正社員になれなかったことで彼女にふられました・7
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入って行くウゥウウウーーー! >>375
ナマポ受給すれば余裕やろがw
団地にも住めて一石二鳥 正社員のフリして付き合えばいいだけだろ。
結婚したいなら思いっきりなかだししてやればいい。悩むなんて馬鹿げてるぞマジで。
日本で暮らしている以上は餓死することはない。働きたくないなら生活保護受ければいい。
それが駄目なら悪いことでもして刑務所にでも入れば良い。人生こんなイージーなのにつまらねーことウジウジ悩んでんなって! 有明セントラルタワー
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入って行くウゥウウウーーー! そりゃ恥ずかしいよ彼女は
将来性ゼロで時給千幾らで、尊敬出来るとこ何も無し ミジメ彼女 33〜50まで正社員としてやってきたが、会社の移転でやむを得ずやめなければならなくなった
それまでの退職金はわずかながら貰えたが、この先、お先真っ暗。
この歳になって派遣?バイト?ハァ~やる気全くなし・・・どうしたものか。 有明セントラルタワー
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入って行くウゥウウウーーー! 誰が派遣の男と付き合うか お先真っ暗
年食ってやってるのヤツいるけど 若いのにコキ使われミジメ 有明セントラルタワー
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念のためにのせておきます
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FKQI8 定職に就かない者は男に非ず
勤労の義務違反で性転換手術の刑 契約社員から念願の正社員になれたけど
賞与無し、退職金無し、交通費無し
労働日数
5勤2休から6勤1休に
(´;ω;`)財布と体が持たない 正社員の募集に応募して筆記試験と面接を突破すれば正社員になれると思う。 日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。
「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。
毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は購入から5年間に限り6200〜7200円で、廃止で年間最大32万4千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員数約24万人)の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。
非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。
一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。
今の支給額の10%を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。
ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html 年収550万、ダブルワークブログです。
ttp://doubleworkandstock.hatenablog.com/ 正社員になったら別途支給だった交通費が給料と込みになった
保険料と交通費を引いたら生活が厳しくなった
(´;ω;`) >>472
馬鹿だね〜
雇用契約書をよく読まなかったんでしょ?w
まぁ、精々社畜として頑張りなw みんななんで、結婚しないの?
派遣のプロなら預貯金・不動産5000まんえんあるでしょ?
金でオンナを落とす方法、日本では合法だよ。
オンナのご両親に札束びちょんびチョン、やってみな。
真の実力・経済力に派遣様にはある。
「こちらこそ、嫁として受け入れてください」
と、ご両親から頭をさげる。
あと、結婚初夜権は保証されているからな。
例えば、俺が工業高校卒の高年収の派遣、新妻は大卒のAI専門の
24歳のリケジョ女の子であっても、処女喪失権は新郎の俺様にある。
ねんのために、な! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています