【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ケーブルテレビのサポートセンターで派遣で働く人たち
愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2 社内の窓口に相談すればいいと思うけど、一番は証拠を集めて裁判を起こすなどしたほうが良いのでは、 架空の人物なんだから、訴えようがないわ。笑
バカバカしいからもう寝るわ。おやすみ。 ココにしがみつく必要なんてないよ
嫌になったら辞めれる
私たちの権利でもあるんだよ >>846
人生は長くないからね
ダラダラと過ごしていたらチャンスがなくなる
早めの決断が必要だよ
合わなかったら派遣先を変えれる
その為の派遣という形態でもあるしね
人を大切にする仲間、企業に出会えることを祈ります
明るく楽しく働きましょう 小心者で学歴ないやつしかのこってない
しかも仕事できない >>848
正解やなあ。
小心者なのにイキリ倒してマウントとりたがる奴多すぎ
特にセンターは配置転換対象者の寄せ集めだからね、、、 下手に出たらだめですよ。
不思議と勘違いしてる契約の歴が長いババアにはシンパが付き、ほかも一緒になって理不尽を通そうとします。粗探しをしていちゃもんをつけ、気に入らない人を陥れようとします。
私は偉い周りはバカしかいないと常日頃から豪語し、
私に嫌われたら終わりだ、こんなのは言ったもんがちなんだ
と皆いるまえで堂々と言いました。
いったい何様なんでしょうか? >>850
それ、中◯っていう古賀えもんとツルんでるブスのことですか?
あいつの趣味、マウンティングですよね。1番自分が仕事出来ないのに凄く人の粗探しする人。 私に嫌われたら終わりって、
そもそもお前が周りの嫌われ者じゃん。 自演ばっかすんなw
同一人物が書き込んでるように見えるぞw 行き場をなくした四十代、五十代の派遣や契約ザラにいるぞ
おっさんおばはん盛りだくさん 見渡す限りデブ・デブ・デブ
見事に低学歴・低身長・低収入の3低が実現してる
こんな会社滅多にないぞ
転職してここの異常さを改めて実感したわ
ここに居たときは、これが普通なんだと洗脳されてた
ここでは毎日・毎日が精神的にキツくて疲れてたけど、転職してランチやアフターも充実して楽しい
早く気づくべきだったけど、ここの悲惨さを知ってるから今が天国なのかもね 以前派遣会社でここの仕事にエントリーをしてみたことがあるけど
見事にスルーされたわーw
どういう人が採用されてるんだろ
きっと職歴のりっぱなレベルの高い人たちなんだよね
高望みしちゃったかな >>859
見渡す限りデブ・デブ・デブ
オペレーター歴の長い人が集まっているのかもしれない
オペレーターってずーっと座りっぱなしの仕事だから、この仕事を長期間やっている人って
太っている人が多いかなと思ってる 内勤というかデスクワークの仕事なんてここだけじゃないだろ
ただ単に自己管理すら出来ないデブが多いだけw
だからカスタマーセンターに飛ばされる(配置転換の集合体)
責任転嫁、管理出来ない、卑屈、劣等感まみれ、自分に甘い
デブの特徴 そういえば関東で従業員一同からシカトされ、関西CCに左遷されたマネージャーも就業中に、周囲の目を気にせず、お菓子をばりぼりばりぼり食べてたわ
あれ多分豚の化身だわ チャーミー全国ツアーおめでとう\(^o^)/
局やshopは休みなのに、台風の中仕事してるのバカらしいー。 センターは出勤
解約やお叱りの入電多いんだろうな.... ここには災害時にも基本的人権すらないのです
常に人間らしく明るく楽しく働くことすら許されない
底辺って悲しいなあ
ここで頑張ったところで何になる?
動けるうちに動こう、自分の人生だから >>869
TVやらは
応答率70パーとかでも無理そ。 私、ここセクハラで辞めました。
関西カスタマー座席、日替りルールなのに ほぼ毎日あの男がとなり
着席、業務が始まると胸をガン見
指導のふりして匂いを嗅がれ 後頭部から胸を覗き見
廊下ですれ違い際、お尻も偶然装い触られる
これらの苦痛から逃れるのに、移動を懇願しても長期間受け入れられず
実現したのは退職するわずか2ヶ月前
心理的な負担が原因で精神疾患を発病、退職。
監督署に駆け込みたい気持ちもあったけど彼に止められ諦め。。。
あんな人物、野放しでいいの!
親のコネで入社した
コネおか 絵酢部胃 あなたよ >>874
モムラーのコピペだ!
いつもスマホ触ってニヤニヤして
こんなことしてんのか 関西に籍を置いていたものだけど本当に環境が悪かったわ
ここに書いてる事ほぼ真実なんだろうなって思うわ 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
4QZ 野末ykって北斗晶に激似のデブ?二重顎亀みたいなキモい皮膚の。84キロ位ありそうに見えますね。 太ってる北斗晶似の40歳超えた婆のくせに男好き 鏡ないのかな図々しいおばちゃん。 >>865
これもモムラーよね
化身とかいいそうじゃない
それとわざわざ遠くから来て
プライベートなこと大きな声で話すのもやめて! 私、ここセクハラで辞めました。
関西カスタマー座席、日替りルールなのに ほぼ毎日あの男がとなり
着席、業務が始まると胸をガン見
指導のふりして匂いを嗅がれ 後頭部から胸を覗き見
廊下ですれ違い際、お尻も偶然装い触られる
これらの苦痛から逃れるのに、移動を懇願しても長期間受け入れられず
実現したのは退職するわずか2ヶ月前
心理的な負担が原因で精神疾患を発病、退職。
監督署に駆け込みたい気持ちもあったけど彼に止められ諦め。。。
あんな人物、処分も転勤も無く野放しでいいの!
親のコネで入社した
ねし〇か コネあき 絵酢部胃 あなたよ!!!! >>5
JCOMはいい話を聞きませんね。
人の敷地でタバコを吸う。
一人で大画面液晶テレビの液晶の部分を掴み持ち上げて移動(説明書に必ず2人で液晶画面に圧力がかからないように持つと記載あり。→枠からの画面埋没、変形防止。)。 >>884
安心して働けない会社って。
社員を守れない会社って。
次の被害者を出さないために拡散したほうが世のため人のためですね。 その通り。セクハラ、パワハラ、モラハラを当たり前にしてはいけない
大企業を謳ってるからには自覚が必要 関西CCに可愛い子がいる。部署違うし話すことないけど・・・俺みたいなおっさんにも愛想よく挨拶してくれて会う度に癒されてるわ。話すことないけど・・・ ジュピターテレコム派遣使い捨て代表格
派遣社員を使い捨てのように扱う会社の特徴
派遣社員が多い職場
一見、派遣社員として働く仲間が多いため働きやすい環境に思われますが、10人以上同じ部署・課に派遣社員を雇い入れている会社は「使い捨て」のように業績や予算に応じてすぐに切り捨てます。
実力主義の派遣先
ベンチャー企業や外資系企業など、未経験でも時給の高い会社や数字を求められる会社では、実績が伴わないと判断されると初回の更新(2ヶ月)で契約を切られてしまいます。
選考が緩い・甘い派遣先
書類選考(派遣会社での選考)がスムーズにいき、「職場見学なし」ですぐに就業できる会社は離職率が高くすぐに新しい派遣社員が次から次へと入ってきます。
「未経験可」かつ仕事内容が単調
「未経験可」は登録者としては応募しやすく「誰でもできる」印象を与えます。しかし、仕事内容も単調で誰でもできる仕事であると就業態度に応じて切られる可能性があります。
スキルアップが見込めない仕事
派遣社員であっても就業する派遣先でのスキルアップは見込みたいものです。毎日の仕事が同じことの繰り返しになるような仕事内容であっても、派遣先が派遣社員にスキルアップを求めていないため「使い捨て」と思っている可能性が高いです。
「派遣社員を使い捨て」と思っている派遣先について、テレフォンマーケティング・営業・家電量販店・軽作業といった職場が多い印象があります。数字を求める派遣先や仕事内容が単調な派遣先です。 確かに私が所属していた部署は派遣や契約社員で7割は占めていたよ
みんな正社員になれるとエサを与えられ、夢を見させられてせっせと頑張ってたよw
実態は無能な正社員の尻拭いなんだよなあ
ほんとこの会社は人を舐めてるわ >>895
そうなんですか。
インターネットの通信速度が遅いクレームも後をたちませんしね。 社員も自宅では他社の光回線使ってるくらいだからなw
テレビもNetflixやHuluを使ってるくらいw いい加減気づきなよ。社員の尻拭いをさせられている事に >>900
学校のいじめは取材、報道されますけど企業はなかなか表にでてこないですし闇に葬られますよね。 派遣使い捨てが定着してる。仕事を教えないで正社員のストレス発散サンドバック要員として次々に送り込まれてる。何年も何千人もの派遣人柱が墓石として残されてる使い捨てザルに罰則規定がない国の責任。 >>904
これの根本は求人を出しても内情を知らないひとがバンバン来てしまうからなんですよね。
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけですから情報の拡散と共有を行い求人があってもみんなで行かないようにすることが大事かと。
それにより企業は横並びの相場で決めていた賃金を割りに合わない仕事は仕事内容に応じた賃金にしたり環境の改善を行うと思います。 今はこういう掲示板やサイトで評判とか風通しが分かり易い時代になってるから、この会社の闇の部分が世間に周知される日もそう遠くはないと思うよ 派遣会社では
直雇用の実績多数
分からないことがあったらすぐ聞ける
安定の大手企業で働きませんか?
誰もが憧れる環境抜群の事務スタッフ募集
というワードで騙して次から次へと連れてくる
だから改善しようとか誰も思ってない
派遣ってすぐに休んだり、辞めて社会人として失格とか言ってるの聞いたこともある
正社員の使えないあんたらが仕事しねーから、雰囲気悪くしてんだよな
直雇用って言っても、正社員じゃないし雰囲気も悪いことは知ってるのによく募集するわ
派遣会社も所詮派遣だから使い捨てでもいいと思ってるんじゃないか
まあ取り敢えずココは糞 大正解
派遣や契約社員に責任をなすりつける文化が確かに存在するからねここは
この職場はまじでやめとけ
糞よりも酷いよ 独裁政治 奴隷制度 ジュピターテレコムはカースト制度 まあここは定期的に事件を起こす様な会社ですからね
私が在籍している時に起こった一番の衝撃的な事件は、とある部署のとあるチームリーダーが同じ部署の女の子に性的な暴行をし刑事事件にまで発展したケース。被害者は実刑判決だったような、、。そして後日全社員警察OBによるコンプラ講習会、、
よく外部に漏れなかったなと、、、
その他にも毎月発行される社内の掲示板には横領で懲戒免職、パワハラで人事異動、などの出来事が記載されていました。しかもほぼ毎月、、、
今はどうなっているか知りませんが、とても大企業を謳っている会社とは思えないですね、、、 刑事事件、コンプラに反する事を平気で野放し、、見て見ぬ振りをする会社なので、、
おススメ出来ません、、、
一人でも多くの方が報われます様に、、、難しいけどね、、、 その事件を聞いた時はビックリしたなー
さらにビックリしたのは確か嫁が同じ職場だったらしい
嫁かわいそう… 女の立場から
この処分でも甘いと思うわ
https://www.news-postseven.com/archives/20130616_193428.html
TV局のセクハラ 発覚しても加害者がのうのうと出世する例も
山岸舞彩(26)をめぐる日本テレビ・Yプロデューサーの更迭騒動が問題視されたが、
テレビ局内での「処分の甘さ」も、セクハラに拍車をかけている。
セクハラが発覚し大きく報道されても、
結局は大した処分もなく加害者がのうのうとしている場合がほとんどだ。
2006年
某キー局のアナウンサーが系列局の女子アナに対して
セクハラ行為を行なっていた一件では、 当初は無期限謹慎処分を受けてチーフアナウンサーから降格。
しかし、アナウンサー職を解かれ他部署に異動した後で、この人物は華々しい出世を遂げている。
2011年にはコンテンツ事業局の某部の副部長、2012年には部長に就任しているのだ。処分の甘さは他局でも同様である。
2009年、海外出張先でスタッフにセクハラを働き降格処分を受けた別のキー局の有名アナウンサーは、
現在は総務局内の某部の部長という肩書で高給を受け取っている。キー局社員がいう。
「こんな体質ですから、今回の“山岸事件”のY氏も別部署に異動した後、
結局はそれなりのポジションに返り咲くんじゃないかと噂しています
ここはセクハラに甘すぎるわ セクハラでは済まされん内容だぞ
>>914 これはヤバイ 二か月ごとぐらいに募集して10人ほど入っても3人程度しか続かないのが異常なのに全然改善しない馬鹿会社だな。
ここにコールセンター未経験入ってCSRやらせたらすぐ辞めたくなるはず。 同じ仕事量なのに、給料全然違うっておかしいんじゃない? ここのバカな人達、自分達は時給良いから他のコールセンターとは違うんだと言いたげだけど、本当に全然そんなことないし、
前に工事日決めるだけのコールセンターにいたけど時給1500円だったよ。
でも、この会社みたいに自分達は時給良いから他の人達とは違うみたいな屁のツッパリみたいなことを言う不細工はいませんでした。
ちなみにここは本当に大したことない。
性格悪い不細工達の吹き溜まりって感じ。
性格悪いと離職率が高いことを正当化したがるよね。あたかも自分達は選ばれし人間みたいな。
でも、そんなに仕事出来るようには見えな(略
まあ、ある意味選ばれし人間だわな。笑
そうやって自分達以外の人達を阻害しないと成り立たないんだから。
色々な人達がいるっていう考えが無いのかも知れないね。
だからいつまで経っても何も変わらない。 ここにいる奴らはどこ行っても通用しなかった奴らばかりだから、そら必然的にそうなりますよ
>>914 ←こういう輩もいるみたいだし、ほんとにここの会社は辞めたほうがいいよ 特に関東エリアとか海沿いとかイベント盛りだくさんなのに、
何が嬉しくて毎週日曜の朝一から働きに来てるんだろう。
暇人なのバレバレだよ、ドブス。笑 あ、ヤバ。これだとどのセンターか分かっちゃうかも。笑 >>914
この事件が起きたのは西の方とだけ、、、 仕事出来るなら派遣求人すんなや。
社員内で内輪揉めしてろ。 この会社だけは絶対許さんぞ。人の尊厳をないがしろにし、派遣や契約立場の弱い人間に対して責任を押し付け、自分達はパワハラ、モラハラ三昧
自分の事を棚にあげて派遣契約など弱そうな人間に対しては重箱の隅をつつくように粗を探し、粗が見つかると鬼の首を取ったように周囲に言いふらし村八分に仕向ける始末
この会社だけはまじて許さん。一生恨みます。
これからここに入る皆さんは是非このスレを参考にしてくださいね。もしパワハラなどの被害に遭われた方はすぐ労基などの「外部の窓口」に駆け込んで下さい。直属の上司や内部の人間に言うても揉み消すばかりなので
ほんまにこの会社だけは気をつけて下さい。
これ以上被害が増えないように祈ります 人の不幸を笑う奴もいるくらいの糞っぷり。この糞会社だけは許さん 派遣、契約、専任契約にボーナスはありませんw
ボーナスという名の寸志五万のみw ここのテクサポ紹介されたんだが難しい?テクサポってやったことないけど普通の窓口とは違うのかな
ここかドコモか悩むわ 検索したらJ:COMの電話口18時までってなってるのになんで早番と遅番があるかもわからん… >>937
配属先で異なることを前提に読んでもらいたいが
1ヶ月ちょっとの研修あるから難しいかは考える必要ない
どんなに使えない人でも客に暴言はいたりするレベルじゃなければ指導はしてくれる
怒鳴ったりする野蛮人もいない
遅番あるのは21時までの電話口もあるから
おすすめはとりあえず研修だけ受けてみて合わなそうなら辞める >>939
ありがとうございます、たしかに自分でやってみないと合う合わないもわかんないですよね
とりあえず腰掛けのつもりでやってみます!合わなければ研修受けながら就活しますw >>18
ようわからんけど独禁法とかならないのかな?朝礼で協力会社を座らせ、獲得0のSEを名指しして立たせてた。あれは人権侵害だと思った。 >>940
過去レスよんだ?
ここはやめとけ、、これ以上犠牲者が出るのは勘弁だわ
まあ正解はもう出てるが研修が終わり次第フェードアウトだよ >>940
以前NETのテクサポでやってたけど、テクサポ初心者ならjcomのがオススメ。研修はしっかりしてるし、初心者向きの内容だから。
逆にド○モは研修はかなり厳しいので、初心者だと高確率で脱落するし、テストの成績が悪いと即日終了ってこともあります。。
ただ、無事研修を終えて現場に着台した後は、
圧倒的にド○モのがオススメです。かなり楽だし、時給も圧倒的にjcomより高い。
jcomは現場に出てからが大変です。どう大変かは今までのレスを見ればわかると思いますが。
どちらにしても、これから入社するのであれば、頑張って下さいね! レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。