派遣制度って、差別制度かな? パート43
遣制度は差別制度であり、格差（貧富の差）や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO（国際労働機関）もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
って言うか、そもそも「差別制度」ってなぁに？？どこの国で存在したどんな制度？？？
※前スレ
派遣制度って、差別制度かな? パート42
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443707631/
※注意
執拗に趣旨違い投稿を続ける人が居ますので専用ブラウザ利用の人は
下記の文字列をＮＧワードに指定する事を奨励します。
マヨチリ
マヨチョン 安心してください
差別制度なる制度が法案通るわけがありません サイゼリヤ工場での就業にて
一般（社員・パート）と同じ装いでの就業に関して
『・・・・だって派遣でしょ』
派遣だけは忠実に注意事項を守らなければならず、社員・パートは就業に関しての
注意事項の遵守はないらしい。 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ） 底辺固定のマヨチリ（１〜２）が来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも良かったねｗ ↓オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ
＞派遣制度って、差別制度かな？ パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779) 差別したい奴は差別すりゃいいけど世間から嫌われるだろうな。。。 派遣制度が無くなったら就職出来ない無職の人間が増えるだけ
色々問題はあるけど、派遣があるから仕事にありつけてる人もいるんだよ
年齢が上がれば正社員で雇ってくれる会社なんてまず無い
派遣なら要らなくなったら切れるから年なんか関係ない、勤怠が良くて健康なら取り敢えず仕事はある
無職で収入０より少なくても毎月お金がよらえるだけまだマシ
派遣が無くなったら多分、生活保護費がもっとかかる税金がもっと上がる
正社員の引かれる税金がもっと増えるだけ、それでも良いなら派遣制度無くせば良いと思うよ
結局、正社員の税負担がはえるだけ 差別制度ではなくて、就職出来ない人への救済制度なのか？ 派遣で働いてる連中なんて
派遣だからギリギリ仕事にありつける奴ばっかり
派遣を法律で制限するほど無職が増えて
結果的に犯罪者が増える >>18
それは困る。何故真面目に就職活動しないのだろう？ 派遣制度がなくなったら職さえなくなるやつらが大量にいるよ >>25
それはない。
企業側が自ら求人するようになる >>26
派遣制度があると、企業は求人に不自由してるとでも？ 前派遣
今正社員だけどプレッシャーと責任とやりがいが段違い
そこが楽しくもあり辛さでもある
どっちを選ぶかはまあ人それぞれなんじゃない？ https://youtu.be/LYwJqes3ZAg
↑
あまりにも、実際と違い過ぎ！！釣られたら駄目や！！
大ウソ！！ 現場に来る奴は、チャラチャラ男！！に、化粧お化け女！！
茶髪！、金髪！、長髪！、ひげ面！、バカ面！、間抜け面！
外見だけでなく、本当に仕事も駄目や！！ 「口」ばかり横柄だ。ウワサ通り。 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A 又、派遣社員が辞めていった！
面接時に条件を説明し
同意したのに！ ↓ブヒャヒャヒャヒャヒャアアアアアーーー。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 09:58:22.39 ID:4LiWjl7mP
今の日本に必要なのは、既得権をぶっ壊し、激烈な競争社会にすること。
つまり、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活のチャンスを担保した上で、下剋上の競争社会にすることだ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 13:42:34.62 ID:4LiWjl7mP
いいんだ。
これが最初の突破口。
簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
非正規は数が多いから、いけるぜ。
ブヒャヒャヒャヒャヒャ。 努力もしない癖に文句ばかり言ってるから口が曲がってるね どんなに短い期間でも1度でも派遣で働いたことのある人間は汚れ物
派遣脳汚染者 差別しないし、差別したくない人が大半なので
差別制度など廃案になるしかないな バイトはキツくするとバックれられてしまう
対して派遣は派遣会社にクレーム入れれば簡単にそいつの食い扶持潰せるからイジメ放題
ほんと胸糞悪いよな日本は
学生時代ちょっとだけソフ、PCデポでバイトしてたけど、
派遣ってバイトより下なんじゃないかってくらいの扱いされてたな
店舗とかによって違うのかもしれんが ↓ブヒャヒャヒャヒャヒャアアアアアーーー。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 09:58:22.39 ID:4LiWjl7mP
今の日本に必要なのは、既得権をぶっ壊し、激烈な競争社会にすること。
つまり、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活のチャンスを担保した上で、下剋上の競争社会にすることだ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 13:42:34.62 ID:4LiWjl7mP
いいんだ。
これが最初の突破口。
簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
非正規は数が多いから、いけるぜ。
ブヒャヒャヒャヒャヒャ。 いや、派遣もバックレるぞww
バイトより時給良いから叩かれるんだろうがなぁ 就業時間内にトイレへ行く事や
お茶やジュースを
飲むのは禁止しているのに
派遣社員はそれを守らん！
規則は守れよ！ >>64
素朴な疑問なんだけど
何が、どう自演だと言うの？ メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
@CatNewsAgency
今日のしばき隊デモに参加した東大教授・本田由紀
必死に勉強して東大に入学しても、こんな左翼活動家のような教授ばっかりいるんだから、
大学生活は貴重な時間とお金の無駄使いですね。大学は左翼の巣窟。大掃除すべき。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/711525411063136256
社会学なんて「学問」ではなく「道楽」だよ どんな差別があるというのか
具体例を上げて欲しいもんだね 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！ ２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX ↓ブヒャヒャヒャヒャヒャアアアアアーーー。（by マヨチリ & 阿Q）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 09:58:22.39 ID:4LiWjl7mP
今の日本に必要なのは、既得権をぶっ壊し、激烈な競争社会にすること。
つまり、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活のチャンスを担保した上で、下剋上の競争社会にすることだ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/23(日) 13:42:34.62 ID:4LiWjl7mP
いいんだ。
これが最初の突破口。
簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。
非正規は数が多いから、いけるぜ。
ブヒャヒャヒャヒャヒャ。 単純反復作業しか出来ない人は
昔はどうやって暮らしていたのだろう？ 
