ピーアンドピー【パーソルグループの異端児】 [無断転載禁止]©2ch.net
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https://www.bing.com/videos/search?q=b%26b+%e6%bc%ab%e6%89%8d&view=detail&mid=8BFD3AFD57381708D9648BFD3AFD57381708D964&FORM=VIRE 急な出費などで、今月の生活費?家賃が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
携帯電話でお悩みの方。
(ご自身の名義で携帯電話作れない方)
詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
エヌピーオー法人 sta ここは合併しすぎ。まだジョブネット1の残党いるのか? 調子の良い事言って登録にだけ来させ、「経験者が採用になる可能性が高いです。」と後出しされ不採用。
挙げ句、「代わりに短期の別の仕事紹介したい。」
ピーアンドピーキャリア時代に、悪びれた様子もなく平然とそう言われたのに腹が立ったから紹介してもらうの止めた。
かなり時間も経ったし久々に紹介してもらおうとしたらまたこれだよ。
初めから「別の短期の仕事紹介したい」って言えよ詐欺会社。交通費返せ。 なるほど、ネットで調べて納得がいったわ。
求人数少ない訳だ。
今回の件でも腹立ったしもう二度と頼まねえ。
みんなこうやって逃げていくんだろうねw >>15
ここにこだわらずに素直に他の派遣会社行ったら良いのでは? パーソルも次々とお買い物してるね。オーストラリアの600億の会社っていうと、郵便局が買って即減損した会社を思い出すよ。 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。1〜2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】 会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。 社員相当入れ替わったね。
これが買収された会社なんだね。 >>38
意外とラスとプレミアが残ったよね。まぁラスは高齢化で時間の問題だけどね。 >>39
新卒だけど、完全に騙されたよね。採用うまいよ。 MVNO様のおかげで今年も年が越せました。一日も長くご発展下さい。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
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☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 怒鳴り、自分のおもうままに部下を動かすことに快感を得ている部長がいる会社はなぁ。サビ残払ったら赤字だし。 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BRYP2 登録行ってその募集は終わったから別の〜とか、行く前に言えってんだよな。 初めて合う人に対していきなりのタメ口面接だったしなここは
まあ溶け込みやすいのはいいと思うけど最低限のマナーだけは欲しいな
そして面接行ったら一応部署を選ばせてくれるような素振りはしてくるも、こっちよりあっちのほうが良いですよあっちは人が不足してるので直ぐ行けますよ〜と誘導してくる プライムデリカにできの悪いオッサン共が増殖してきたぞ
自分の事棚上げして、他人の悪口ばっかり言ってやがる
その内どこの職場にもいられないだろうなw 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
ZH3 電話したら「こちらから連絡します」
待っても電話無し
こっちから電話したら「連絡が無いのはお断りということです」
ここには二度と応募せんわ死ね 「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。 >>18
まともな派遣会社に
相手にされないからここに来たの マーケティングしないのにマーケティングとはこれいかに。 まともな人選してないよね。
妄想虚言癖のメンヘラ女を寄越すなよ。
超迷惑なんだけど。 ここの派遣会社から来た58才のおばあちゃん…コピペも出来ないし、Excelのファイル名も付けられない…なんでこんなゴミ寄越すんだよ >>65
テンプに吸収されたんじゃ?
テンプはアヴァンティも吸い込んでる。 >>65
パーソルマーケティング
というパーソルという会社の
傘下に入った。
どこの派遣会社もそうかもだけど
ろくな営業がいない。
御用聞きと名称変えたほうがいい。 また繁忙期になったら他の派遣でも募集してくれるかな? 今週行くんですが、制服の色とか変わったんですか?教えてください 昨年、港区の中小規模の人材派遣会社バーンズを事業譲渡受けて従業員と事業をが引き継いだが、バーンズって当時従業員数が少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったのをいいことにNTTグループ相手に個人情報販売と嫌がらせ代行事業をやっていた会社だよな?
これからは旧バーンズ従業員使ってパーソルが犯罪代行事業やるんか パーソルマーケティングの話題ってこのスレでいいのかな?
佐藤浩市の父親みたいな苗字の婆さん営業が態度悪くて不愉快極まりないわ!
こんな奴に利益を与えるなら紹介された求人断ってやらぁw https://twitter.com/union_nakama/status/1199263859040645121
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソル様にはお薬が効きすぎてしまい、不当労働行為関係者2名が辞めてしまいました。
証人として必要であれば出てきてもらうだけなので、辞めたから関係ないという主張は認められませんので。
午後6:49 · 2019年11月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) この会社は仕事もしないで社内不倫してる奴多いって、新しい営業が愚痴ってた。前の担当営業が会社に来なくなったのもそれが理由だって。年末大変だったらしいよ 社名変わってから、他の棚卸会社に前にやっていた店とられているし 派遣多くとるから儲からないし大型店舗はほとんど断るようにしたのかな リーダー不足で手が回らないからな
数年前までは社員1人100時間残業が当たり前だったけどそれが不可能になったからね
同業他社の某社は国からブラックのお墨付き貰ったし
以前に比べて時給はだいぶ上がったようだけど既にお寿司、去った者は帰ってこない、過去の主力はほとんど辞めちゃった、会社自体が人が辞めるような環境にしてるから自業自得 コロナのこの状況、今でもまともにテレワークもリモートワークもできないのは、情シスの無能であり、会社の怠慢。そう思いませんか?社員やスタッフは、身の危険にさらされてるんですよ。 >>88
文面のとおりよ。
テレワーク、リモートワークができる環境違う。むしろ、後退。
出社せんと仕事にならない。
社内の人間ならわかるな? 社内禁煙無理なら、喫煙場所での会話だけは、すぐにでも禁止してください。
ほんとに感染が怖いと感じてるんです、ここで働く者として。 タバコは1回1本まで、喫煙場所で会話は厳禁。
会話はマスクして執務スペースで。
これくらい、なんでできんの?
むしろコロナと無関係にやるべきはずよ。
どうしても吸いたい人に喫煙認めるんだろうけど、ほんとうなら全面禁煙ですわ。 社員ほぼ全員喫煙者だから完全禁煙化なんてしたら廃業物ですわ じゃあ、会社ごと廃棄物。
ホールディングスに、そう伝えればよろし。 いや、マジで廃棄物扱いされそうだよ。
業績不振とトラブルだらけで。
またそのうちスキャンダルとかなければいいけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています