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【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/28(日) 08:58:10.40ID:djSv/CEs0
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/30(土) 21:11:32.19ID:mWvVGXO/0
>>873
こいつ大久保とか管理部門か営業の奴だよ。嘘っぱちの年収モデル募集の要項に書いてさ。
一番安いモデルの奴の年収は、俺達の平均年収より安い。残業結構してる奴も全部ひっくるめて平均年収380万円以下の会社だ。
しかも、給料上げる為のキャリアパスなど存在しない。営業が35超えると給料上げるシステムそのものが存在しないと公言してやがるし。
フォーラムとはそういう会社だ。
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/30(土) 21:14:09.24ID:V/+59mHj0
>>872
キミが貧困層の年収って事はわかったよ（300万以下）。
フォーラムだと新卒文系で技術レベルゼロの最低保証クラスだね。
転職できて良かったね。

大久保
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/30(土) 21:17:44.54ID:cHnEXWD10
>>875
貧困層年収なんてTA全員じゃねーかwww　独身ならまだしも、結婚したら確実に貧困層じゃねーかよww
将来性など全くない会社。早い段階でさっさと転職するが吉。今なら転職しやすいよ。
今のうちに動かないと取り返しのつかない事になる。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/31(日) 16:10:46.16ID:nhCLnq370
このモデル年収だが…
ttps://www.forumeng.co.jp/recruit/career/about/

「20代前半でエンジニア経験年数が5年」って、これ高卒って事？
俺、経験年数15年超えてるが年収はコイツと同じ位なんだけど。

つかこのページ、書いてる事がデタラメすぎる。
業務のマッチングなんて無茶苦茶だし、
こちらから何度連絡しようとしてもフォローなんて皆無じゃねーか。
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/31(日) 16:30:35.29ID:8QcxDQQf0
>>877
ああ、この詐欺の年収モデルね。
フォーラム平均年収はこのモデルの一番安い奴にも届かない。
40代年収360万円とかが普通。
勿論昇給無し。
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/01(月) 03:22:47.40ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/02(火) 19:56:50.04ID:nNzDPztX0
そろそろ終わりかな？
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/03(水) 18:58:30.53ID:FMRQrqdR0
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 04:57:49.70ID:TQzI3YJ+0
>>882
フォーラムからマスマス人材が流出して人手不足になるな
そうなったらフォーラムは売上げが激減する
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 05:32:29.12ID:0OVG9R4V0
給料安すぎじゃん。
いたってしょうがねーよ、こんな会社。仕事他にも沢山あるから転職だよ。
ところがいよいよ俺の派遣先現場が人手不足になりつつある。派遣がごっそり辞めていったから。
募集かけだしたが、まず新卒採用危機的状況で人員確保に躍起になってるぞ。いよいよ上司に打診しようと思うのと同時に他会社のプロパーにエントリーするわ。
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 07:00:16.06ID:q3kiYg/j0
>>884
今が千載一遇のチャンスだな
この機を逃したら永遠に負の連鎖から抜けられない
人手不足だっていつまでも続くとは思えない
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 07:33:32.93ID:VpDfzFET0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

　インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

　実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

　しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

　そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/04(木) 17:25:52.75ID:97YJARdI0
ここに「35歳以上は昇給ゼロ」の現実、昇給0円〜1000円を明記してないぞ。
ttps://www.forumeng.co.jp/recruit/shinsotsu/info/entry/
騙す気満々だな。
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/04(木) 17:42:49.06ID:usaRnzlp0
>>887
いい事しか書いてない。
強制有給消化の事とか書いてない。
行く先無けりゃ給料ソッコー6割にされ、生活困難になる事が書いてない。
求職者を騙して押し込む事しか考えてない事がよくわかる。
知ってたらフォーラムに最初からエントリーするとか思わないぜ普通。
ブラック企業の手口は悪どいな。
来年新卒くるの？0とかじゃねーのww
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/04(木) 18:05:12.93ID:97YJARdI0
>>888

＞9:00〜18:00 (休憩時間：12:00 〜 13:00)
＞※就業先により異なる場合があります。
＞※残業手当全額支給

ここに「実働8時間を超えた分しか残業手当が支給されない」って事も書かれていない。
これで「残業手当全額支給」っての、おかしいだろ！
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/04(木) 20:03:16.45ID:Zz5nYQCT0
新卒の基本給5千円上がってんな
昇給毎年千円だから凄いなぁ
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/05(金) 04:23:08.41ID:seCBXyoI0
>>890
でも３５歳を最後に以後定期昇給ストップでしょ？
上場しても定期昇給は３５歳ストップなのかは知らんが
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/06(土) 06:18:32.78ID:SQrNuL2+0
>>893
上場の審査に通れば上場は可能でしょ
フォーラムの創業者が筆頭株主になれば上場しても問題なし
３０％程度保有していれば、誰も文句は言わない
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/06(土) 06:48:42.17ID:CSOa3CIF0
【愛知県 刈谷市】機械設計／インパネ設計開発エンジニア
https://goo.gl/uodL55
1名以上募集 若手募集

給与382,000円〜520,000円
業務情報
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／インパネ設計開発エンジニア
仕事詳細
大手優良企業にて、3DCADを使用して自動車車両の車内インパネ周りの設計開発を行う業務です。

また刈谷市以外にも、岡崎市や安城市、豊田市をはじめとした愛知県の広範囲に機械設計や解析、
生産技術のお仕事もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

休日の情報
勤務時間
8：30〜17：30

休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 18:03:56.09ID:P2DYSVLZ0
メイテック→業界最大手
アルプス技研→業界NO.2で自社工場持ち
テクノプロ→業界内で最も請負と受託の比率が高い
セントラルエンジニアリング→業界最大の自社工場持ち
フォーラムエンジニアリング→エンジニアに極力給料を払わずその金を上層部が無駄遣いすることにおいて業界NO.1
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 01:56:35.93ID:MNjJR9UI0
ここ、ガチで35歳以上は昇給ゼロなの？
経営者は一体、どういう考えしてんの？
35歳からが本当にカネかかる世代でしょうが。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 03:09:40.08ID:fZ0+0/Ay0
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0901名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 05:46:55.89ID:x8pvQnnI0
【東京都世田谷】コンビニ前で女性切りつけ。
自称プログラマーの韓国籍の４０歳男を逮捕。

▲外国人youtuber▲
今度は日本女児を後ろから抱きかかえて連れ去る様子を公開
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 20:37:49.15ID:p4UkeHom0
去年あたりから新卒が集まらなくて中途のフリーターや職業訓練上がりにシフトしつつあるな。
今年から新卒向けの説明会やらなくなったし、当然の流れか。むしろ一昨年まで新卒が100人以上集まってたのが異常だろ。
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 21:35:32.36ID:hujQcbVG0
あと気になってエンジニアピットのサイト見たら求人全部無くなっててワロタ
鯖メンテで12.28から進展無いし閉鎖する気満々だな
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 21:58:41.50ID:WvopPRnn0
>>905
マジで全国求人０で笑ったわ
釣り広告効果でかいピットを閉鎖する理由ないし、会社たたむ気満々すぎるだろｗ
潰れるわけないとか豪語してたアホの顔を見てみたいわ
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 22:14:15.38ID:1vH/iz5b0
営業：田中さんの希望は？
田中：アナログ回路設計です
営業：わかりました、マッチするように探します。その前に業務確認時の面談の練習を兼ねて、
メカ設計の業務確認に行ってみましょう。
田中：メカ設計なんてできませんし、希望しませんよ！
営業：試しに行ってみましょうよ。

業務確認後
営業：メカ設計決まりましたので、来週から行って貰います！わか
田中：えっ！行きませんよ、アナログ回路設計が希望って言ってるじゃないですか！！
営業：そんな仕事は今ありませんよ、希望の仕事探しておきますから、ひとまずメカ設計宜しく行ってきてね。

その後一年放置、メールしても来ない、電話してもいない。こういうやり取りが横行してる。
フォーラムでは様々な分野を経験して貰うとか言ってやがるるが、単価の高い所に押し込むってだけだぜ。

