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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001おおくぼ
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2017/06/13(火) 21:27:58.98ID:Wh/91t+u0
はりきってどぞ。
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/18(木) 17:10:37.55ID:Ue8jcf5j0
>>714
フォーラムつぶれたら派遣先で拾ってもらえるかもな
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/19(金) 19:40:14.17ID:nKW2CT5b0
こんな時期に「フォーラムエンジニアリングが会社説明会をしていない」って事は一大事。
何処も落ちまくって行き場所が無くなった学生はどうすりゃいいんだ？
そういう奴等（俺も含む）の受け皿として大変貴重な会社なのに…

マジで潰れるのか？ココ。
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/19(金) 21:52:01.69ID:051hw4Jr0
3月末で業務整理して大量の契約終了〜大量解雇、年内には会社消滅、7月のボーナスはなし、最後の給料は持ち逃げ
ぐらいの予想、1000ペリカ賭けてもいいな
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/20(土) 12:32:45.40ID:5TS4pLJa0
潰れても全く構わない。派遣先で俺居なくなったら製品の改良不可になる。
契約社員の話位は持ってくる筈
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/20(土) 15:28:32.55ID:TgluiXgJ0
>>725
仮に君の価値が認められたとしても、潰れてから「何とかして」だと適当な他社派遣に置き換えられるだけだよ
今のうちに自分から転籍打診して少しづつ話を進めるべきやな
0727名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/20(土) 17:30:17.84ID:p6gJjk8S0
栃木県北部の虐殺場ってなんだ？
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/20(土) 17:33:35.98ID:wTHaoHyA0
>>723
アルプス技研 元社員
@fucking_alps
2017年12月6日
#転職を心に決めたきっかけ
#本当にあったブラック企業の話
https://twitter.com/fucking_alps/status/938615832342495232
新人向けの合宿研修でこんなのを暗唱させられ、時間内に言わないと不合格になる。
合格者が少ない班のトレーナーがサブチーフトレーナーから指導と称した罵倒を受ける。
合格が一番遅かった人は、食事中に200人近くの同期の前で謝罪。
https://pbs.twimg.com/media/DQaiHsxUIAAgSng.jpg:large
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 03:53:31.38ID:do+kpLul0
こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 06:40:20.51ID:NNNrN8oz0
就職板に新スレ(次スレ）を建てておきました
前スレでフォーラム麺の話題で盛り上がっていますｗ

フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50


※以前より、大分フォーラムエンジニアリングのブラックぶりや
　 知名度が上がってきたので、あえてスレタイはシンプルなものにしました
　 フォーラムエンジニアリングがブラック偏差値７５にランキング
　 されてる事はかなり有名になった筈ですｗｗｗ
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 07:02:15.37ID:P8IPbKq10
ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４−１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
0733名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 11:21:57.90ID:XosvkWHR0
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/26(金) 01:52:56.89ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 22:44:03.94ID:WDR3gStv0
人集めに躍起になってるが、その前にやる事あるよな？
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 23:06:47.23ID:me9OYOk00
それより、人集めの「ネタ」が無いらしいな。
人材派遣会社がこうなっちゃ御仕舞いよ。

ところで、今年も近藤レーシングの冠スポンサーやるのか？
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 23:19:59.04ID:k4+wUBVI0
>>737
役員って大久保を含めてバカの集まりじゃん、だからスポンサー続けると思うよ。
よっぽど見栄を張ってお姉ちゃんと遊びたいんだな。ブラック企業PRギャンペーンにしかなって無いのにさ。
近藤レーシングを応援してるTAなんていないよ、むしろ負けろ！ウンコが！って大半が思ってる。
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 00:52:22.09ID:gNSm0YtH0
>>737
そりゃボーナス安くて更に３５歳以降定期昇給すら無いのだから、
評判が悪くなって人が集まるわけないのは当たり前
人集めのネタどころか、人が集まらなくなるネタばかりじゃんｗ
0741名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 00:54:00.06ID:gNSm0YtH0
>>738
＞ブラック企業PRギャンペーンにしかなって無いのにさ。


確かにｗｗｗ　全くその通りだと思う
ここはラーメンで挽回するしかないよ（キリッ）
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:34:05.34ID:k2+1U96l0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:34:37.85ID:k2+1U96l0
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:35:20.03ID:k2+1U96l0
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0746名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:35:49.93ID:vFmRAuce0
>>742
それくらいしかpositiveな話題ないんだ察してやれ
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 07:37:07.15ID:k2+1U96l0
就職四季報プラスワン
http://toyokeizai.net/category/shushoku
東洋経済新報社が発行する「就職四季報」のオンライン版。
就活生の皆さんの役に立つ様々な情報をお届けします。
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:15:54.22ID:XVPXmYmE0
なあ、いまさらだが
iポータルの勤務予定て派遣先カレンダーにあわせてる？
それともフォーラムカレンダー？
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:21:14.95ID:XVPXmYmE0
>>742
公式ツイッターあるの知らなかったよ
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:23:09.83ID:XVPXmYmE0
>>745
正規で働きたいが非正規でしか働いてない人も含んでいる数字だから高く見えるだけやん
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:35:08.75ID:vFmRAuce0
>>748
使った事無いが、優先度からして
フォーラムカレンダー<勤務先カレンダー
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 12:40:27.20ID:5xYzify10
>>748
勤務は客先
給料はフォーラム
乖離は有給の強制消化。
客先に合わせるとかって言ってるが、これ客先に合わせてない。
有給の強制消化は違法だが、例の会社が作成した協定書に基づく。
フォーラムはブラック企業
0753名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 18:36:50.62ID:TH847pN30
>>752
休日が違ったりするときは代休代出あつかいになるとかあったが、一回もそんな処理ないよな
0755名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 00:15:40.84ID:CgE+it8E0
「休日は客先に合わせる」ってのは俺も聞いた。
しかし、年末年始の「客先の休日」で12/29に休んだ分が
給料から引かれていてびっくりした事がある。

凄いよな。
残業手当や休日出勤手当とかは翌月回しなのに、
欠勤、遅刻、早退、代休消化は当月中にキッチリ引かれるからな。
0756名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 02:36:50.63ID:jo2rS+y90
客先に合わせるというフォーラムの文言と、その通りにしたら基本給下げられるとかって矛盾してねーか？
労働基準法は給料は全額支給が基本なのにさ。俺達は会社の作成した協定書に縛られてるんだ。
協定書は従業員選挙で選ばれた代表者が会社と結ぶもの。
その代表者は会社の仕込みで、つまりは労使協定は会社が作成してるという超地雷級ブラック企業。
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 07:21:39.65ID:OBbkGymO0
アニ言ってるんだ？
休むのは勝手だけど、
会社には賃金を補償する義務はないんだぜ？
つまりは無給ってことだ
減っていて当然じゃないか
差っ引かれたくなければ有給休暇を取るしかないんだよ
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 07:26:55.86ID:OBbkGymO0
あと「労基法上、全額支給原則」という書き込みもあるが、
それは解釈が間違ってる
労基法の規定は税金とか法律で源泉徴収することが決まっているものを除き、
勝手に天引きできないという「全額払いの原則」が正しいんだよ
知ったかで書くなよ、恥ずかしい
0760名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 07:55:14.26ID:56hgW5ZC0
給料明細て送られてこないんだが？
0761名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 10:09:53.01ID:7tT7PoNj0
郵便局がサボってる
0762名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 16:49:29.93ID:56hgW5ZC0
>>760
まだ来ないぞ
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 16:54:46.33ID:56hgW5ZC0
>>755
それはちゃんとした大手でもあり得るぞ
むしろ２０日や25日締で末払いとかだと大手ではデフォ
0764名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 17:06:26.06ID:jB/ajye30
>>759
知ったかちゃうわ。
俺は一応法学部卒のTAやわ。
ま、知るほどにウチってあくどいブラック企業って感じ。俺もそろそろだな。
0767名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 21:37:34.94ID:cVKlyfk70
質問なんですが
出張手当てはでるんですか?
あと出張経費精算日しりたいです。
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 22:06:40.02ID:7tT7PoNj0
一回しかした事ないが出る。清算日とかは忘れた。
0769名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 23:55:22.09ID:0yz5qDA40
>>767
でるよ。申請用紙がある。
出張するときは本社に伝えるのだが、出張費が出ることは隠しやがるからな。
出張するから出張費の申請の仕方を教えろ！って強く言うことだ。俺なんて3週間も出張したのに教えて貰え無かったからな、ただ働きするところだった。
ブラック企業とはこういうもんだ。
いかにしてカネを出さないようにするかを徹底してやがる。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/02(金) 00:01:52.85ID:rTD4L/Cq0
あとさ、派遣先に派遣員の安全を確保するためなるべく出張させないよう要請してるとか言ってやがるが、
出張費を社員に払いたく無い為にそうしてるだけだからな。つくづくブラック企業はやることが違うぜ、その癖にレースとか姉ちゃんとかにはカネをジャブジャブ使ってやがんのさ。
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/05(月) 10:07:25.33ID:H13STpxG0
>>770
当然手当の原資はお客様から頂くに決まってる。
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/05(月) 12:35:32.22ID:isZVQ5g90
日当何てありませんよーってほざくから
派遣先の上司をc.c. に入れてやったらあっさりと支払われた
あるじゃねーか!

ってのがデフォの詐欺会社
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 02:57:26.53ID:MqLdT0/D0
>>774

「昇給ゼロ」の言い訳。
「客先の派遣料金が全く上がらない」とか。
客先の上司は「毎度上げてる」と激おこ。
0778名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 04:03:12.87ID:6Kd4pDpc0
本来支払わなければならない賃金を隠して払わない会社って普通に違法なんだけど。しかも、俺達のマニュアルには詳しく書いておらず。
奴らが隠し持ってる規定に細かく書いてあるようだが、これも重大な違法行為だから労基指導案件だよこれ。
流石にブラック企業ってのはコンプライアンスなんて平気で破ってくるな。
0779名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 08:08:47.81ID:Dw7AkbXv0
https://twitter.com/forumeng
フォーラムエンジニアリング
@forumeng
メーカーの設計領域に特化した技術者派遣のフォーラムエンジニアリングの公式Twitterです。
お仕事情報サイトである「エンジニアピット」の公式アカウントの方では、
エンジニアにとってのお役立ち情報を配信中です。よろしくお願いします。
https://twitter.com/EngineerPit

レースとキャンギャルばっかりだな。
景気が良いんだな。
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 10:03:56.08ID:dVxhnBn40
>>779
なにそれ？まるでキャバ嬢のブログだなｗ
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 10:37:25.37ID:o/MdBHG00
>>780
キャバ嬢だよ。
この手の女は六本木界隈の役員の行きつけの店でモデルやってるキャバ嬢とかを連れてきたりしてるのさ。
モデル達ってモデルだけじゃ不安定で食えないから殆どがキャバ嬢やってるわけ。
まさかキャンギャルをフォーラムの広報担当とかが選抜してると思うか？
んなわけねーわwww
フォーラムに一般的な企業の品格とか皆無だから。なんせフォーラムはブラック企業偏差値75の企業だぜ。
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 11:13:51.69ID:dVxhnBn40
>>782
どんな楽しい情報？詳しく！
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 11:23:48.08ID:dVxhnBn40
>>781
やはりキャバ嬢だったか！
六本木のキャバクラかな？

モデルやるよりキャバ１本の方が確実に稼げるなｗ
役員の肉便器やっても金が入ってくるから、
フォーラムギャルはウハウハだな
キャバ嬢じゃ世間体悪いからフォーラムギャルやってるのかな？
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/06(火) 12:12:28.88ID:745bC5CL0
エンジニアリングなんて名前がついてるからレースカーはさぞかし社員のエンジニアが手を入れて、
カリカリチューンしてると思わせつつ、そんなわけねーwwww
な話しだ。
俺自動車メーカーだから客にも言われるよ、社員が弄ってんの？ってさ。
そんなわけないじゃないですかwww
って言ってるいつも。
じゃあ何のためにレースを？ともしつこく聞かれるから、あんなの役員連中の道楽っすよ！って答えてるわ。
だって他に答えようがないし、事実だし。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 04:08:20.13ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 21:39:36.78ID:Cj8AFzgH0
今年、近藤レーシングはSUPER GTには参戦しないのか？
フォーラムエンジニアリングはどう参戦する？
自前のエンジニア（笑）で参戦するか？（大笑）
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 22:29:24.71ID:pvgg414b0
日産系の発表は12日
0790名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 10:25:08.89ID:cgJNjjgx0
>>788
それでも３０億程度の純利益はある筈だがな
その純利益は創業者の懐だろう
税金は高くなるだろうが、それでも半分は残る
創業者には、一体どれくらいの総資産があるのだろうな
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/11(日) 10:34:58.48ID:52wcFg2B0
派遣先の課長に言われた。
凄いね。メインスポンサーやってるって。
随分儲かってるんだろうね。

んで、月初だったんでたまたま持ってた給与明細を見せてあげたら絶句。
昇給が全く無いってのにも驚いてた。半年に一度は派遣料金は上げてるらしい。
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 02:19:02.48ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 03:10:37.68ID:A66V4N3+0
>>792
レースなんかに会社経費を浪費しているんだな
それで純利益がその分減るわけだ
それでも純利益は３０億はある筈だぞ
純利益は配当として筆頭株主である創業者が独り占めだが
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 12:43:53.71ID:upM2OEqm0
別にレースに使わんでも同じ程度に無意味な全国ネットのCMに使われたりする。
つまり浪費癖
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 13:24:24.21ID:A66V4N3+0
そうか！レースの金もＣＭも純利益から出す必要はないんだ
経費から出して、残ったのが純利益だもんな

社員への還元をしない分、レースやＣＭに使っている
だから、それでも純利益は３０億くらいはあるわけだ
今後は厳しくなって行くだろうけどな
0799◯阪市民
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2018/02/14(水) 00:50:57.84ID:V68Uj2Ri0
コピって俺の管轄の役所（大◯市）に出した。
動いてくれるかな？
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 02:02:23.65ID:A6DOOto+0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 06:33:39.15ID:9CqJDCjc0
出張の際
派遣先から出張経費、手当てをもらうのはありなの？
フォーラムからは何もでない
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 07:38:06.40ID:UrNH27+q0
派遣先と直接金のやり取り出来るならフォーラムなんか要らんやん

派遣先の帳簿上は日当出てるのでフォーラムが全部塞き止めてしらばっくれてるだけ
毎回だから悪意100%
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 11:16:59.16ID:VxYksG4p0
>>804
ってかフォーラム自体が社会悪だから必要ないじゃん
日本社会から消えるべきだよ
こんな悪質な大手技術派遣は中々ないでしょ
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 20:49:14.87ID:V68Uj2Ri0
資本金9千万でも「大手」って言えるもんなのか？
人数だけで言えば十分に「大企業並み」だが。
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/14(水) 21:02:37.59ID:t9Sm0iZE0
転職求人倍率1月2.35倍
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO26838240T10C18A2QM8000
パーソルキャリアが13日発表した1月の中途採用の求人倍率は、
前月より0.52ポイント下がり2.35倍だった。
1月は新年度をにらんで転職活動を始める人が多く、登録数が増え倍率が下がった。

業種別では「サービス」の求人数が前月比2.4%増えた。
コンサルティング会社でマーケティング人員の募集が多い。
景気回復を背景に企業が広告を増やし、販促効果の測定などを手がける人材の需要が目立つ。
「広告効果を高めようと、自社でマーケティング人材を抱える動きが目立つ」（パーソルキャリア）
2018年2月13日 16:48
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/15(木) 09:48:50.66ID:TpDuyQn00
エンジニアピットのネット広告が随分増えたね、ウザイ位にさ。
この時期4月を見据えて転職する人増えてるのに、フォーラムはたいして増えてないのだろう。
派遣先のTAもごっそり辞めたよ。他社移籍とプロパーになった奴も多い。
俺も辞めるけどね。
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/16(金) 10:49:42.56ID:4Gzyjdfn0
フォーラムなんかで働くくらいならコンビニでバイトでもした方がマシだわな
てめーら中卒未満の収入の底辺ゴミでもコンビニバイトくらいできるだろ
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 03:38:08.30ID:rHE13LG30
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 05:44:34.95ID:hAoIm9dA0
>>812
んなもんと比べるな。
普通じゃないんだから「ブラック」。
0816名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/17(土) 14:06:28.34ID:TUPzcxZf0
>>812
フォーラムに払うぶんは増えてます
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