WDB その9くらい©2ch.net

2017/03/27(月) 23:58:39.61

研究者を派遣するWDB
http://www.wdb.com/

※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1455453095/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 15:50:01.71

あまりにも合わなかったら1ヶ月で辞める。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 16:54:31.94

派遣で我慢とかバカらしいからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/02(水) 18:13:46.02

>>632
メーカーで設備管理だ
電験様々だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/02(水) 20:57:17.56

業務内容よりも、
指示者が合わないとかの方がずっと辛いね。
パワハラ常習犯だったりとかだと最悪。
ダメ元で通報窓口に通報してるけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/03(木) 10:55:30.37

昔、リクルートR＆Dの人が電験二種とって
研究開発から、脱出したな

派遣で研究開発いうても、補助的なものだからな。
資格取って転職した方がいいだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/03(木) 13:39:56.34

化学系の人だったらともかく
バイオサイエンスでメシが食えるのは極一部だよ

食品や製薬メーカーとかはエリートだけど
ピぺド業界とかマジで底辺だよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/03(木) 19:09:11.64

以前紹介された研究開発の派遣で、
業務内容に論文を書くというのがあったな。
派遣社員が論文を書いて社員が添削するので、
執筆者名は社員で、派遣の名前は乗らないと説明を受けた。

「それってゴーストライターしろという意味ですか？」と尋ねたら、
どう解釈するかはお任せしますという返事のみ。
「優秀な社員様がご自分自身の手で論文をお書き下さい。」と言って断ったよ。
どんな目にあうか容易に想像できるからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/04(金) 18:22:48.23

派遣で研究しても、所詮は補助の扱いなんだよ
実際に手を動かすのは派遣だけど、一番重要なところは
社員だよ。

つまり、面白くない部分を担当するのが研究開発派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/06(日) 01:10:24.15

ピペドからCROに流れてくるやつが多い。
男で中途だとほぼ9割バイオ
そこでCROの正社員になる奴と製薬メーカー契約とその上を狙う奴とで別れる。
CROの正社員は薄給ブラック高離職率だから誰でもなれる。
是が非でも正社員という人間はCROをお勧めするよ。
仕事つまんないけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 00:19:14.58

>>640
その派遣先って、大学？研究所？企業？
できたら教えてください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 00:21:57.80

そんなプライドもないクズな仕事する職場があると思うと虫酸が走るわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 02:57:39.66

>>643
俺が紹介されたのは、企業内の研究所です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 09:03:16.36

実際ゴースト一本書いてからツイッターでばら撒けばよかったのに
なんで企業名伏せるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 13:37:40.39

インセンティブしだいじゃないかな
素晴らしい論文書いて、賃上げ
してもらえばよい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 21:34:15.01

>>646
あたま悪そう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 21:36:20.48

>>645
論文執筆を連想させるような怪しい業務内容があったら用心するわサンクス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 19:39:21.49

昔、学術研究機関に派遣されたとき
実験とデータ取りだけで論文にはノータッチだったが
俺氏も論文の末に名前載ってたな。

研究機関は研究員ですら任期付だから、分け隔てないのかもしれん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/10(木) 06:06:29.94

ラストオーサー…だと？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/11(金) 10:11:06.01

論文の末と言っても、
ラストオーサーではなく単に末の方という言葉のあやかもしれないし、
謝辞に載っていたのかもしれない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/11(金) 11:05:01.92

同じタイミングで入った派遣の人と業務を分担してるんだけど、
データの取り方や資料の見栄えにいちいち口出しされてしんどい。
職員は別に今のままでいいって言ってるんだからいいじゃんよぉ～間違ってるわけじゃないんだしよぉ～
悪気がないから余計にタチが悪い。話したくねえ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/12(土) 11:29:08.05

悪意ないところがタチ悪いよな。
自己満で余計な口出ししてるの気付かねぇんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/12(土) 21:17:54.04

自分の方が優秀だというマウンティングに酔ってる感じがするな。

改善案を出してるのに受け入れてくれないみたいな感じで、
正社員に相談してるかもしれないから気をつけた方が良いかも。

**653** · 2018/05/12(土) 23:39:27.10

改善策出してるのに、っていうのは確かに言われてるかもなあ。
ただ、正社員に対しても「試験計画はこうした方が～」とか
「実験機器の設置方法が悪い～」なんて口出しして怒られてるくらいだから大丈夫だと思いたい。
ちょっとおかしい人なんだと思って流してるけど、言われて嫌なもんはやっぱ嫌だな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 01:54:37.89

>>657
それババア？
昔いたな正社員にダメ出しして首になった奴w
俺には自分の仕事放り出して一日中粘着してくる基地外だったよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 03:31:16.03

>>656
うちにいた50近いおっさんが似た感じだな。
社員の指示に対して、偉そうに「～～した方がいい。」とか意見言ってた。
未経験なのに。

派遣社員に対して、
課長が「職場に新たな風を吹き込んで欲しい。
改善すべき点があったら、どんどん意見を言って欲しい。」とか言ったのだけど、
それを真に受けたっぽい。
未経験者が間違った指摘してるだけなのに。

見当外れな指摘ばかりするので社員に反論、注意されたら、
「こんなのありえない。」「パワハラだ。」と言って不貞腐れる始末。

指示通りに作業しないので、
契約期間が切れるまで無茶苦茶簡単な作業ばかりさせて、
期間満了で退場・・・でした。
その簡単な作業すら文句ばかり言ってまともにできてなかったけど。
あまりにも仕事をしないので契約途中でもクビにしたかったけど、
そうすると人事に色々言われるのでしなかったそうだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 16:06:30.33

ゴミみたいなスタッフ多すぎだなｗ

ゴミみたいな派遣先はユーロフィンジェノミクスだけどｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/14(月) 23:58:34.06

京浜島が最低辺だな
ピペドビジネスとか将来ないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 04:37:27.97

その次が底辺受託検査機関が林立してる板橋だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 17:42:14.93

>>658
生産技術と品質管理
又は、研究開発は仕事の向き合い方は全く異なるからな

生産は決まりきった方法だから改善余地ないけど
研究開発は試行錯誤が当たり前だから、改善案とか重要だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 18:20:17.38

その改善案とやらを実行して改善されるのなら良いけど、
時間もないのに、
ろくに作業した事ない外部の人間の思いつきを一々相手にしてられんよ。

改善されないのが分かりきってるのに、
わざわざ実行して失敗したら時間とサンプルの無駄で目も当てられない。

発案者が派遣社員の場合、責任をとるわけでもないから、
適当な事言う奴多いしな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 18:44:43.42

実験報告が分かりづらいからポンチ絵付けろって言われたおっさん、
実験機器の外観から配置まで丁寧に再現して作り始めた…
配線も全部書くそうで、どれだけ時間かけるつもりなんだろう。
途中で面倒になったのかこっちにやらせようとしてきたけど勘弁してくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 20:09:59.51

本登録後の無料の研修って1人で受けるの？それとも何人かいるの？
来週予約入れたんだけど準備しておいた方がいいことってある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 21:50:57.13

WDB工学と言う会社もここで扱うの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 21:54:44.53

ネットに全然情報ないけど。
ここの評価と別に違いないと思えば良い？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/15(火) 21:56:58.43

https://www.wdbhd.co.jp/about/group.html

組織図見ると似たようなものだし、
他にWDB工学専用のスレがない限りは、
ここで扱って良いと思うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/16(水) 22:15:08.23

>>661

食品分析や環境分析は、社会的に必要だから
まだモチベーションが保てるけど。
ピぺドって社会的に不要だから、やる気なくなるんだよね。

ユーロフィンでも、要らない部署が京浜島なんだと思うよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/16(水) 23:02:14.09

食品分析でも、厚生労働省の登録検査機関なら
安全性と流通を担保するために必要だから社会的に重要だよ

自分の仕事が社会にとって必要か否か、モチベーションに係わるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/17(木) 21:33:54.75

>>665
基本は複数だよ。
ただし、研修を受ける人が一人しかいなかったら、
当然一人きりになる。
準備は特に不要だったはず。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 17:57:05.42

たまに京浜島を思い出してイライラしてくるんだがｗ

HPLCが不調になったから社員に報告したら
島津に電話するように言われたから、電話して
オペレーターに言われたことを報告したら
「知ってます!!」とか言い出したんだわｗ

報告だよ報告
上に立つ器じゃないんだなぁ

アホな社員がいるのが京浜島だよｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 18:01:31.91

そもそもピぺドって研究機関に寄生して
生きていくしか能がないから、底辺なんだよ。

メーカーと比べたら天と地ほどの差がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:18:00.24

知ってるなら、まず社員が対応しろという感じだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:53:12.04

>>674
二度手間だよな！

中小今日だから社員の質が低い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:53:50.04

中小企業ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 23:07:44.40

ピペドなにが惨めかと言うと
無くても誰も困らない処か、税金や予算の消費だから
無くなったほうが、世の中良くなるからな。

こんな惨めな職業は他にないわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 03:34:27.83

>>662
改善案を出すだけならまだ良い。
悪いのは改善案と称して勝手に作業内容を変更し、
もっと悪いのはその変更を黙っている事だな。

この手の奴らは、
「改善案がダメなら代案を出せ。」と言って強行するから質が悪い。
代案も何もその改善案とやらが改善になってないと、
いくら説明しても耳を貸さない所。
それでいて責任を取る気は一切ない。
いない方がマシな連中。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 13:00:13.90

連絡相談は当然だよな

ディスカッション不足だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 14:30:47.11

実験補助なのに与えられた単調な実験が嫌になって改善案もどきを出す人がうちにもいるなあ。
応募する業務間違えてるんじゃないかって思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 20:34:45.00

派遣先のスタンス次第だな
まぁ本当に研究者を求めてる場合もあるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 01:52:44.97

派遣如きに研究者を求められても困るが、
その辺りは契約次第だね。

実験補助を求めてるのに、
毎度見当外れな改善案を出して勝手に作業内容変えるおっさんがいて、
社員に毎度怒られては、いい年して拗ねてたな。

作業ができるかといえば、
素人同然に不器用でまともに秤量すらできないレベルだったから、
余計周りのひんしゅくを買ってた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 12:24:28.73

オッサンだと、自分流の仕事のやり方に
こだわり持ちすぎてて
柔軟性がないのが多い。

まぁ使いにくい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 13:39:54.65

そういうオッサンってメモ取らない人が多い気がする。
オッサンの記憶だけを頼りにあれこれ言うんだけど記憶違いっていう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 19:44:07.38

そういうの、面談の時に聞かれたわ
年下の社員から指示受けることもありますが大丈夫ですか？って
そもそも気にしない性格だったけど、そこは年下でも自分よりはるかに学歴上で聡明な人しかいなかったからまったく問題なかったw
年取るとそういうところ堅くなってくるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 21:34:07.64

そうじゃないんだよ
年取ると柔軟性がなくなるし
新しいことを吸収しにくい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 22:59:47.67

歳取ると、覚えるのに時間かかるし、
一度覚えると、少し変更して作業するみたいな柔軟性もない。
それでいて、少し作業しないとすぐ忘れる。

例えば、Aというやり方を何とか覚えてもらって、
途中で条件変えてA'というやり方に変更してそのやり方を教えても、
Aでしか作業出来ない感じ。
それを指摘して、AからA'に変更になったと教えても
「前はAでやった。」と言い張って変えようとしない。

それでも社員が根気よくA’というやり方を教え込むと、
今度はAができないし、さらにA’’に変更なんても対応できない。
応用が効かなさすぎなおっさんだと指示する側が疲労困憊になってるね。

研究によっては試行錯誤の連続で、
やり方が都度変わるのはよくある事なのだから、
指示通り動けない人はダメだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 20:52:17.82

具体的にはわからんが
それはAという手順書を社員が作成して渡せばいいのでは？

A’に改編したら、そこだけ改定すればいいわけで
派遣は主にルーチンが仕事なんだから、

まぁ、研究開発だと刻々と変化してゆくからマニュアル化しづらいのかもしれんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 20:53:23.39

まぁ、京浜島はISO９００１も理解できない社員だらけだったけどなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:01:56.25

ひどいおっさんだと、入力値の変更すらできない奴いるからなぁ。

「今までは入力値は100でしたけど、90でお願いします。」と社員が口頭と指示書で指示して、
さらに変更された数字90の部分を色づけしてるのに、
今まで同じように100を入力。

それを指摘すると、「え？　今まで100でしたよ。」と開き直り。
「90に変更したし、指示書も90と書いてありますよね？」と、
手に持ってる指示書の数字90を指さしながら説明しても、
「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。

社員を呼んで対応されてる間も、
「今まで100で良かったじゃん。」とかそんな感じで頑なに変更しようとしない。
社員の説得で何とか90を入力できるようになると、
今度は100もできないし、80もできない。（同様に口頭と指示書に明記あり）
「前90だったじゃん。」とか同じような事ばかり言ってた。

要介護という感じで社員がかわいそうだった。

そのおっさんはよく今まで生きてこれたなと別な意味で感心するね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:03:27.92

✕「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。
○「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの！」と逆ギレ。

反対の意味になるな。訂正。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 04:45:24.95

20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！

※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。　【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？　タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？

※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！　勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！　一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 20:49:28.48

>>690
そこまで、極端な例をだされたら
対策しようがない(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 22:07:22.68

社員ならともかく普通にクビだろ。仕事も出来ない邪魔だし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 20:55:52.20

おっさんが「ツールを作る」と言ってマクロの世界に入り込んで8日が経過した。なぜ自分の手に負えないものに手を出すのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 04:25:41.46

自分がすべき作業をせずに、
全然違う事を一生懸命する奴っているね。
しかも、成果なしの事が圧倒的に多い。
本人は一生懸命頑張ってるという事に酔ってるだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 08:45:18.04

>>690
何の数値か理解できてないんだろ
ちゃんと原理原則教えないとｗ

理解できるかどうかは知らんが、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 12:07:20.83

完璧なSOPで、オペレーティングしてると
原理とか知らんでも、通常業務はこなせたりするからな。
通常から逸脱すると、途端にできなくなったりするスタッフが
まぁ、割といるけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 13:03:36.93

スレの流れ見てると
お前ら、オッサンになんか恨みでもあるのかｗｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 14:12:06.12

原理知らなくても装置自体は動かせるしな。
電子レンジもエアコンもTVもPCもそうだろ。
入力して実行すれば、きちんと動く。

その入力を間違えれば、間違った答えが返ってくる。
それだけの話だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 14:24:58.55

独法来たらめちゃくちゃ暇だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 22:31:00.89

今度ここの派遣会社に本登録行くのですが
スキルチェックってどんなことさせられるんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 02:24:15.90

>>702
試薬の量りかた
メスシリンダーの使い方
メスフラスコの使い方
簡単なモル計算ってとこかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 10:40:50.23

おっさんに恨みはないが、
何か問題起こす人は圧倒的におっさんが多いな。
ミスしても謝らない。逆ギレ。改善せず、そのまま実行。
そういうのが多いね。

おっさん故のプライドの高さという奴なのかもね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 18:39:25.33

オッサンは、使いにくいからな

おばさんのがまし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 19:12:15.75

>>703
ありがとうございます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 21:28:45.28

>>706
がんば～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 21:51:03.09

職場見学の後断られることってありますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 03:34:34.56

事実上事前面接だからそりゃある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 07:03:30.62

あるよ。面接して上司となるのと合わなさそうと企業が判断したら。

まぁ上司と相性良くとも他の社員と相性悪けりゃどうにもならん事もある。
こればっかりはどうしようもないけれど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 23:51:54.55

おっさんが自主的に作り始めたツールが完成しないまま5月が終わってしまった。おっさん、仕事してくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 21:58:42.69

>>708
工場のとこ営業ヅテで断られたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/06(水) 07:32:46.95

出張ありの業務に就いてる人いる？
出張手当とかあるのか知りたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 03:09:32.64

社員についていく程度の出張ならした事あるけど、
交通費が出ただけで出張手当はなかったよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 18:59:31.10

そっかぁ。
給与高めだからこれに出張手当も付くのかな？と思ったけど
そんなうまい話はないよねぇ
ありがとう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 21:17:51.97

高めになってるなら
それが手当てじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/08(金) 00:45:04.65

俺が行った時は、
社員は出張手当つくけど残業代なし、
俺は出張手当つかないけど残業代はつけるという形だった。

どっちが良いかは残業次第だね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/08(金) 04:34:09.20

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/11(月) 20:36:39.26

こんな所で働いても、顔も写らないエキストラ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 01:25:50.97

定期訪問って何話してる？
自分は困今の職場でってることを話しても「あなたの意識を変えてみたらどう？」とかあからさまに嫌そうな顔されるんだが…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 00:14:53.49