辞めたわ
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 03:08:48.87ID:ywY68anA0
役員交代
今年から新卒向け会社説明会無し
去年末からエンジニアピット閲覧不可

色々キナ臭い動きが出てるな
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 05:47:21.84ID:1Px8rRU+0
現役の社員が、職を失ってもいいから「この会社、潰れて欲しい」と思う会社。
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 06:46:16.62ID:cQDOr14d0
今年はニヤニヤしながら見守る年になりそうやな
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 07:05:42.45ID:Su40tcQb0
フォーラムの公式Twitterレースクイーンのツイートばかりリツイートして気持ち悪いな
あとこっちも12月で更新止まってるから12月に社内で何か動きあったのかも
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 08:49:27.73ID:hB2r65FZ0
エンジニアピットなんて、はたから見たら普通の求人サイトみたいじゃん。
それで問い合わせなどして初めて派遣と知る。
理系の世間知らずな若手なんて、わけもわからずに言われるがままに押し込まれるという、蟻地獄みたいなもん。
それに近頃熱い同士達が労基に駆け込んだりしてるみたいだし、
厚労省もこれまでサボってたから自殺者が増えたり、ブラック企業撲滅の為に躍起になってるし、お上からもマークされてるのかも。
それに空前の人手不足。わざわざフォーラムを選ばなきゃならない理由が無い。
福利厚生はそこそこ充実していても、こんな薄給意味なし。
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 03:50:19.71ID:df8iGWRr0
>>909

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
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　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 23:52:33.69ID:Swq8A03l0
派遣先で雇って貰えることになった
給料が軽く倍になって昇級もある
ほんま糞みたいな会社だったわ早く潰れろ
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 03:58:33.20ID:She54Fud0
大久保＝神　大奥に女多数
役員＝大久保の家来　大奥に女多数
管理部門＝役員の家来
営業＝兵隊　鵜匠
TA＝奴隷、鵜、エタヒニン

俺も何社か経験したがフォーラム程クソな会社は無かった、特に待遇、対応は酷い。
これ程に愛社精神の微塵も感じなかった会社は他にない。むしろ日に日に憎悪が蓄積され、
自分の職を失っても潰れて欲しいと思った会社はフォーラムだけ。
ある意味ソルジャー営業も腐った上官の命令は絶対服従だから被害者。
派遣の規制を緩和した国賊竹中平蔵のせいで日本はめちゃくちゃ。
その最下層に位置してる俺達が一番の被害者。
フォーラムの結婚率は極めて低い。給料安すぎて結婚できない、する気も起きない、おっさんの独身だらけ。
片や20代の派遣先プロパー若者の既婚率高く、メイテックを筆頭に他派遣会社の既婚率も高い。
フォーラム社員は結婚したら漏れなく貧困と生活保護が待っている。TAの給料じゃ家族養えないし本当の話し。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 16:13:35.83ID:Acwl2Hk60
>>920
売り手市場の今がチャンスだから抜け出せ
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 19:04:40.13ID:gaEIiDRA0
もう愚痴ってる場合じゃないだろ
とっとと仕事探せ
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 11:29:50.87ID:bL4VBgye0
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。

ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/
韮崎市（電子）の転職・求人情報を探す｜@nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/yamanashi/nirasakishi/
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 15:14:35.55ID:fdHinlhl0
わざわざこの糞会社を通してトヨタ様に行くやつなんかいるのかよ
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 06:39:47.35ID:NNNrN8oz0
就職板に新スレ(次スレ）を建てておきました
前スレでフォーラム麺の話題で盛り上がっていますｗ

フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50


※以前より、大分フォーラムエンジニアリングのブラックぶりや
　 知名度が上がってきたので、あえてスレタイはシンプルなものにしました
　 フォーラムエンジニアリングがブラック偏差値７５にランキング
　 されてる事はかなり有名になった筈ですｗｗｗ
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 07:37:52.55ID:tVXxCSn20
このスレもそろそろ終わりだな。
もう一つの「52」スレを実質53スレとし、
そいつが終わった時点で54スレを勃てればいいよな？

そもそも、何で52スレが二つになったんだ？
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 07:41:09.40ID:NNNrN8oz0
>>930
もう１つの次スレは５３で良いでしょ
このスレは外伝みたいな扱いでｗ
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 11:21:22.64ID:XosvkWHR0
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 06:16:42.68ID:6x+C+l5+0
>>932
早漏も早漏ｗｗｗ　幾らなんでも早すぎだろ
女の子が怒るレベルの早漏だ！

もう１つのスレが残っているし、
せめて、このスレが終了してから建てるべきだったな
しかも、５４でなく５３にすべきだったと思うよ
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 06:19:45.95ID:6x+C+l5+0
いま気づいたのだが、転職板にまでスレを建てたんだなｗ

ってか、転職板のスレは余計だったな
転職板にスレ建ててもレスが付かないよ
フォーラムエンジニアリングの悪名は数年前に比べても
かなり知れ渡ってきたからな
スレが増えてもレスが分散するだけだよ
就職板に１つと派遣業界板に１つの合計２つで十分だよ
社員数が１万人を超えたら複数のスレがあっても平気だろうけど
まあ、社員数が１万に達する前に会社を畳む可能性高いけどｗ
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 19:50:03.41ID:V4TL9Q2H0
>>931 >>934
ま、それでもこのスレを「外伝」扱いにするのもオカシイ。
先に52スレとして建ったのはこっちだし。（正直、スレタイは変だが）

ま、数字が大きくなるのはブラック企業の勲章みたいなもん。54で問題無いだろ。
早漏なのは間違いないが…

実は、俺も早漏なんで何とも。
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/23(火) 16:37:06.67ID:bOE6ookP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 08:26:20.26ID:M+xhcAQA0
>>638
ラーメン事業にシフトすれば会社は無くならないよｗ
フォーラム麺を全国展開するのだ！！
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 11:53:58.48ID:6ZnUurpG0
半年ぐらい前にやめたけど
その時、法律より社員規則の方が優先されるって、
言われたのには驚いた。
0941名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 02:18:58.87ID:gNSm0YtH0
>>940

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　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
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　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
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_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
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　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 01:02:12.76ID:zAATygLJ0
健康診断受けなくても何とかラーニング受けなくてもマイナンバー提出しなくても確定拠出年金放って置いても何も言われないけど
どうやって会社運営してるのか不思議すぎる
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 01:41:50.57ID:fbo9LADZ0
>>940
その癖派遣先きられた時に二ヶ月待機にして辞めようとしたら二週間じゃないと無理とか営業が良い加減な事をほざく始末だしな
結局二ヶ月待機にして貰ってから辞めたけどさ
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 22:55:40.58ID:zAATygLJ0
>>944
プロパーになって健康診断受けるからもう良いよ
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 23:46:36.77ID:10pdiuRH0
健康診断受けない奴バカなの？
低所得者はカップラーメンとか炭水化物ばかり食って、高級な野菜などあまり食ってないのだから、
普通の人より体を絶対におかしくしてると思うよ。
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 03:05:04.39ID:bZW3QWP20
eラーニングはやれば賃金として支払われる。内容も悪く無い。やらないと損。
0948名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 03:41:16.25ID:qXqYn6BS0
フォーラムエンジニアリングTAの実態。（不慣れゆえ無作法はお許しを
新卒と中途で若干異なるも、余程の技術屋以外はほぼ同じ。

ひとまずよく注目される新卒を例に挙げる。

採用まで：筆記試験なし。あっても簡単らしい。面接1回　多くて2回
　同期とのつながりなどは派遣先が同じにならない限りはほぼなし。

面接まで：面接先のアポイントは営業職（TAとは別）が取得。TAは自宅待機（待機期間は給料6割支給）
　いつ面接が組まれるかは不明。設定されたら慶弔事以外は参加を強要され、
　（いつくるかわからない）電話に出れる体制での待機を求められる。
　アポイントはメールの投げ売りと電話攻勢らしい（受け手側が愚痴ってた）

いざ面接：雇用先の担当者（実務職と管理職）あたりと１回面接。
　当面接にはフォーラムの営業職が同席する。（下手なことが言えない）
　また、面接直前か前日などに「面接練習」がある。
　営業職相手に自己紹介兼PRをさせられ、ダメ出しを受ける。

休業中：就業の合間は自宅待機が基本。ただし客先への説明では
　「弊社事務所に来て、事務仕事や書類仕事を手伝ってもらっていました。」と平然と説明する。
　また待機期間が1か月程度となると、営業職の挨拶回りに付き合わされ、畑違いでも
　採用担当者と面識を持たせようとする。（何言ってるのか分からんような相手はザラ）
　あとは転勤可能や就業地の指定がない人材は遠方への派遣でも容赦なし。
　（当人は東京ー名古屋、　ー福島は体験。）

いざ就業：素人同然でも派遣するので、実務担当と教育担当の負担が増える。
　（おおよそネットに公開している情報程度しか事前に教わらない。）
　飲み込みの悪い人材だと教育担当が嫌がるくらい。
　プログラマーや図面屋などがCMでは想像されるが、経験者でもない限りは体力と愛想が必要。（ついでに要領がよいとGood）
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 03:42:31.36ID:qXqYn6BS0
就業先：求人などでは大手大企業や旧財閥系の名前が散見されるが、これは嘘ではない。
　仕事内容も当然企業の物になる。
　が！新卒（未経験）が想像するような内容は、半年単位で務めてからだろう。（誇大CM）
　あと、おおよそが大手なので長く雇ってもらえるだろうと考えるが、甘い。
　昨今は人手不足の時期ではあるが、配属先では部署内に派遣社員数の確認をすることを勧める。
　社員よりも派遣が格段に多い場所は気を付けることだ。辞めるか配属換えの要求をするつもりでいること。
　人の入れ替えが容易ということでもあるのだから。
　
　縁のある同期曰く、とある部署では急激に人員を増やした結果、古参の派遣が辞めて新人派遣ばかり残された。
　なんてのは（大なり小なり）よくある話である。
　また珍しい方だが、短期（１〜３か月）の派遣案件もなくはない。

　なお残業だが、一応は規則での上限は決まっている。補填もされる。
　しかし、月80超を繰り返すでもしないとフォーラムは対応しない。（しても仕事は減らない）
　また年間有休だが、派遣先の盆休みもフォーラムは無休設定なので、有休を消化しないと
　休みの会社に出勤させられることになる。（実質強制取得日）
　入社1年目は支給有休がなくなることも。

さて、一部実態を示したが、実際これだけ働いてどうなのか、実感が湧かないと思われるので
　実際の数値を残す。（ザックリ
　基本給19万（新卒）社員寮はあるが、ここから天引き。
　年間昇給1000~2000
　賞与：念１〜２　1.3か月分前後
　残業は０も可能。
　税金各種を引くので地域差はあるだろうが、手取りは16~18万程度
　なお有休は年＋１日　繰り越し可能。（使えるとは言ってない）
　年収だと300万程度になる。

　そしてこの人材を継続して雇うのに企業側は60~70万ほど支払うことになるらしい。（採用者愚痴
　予算組んでの採用活動でアスペを雇ってしまうよりは、契約解除できるのでマシらしい。
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/01(木) 03:43:05.29ID:qXqYn6BS0
就職のメリット：多数面接を受けることはできる。（緊張緩和
　　　　　　　　多数の業種を体験する。（金貰って社会科見学
　　　　　　　　休業帰還でも給料はでる（失業保険期間含めて転職活動資金にできる
　　デメリット：結婚できない。（新卒で入社した人材が結婚した例は聞かない）
　　　　　　　　昇給しない。
　　　　　　　　以下略
※なお当人は副収入があるので、社会科見学ついでに数年務めました。

ちなみに既出のフォーラム麺だが、派遣先の作業現場や役員に差し入れするのだが
ソフト麺なので日持ちしない、容器なしと不評。でも自社で製造しているので何年たっても配る。


新卒TAと会ってかける定型句は「どうしてここ受けちゃったの？」

後続に少しでも幸があらんことを祈る。（あるとは言わない）
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 19:30:29.72ID:p7QHO3Wz0
もう辞めるのにテスト用紙とか送ってきててびびった
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 19:13:56.42ID:nFwS/xCb0
あーやっと地獄みたいな底辺生活から抜け出せる
早く辞めろよお前ら
0959名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 21:42:29.23ID:isZVQ5g90
正直テクノもこの先怪しいからねぇ
底辺派遣で続けるならリク系かテンプ系
やる気と能力に自信あるならメイテックやアルプス
もっと自信あるならフリーかメーカー狙いってとこでしょ
0961名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 04:14:28.83ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/08(木) 14:38:16.56ID:IxC7RK5j0
>>959
少なくともフォーラムよりは全然マシだよ
上場もしていて業界TOPだからな
（年収ではメイテックに及ばないが）
もしテクノプロが潰れたら他へ行けば良いだけ

少しでもマシな会社へ転職すべき
先ずは、それが第一歩だよ
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/12(月) 10:02:14.96ID:NdINTcu00
>>963
今後、生き残れる技術派遣は数社じゃないかな
テクノプロにメイテックは絶対に生き残る
アルプス技研やセントラルエンジニアリングも確実に残る

アウトソーシングやトラストテックは上場はしているが、
今後待遇改善をするかどうかが生き残れる鍵だ
それでも会社が潰れることはないだろう

ＶＳＮはどうなるか分からんが、親会社がアデコだから
ここも潰れることはないが、離職率を改善しないと
社員が離職していって会社規模は下手すると縮小していくだろう

何のバックも資本も持たないフォーラムは一番危ないね
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/12(月) 10:06:43.82ID:NdINTcu00
技術力の低い中小派遣は資金が乏しいから、会社を潰したくない
と思っている所は、こぞって大手派遣の傘下に入ると思われる

テクノプロやアルプス技研、その他大手技術派遣やＳｉｅｒの傘下に
入り生き残りを図るだろう
意地を張って大手傘下に降らない中小の技術派遣は、
高い技術力と高い単価でない所は廃業を余儀なくされるのは確実だ
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/13(火) 01:57:54.50ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/13(火) 03:04:31.89ID:A66V4N3+0
>>966
傘下に入っても創業者や役員連中は役員のままだよ
しかも何千万単位の給料は貰える
無くなるのは株の配当で得られる純利益くらい
末端の役員なら傘下に入ったら退任させられるかも
知れないが、それは親会社との話し合い次第だ
日本社会は欧米のようにシビアじゃないから何だかんだと
なあなあで行くだろうね
ここの創業者はクダラない無駄なレースに金を出したり、
愛人を囲ったりは出来なくなるだろうが、
それでも、普通のサラリーマンよりはずっと贅沢は出来る
中小企業経営者は少なくとも年収２０００万はあるからな
年収２０００万と言えば、大手の平取りの年収だぞ

そんだけの年収があれば、キャバクラで１回あたりで
１０万以上使うのは余裕な年収だ
しかも、会社経費だってある程度は落ちるだろうからな
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/15(木) 04:53:36.95ID:cvzkNpnk0
だから何？

大久保
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/15(木) 06:13:01.08ID:aFuAagKd0
>>969
だから、会社を潰したくないならテクノプロの傘下になれと言っているのだよ
フォーラムの会長さんと社長さんにな
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/15(木) 21:12:12.96ID:cvzkNpnk0
>>970
ふーんすごいね

大久保
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/17(土) 03:41:27.83ID:rHE13LG30
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/17(土) 16:35:44.58ID:PvdTR7Pv0
3月末の契約を持ってフォーラムを退職する事にしました。
とにかく、給料が低いよ。昨年の年収が398万・・・笑えない。
転職して、100万ぐらいアップします。

サポートの面談で退職を阻止されそうになりましたが、次の会社の労働条件通知書を
見せたら、スンナリ退職する事ができました。

ここのスレでも散々上がっているが、今はマジで売り手市場。38歳の俺ですら
転職できたし。みんな余裕だと思うよ。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況