもCS業務できないからやめた方がいいよ。 よく言うわ
inでツカエネーからCSにドナドナされてるのにw INでブーブー文句言ってるやつがCSでは務まらんわw 今回募集してるけどまったく移動希望する者いなかったら
またinから強制連行される者出るだろうな CS時給とインセそのまま
シフト自由で直雇用
これだけで派遣さんなら釣れるかも あからさまな入電スキルと発信スキルの操作
もう月末なんだねと実感できる 忠実に言われた通り業務こなしているだけなのに
「おはようございます」✕ ∞ っと
みんなに一生懸命挨拶して入ってきてもガン無視
見ていてなんかかわいそう 別にCS来なくていいよ
CS入電がinに入るだけだから
ちなみにこの先、inに入ったCS入電はinで対応してくださいだって
CSからの掛け直しは禁止だって
まぁ自分たちで起こしたクレームだから自分で受けるの当たり前だよね。 月末特価!【新品・正規品・送料無料】
スレンダートーン アブベルト腹筋用(男女兼用)
またヤフオクで転売よー >>802
腹巻き沢山売ってるな
特定はできなかったけど >>804
そのままコピペで検索したら1件だけでるぞw
履歴みたら腹巻き売りまくり
どんだけフトコロに入れてんだよ
地獄に堕ちろw 過去にヤフオク転売してクビになったヤツ2人いたけどな 新インセ改悪だな
スキルに受注率が絡むなら今と変わらんだろ 単月ごとの成績判定を過半数以上が希望したとか
どうせ雑魚スキルの連中ばかりの意見だろけど
めちゃくちゃ迷惑
こんな制度だったらインセ総支給A<Bという逆転現象当たり前に起きるよね 月末ログイン率下がって困ってるなら
イカサマ入電スキルやめようや >>815
いかさまはしていません。
都市伝説です。
飯田 昨日はいきなり期間外7連発
あまりにもあからさまなんで速攻早退
今日は欠勤
会社がズルいことばかりやってるから
ここまでしないとスキルは守れませんわ ABCT掛率変わらず、アホかとw
SJは低スキルでネットやカタログ適当にとって
アップ楽勝で付けられる布団だけA2にしとけば最強
穴だらけですな 人事異動は一人だけか?
全く役に立ってないリレーションのボンクラ共
面子チェンジしようや コールセンターいっぱいありすぎて決められません。おすすめの教えてください。 アウトプットがない正社員が多すぎる
Aランクのインセ削るよりもっと他にやらないとならないことあるだろ 落武者→ロン毛ハゲ親父
目デカ→バイリンガール
かな? ハチマキさんの大好きな横文字出てきましたよ
アクション起こしたほうがいいんでないですか >>821
時給が高過ぎる所は要注意かな
日払いOKとか
インバウンド(受電)
アウトバウンド
それぞれメリット・デメリットが有るので
その方の性格でどこまで頑張れるかです。
時給+インセンティブがもらえるところは
成績制度でランク付けが有り色々な制約も当然有るのでガンガン稼ぎたいガッツのある方は
ここのスレで話題のオーク〇ーンマーケティングもお勧めですがドロドロしてますね。
まずは研修その後デビューして1w〜2wで続けられるか判断出来るでしょう。
SVさんが何処までフォローしてくれるか
人数は足りているかもポイント
あと福利厚生がしっかりしているところ
健康診断(契約)有給休暇が取りやすい他も確認
お客様サービスセンター系は何処も大変です。
最低時給\810の北海道
コルセンはオフィスもキレイで座って出来るお仕事ですがストレスは収入に比例すると思いましょう。
パートアルバイトか契約社員によっても
違うと思います。 イカサマスキルのお陰でA〇→B〇ランクへ崩落
丁度イイ?タイミングでインセのランク問わず同じ掛け率に変えてくれたもんだ 今日、三つ17時ピッタリに誰よりも早く帰ってたね。
COMに終わり間際に後処理長いのこれで文句言ったらビックリだよ ってか
いつまでアホで禿げなのにコマンドやってるの 布団1枚でも2枚でもインセ同じなら
わざわざ2枚に引き上げなくてもいいんだな
センターの数字悪くなりそうだな ランクの判定となるsales/受注機会に影響は出るけど
AもTもインセは同じ掛率で支給されるしな 頑張らなくても給料もらえるシステムに改悪したな
Aキープ組も頑張らなくなるのが目に見える むしろスキル高いほうが可問いや時間外や布団1枚のみのエンカウント率高くなるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています