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>>39
ああ、最近は営業の年代問わず案件クソだしね マイナビの1年目の社員の写真ずっと一緒だよな。まあどうでもいいけど 「違法行為をしないと経営が成り立たない企業は退場するしかない」
「本当に"好きで仕事をやっている社員"など全体の1％。御託を並べる前に法律ぐらい守れ」
https://twitter.com/nyan_nyan_tyau/status/873927582126718976 タイムカード弄られて残業時間がゼロになってるんだが 日本での呼称別の事情
その他
名ばかり正社員
一方では、正社員の中にも「名ばかり正社員」（周辺的正社員）といわれる、非正規社員と大差ない処遇の労働者が増加している。
雇用保険・厚生年金・健康保険に未加入で、交通費・昇給・ボーナス・退職金もない（毎月の固定給制ではなく日給制や時給制の会社もある）ので、
非正規社員と同等の劣悪な労働環境（長時間労働やサービス残業・サービス休日出勤も強制的に命じる）に追い込まれるケースが増加しており、正社員の間にも格差が広がっている。
https://ja.wikipedia.org/wiki/非正規雇用#.E5.90.8D.E3.81.B0.E3.81.8B.E3.82.8A.E6.AD.A3.E7.A4.BE.E5.93.A1 ここ辞めてから半年以上経ったある日、全国健康保険協会から封筒が届いたんだが、その中に入っていたのは「お前がフォースにいたときの保険証が返却されてないからさっさと返せ」って書かれた紙とそれを保険協会に送る用の封筒だった。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>47
廃止すればって廃止は現実的に不可能じゃないか？ この中に昔DWNにいて、フリーランスになった方いますか？2年目でフリーランスって厳しいですよね？ >>50
フリーランスやりたいなら、こことは別の会社に転職して何年か経験積んでからにした方が良い希ガス >>51
ですよね～ 技術も社会経験もまだまだなので、そうここ辞めて次の会社で経験積んでからにします。アドバイスありがとうございます。 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らないよ。 勝手にすれば。 知らないよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。
・俺が将軍様だ。
・俺がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・我が共産党は永遠に不滅です。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 転職の難点って、誓約書のアレだよなぁ
なんだっけ、競業避止義務だっけ？
引き抜きだったら、違反にはならないんだろうけど… >>56
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ #リツアンSTC
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。 >>57
色々情報ありがとうございます
裁判起こすのは稀なんですね 違法行為されたら案件毎に必ず労基に通報しよう
今はメールフォームから簡単に出来る ・お盆と年末年始は強制的に有休消化させられる
・交通費はどれだけ遠くから来ていても月に1万まで（それ以上は自腹）
・案件がITと関係ないものが多過ぎ
・研修のときパソコンが足りない
・残業代出ない さすがにイベントスタッフって酷すぎるよな
正社員という名の派遣社員 リツアンのステマうざい。ステまでスレ埋めるのやめてくれない？派遣会社の分際で 派遣会社って人身売買業の分際で一丁前に背広着てるから腹立って仕方ない。
あいつらは派遣社員のお陰で飯が食えてるのに適当な挨拶と連絡をするからマジで存在そのものが必要ない。
不安定な雇用とか馬鹿なんじゃないのか？働く従業員を支えるのは会社の役目だろうが派遣会社は日本の雇用を破壊したんだ
https://twitter.com/life_stylus/status/832286972093739009 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 17:10:11.17 ID:xRTq/JKr0
契約形態を現場にチクって損するのは自分だからな？社内待機はマイナス評価だぞ
覚えとけよクソ技術
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/
コンプライアンス(法令遵守)意識のかけらもない 介護施設での案件（機器入れ替えとかじゃなくて汚物を触る機会もあるような最前線での仕事）もあるという噂を聞いたんだけど、これ本当なのかなぁ？
流石にIT企業を名乗ってる会社に来てパソコンではなくうんこを触るってのは・・・ >>79
本社でもパソコン触れずトイレ掃除でうんこ触ってるぞ >>79
そんな案件殆どないから普通の奴は気にしなくていい >>79
え？デタラメ言うなよ！新卒でも平気でIT関係ない案件行かせるだろここは >>81
IT全然関係ない案件ばかり寄越しやがって
>>82
破防法の対象になっている政党に入れる票なんてねえよ 本当に多重派遣はしっかり取り締まってほしい。
仕事の転売屋じゃないか。
やってらんないわ。 >>91
ただ仲介しかしてない会社多いよね
特にこの会社にいると不平 >>94
「sage」は名前欄じゃなくてメールアドレス欄に入れるものなんですよ？
>>94 = >>12 = >>16 = >>19 プロジェクトには程度があれ必ず繁忙期と閑散期があるけど、うちは基本的に繁忙期しか雇われない。
こんな会社で年中トイレ行く暇さえ無いような労働してたら死ぬで 8:30始業17:30終業
勤怠表は9-18
早出扱いにもならないし毎日30分早退した扱い
こんな場合どうすれば・・・ 「正社員」として「月20万円」も貰っておいて重箱の隅をつつくような事ばかり言うんですね
そんなんじゃこの業界でやっていけないですよ >>106
「正社員」として雇って「派遣」扱いですからね >>106
交通費1万固定だからそれを差し引いたら1～2万マイナスになるよなぁ…
初任給で20万はいいけど、そこからずっと上がらなきゃ意味ないよね
しかも、仕事の種類(テスターとかSEとか)で給料左右されるから案件持ってくる営業に文句も言いたくなるわ >>106
「客先常駐」「SES」と称する特定派遣会社の「正社員」になんの価値がある？
世間ではそういうのを「名ばかり正社員」「周辺的正社員」というんですよ。
"名ばかり正社員
一方では、正社員の中にも「名ばかり正社員」（周辺的正社員）といわれる、非正規社員と大差ない処遇の労働者が増加している。
雇用保険・厚生年金・健康保険に未加入で、交通費・昇給・ボーナス・退職金もない（毎月の固定給制ではなく日給制や時給制の会社もある）ので、
非正規社員と同等の劣悪な労働環境（長時間労働やサービス残業・サービス休日出勤も強制的に命じる）に追い込まれるケースが増加しており、正社員の間にも格差が広がっている。"
https://ja.wikipedia.org/wiki/非正規雇用#.E5.90.8D.E3.81.B0.E3.81.8B.E3.82.8A.E6.AD.A3.E7.A4.BE.E5.93.A1
「月20万円」って「見込み残業代月30～40時間分」入って「月20万円」でしょ？
交通費は他の人も言ってるけど一万円までしか出ないし、賞与は出ても雀の涙。
この会社は「この業界」の中でも極めて劣悪な部類に入ると思うよ？ https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック（東証一部上場）
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上
おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。 交通費1万円とかバイト以下
退職金無しとか老後どうすんだよ笑笑笑笑笑笑q しかも、みなし残業代かよ笑笑笑笑笑笑笑笑笑
どんだけヤバいんだ笑笑笑笑笑笑笑笑 >>113
>>106 って >>94 = >>12 = >>16 = >>19 ぽいですよね。
何度もいわれたから名前欄に「sage」を入れるのはやめたようですが、文体でバレバレですねw >>114
そうなると内容的に営業っぽいですね
元営業か現営業かはわからないけど クズ会社の特徴
クズ会社で曲がりなりにもキャリアを積んで、そっから本命の会社に正式に転職するという野望。悪くは無いケド、どうせなら少しでもお金が稼げる方法がいいじゃないですか。応募する前に要チェック！
売上額ですら社員数で割っても500万円に満たない
個人事業主契約（フリーランスや業務委託と呼ぶことも）を行っている
創業10年未満（特に2006年以降は法改正でアホでも起業できるようになってます）
イージョブゴーやＪＩＥＴの会員になってる
頻繁に求人サイトで広告を出している
社長の経歴が不明確
ホームページのデザインや構成が稚拙（リンク切れが解消されていない、半年以上更新が無い、社章にモスキートノイズが乗っている、など）
関連会社が同じ住所で複数存在する
未経験者を採用した場合の教育フローにSJC-PやCCNA、LPICなどの取得が真っ先にある
https://anond.hatelabo.jp/20081116160433
創業年以外、全部当てはまるんじゃね？この会社 >>116
当てはまるね
関連会社だらけだし
さらに交通費上限1万円、みなし残業代、夏期年末年始休暇無しとかヤバイぞ 人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う - 株式会社アクシア
http://axia.co.jp/2017-05-19
人売りIT企業の壊滅が日本のIT業界成長の第一歩になる - 株式会社アクシア
http://axia.co.jp/2017-07-27 何度も言われてるけど、交通費の1万円を超える部分は自腹 >>123
面談じゃなかった、帰社だ
面談もみなし残業代40hもあるから給料出ないのと変わらない気もするけど 面談もなあ。
夜勤明けで寝ているところを電話で叩き起こされて、
休み扱いなのに面談行かされたことあったなあ。 データ ウェア ネットワーク
なんの脈絡もない。それっぽい適当に単語ならべただけ。
ちなみに、ちょっと似てなくもないデータウェアハウスはdata warehouse(=データの倉庫)だからね。
社名ですらこうなんだから、従業員の扱いなんてお察しだろうね。 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６～７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。 さっさと辞めてアルバイトしながら次の就職先を決めた方がマシだゾ ここはずっと同じ現場にいることが多い
現場もスキルアップができない所が多い
時間を無駄にする この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 行政処分を会社が受けたからといって、
それを従業員に伝える必要はない。
何がブラックかは自分で検索ですね。
これ使えます↓
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ソレ デモ ワタ シハ カイ シヤ ノタ メニ ハタ ライタ
ダケ ドカ イシ ヤハ コチ ラニ ヨウ キユ ウバ カリ ソレ ドコ ロカ キユ ウリ ヨウ マデ ヘラ シテ キタ 残業40h超えか夜勤の２択
残業42hして手当は二万 
