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【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/02/14(火) 08:23:43.69ID:6l0pmxqi0
ここは大阪に本社を置くアスパークを褒め称えるスレです。
ホワイト企業の鏡！！
派遣の優等生！！
日本氏ね！
0778名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 00:46:46.36ID:gVfl49eM0
>>777
今回は徹底的にやる。
さすがにね…
0779名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 08:57:44.09ID:wfU5Gzfy0
ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４－１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 08:58:17.90ID:wfU5Gzfy0
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17～22時／土日祝12～22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

①性別
②年齢
③産業・職種
④企業規模
⑤地域
⑥どのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 09:00:21.84ID:wfU5Gzfy0
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/

録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。

たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 12:23:41.15ID:t2gubZHS0
>>782
まじで？
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 12:29:02.15ID:Xl56Yd1j0
ホテルヘルス＆デリバリーヘルスとして大阪の日本橋に降臨！！！
完全無修正の激かわ美女在籍
神戸・福原　和歌山エリアトップクラスの人気を誇る
興味のある方は、「日本橋ビギナーズ」で検索♪
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/16(火) 14:22:12.61ID:wfU5Gzfy0
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/17(水) 07:55:07.25ID:t3Jh+a8K0
15日の夜に始末書書けってメール来たのはいいけど、
18日締切って、これって労基に相談する時間を与えないって事だな。
クライアントには事情話して16～18日まで休みもらった。
アスパークの営業にもクライアントに電話するように伝えたが、やってないようす。
マジかよ。
アスパーク本社、営業ってマジで仕事しないな。
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/17(水) 20:49:57.99ID:qYoihJhb0
始末書の締切は法律で決まってるわけではないから無視して良い、法的拘束力も無いし
拘束力のある顛末書の指定が来るまで粘って「事の経緯を全て羅列した顛末書」を提出して会社に何にも改善が見られない点を労基に相談した方が良い
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 23:54:33.47ID:6DjqzKZr0
いや、労基にはとっくに相談してるよ。
相談内容と、その根拠となる文章をたんまり準備してるところ。

労基の人が言うには、もはや派遣法の枠を超えて、労働基準法の問題だと言われた。

長年のやり取りを選別中だけど、アウトなヤツだらけだね。
労基の人も資料見るだけで大変そう…
0790名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/17(水) 23:58:11.17ID:6DjqzKZr0
これ以上の詳細は書けないけど、
アスパークって今さら対応出来るかな…
タイミング的にみんな一斉に動いた方がより効果的なんだけどね。
でも、正直1人でも十二分にやり合う程の資料あるけど。
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 00:50:47.62ID:BpedRP6B0
前身であるグッドウィルの時はあんまりネット活用されてなかった？のかもしれないけど
今だったら派遣者みんなで一気に動くこととかできそうだな
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 15:56:51.69ID:BpedRP6B0
ほとんどのヤツは精々「冷や飯を食わされてる」程度だし裁判一歩手前までいってて尚且つ提訴できる準備までしてる奴はほぼおらんでしょ
できるのはまぁ同じタイミングで派遣先を止めるとか退職するとかその程度よ
0794名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 21:09:13.38ID:yjRmJOng0
常々クソみたいな所だと思ってたが、
派遣先は普通に技術職だし親切な人多いし、自分は全然マシな方だったのか

訴訟起こすレベルってすごい会社ですね…
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 21:24:20.13ID:BpedRP6B0
派遣先はあんまり関係ない
問題が起きているのの99％はアスパークに関わる部分だから
↑に腐るほど挙がってる労基関係の相談では最終的に2つの道がある（労基に行った奴は多分皆聞かされる）

1つは労基が間を取り持って解決する方法
相談後はすべて労基が主体になって動いてくれるけど最低限のことしかやってくれない（というか権限がない）
もう1つは訴訟を起こすという道
これはお金も労力もかかるのでほとんど誰もやらないしやれないのを分かっててアスパークは動いているフシがある
だから>792みたく訴訟をするならみんなでやろうっていう事になる

>794も他人事と思わず給与明細とか経費のチェックちゃんとやっておいた方が良い
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/18(木) 22:34:22.20ID:yjRmJOng0
「99％アスパークが悪い」って言われて素直に納得出来るのがウチの会社のすごい所だよね
逆の意味で信頼できる

どうせ遠からず辞めるけど、一応確認してみますわ。ありがと
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 11:45:50.08ID:NDx49FMC0
全国一斉に労基に押し寄せれば、それは集団訴訟と変わらないけどね。

とりあえず、処分通は降ったよ。
2ヶ月間の出勤停止で、その間の給与、寮費等は支払わないだと。
まぁ、いいけどw
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 13:58:04.26ID:RtL6T6+A0
> 2ヶ月間の出勤停止
これちゃんと文面で受け取ってる？
アスパークのことだから「勝手に出勤しなくなっちゃったんでそれで仕方なく解雇したんですよ」とか言うぞ多分
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 21:01:36.27ID:7EFU2nNi0
>>798
文面では受け取ってない。
ただ、もう社長印付きのpdfメールは頂いたので、
私もある意味いただきw
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/19(金) 21:02:44.26ID:7EFU2nNi0
もう知らないじゃ済まされないね。
あ～あ…
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 03:04:56.41ID:6+uvYn7l0
企業なのにウイルス対策ソフトにアバストフリー使ってる時点でヤバい、と思って内定辞退したわ。メールの末尾でわかったwww
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 12:17:17.11ID:ZNpPP4Z+0
社内規定では出勤停止は10日以内と定まってる。
でも、私は6つの規定を犯したから、60日間、つまり2ヶ月の出勤停止というへ理屈みたいwww
しかも、労働監督署からそういう処分をしても問題無いと回答を得たと言ってるw

ぶっちゃけ、この所長が労働監督署から門前払いされてる現場に居たんだけどw
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 14:15:04.72ID:69R7OZ810
> 労働監督署からそういう処分をしても問題無い
これは相当怪しい
何故ならほとんどの営業が二言目にはこういった事を言うから
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 15:02:16.07ID:ZNpPP4Z+0
>>807
労働監督署の人、声でかいから筒抜けだったww
これはちょっと難しいですね～ww

で、営業所の所長諦めて帰ったよww
まぁ、その現場に私居たし、聞こえたものはしゃーないよw
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 15:28:06.00ID:ZNpPP4Z+0
毎回、こういうやり方で自己都合の退職に追い込んでるのは分かるよ。
慣れてるよねw

転職サイトの口コミにも、そう書いてあるしなww
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 15:47:45.97ID:7oaaUyOV0
>>805
俺がいたときの東京のはpc3台でCADは1台のみ、使えるわけがない
教育用VODも国の研究機関のHPにある無料で見れる奴のみ

詐欺にも程があるぜ
0812名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 17:29:05.48ID:wTHaoHyA0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介

場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 17:30:09.43ID:wTHaoHyA0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

http://www.npoposse.jp/
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 18:09:20.96ID:V1pTmCDw0
しかし、このPOSSEという団体の実態は、
京都大学政治経済研究会だよね？
吉田ならPOSSEとのつながりがあるかもしれん。
つながりが無くても、お金払えばこういう団体は出資者に協力するもの。

微妙っすねw
0816名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/20(土) 20:49:38.12ID:c31HiLFp0
ところで、電気自動車ってやっぱりダメになったの？

また無駄金使って失敗したら技術社員の金削ればいいってことかよw
0818名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 08:28:03.75ID:JTT4bLcF0
>>817
ウェブに載ってる内容からすると、
暴走モーターをどうにか公道で走れるよう、イケヤモーターって会社にお願いしてたけど、
イケヤモーターはアスパークに提供するハズのパッケージで独自の車を公の場、
つまり東京モーターショーに出展したって事は、つまりそういうことだよw
0819名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 08:53:10.04ID:JTT4bLcF0
訂正
イケヤフォーミュラ が正しい
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/22(月) 17:23:35.91ID:hah1owXP0
やはり営業というか、大阪本社連中が勝手に作った話だった。

何でコイツら、すぐバレるウソばかりつくんやろ？
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/22(月) 17:28:09.54ID:QeZZ/xPT0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/22(月) 23:11:21.27ID:VZMbWeYI0
エンジニアリング部は人数多いからなぁ。
ケミカルは少数な上クライアントが大手が大半だから辞めようにも勝手に更新して辞められないという。
せめて本人にも更新の意思確認しろよな。
おれはこれで引き抜かれて去るけどみんなもええところはよ探して安心して働けるようマジで願ってます。
ここだけの話、同時入社したエンジニアの人は早く手配するから最初の三日は片道四時間の通勤を強いいれられてたな。
ごっつう揉めて三日で辞めてた。多分それ正解。
しょぼい女営業が大半だからな、やり方が小学生並だったわ。
0825名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 02:50:48.47ID:k+c2YFS70
今のクライアントも営業があまりに知識無さ過ぎって笑ってたよw
そういうヤツに限って始業開始日だけはクライアントの都合考えずにゴリゴリ勝手に決めるから、
結局クライアントの機嫌損ねて、もう新たな人を入れられなくなる。
その繰り返しだよ。
それで今、製造ラインに人を押し込んでるんでしょ？
もう終わってるよ。
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 06:08:29.82ID:4XxJLCCJ0
東京支部除いて大阪姫路その他極地は老害の息が罹っていて最早一般人との常識は失ってるな
まだ妥協案とかフォローが一番ましなのがそこぐらいしか最悪ないかと
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 08:08:42.32ID:tYpFKv0j0
http://bku.jp/soudan/
（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら

チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。

解決へ

会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 08:25:02.89ID:Ih39ArNi0
大阪の女は何なの？
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 08:47:17.31ID:nUcxxThC0
PG、SE職の俺に、
コミニュケーションスキルとか、
聞いたことの無いスキルが足りないとか難癖つけてきやがった。
予測変換で出ないはずなのに、よく書き込んだな。
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 10:33:25.13ID:cw30l5a50
事務、営業に常識あるヤツとかいねーよw
東京のヤツの自演乙w
0833799
垢版 |
2018/01/23(火) 18:06:25.96ID:F9uRaHcf0
面接、バックレたわ。その代わり別のところの面接行ってきた。
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 20:12:58.66ID:tYpFKv0j0
http://bku.jp/soudan/
（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら

チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。

解決へ

会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。
0835名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 20:13:52.41ID:bOE6ookP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 20:31:41.62ID:nHnlX6qr0
労基はどこも役立たずだよ。
ここに事実書いた方が効果あると思う。

技術社員、クライアントからこれ程不評な会社も珍しいよね。
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/23(火) 22:12:11.04ID:k6qPGFWY0
こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 00:45:07.90ID:hQayWvL50
>>836
大阪はとりあえず対応してくれるよ
っていうかアスパークは大阪が本社だから駆け込むなら全部ここのはず（所属する事業所は関係ない）
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 00:57:59.06ID:uDt257PD0
>>837
さすがに2ちゃん脳すぎるだろ
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 00:58:20.63ID:lyqItGbK0
>>838
大阪のおばちゃんにキャンキャン言われるだけだろｗｗ
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 08:23:04.61ID:Tg7EanMl0
大阪の女はなのなの？
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 09:25:21.07ID:ltj7Oxqz0
>>841
あまり長居すると目の前の大阪のおばちゃんになる人
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 19:31:30.68ID:ePTbgda+0
大阪の女は何なの？
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/24(水) 21:16:29.42ID:ACPoh3g50
>>841
ゴリラの愛人
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/25(木) 09:46:31.65ID:dmXHulrG0
ただの庶務だろ
別にあれがどうって事はないがこの会社は平気で社員を後ろから殴るようなことするから
事業所にいる人間は基本信用しない方が良いと思う
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/25(木) 18:16:20.47ID:E2lkjiTu0
営業がアホづら下げて、クライアントに謝りに来たらしい。

