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ブラック企業ユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse/status/913731671458852864
ブラック企業ユニオンは現在、ヤマト運輸と大和ハウス工業と団体交渉中です。
どちらも「働き方改革」や「脱長時間労働」を掲げる有名大手企業ですが、現場では会社主導の取り組みが浸透せず、
長時間労働や違法行為が残っています。現場で疑問を感じている人は、ぜひブラック企業ユニオンにご相談を！
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/ >>161
すみません、自分も去年退職したので、その営業がまだいるかわからないです。 >>160
たしかにまるで別会社ですね。
"先輩や上司あるいは社長とも距離が近く、仕事について相談しながら進めることができる。"
↑
ろくな研修もなく、自社の名前すら言えない多重下請けの現場に放り込まれるだけでしたが...
"ある程度は自分の裁量で業務を進めることができる為、能力が上がれば残業時間等の調整もしやすく、プライベートの時間も確保しやすい。"
↑
うそつけええ
"同期あるいは年の近い（若い）社員が多いので、社員同士が仲良く、また他部署の社員とも交流がある。"
↑
年一回新年会で会うかどうか程度でしたが。
https://en-hyouban.com/company/10000405804/ 長期の雑用案件に突っ込んで放置
なにが距離が近いだよ 日本で初めてブラック企業の向こう側に辿り着いた会社 2011.06.01の本社移転から大したニュースが無い奇跡の会社 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先 ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/ 従業員から搾取した金は潰れかけ会社のM&Aに使うという、
社長の見栄が最優先な会社 人手不足だなんだ言われているこのご時世に、
交通費1万円までと月給額面20万円(見込み残業代40時間前後込)
で人が集まると思ってるおめでたい会社 有給を強制的に使わせておきながら
「平成34年3月までに、各人の年次有給休暇の付与日数の8割を消化するものとする。」
という目標をたてる会社 >>174
12/31も有給強制消化ですしね... あに言ってんだ？
年休の計画的付与は厚労省も推奨する
超合法的な制度だろ >>176
5日を超える分はな
しかもこれは計画的付与じゃない。 >>176
とても「超合法的」には見えないのですが
年末年始に「有給休暇」を取得せよ――こんな会社は「ブラック企業」と呼ぶべきか？
https://www.bengo4.com/c_5/c_1624/c_1231/n_2486/ "●会社自体が正月休みなのに「有給休暇」を取得する意味は？
そもそも、年末年始はオフィスや店舗自体を閉めている会社も多いだろう。そのような場合でも、年末年始を有給休暇に指定することは許されるのだろうか。
「有給休暇を取得する意味は『本来働かなければならない日に働く義務がなくなるが、それでも賃金が請求できる』というものです。
したがって、会社自体が正月休みで休業している時期には、労働者が有給休暇を取得する意味はありません。もともと『働く義務がない日』に有給休暇を充てようというわけですから」
つまり、もともと休日であるはずの正月休みに有給休暇を取得させることは、労働者からすると「その分だけ有給休暇を減らされたのと変わらない」ということになるわけだ。
「そうです。そうした取扱いは、法律で決まっている有給休暇の日数を与えないのと実質的に同じと言えます。6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金となる可能性があります（労基法119条）」"
https://www.bengo4.com/c_5/c_1624/c_1231/n_2486/ 馬鹿につける薬はねーな。
このブラック企業が、そんな間抜けな手続きを踏むわけねーだろ。
年末年始休業日のうち法定休日を除く日は、すべて年休の一斉付与日になってるんだよ。
出勤日だけど、会社カレンダ上は休業日ってことさ。
だから合法なんだよ。
早く辞めちまえよ、馬鹿ども！ >>181
その協定もあるか知らない
労働者に周知されてない 確かに一斉付与するには労使協定が必要だけど、周知の義務まであったっけ？
労基署には出す必要もないし... あほか、擁護はしてねーぞ
無知が故に何でもかんでも「ブラック」だと騒ぎ立てる輩に原則論を説いてるだけ この会社の酷さは色んな意味でよーく知ってるから安心したまえ >>186
無知はお前
一斉付与は5日を超える分までしかダメ 事前の案件説明と実際の業務内容異なる事多すぎません？ >>190
多いですよ
特に偽装請負なのでそうなりがちです ここは技術者軽視の日本だ
技術はコンサルタントの奴隷なんだよ（笑）
嫌なら海外行きな（笑）
まぁスキルもなければ名刺の受取り方すら分からないここの技術じゃ無理だろうけどね（笑） >>188
当たり前だのクラッカー🎉 >>189
そのマイナス分は特別休暇とか出勤免除とかいう名目で給与は引かれずに保証されるんだろう。
ただ、そもそも残日数が5日以内の人間には適用しないのだが。 いずれにせよ、この会社との取引は控えたほうがよさそうだな >>192
>>12 = >>16 = >>19 = >>94 = >>106 さんチース
こんなゴミ会社のゴミ営業が「コンサルタント」？
エイプリルフールは当分先ですよ？ 営業は、どうせまだ100円ショップのはんこで人の契約書に押印してるんだろ
多重派遣 有印私文書偽造 【多重派遣】【違法派遣】【偽装請負】【労働者派遣法違反】【労働基準法違反】【職業安定法違反】【サービス残業】【みなし残業40時間】【交通費一万円】 通勤手当上限が1万円だって、
別に問題はないじゃん。
今どきの会社って気がするけどね。 >>202
今どきの会社(最近何かと話題になるブラック企業) >>202
住宅手当はない、社員寮もない。
テレワークどころか、営業が拒否権なく遠距離の現場に突っ込んでくる。
どこが「今どきの会社」？ 日本で初めてブラック企業の向こう側に辿り着いた今どきの会社です。 入社時に
身元保証書に加えて、【身元保証人の実印】と【印鑑登録証明書】を要求する会社。
なにか悪用されそうで怖い。 この会社辞めるときに、退職理由聞かれたので適当に答えといたら、その後担当営業に
「退職理由は本当のところはどうなの？どこか転職するんでしょ？誰にも言わないから、教えてよ〜」
とニタニタしながら言ってきた。
お前みたいな不快不誠実口の悪いバカが嫌になったんだよ、と言ってやろうかと思った。
誰がお前なんかに転職先なんて漏らすか。 【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。 データ入力やらテストやらのパソコン相手にした単純作業なんて眠りながらでもできるだろ
残業４０だろうが８０だろうが大変だとは思わんがね
人を相手にする仕事の方がどう考えても大変 頻繁に昼夜逆転→死亡率高く きついシフトをマウス実験
http://www.asahi.com/articles/ASKBK5S15KBKPLBJ002.html
千円ぽっちの手当でこういうことをやらせまくるこの会社 夜勤→日勤→夜勤→夜勤→日勤
みたいなグチャグチャな勤務を前日になってプロパーにやらされるような現場でも、この会社は我関せずだった。
転職してからは日勤のみ。 >>213 みたいなゴミクズ営業ばかりのDWNから転職してよかったー 面談で
月稼働は240から280、300はいかない
週一回は基本的に休める
とかさもホワイトを自慢するかのように言われたわ
洗脳って怖い ここの社員のツイッターのアカウント知ってるわ
16卒のやつ >>214 >>215 >>218
言っても無駄だから、 シカトしなよ。
>>213 のような営業の彼らは知能が著しく悪いから疲れるだけ。自分が正しいと思ってんだから。
小学生低学年のガキ大将相手にするようなもんだ。 人を相手にする仕事も大変だが時給が良ければ何でもいいのさ。
昔のデパートの伝票入力なんて派遣はわずか休憩含め7時間しか仕事しないのに一か月の給料は手取り25万だったとさ。デパート側（派遣先企業）は40万〜45万支払っていたのにね。それも一年位のローテーションだったから未経験者だと入力が遅いのに。
ってことは、システムエンジニアも人は相手にしてないから大変じゃないのか。 夜勤→夜勤→日勤→夜勤→面談（無休）→夜勤→日勤→
死ぬ ここに居て不満を書いてる人は在職者なの？
だとしたら、不満書いてる暇あるなら、行動に移して、希望や改善案を出すなり退職に向けて準備を進めればいいし、
すでに退職者なら、いつまでも執着してなんで文句言ってるのか分からないし、その時間を自分の為に使うのがいいんじゃないのって思う
文句ばっかな人なんかどこ行ったって同じだからレビューにならないし
俺もどんな様子かなって板見るし、会社に不満もあるけど、こんなとこに不満書いた所で何の意味になんのかなってよく思ってる
そもそも待遇面なんか入社前に記載されてるから、よく読んでないで入社したんじゃない？
この会社に入った責任はまず自分にある事を忘れてるんじゃないの？
退職金が無いのは結構ショックだったが。自分の確認不足だった。
不満書き込むなら直接訴えた方がいいんじゃない？
その方が会社も何かしら良くなる可能性が高くない？
え、なんで不満文句書き込んでるの？新人さん救う為なの？
単なる暇つぶしなの？ みなし残業40時間案件で40時間以上残業したら超えた分を翌月の残業としてつけられて残業代が一円も払われないとかある
流石にこれは稀な事だと思うけど・・・ >>231
ありませんでした。事前に営業に連絡したのに無断欠勤扱いで給料下げられました。 >>233
メールは全て保存
会話は全て録音
LINEは全てスクリーンキャプチャー
これ基本
自分も言った言わないで揉めたことあったからね
今ならライター未満のサイズでボタン一つで録音開始出来るようなボイスレコーダーも安く手に入るよ >>228
お前特大ブーメランが突き刺さってるけど大丈夫か？ 嫌なら案件終了時に退職しろよザコ共ｗｗｗｗｗｗ
毎年新卒大漁だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 従業員数300人程度の会社で、毎年50人抜けて50人入るって、はっきり言って異常。 >>236
会社がそんなだから未経験でもできる仕事しか持ってこれないんだろ。
中堅・ベテラン層がろくにいなくて、新人未経験ばかりだってことだからな。ろくな研修もないし。
リクナビに、
"■若い社員が活躍できる企業
平均年齢も27、28歳の若い会社ですので、そうした若い社員が会社の核になって事業を盛り上げています。"
だなんて平気で載せちゃうくらいだからわかってないんだろうけど。
一生この糞会社ではいずり回ってろ、糞営業。 ゴミゴミゴミ会社ばっかり。こんなものふやすのにかねつかうなら、
従業員(エンジニア)に還元しろよ、糞社長
グループ会社
サン株式会社
企業のIT化におけるコンサルティング、システム開発、運営保守業務、事務処理などの代行
業務請負、新規事業の企画立案、各種事業の営業代行
フォース株式会社
SESを中心とした特定労働派遣事業
株式会社ノア
インターネット・サービス事業・ウェブサイト・ソリューション事業
株式会社サンシャイン
教育事業・人材派遣事業
株式会社シエロ
デイサービスの運用
ドラゴン株式会社
SP、PR、WEBを中心とした広告制作全般
アールビィシィ株式会社
建設業界のノウハウを凝縮したパッケージソフトのご提案、導入から保守運用
建設事業に携わる建機・仮設事業様専門アプリケーションの開発
メッツソフトウェア株式会社
受託開発及びSES事業
システムラボラトリー株式会社
受託開発及び製品販売 このスレをsageで絞り込むと臭え書き込みばっかだな 皆様には平素より当社グループ並びにデータウァアネットワーク株式会社を
御引き立て賜り、心より御礼申し上げます。
私たちを取り巻く社会・経済環境は日々変化しており、
お客様企業の賃金節約や人員削減、IT("I"llegal "T"echnology、違法技術) 活用ニーズは多様化、高度化してきております。
データウァアネットワーク株式会社は、「多重派遣」や「偽装請負」等、IT技術領域において幅広い展開を行い、
お客様の成長戦略や経営課題に最適な偽装請負の提案、格安奴隷の提供を積極的に行って参ります。
社員が一丸となってお客様満足度の低減と企業価値の毀損、社会への悪影響を目指してまいります。
今後ともより一層のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
http://dwn.co.jp/company/message/index.html "平均有給休暇取得日数（前年度実績）
7.8日（2016年度実績）"
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp89492/outline.html
盆も年末年始も強制取得なのにそんなしかないのか。
12/31も1/2もカレンダーが赤か青じゃなきゃ有給強制取得な会社なんて Q.今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う？
A.人間で手足がついてて日本語が話せるか。 (2017年10月12日)
こんにちは！
データウアネットワーク株式会社 採用担当です。
秋採用を始めたこの時期の選考で重視しているポイントは手足がついてて日本語が話せるかです。
時間が経つにつれてあせりや不安から本来の力を発揮できていないだろう学生をよく見かけます。
例えば急な路線変更で別業界を受けてみたものの、準備不足あるいは志望度が上がりきらず
上手く志望動機を伝えられなかったりしている方です。
そんな人でも大歓迎です。
今からでも全然遅くありません。
「手足がついてて日本語が話せる」なら誰でもいいので来てください、人が次々辞めるので補充が必要なんです。 Q.企業選びの決め手って、何？
A.とりあえずここに入社するのは止めましょう (2017年9月15日)
こんにちは！
データウアネットワーク株式会社 採用担当です。
企業を選ぶ上で重視したほうが良い内容は入社後の働くイメージです。
給与、福利厚生、休日等も大事ですがそれだけでは仕事は続かないと思います。
入社後のイメージをしたときに自分のやりたいことと合致しているか、または合っているかなどを考えてみてください。
選考の最中だけではなかなか判断ができないので、先輩社員のお話を聞いてみると良いです。
先輩社員としていっておきますが、ここに入るのは止めときましょう。一生後悔します。 4 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2005/11/19(土) 00:33:18 ID:HrLZjlc4
「ここでスキルアップを」「知識よりもやる気が大事」
「大規模プロジェクトに関わる」「豊富なラボ環境をあなたに」。
このような甘言に乗せられて、自分の明るい未来を思い描いている君、いい加減に気が付こう。
この手の会社における管理職の最大の任務、それは
「今与えている（押し付けている）現場が無為で、つまらない仕事であることを悟らせない」ことである。
３ヶ月で気つきゃ良し、半年で気がつきゃまぁ利口、1年で気がつきゃまだ救いはある？
同様の言葉で求人を出しているドキュン企業にもご用心。
そこらの学生でも出来るような「ＩＴ土方、ＩＴライン工」のような仕事、
これをいかに「一から育てます」「勉強させてあげます」
といった言葉でごまかし、その気にさせ続け１年以上時間を稼ぐのがマネージャの仕事。
最初から営業は１年単位で回していくつもりなのだ。１年以上持てばもうけもの。
早い話、お前らのことなんてただの消耗品ぐらいにしか見てませんよってこと。
クライアントは「この仕事がやりたい」と意欲のある人ではなく、
「この仕事が出来ます」という人を求めているのだ。
マトモな仕事において必要とされるのは「やる気のある人」ではなく、
「出来る人」そのものであるということだ。そこんところ勘違いしないように。
英通訳や翻訳、外語講師の仕事に応募するのに「英語はこれから覚えます」と
いうような甘っちょろい話がそうそうあるわけがなかろう。
「コミュニケーション能力を重視します」といった言葉にも要注意。
仕事する上でコミュニケーション能力が求められるのは当たり前。
こんな次元の低い要件を持ち出している時点で終わっていることに気づこう。 47 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/30(土) 12:17:50 ID:t4oBA8oc
「タクシー会社の論理」とはつまりこうだ。
タクシー会社というのはDQNが圧倒的に多い。
観光名所の京都はタクシーだらけだ。
昔から、しょっちゅう求人広告を出している。
ドライバーは消耗品なので、近畿圏の広範囲で求人広告を打っていたが、
やがてその消耗品も集まらなくなってきたんだよ。
底辺の人材も、会社に騙されない知恵を付けてきたってこと。
そうなってくると、「京都におけるタクシー業界の真実を知らない」奴を集めてくればいい。
たとえば、四国や東北などで求人広告を打つんだ。
この構図、何かに似ていない？ 過去スレより
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 19:36:18 ID:j9dE2kKa0
何の会社？
データに(ソフト)ウェア？ネットワーク？つまりＩＴ全部？
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 19:53:18 ID:8x4OHqoF0
二重派遣で低脳社長が私服をこやしているだけの会社です。
ちなみにぼくはバックレた後、労基署にいって未払い賃金支払わせました。
営業はたばこ中毒のきちがいです。
くれぐれもこの会社に就職しないように助言します。 過去スレより
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 02:45:02 ID:+HpNMr5+0
健康診断の交通費だって出してくれる会社があるのに、
面接の交通費代もだしてくれんのか。
ケチな会社だのぅ。 過去スレより
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 18:27:09 ID:GybdI/Hp0
今更だが、
>>172=>>173だったんだな。
172 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/08/12(火) 14:57:00 ID:8Iv0eDmX0
どこの会社でも務まらなくて、入れてもらって”給料もらってるくせに”よく言うよ！
身分を弁えろってんだ！低脳な人間共よ！育ちが分かるね（笑）。一所懸命努力して、それでも認められないんじゃなくて、
ただ自分の無能さを人のせいにしてるだけだろうが。愚かな奴だ・・・。
173 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/08/12(火) 15:28:48 ID:8Iv0eDmX0
ここの会社は2chで書かれるような酷い会社じゃないと思います。
いつも電話応対なさる女性の方(事務？)の丁寧で分かりやすい対応には感心します。
工作が定期的に沸くほど底辺会社なのか。 一方的に時間取られてさ、こっちに一切メリットないアライアンスの提案どやるの、やめてもらっていいすか、時間の無駄なんで。
特に人材系の、人売り系の、SES系の営業（笑
それ、アライアンスでも、営業ですらないからさ。
視界から消えろや奴隷商店。
https://twitter.com/kimiya/status/788433371110137856 営業の力が弱いと仲介会社に酷い条件で契約させられるよ
みなし残業代は稼働200時間含むってのはその証拠 >>236
きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！
きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！
きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！
きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！
きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！きえろ！ >>236
お前みたいなのがいるから、この会社にろくな人間はいってこないんだよ >>236
お前はこの国にとって害虫だ。ゴキブリめ
お前の親もお前と同じくらい醜悪なゴキブリだ
きえてしまえ 新卒でどこも通らなかったゴミがこの会社来るんだから仕方ないよね 一応だけど、技術部と営業部じゃ採用の仕方等全然ちがうからね！ 
