【関西】アスパークってどうよ?【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここは大阪に本社を置くアスパークを褒め称えるスレです。
ホワイト企業の鏡!!
派遣の優等生!!
日本氏ね! 技術派遣は最低でも下から3千だよ
2千は単純労働派遣 俺なんか時給4200円契約らしい。
さっき知ったわw
月160時間計算で67万円くらいだろ。
でも、月給20万円w
マジでぼったくりだな
アスパークが7割持っていくって、マジ糞!!
893より持っていくな >>669
ほとんど持ってかれてて草
マジですぐにでも辞めた方が良いんじゃないのか? >>670
そりゃここまで具体的事実を書いてるんだから、特定も糞もあるかよwww
ちゃんと大阪本社の技術管理部のトップにも同様のメール送ってるから、問題ねーよ。
マジ糞だわ >>669
大阪の何してるかわからない内勤の女たちの給料、
お前一人働いて、女一人の給料が出せてるんだろうな はぁ??
67万円のうち、働いてる当事者が月20万で、
あのキャバ崩れの営業すら出来ない社長の観賞用が40万以上??
フツーにやってられないなw
相談事はクライアントに直接せずに、アスパークに先に相談して下さいって言われても、
どんなマヌケなヤツがアスパークに相談するんだ?
クライアントの人間の方が信頼できるに決まってるじゃん。
アスパークに言うのは苦情だけだろw あと、改正派遣労働法では、マージン率(ここでは70%www)
を労働者やクライアントに情報開示する義務があるよね?
どうせアスパークがそんなことする訳ないから、直接クライアントに相談するわw 技術管理部に12月頭に投げたメールに対し、今頃になって返信が来た。
結局、答えられないか都合が悪いことには
全く答える気ないな。
一体何を管理してるの??
ホント大阪本社の連中は仕事しないなww
いや、出来ないのか?www 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! >>677
そういう言い方よくないよ
まるで大阪以外の人だと仕事できるみたいに聞こえるから 大阪本体の話な。
クライアントとの契約は、時給は4200円じゃなくて4500円だったわw
160時間働くと月72万円。
で、自分への支給額は月20万円
他の派遣もこんなムチャクチャやってんの??
これを奴隷契約と言わなくて何て言うのか誰か教えてくれwww
技術社員から金をかすめ取って成り立ってる人身売買会社なのに、
何で大阪本体の人間はあんなに偉そうなんだ??
そんなに電気自動車とキャバ嬢崩れの維持費かかんのか??
つか、そんな個人的な趣味はしゃちょーの実費でやれ!
会社の金使うなよwww >>681
いや、20万の提示じゃなかったよ。
年収450万円見込みで入社したんだが、
詐欺られたwww 681だけじゃなく全員見ておいた方が良い
sm31567151
事前に提示する金額はいくらサバ読んでも労基違反にはならない
契約時にハンコ押したよな?
あそこだけが信用していい数字
労基をかいくぐるブラック企業はそこを熟知している 入社後一週間で辞めて、厚生年金やらで全て給与帳消しにされて
確認したら入社月の年金払われてなくて国民年金の調査待ち
流石にあかんやろ >>687
あそこまで嘘付かれたからあのまま居着く方がどうかしてるレベル >>686
インチキだけは一人前
それがゴリラしゃちょー お前らほどほどにしとけよ
どれが誰の発言かって把握してるからな >>690
わかってるんならさっさと俺の元にメール寄越せやカス 把握されても問題なんだけどwww
それより早くメールで送った内容について検討、対応の後
とっとと返事寄こせよw
「アスパークの常識は一般社会の常識」というあんたらの主張が世の中に通用するか
今いろいろ他の専門機関に相談事投げてる最中だから。
ちゃんと法律に沿って、マージン率をクライアントと私に情報提供しろよw タクシーが一番!、独り仕事だから気楽や!!
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて!!」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい!なんてウソ!大嘘!!
60、70、80歳が引越作業できるか?
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない!
※タクシー会社をよく調べること!!
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う!!
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 >>695
そうだな。
奴隷契約、心身のダメージ、ハラスメント等の賠償額として1億円はもらわないと割に合わないな。
1億円支払えば、いつでも辞めてやるよw 採用は甘いよ。
勘違いするなよ。
お前に実力があると見受けられたわけじゃないよ。 内定が出ても、
喜んで家族親戚に報告するなよ。
そのへんの異国人でも、同じように内定が出るぞ。 >>698
だからここの社員は無駄にアスペや陰キャが多いわけなんだ >>702
当然、厚労省にアスパークはマージン率6割って情報開示してますよね?
厚労省相手にもウソついてんの? >>703
厚労省だけじゃなくて常に公開しないと行けない義務があったはず というか知恵袋にもアスパークのマージン率についてかいてる奴いるな https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13179794048
質問者が追記で「労基に抵触しないギリギリでやってる」って書いてるけど
自分も労基から全く同じ回答を貰っている(法に触れる部分に対してはきちんと対応してくれる)
受ける方も「またこの会社か」って思ってるだろうな 今の大阪の待機ルーム、
30人越えで部屋に人が入れなくなってる。
自宅待機を考え出した模様。 本社はこの辺のクレームは全てスルーだからね。
ここの方がレスが早いのもどうかと思うよ。 >>707
そもそもPC10台ぐらいしかないのに自習室()で何すんだよww 技術派遣好景気の時代に待機だすなよ…
何度も書いてすまんが外勤がアホくさくなる >>707
待機減ったって聞いてたけど。
期間工の契約終了で一気に引き揚げてきたのかな?
もう、そういう仕事しか採れないのは仕方ない。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 【関西】大阪府高槻市で韓国籍で自称アルバイトの男(49)を強制わいせつで逮捕。
女子幼稚園児の体に無理やり触る。 >>718
評価されるのはゴリラの愛人達だけだろw >>711
お前の労働は、
待機の東南アジア人達の生活のために。 大阪の内勤ルームに、
とんでもなく美人の子がおる。
成瀬心美みたいな感じの。 転職会議の口コミの退職理由がスゲー笑えるww
良心が痛むとかw
ある意味哲学的だな いやまあ営業配属になった精神まともな良心ある人はすぐ辞めるよ 確かに…
アスパークに長くいる営業は精神異常者ばかりだわ。
アスパークがハイテックみたいに倒産したら、この営業連中は仕事探すのに苦労しそうだね。 営業は営業ってだけで、
どんな職種の会社でも働けるだろ。
なんのスキルも要らないし。 >>727
大学で文系があるのは、
自殺者を出さないため。
そもそも文系には何の意味もないよな。 >>727
だからクソみたいなマッチングばっかするんやろな
相手が何を求めているか
技術社員が何を持っているか全く把握できてないだろ >>729
当たり前だろ
営業のメス猿共なんて男とハメる事しか考えてないからなw 大阪本社、営業、技術社員、それぞれ対立してて笑えるw >>732
雇用形態はわかんないけど、奴隷なことだけは確かw 北朝鮮とどう違うの?