>>720
たぶんトラブル抱えるのが面倒くさいやつなんだろ。煙たいんだろな。そういう案件が

営業の仕事してんのに、あからさまに嫌な顔するやつは仕事できねーやつだよ。気にすんな
。当てにしない方が賢い

うちんとこの定期訪問で聞かれるのは、何か困っていることはないか、契約時の業務内容と相違がないか、ってとこかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 15:36:47.54

ここの営業は問題解決能力がないから
他の派遣の方が良いよ。テンプとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 18:32:21.40

>>721
そもそも定期訪問してるのも派遣（少なくとも自分の時は非正規のパート）。そら面倒ごと抱えたくないわなと思った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 11:00:36.44

同じ派遣元で同じ業務の人とどうも仕事の進め方が合わなくて2人で揉めてばかり。
タイムカードがないのをいいことに毎日5分10分遅刻してくるし、派遣元の営業に言っていいかなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 13:12:21.73

報告してみたら？あの２人はこうなってるんだけど？みたいな情報上げは営業も勘案してくれる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 00:37:51.04

>>721
レスありがとう。
自分のところもだいたい同じこと聞かれるわ。
定期訪問の時に「何か困ってることとかないですか？」って聞かれて、実際に困ったことを話すと嫌そうな顔をされたっていう（笑）

当てにはしないようにするよ。気にすると疲れる。

**724** · 2018/06/19(火) 21:46:15.58

「業務に支障が出ているので◯◯さんとは別々の作業をさせてほしい」と営業に伝えてみた。
派遣先の上長に伝えてくれるらしいけど、どうなるか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 12:24:14.74

>>727
おぉ、見所なだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 15:40:10.11

派遣会社インテックの下記求人は毎日監禁されてのハラスメント状態
つくば市／直雇前提！大手メーカーでの品質保証（医薬品）
お仕事No. W00-4436
大手メーカーで直接雇用になれるチャンスです！派遣期間終了後1年間は契約社員、その後正社員登用の予定です。
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賃金時給2000円～業務内容医薬品の品質保証（原材料の評価、資料作成など）勤務時間08:30～17:30（休憩60分、実働時間 8時間0分）派遣期間長期休日土,日,祝備考【派遣期間時の月収例】360,000円
■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週＋残業20H
（月収例は一例であり補償するものではありません）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 00:07:04.30

>>729
実情について詳しく頼む

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:45:46.37

クリーンルームでの作業は気が滅入るからなｗ
まぁ、京浜島よりはマシだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:54:36.16

ユーロフィンジェノミクスとか、潰れればいいのになｗ
意味のないピぺド企業ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 10:38:04.56

３２歳転勤族の嫁で
今は接客メインで簡単な施設管理等（プール施設のボイラー関係）のパートをしているんですが
次の転勤まであと１年くらいありそうなのでもう少し高い時給の仕事したいなーと思って求人を見てたら
ちょうど家から自転車で通えるくらいのところで製薬会社で検体の加工・染色？の仕事がWDBさんからの派遣で
あったので早速応募したのですが、登録面接の予約をしてからネットで調べたら理系のテストとOAスキルの
テストがあるみたい？と知って、全然話にならないって感じになったら嫌だなーって不安になってるんですが、
どの程度のことを聞かれる、求められるんでしょうか？
学歴は底辺私大工学部の電気電子卒で、正直お世辞にも理系の、それも化学系の知識なんて当時もないし今に至っては
高校レベルでもかなり怪しいです。。。
それでなんで応募したんだって思われそうなんですが、募集にはレベル的には学部の実験レベルで可になっていたのと
たまたま大学のときの研究室が医療工学（光学）で医学部と共同実験を行うような研究室で
私は当時も頭はイマイチでそのかわり周りの工学部の男子達は生体実験苦手な人が多く
私は全くそういうのに抵抗がなかったので理屈はイマイチわからないけどって感じで生体実験の手伝いをよくしていたからです
（生きたままの豚さんに麻酔導入、開胸開腹、内視鏡送管、術後閉腹等。ラットに対して継続麻酔を保ちバイオフォトン観測による試薬薬効評価の実験等）
初回の登録面接でどの程度のことを聞かれる、試されるのか詳しく教えていただける方がいると幸いです。