今後もよろしくお願いしますとか抜かしたらしいw
本当に反省してないんだなw
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/26(金) 01:25:57.76ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 20:55:16.59ID:LKq0NyPr0
待機になっても給料が非常に安いから生活は苦しい
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 00:50:09.49ID:tUvs2ZPf0
外勤しても生活厳しいよ。
都内でバイトした方が全然いい。
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 20:42:31.20ID:pFyAjc5y0
>>853
ド田舎の交通の便が無いとこに派遣されるしな。
ミスマッチの仕事を宛がわれて。
なんて技術職の俺にエクセル操作の資料まとめをやらせるんだよ。
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 21:02:37.10ID:CNyPXlWf0
激安給料
九州～東北のド田舎
安アパート

こういう情報は入社前に教えて欲しかった。
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 00:01:25.26ID:HUxM6dBA0
この会社は東北より中国、四国、九州などの西日本に飛ばされる可能性が高い
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 00:16:01.67ID:UtUWTnOS0
>>854
逆もある
プログラムはできねーって事前にあれほど言ったのにC+やらされたわ
派遣初日に派遣先には出来ない事を説明したらめっちゃ困惑してた
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/29(月) 17:51:01.88ID:n/P2IYad0
営業職で受けて今週面接なんだけど具体的にここの営業って何をするんだ？
営業でも転勤あんのかな
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/29(月) 20:50:29.40ID:C5ieX4IC0
>>859
突撃訪問して詐欺ギリギリのトークで契約取って特にスキルも無い技術員をぶち込む
これに罪悪感を感じない奴が営業が必要としてる人材だよ
面接前に心配になってココに書き込むようじゃ良心残ってる人間だから職歴汚す前に逃げた方が良い
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/30(火) 02:31:41.68ID:CjClo8EJ0
>>860
双方からのクレームもヤバそうだな
リクナビから求人きてここ見ずにHP見て応募しちまった…
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/30(火) 07:58:04.74ID:sYtnuWwA0
>>861
社員同士は毎日もめてるよ。
自分も労基に通ってるし。
営業がクライアントを怒らすのも良くある話。
半年残れば、もう社内ではベテラン。
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 19:29:45.61ID:To201D190
ライン工での仕事は精神を病む可能性がある
ここではいきなり僻地のライン工に飛ばされるのが珍しく無いが
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 19:34:32.30ID:ZAaoLlls0
>>865
ねーわって言われてもねぇ…
アスパークでは当り前だから文句言うなよw
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/31(水) 22:25:07.77ID:O/S+6NkP0
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/31(水) 22:26:44.59ID:O/S+6NkP0
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。

派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/31(水) 22:27:41.57ID:O/S+6NkP0
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 01:14:36.75ID:bWHZCuM30
仙台で募集してて、仙台に応募して、呼ばれたのが北陸だからね。しかも、ハローワーク仙台の求人票かつ管理で。北陸募集なら、普通ハローワーク富山か金沢の募集くらいでしょうに。

バックレ後の怒りの電話がきたけど、田舎ヤンキーがそのまま受け答えしてたような感じだったな。
レストランで受けたんで、店員から注意されてガチャ切りした感じにはなったがww
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 01:55:01.69ID:Y0F9kLXl0
所属がどこってのはほとんど関係ないよ
仙台所属で北陸に面談行ったということは働く場所は北陸で住む場所も北陸
仙台オフィスを訪れることは年に一度あるかないかっていうレベル
働き始めたら後は何のサポートもなくアスパークは>871から金を吸い続ける寄生虫になるだけ

どういう会社かよく分かったでしょ？
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 03:17:46.14ID:8HFjN/8t0
自分はアスパーク辞めるわw
ここにいても金を吸い取られるだけ。
マジで時間のムダw
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 03:20:35.43ID:8HFjN/8t0
社長の愛人と車の維持費をうちらが払う筋合いねーだろw
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/01(木) 06:47:34.92ID:duId+qft0
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
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