ルーティンルール　マニュアルを全く仕事内容を知らない人間が思い付きで変えたりその事でおきる不具合や業務遅延　正確に指導できずバラバラ　など　そういった後行程についての責任まで派遣のせいにするの繰り返しで人が育つと思いますか？
1か月で20人以上派遣が辞めるのは明らかに企業間に問題がある。揉み消すってこと。
労働基準監督庁に調査してもらい派遣会社rとaにも人材を送る取引の制限をすることを提言します。