将軍さま → ゴリ
美人軍団 → 顔だけ採用
取巻き → ゴマすり
奴隷 → その他全社員 NPO法人 働き方ASU-NET わかもの労働相談
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非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
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■北出 茂 (きたで しげる)
・NPO法人「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
NPO法人 働き方ASU−NET
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地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。 【株式会社Aiming】IT分野/社内インフラエンジニア
https://goo.gl/vfpLLq
給与432,000円〜488,000円
■最寄り駅:JR「大阪駅」、各線「梅田駅」直結
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。 定時内に電話かけてくるな、クソ営業どもw
タイムシート出しても出さなくても給料同じじゃねーかw >>737
の北出茂さんは労働相談のプロだからアスパークの社員は相談に行くといいよ。
北出 茂 (きたで しげる)
https://www.amazon.co.jp/%E5%8C%97%E5%87%BA%E8%8C%82/e/B019E26L3E
大阪府出身。
NPO法人「働き方ASU-NET」 理事。
過労死防止大阪センター 幹事。
社会保険労務コンサルタント。
NPOでの多様な活動の傍らで、森岡孝二(関大名誉教授)らと過労死防止法制定運動に参画。
52万筆以上の署名が集まる大運動に発展し、過労死防止法が制定される。過労死防止法制定実行委員を経て、
「過労死防止大阪センター」事務局次長・幹事などを歴任。
講演や執筆活動などに活躍してきた。
著書:「過労死のない社会を」(2012年・岩波書店)
連載:「雑誌POSSE」(堀之内出版) (2013年〜2017年現在連載中)。
論文:論文執筆多数。
新聞掲載:朝日、毎日、読売、産経新聞をはじめ、大手新聞掲載多数。
雑誌掲載:週刊新潮、週刊金曜日、季論21、ふくしの広場、経済科学通信をはじめ、有名雑誌掲載多数。
テレビ出演:
NHKテレビには、「日本新生」にフルタイム出演をしたほか、「かんさい熱視線」にも出演。
朝日放送、毎日放送、読売テレビ、フジテレビ系の番組へのテレビ出演多数。企画協力多数。 >>744
正直どうでもいい。
お前ら請求出来ること何してねーしw >>746
大阪の女か。
夜の仕事の方って感じだね。
顔だけなら30過ぎたら需要ないかな。
30過ぎてスキルが無いなら素直になまぽでいいんじゃない? この会社で働く意味って、
待機することしかないよね。 >>749
待機はいい感じで罵られるけど、クソ共が何か言ってるって
スルーすれば、待機ほど楽なものはない。
待機と顔だけは勝ち組やで! 待機してると、
給与は破格の給料をつけてくるよね。 >>751
給与の7割アスパークに持っていかれるなら、3ヶ月だけ働いて、残り待機にするか。 アスパークが私のこと何かの理由で処分するらしい。
正式な文面を早く送るよう依頼してるけど。
それが届いたら、こちらもいろいろ出来る。
ここまで長かったな〜 契約を更新されない時には最低でも一ヶ月前に営業が伝える物だが、この会社の場合は半月前になってやっと伝えたなんて事になりかねないんだよな そして言った言ってない議論に持ち込ませてお互い今後は気を付けましょうねと
まるで自分は悪くなかったみたいに言うのが毎回のパターン
重要な取り決めを電話だけでとか普通ないからw
で ミニ四駆の進捗は?w アスパーク社員ならボイスレコーダーは絶対いるよなw >>753
顔合わせの後に
その客先を藻前から断ったんだろ。 >>758
ミスマッチならハッキリ断らないとダメってのが労基の判断。
アスパークがギリセーフをやってる悪質な会社というのは
労基も把握してるみたいよ。
またあの会社かって感じだった。 >>755
ミニ四駆はさすがに無理だろう。
吉田みたいな詐欺師とレーシングチームの連中とは、どう考えても性格合わないよ。
サーキットの連中は命かけてるからね。 イケヤフォーミュラ名義でIF-02rds出してるw
アスパークOWLの名前どこにも無いぞw 派遣先の出勤日が多い時と少ない時の給料調整はいつ行われるの? この会社どうなってんの?
1週間で来なくなるとか前代未聞だぞ
始業時間になっても来ないし電話にも出ないし
しかたないから責任者にこっちから電話しても調査してます待ってくださいの一点張り
派遣もやっと電話に出たと思ったら「職場が暗いから」ってお前が一番暗いんだよ
今時アルバイトでもこんな簡単に辞めねぇぞ
真っ当な社会人いないのこの会社? >>764
お客様の意見は仰る通り。
アスパークという会社が問題あり過ぎ。
大阪本社、営業はウソしかつかない。
結局は放置。
な訳で労働者のモチベーションは下がる一方。
もう、どうしようもない。 >>763
アスパの社員だから変わる訳ないだろ
それが許されるなら日雇い派遣と変わらん >>764
採用面接からそんなのは察してた。
それがアスパーククオリティ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています