【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part2 [無断転載禁止]©2ch.net

[0982 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/01/14(月) 23:58:32.17 ID:oVjXFexn0]

>>979
最初の方で気にしすぎるタイプは何かしら壊れていくな
そもそも派遣なんて黙々とやってりゃいいんよ
古株に糞も混ざってるなら無視でいいしな。
腹黒い奴も時々いるけどそういう奴のが危ない、むやみに近づかんほうがいい。特に30越えた女

[0983 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/01/23(水) 21:12:20.56 ID:ac9HwuWN0]

>>980
早く辞めれ。
それか証拠とって労基なり弁護士に相談してみ。内部の者に相談しても揉み消されて終わりだから。
証拠かき集めて賠償金とってサヨナラしたほうが良いよ
無理して働くメリットは一切ないです
ここの会社はメンタルやられるよ

[0984 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/01/26(土) 00:13:16.04 ID:r4rg4u2g0]

仕事出来ない生活残業稼ぎで残業月40時間ごえのくせに自分等は仕事出来るとか笑っちゃうわーwそいつら今もいるよ。荻窪に。必死でしがみついてるよ。役割をちゃんと果たせない管理職にボーナスやるな。人辞める度に罰金制度設けたら？

[0985 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/01/27(日) 00:46:30.57 ID:CP/oAiXs0]

正社員とパート、派遣社員といった立場の人が混在する職場は多く、給料や福利厚生の面で差があるばかりでなく職場によっては仕事や人間関係で差別的な扱いを受けてしまうケースがあります(あるテレビドラマでもそんなシーンがありました)。

職場でトラブルが発生したとき、正規労働者と違い非正規労働者だと立場も弱く意見も主張しづらい傾向があります。こうした立場の弱さを利用してトラブルの原因を非正規労働者のせいにして難を逃れたりする正規労働者もいます。



正社員の八つ当たりの対象にされてしまうことがある

[0986 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/01(金) 12:23:48.80 ID:hK/rQz3d0]

野末y嘉っていつも暑い暑いいって勝手にエアコン下げてるけど周囲の迷惑より自分の背脂の方が大事なのかな？背中と肩にたっぷりついた中年脂肪維持するのに年間どれほどの菓子代とエアコン代がかかるのだ？フゥガフゥガいって階段上がるのもつらそう。おばちゃん頑張れー。

[0987 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/02(土) 12:37:05.55 ID:3nhHwdGE0]

関西から

みんなイオに乗り換えていってます

[0988 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/03(日) 23:43:57.42 ID:1RTkkgYn0]

差別が起こる原因…みんな自分が優位に立ちたいからじゃないですか。だから自分より下の立場を作りたい、他人と差を付けたいって思うんだと思います。
結局は差別する人間て心が弱い人が多いと思います。弱者を蹴落とす事でしか自分の地位を上げれない、自分の力では這い上がれないんです。

[0989 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/04(月) 22:56:02.22 ID:Ok/kNFd70]

未だにWineSmartとか Xスクリーン売ってるんだな
どんだけキムチ臭い会社なんだ

[0990 名無し 2019/02/06(水) 12:44:40.46 ID:3sMCjftY0]

さいたまさいなんたんのしきょくは、まいにちぱわはらざんまいのひとがしきってる。
じさつしゃでないかまいにちひやひやしてます。

[0991 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/06(水) 23:17:24.94 ID:PBMTy7Oz0]

>>990

経緯が楽しみなので都度進捗をお待ちしています

[0992 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/07(木) 14:28:02.86 ID:fp662OTm0]

関西CCのセールス＆解約のマネージャーこと姫◯野とかいう奴はまだいますか？

[0993 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/19(火) 02:55:09.23 ID:PBQMskwR0]

豚率多い

[0994 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/19(火) 14:43:52.57 ID:pRdF+Oh30]

野末は元派遣上がりの限定正社員 派遣から抜けたのが嬉しすぎたのか雇われ平社員のくせに自分が雇い主と盛大な勘違い。仕事が誰より裁けないのになんであんなデブがのさばってるのか皆さん首をかしげてる。

[0995 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/20(水) 15:53:57.23 ID:wUkQfBr30]

ぼくが感じるこの企業の問題点は、閉鎖的な窓もない密室に閉じ込めて考えさせない環境下においていることにあると思います。疑問を持つことは悪いこと社会性がない　個人に問題がある　と刷り込みを行いやる気ある人間を潰しトラウマを植え付けて退社させるのです。

[0996 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/20(水) 15:55:37.71 ID:wUkQfBr30]

ルーティンルール　マニュアルを全く仕事内容を知らない人間が思い付きで変えたりその事でおきる不具合や業務遅延　正確に指導できずバラバラ　など　そういった後行程についての責任まで派遣のせいにするの繰り返しで人が育つと思いますか？
1か月で20人以上派遣が辞めるのは明らかに企業間に問題がある。揉み消すってこと。
労働基準監督庁に調査してもらい派遣会社rとaにも人材を送る取引の制限をすることを提言します。

[0997 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/21(木) 15:11:19.32 ID:LloNaOvM0]

JCOMのサポセンは最低

[0998 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/02/22(金) 11:41:57.97 ID:btVZlqox0]

>>996
常に大量募集しているところはどこもほぼブラックですね。

企業も定着してもらって熟練度を上げたほうがいいのに偉い人にはそれがわからないんですかね。

そういうコストもお客の利用料金に反映されるわけでネットのサービス品質にしわ寄せが来ている感じです。

[0999 中西アキラ 2019/03/18(月) 19:48:50.80 ID:0MZtDZ+l0]

次スレはよ建てんかいな

[1000 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/04/05(金) 10:59:39.53 ID:fbIlxy8G0]

【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part3
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