いっつも募集してるよね。万年人欠。
すなわち、長続きしない職場ってこと。
ほとんどの新人が研修終わってモニタリング終わって、
OJTやって、やっと着台したかと思ったらぽろぽろ辞めていく。
OJT指導してるベテランも、今期の新人は一人でも長続きするかな？と
思いながら指導してるが、まぁ数ヶ月すれば、ほぼほぼ全滅する。
なんなのこの会社？新人研修の2ヶ月間の給料を無償で配る会社？
こんな時代に奇特だよね。経営者管理者は馬鹿としか言いようがない。

>>3
出来る人はさっさと辞めていくしね。仕方ない。