【JCOM】CATVのサポセンで働く人々【JCN】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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ケーブルテレビのサポートセンターで派遣で働く人たち
愚痴、将来についてここで語り合いましょう。
PART2 >>634
50時間残業したら7万くらいいくだろう マッピング50〜60時間残業しても無法地帯
皆サボってるよ。
実際仕事量多いし仕事出来る中間層が大量に辞めちゃったし残業しないと仕事終わらない。
21万じゃ生活できない。税金引かれたあとの手取りで最低25万はないと。
22時まで残って菓子食いながらだらだら残業稼ぎしてそのうち飛ぶつもり。 >>638
サボっているってどういう意味?
勝手に帰っているってこと? 解約慰留だったけと辞めてスッキリしたわ。
爺さん婆さん騙せないわ… 派遣先に離職率が低くてすごく満足度の高い職場です!!って言われて紹介されたんだけど、ここ見て愕然としてる…騙されたのかな >>643
(正社員の)離職率は低いっていう意味なのかもな
派遣社員なんて3年しか働けないんだから離職率も糞もないしな >>639
化粧直し30分×2回
おしゃべり90分
手が遅い
頭の回転率が遅い
派閥作りを死守
アラフォーの婆は解雇すべき
使えないのに仕切るし文句ばっか >>645
化粧直しとお喋りだけで2時間30分もか
それは残業に入ってからそういう感じなの?
それともその前の時間からなのかな、
化粧直しが2回ってことは15時とかにしてそうな予感
悪質だなぁ
まぁ、仕事自体が悪質だから、そうなる気持ちも分かるけど >>643
なんていう派遣会社?
まあ派遣会社の言うことは信じないほうがいいと思うぞw >>649
現に40、50歳で派遣や契約社員の人がいっぱいいるもんね >>643
10人入ったら一ヶ月以内には8〜9人が辞めてるとこだぞw 契約更新されなかった古株チラホラ。
契約って上限あったっけ? 派遣や契約社員は本来3年5年と上限あるけど、
JCOMはそんなの無視してたよね
だけど法律が期限守れよ!ってさらに厳しくなったから、
さすがに無視出来なくなって、
かといって社員にするわけでもなく、
クビ切る感じなんじゃないかな
もしくは見切りつけて辞めるとか 契約更新しないってまじかよw
どんどん切り捨てていってるなw 契約で5年経過すると正社員転換の法律できたからでしょ。 正社員になれるっていっても地域限定正社員みたいなものなので、全く意味はないんだなぁ >>657
30歳リーダーで残業込み400マソ位?
結婚は無理だな。 そんなにないよw
昔からの正社員ならそれくらいはあるが、限定正社員では300万もいかないと思うw 今の時代、30歳400万どころか、40歳350万とかウジャウジャいるからな 限定正社員は契約社員と給料変わらないらしいからね
契約社員って確か最初21万ぐらいでしょ?
300万はかなり遠いw 残業いれて300万いったらマシなほうだよw
派遣や契約、専任職(地域限定正社員)の人は早めに見切りつけたほうがいいよw 国の施策に合せて巧妙にワープア奴隸制度改変しただけだな。 限定正社員とは、勤務地職種以前に待遇と希望が限定。
Jに限った話ではないだろうがw 子持ちが結構いるが将来のことを考えているのか気になる
総合職のリーダーで給与高めの人でも教育費で生活苦しいと嘆いていたのに
もちろん高めといってもお察しの通りだが ここは昔からの正社員じゃないと厳しいぞ。
ここ数年で正社員になった人でも派遣や契約とさほど変わらない給与 ここって女らしい服着てるのに女には見えない人多いよね。なぜ? 餌をぶら下げられて必死こいて頑張った結果得るものは特に何もない >>666
結構いるよね
バカばっかだわw子供がかわいそう >>669
オンナオンナしてたらここじゃ生き残れないよ。 可愛い子はここで働かないよ。
どうしようもない行き場を無くした奴が来るとこ >>674
北斗晶に超絶似てるデブスなおばさん?仕事できないから
正社員からも派遣からもバカにされてるって聞いたことある。
高卒で派遣上がりだと劣等感の塊みたいな社員多いよね 職場環境劣悪&クレーム引いてストレス受ける→甘いものなど食べることでストレス解消しようとする→肥える(以下ループ) ストレスでハゲたり辛いJCOM時代を経て…
正社員になれたよ!
もっと早く動けば良かったと思える…
みんな早く抜け出せ! お気に入りのCSRの子、去年の夏でやめてたし俺も辞めたい 早く辞めろよこんなとこw
ここにいても将来性ゼロだろw こき使いたい時は正社員呼ばわり。
しかし、収入含め限定正社員と蔑み。
昇給額表の格差は日本社会の縮図か… 正社員という名の地域限定正社員だからなw
契約社員と同じで呼び方だけ変わっただけw 訴えたものが悪者にされる とか
言ったもん勝ちだからッてうちのお局ババアの口癖。ババアっていうのはなんで
勘違いが酷いのかね?
そのシワだらけの面で頭金髪のアラフィフとか痛いだけw
保身が強く責任転換する輩のなんと多いことか。嘘も平気でつくし切り捨ても日常茶飯事でとにかくどこの部署に回っても
『自分悪くない、あいつのせい』
そればっか。
何か不満があっても見て見ぬ振りが一番安全。残ってるやつはたまたま運よくこれただけかまた人の入れ替わり等で環境変われば脱落していく。
ohmしんりきょうと変わらない。
業務フローが年間何回も変わるわ上司も6カ月ペースでしょっちゅう変わる。こんな会社まともっていえるかyo?
限界超えたら水面下で転職活動して
逃げちまうのが利口だよw
文句言うと急に敵扱いになるから
とにかくヘコヘコして気配消してればなんとなく3年くらいはいれるよ。
でもいたってなんも身に付かないけどなw 部署間の連携が悪すぎる。
局の対応履歴とかCCから見られればいいのに。 頑張れ皆んな!
んで頑張った先に何があるのかい?
バブルの残りカスが集まった組織で上に上がろうとは、上が埋まってるから無理だよ〜笑
だって組織のトップが年替わりで一向にその座を渡さない。そんな停止組より組織を大きくするなら最も最適かつ時代の流れを汲み取り方向転換する後任に任せた方がいいって。
それが出来ない組織は潰れちゃう〜。
アベマTVやアマゾンプライムなんて、CM流すだけでDSRの500倍営業活動してるし。
Jの強み、この先の在り方って何なの?
無いよね〜。
まぁ倒産する事ないけど(総務省の流れがいるからね)低迷するのは間違いない。
新規加入者は必須で体内にマイクロチップ入れる事と、長期加入者にもマイクロチップ入れるくらいすれば、次世代に残っていけるかもね。
もう一度、頑張れ皆んな! 来年秋頃にネットフリックスと提携w
新型チューナー開発w
この会社ってやる事遅いわ
今更路線変えようとしても焼け石に水だろw 東村山コールセンターの募集が頻繁にくるがここなのか なんでここで頑張りたいと執着していたかいまは疑問。無駄な時間過ごした
そもそも評価基準が曖昧で
評価する人の気分次第ってとこがもうブラックだよな。
ミスを指摘したがりの仕事できないババアとかね。注意するのは大好物だが自分が注意されるのは大嫌いでシカトとか何様?
面倒でみんなが嫌がる地味な仕事を新人にどんどん押し付けて自分は優越感感じながら楽してたりね。
嫌われたらバツが悪いのか派閥内で悪口三昧。
できない奴は見切る
自分らが面倒見なくっても自分で勝手にできるように成長してってほしいとか?
はあー?
マネージメントじゃねーよ。ソレ
都合よく話を捻じ曲げて内輪もめを揉み消すのは得意だよねー?
こういうのは言ったもん勝ちだからっていっつもいってる
上に立つ器ない奴は仕切んなよ。 的確な意見
ほんとにここはやめたほうがいい
時間を無駄に過ごす 契約社員登用後、三年すると契約が切れる事。更新する場合は、月額の給料が下がる事。新しく、契約社員を増やさないために取り入れた制度が嫌です。
まじ?w 満足できるわけがない。勤続年数10年越え。手取り20以下、ボーナス10万年。契約社員の方がよっぽど稼げる。
2018年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ジュピターテレコム 【賞与(ボーナス)制度の特徴】給料と同じく上司に気に入られれば上がる。間違ってることを間違ってると指摘したり、真面目な人ほど出世できないため、 よあたり上手のごますりが上手い人は出世も給料も、ボーナスもあがる。ちなみに1番下のクラスの正社員のボーナスは一年で1カ月分。給料そのものが手取り20ない為、税金等惹かれて10万ほど。 懐かしいな、池袋まだ毎月募集してるのかね?
残業15分単位でしかつかなくてさ、
仕事終わりに反省文みたいな日報書かされて、
アホらしいから1カ月だけ着台して辞めてやった
早い人だと着台3日以内に辞める。
2カ月ぐらい研修聞いてるだけで時給1400円だか貰えたっけ >>715
これ酷い
三年というタイミングで契約社員の首を切る気満々 昇給額が小学生のお小遣いレベルだからモチベは下がる一方だわな
年々上がる税金のほうが高い 従業員数が増えてる
2年位前は13000だったのが17000になってる
これは一体 だから契約社員なんだろ
長く働きたいなら正社員目指せばいいだろ 大体ここで正社員になるのに3〜5年かかりなったところで年収そんなに変わらんからw一方で業務量はかなり増えてくるw
正社員というニンジンぶら下げられて半ば騙されながら必死こいてる奴可哀想だわ >>721
契約は3年上限更新なし。
続けたけりゃ限定正社員試験受けてね。
年収ベースだと前払い退職金の分は増える。
ただ基本給は下がるので、殆どが補填で前払い選択して退職金の意味がないというw 前払い退職金は、それを投資型年金に突っ込むか、先に毎月貰うかの二択。
皆その日暮らしで60歳迄解約不可の年金とか現実的でないかも。 限定正社員って給料下がるだけだもんな
本当の正社員になったやつっているの?w 人材採用費用を湯水のように垂れ流して人事はよく首にならないなぁ。
人事は派遣より役に立たない存在なんだから
1年で何人も派遣いれては短期でやめてる部署の人事は会社のために
部署移動させて交換しないと会社の利益下がるよ? 大量採用で一年生存率30%位か?CCは。
だから常に研修研修また研修。
終わらない工事の横浜駅みたいな感じだなw >>731
ロクなテクニカル知識も無い、
飲み会と男漁りに会社に来てる勘違いSVを全員クビにしたら、
生存率も上がるだろうねww
横浜はいつも工事中だよ、
大船方面なんて定刻通りに行けた試しがない。
懐かしいなあ。 >>733
中卒のお偉方がいる位だから夜学みたいなもんだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています